Offres d’emploi

Crée en 1956, l'ADPAM est une association d'aide à domicile à Toulouse.

Nous nous occupons de personnes âgées, en situation de handicap et/ou dépendantes pour aider aux activités du quotidien : entretien du logement et du linge, courses et déplacements, repas, aide à la personne, etc.

Vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel et envie de vous investir auprès de nos bénéficiaires ?
Rejoignez-nous vite en répondant à cette offre !

Type d'emploi : CDD ou CDI à Temps partiel (entre 24h et 30h par semaine selon vos disponibilités)

Dates : dès que possible (septembre 2019)

Salaire : 10,03€ à 10,50€ /heure selon le diplôme, reprise d'ancienneté le cas échéant

Vous devez être disponible du lundi au vendredi (+1 week-end par trimestre), de 08h00 à 19h00
Interventions sectorisées géographiquement, mais certains accompagnements nécessitent d'être véhiculé, la possession d'un véhicule est donc indispensable. (Indemnités kilométriques + temps de déplacement rémunéré)

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui mise autant sur les valeurs humaines que sur les valeurs économiques ? Choisissez GESTFORM !

Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux, GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.

Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.

Nos Valeurs : Respect, Loyauté, Confiance, Satisfaction Clients, Exigence.

Notre site internet http://www.gestform.com/

Suivez-nous sur Linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

 

Nous recherchons un(e) Analyste Developpeur.NET H/F

Poste basé à Mérignac(33)

Vos missions :

Au sein du Pôle Technique, vous intégrerez une équipe constituée d’une quarantaine de personnes qui réalise des projets autour de nos prestations de services.

En étroite collaboration avec vos collègues, vous participerez à toutes les phases des projets :

• Récolte des besoins clients et accompagnement dans leur définition
• Analyse et rédaction des spécifications et documents techniques (étude technique, cahier des charges technique, documentation des programmes, protocoles d’échanges)
• Conception et développement des applications dans le respect des normes et standards établis dans l’équipe
• Pilotage de projets de petite et/ou moyenne envergure (2 ou 3 développeurs)
• Réalisation des tests unitaires
• Participation à la recette, à la mise en production et au support aux utilisateurs
• Réalisation de la maintenance corrective et évolutive

Vous assurerez également les activités de maintenance et de support relatives au produit logiciel.

L’environnement de travail:

IDE : Visual Studio

Versionning : SVN

Déploiement : Jenkins

Gestion de projets et méthodologie : Redmine

Votre profil :

Titulaire d’un BAC +2 min. en Systèmes Informatiques et Logiciel (type BTS, DUT), vous justifiez d’une expérience de 2-5 ans en développement d’applications .NET (C#, WPF, ASP, MVC, Angular).

La programmation orientée objet n’a pas de secret pour vous et vous avez une bonne connaissance de l’outil Entity Framework.

Vous disposez également d’une bonne connaissance sur les bases de données SQL Server.

Vous êtes en capacité de piloter des projets en faisant preuve de rigueur dans la planification et la priorisation des tâches, dans le suivi d’avancement du projet et dans la rédaction des compte-rendu de réunions.

Passionné(e) et curieux(se), vous disposez d’un réel sens du service client interne/externe.

Vous souhaitez vivre une expérience à la fois humaine et valorisante, dans un environnement stimulant?  Rejoignez-nous !

Offre d'emploi Poste administratif

Type de contrat : CDI temps partiel (24h semaine ou moins selon vos envies ou contraintes) (possibilité de contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation en CDD)
Lieu de travail : Locaux prévus par le Mouvement Associatif (siège à Toulouse notamment)
Missions principales :
Au sein du Mouvement Associatif Occitanie, le ou la salarié.e aura en charge une partie du suivi administratif de l’association (traitement du courrier, suivi des documents contractuels, mise à jour des outils de suivi administratif, suivi facturation entrante et sortante, relances administratives...).
L’association :
Le Mouvement Associatif Occitanie fédère près de 65 000 associations autour d’une quinzaine d’organisations sectorielles ou thématiques.
Son rôle est de favoriser le développement d’une force associative utile et créative dans une période marquée par l’accroissement des inégalités et le désenchantement. Sa vocation est d’être le porte-voix de la dynamique associative régionale.
A cette fin, le Mouvement Associatif se concentre sur quatre grands axes de réflexion et d’action : l’engagement, l’emploi, l’économie et le dialogue civil. Son ambition est d’identifier avec ses membres des stratégies communes, des démarches volontaires de coopération, de créer avec les pouvoirs publics nationaux et territoriaux les conditions d’un partenariat respectueux de notre indépendance et de notre capacité d’initiative, de construire des relations plus solides avec le monde du travail et de l’entreprise, les autres forces vives de la société, les médias, les universités…
Plus d’informations sur www.lemouvementassociatif-occitanie.org.
Missions et activités :
Vos missions seront les suivantes :
- Traitement du courrier :
o Réception, suivi et classement du courrier entrant
o Préparation, traitement et expédition du courrier sortant
- Suivi administratif
o Traitement et classement des conventions passées avec les partenaires et les prestataires notamment dans le cadre des dispositifs d’accompagnement du DLA Régional et du Parcours Adress comprenant :
- Traitement des pièces reçues : vérification de la cohérence, réalisation de scans et/ou de photocopies

- Mise à jour des outils informatiques de suivi des pièces réceptionnées : conventions, compte-rendu d’interventions, feuilles d’émargement, factures…

- Transmission de ces pièces vers le bon interlocuteur interne en fonction de celles-ci
- Traitement et suivi des factures de l’association en lien avec le Délégué Régional – mise à jour des outils de suivi
- Archivage des documents administratifs de l’association (rangements papier et numérique)
- Relance éventuelle des fournisseurs, clients ou partenaires sur les éléments manquants
- Accueil téléphonique
- Prise d’appels, orientation vers le bon interlocuteur, recueil de messages
- Actualisation de l’outil de suivi des messages
- Appui logistique
- Appuyer le reste de l’équipe sur les différents événements que nous pouvons être à même d’organiser et notamment sur la gestion des inscriptions et le soutien logistique
- Communication
o Appui au reste de l’équipe sur la veille réalisée (sites, réseaux sociaux)
o Publication d’informations sur nos outils de communication : Site internet, réseaux sociaux, newsletters…)

Vous serez amené·e à participer aux réflexions et aux travaux nécessaires à la mise en oeuvre du projet du Mouvement Associatif Occitanie.

Profil recherché :
Expérience et/ou formation dans un poste similaire impérative
Capacité et rigueur organisationnelles demandées
Organisation ou participations à des réunions,
Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe
Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
Aisance rédactionnelle et orale
Bonne maîtrise des outils informatiques
La connaissance et l’expérience du secteur associatif sont un plus indéniable

Les « Petits Débrouillards » constituent un des premiers réseaux associatifs de culture scientifique populaire en France. L'association a pour mission de diffuser les sciences et les techniques au plus grand nombre et les partager sans limite en restant curieux. Par une pédagogie active et des approches ludiques, l'association sensibilise les publics à la démarche scientifique, la méthode expérimentale, la dynamique de projet et la participation citoyenne. En Occitanie, l’association les Petits Débrouillards est structurée en 5 antennes départementales (Aude-PO, Gard, Haute Garonne, Hautes Pyrénées, Hérault).

La direction régionale et le siège social de l’association se situent à Montpellier.

Le siège de l’association Les Petits Débrouillards Occitanie recrute un.e assistant.e de gestion. En lien direct avec le directeur et la chargée de gestion, il (elle) interviendra, en autonomie ou en collaboration, sur l’ensemble des missions assurant le bon fonctionnement de la structure, à savoir :

> la gestion administrative

> la gestion des richesses humaines

> la gestion financière

En effet, grâce à son excellente connaissance du fonctionnement de la structure, l’assistant.e de gestion :

- facilite la circulation de l’information ;

- oriente et conseille les partenaires, les collaborateurs.trices et les bénévoles formulant des demandes.

1. Gestion administrative :

- Suivi, exécution et mise en place des procédures et des décisions administratives

- Traitement et diffusion des courriers aux personnes concernées comme les notifications de subventions

- Accueil téléphonique du siège et gestion des messageries électroniques générales

- Gestion quotidienne de l’association (relations fournisseurs, gestion des relances, factures à régler, etc.)

- Organisation des déplacements (réservation du logement et du transport)

- Suivi, classement et transmission des documents comptables (copie, numérisation, diffusion et archivage)

- Gestion et rationalisation de l’archivage physique et électronique selon les règles en vigueur

- Missions d’intendance ou de logistique (commande, livraison et suivi des stocks)

- Appui administratif à la préparation des instances statutaires (séminaires, AG et CA)

- Conception et actualisation des outils de suivi de l’activité administrative de la structure (tableaux de bord, échéanciers, base de données adhérents, tenue du registre du personnel, etc.)

- Suivi du contrat d’assurance

2. Gestion des richesses humaines (en étroite collaboration avec les équipes occasionnelles et de coordination pédagogiques/d’activités) :

- Suivi administratif des volontaires en Service Civique (réception des documents, envoi des attestations d’indemnisation, édition des adresses mails)

- Suivi administratif des équipes occasionnelles (établissement des contrats mensuels, réception des documents personnels, DPAE, envoi des documents de fin de contrats)

- Réception et vérification des notes de frais des permanent.e.s et des occasionnel.le.s

3. Gestion financière

- Assurer la tenue des comptes : centralisation des pièces, veille au respect des délais, contrôle et saisie des pièces comptables, transmission des pièces à notre Groupement d’Intérêt Économique via un Cloud dédié

- Participation active à la clôture des comptes

- Gestion Relation Client (facturation) : édition, envoi des factures aux prestataires, suivi des encaissements et des relances

- Accompagnement des équipes et suivi national du logiciel Youday

- Préparation des encaissements

Faites du Business dans le Social, faites du Social dans le Business !  Choisissez GESTFORM ! 

Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux, GESTFORM allie depuis plus de 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c’est 400 salariés, 3 sites (Bordeaux-Paris-Toulouse) et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue dans son fonctionnement.

Vous aimez écouter, analyser, rédiger puis convaincre ?

Vous avez envie de donner du sens humain à l’exercice commercial et de contribuer à l’esprit innovant et dynamique d’une équipe en constante progression?

Vous souhaitez combiner le goût du challenge et la qualité de vie au travail ? Rejoignez-nous !

Vos Missions:

Après une période d’intégration structurée qui vous préparera à la diversité de nos métiers, vous :
- développerez de nouvelles offres chez nos clients (Cross Selling),
- gérerez une centaine de contrats et aurez à cœur la satisfaction de vos contacts et le développement des échanges,
- vous appuierez sur des dossiers existants,
- personnaliserez les projets pour les adapter à de nouveaux contextes clients et déploierez ainsi notre stratégie commerciale,
- vous apporterez de la valeur ajoutée et le sens de la négociation.

Profil recherché :

De formation supérieure type Bachelor, vous possédez au moins 3 années d’expériences en BtoB dans le domaine des Services, idéalement acquises dans le secteur de la Gestion Documentaire.

Vous connaissez les outils bureautiques classiques et le CRM Microsoft.

En vendant des prestations de services à des grands comptes prestigieux, vous développerez un relationnel client qualitatif, sur la durée, en bénéficiant de la notoriété et de l’attractivité de nos prestations.
Le poste est basé à Mérignac. Déplacements ponctuels sur Paris, Toulouse ou Lyon.

La rémunération brute annuelle est composée d'un fixe entre 33 et 36 k€, selon profil.
Le poste est à pourvoir immédiatement.

Veuillez nous adresser votre LM+CV+ Prétentions à l’adresse suivante :  Marie-Hélène Lanoe - mhlanoe@gestform.com

Suivez-nous sur linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

Artisan du Vivre-Ensemble, nous nous attachons depuis 2011 à imaginer et mettre en oeuvre des réponses innovantes
et durables aux enjeux sociaux de la ville d’aujourd’hui et de demain : vieillissement de la population, baisse du pouvoir
d’achat, délitement du lien social. C’est avec cet objectif en tête que notre équipe pluridisciplinaire se mobilise aux côté
des acteurs de l’habitat pour inventer de nouvelles manières d’habiter basées sur le partage, l’implication habitante, et
la solidarité intergénérationnelle. D'une échelle résidentielle à celle de quartiers, du logement social aux copropriétés,
des écoquartiers à la politique de la ville, du contact humain aux outils numériques, Récipro-Cité innove et propose une
offre globale et adaptable pour mieux Vivre-Ensemble, entre voisins, entre citoyens, de tous âges…
Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de devenir acteur d’une entreprise pleinement engagée dans
l’innovation sociale ? Notre équipe est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour co-construire les contours
d’une dynamique intergénérationnelle, participative et solidaire pour le futur quartier Eurêka, quartier innovant et
connecté en plein cœur de la métropole montpelliéraine.

Missions proposées :

• Réaliser des enquêtes d’usages auprès des habitants et les salariés
• Accompagner la mise en réseau des gestionnaires des espaces de rencontre à l’échelle
• du quartier (verger, jardins partagés, bailleurs sociaux, MJC, EHPAD, espace de
• coworking…)
• Conduire des démarches participatives avec les habitants au fur et à mesure de la
• livraison des lots immobiliers
• Accueillir les nouveaux arrivants et animer des événements de convivialité
• Animer une gouvernance participative avec l’ensemble des parties prenantes du projet
• pour préfigurer et faire vivre le projet social.

PRÉSENTATION DE LA CRESS OCCITANIE
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la représentation, la promotion et le développement de l’ESS sur le nouveau périmètre régional depuis le 1er janvier 2017.
Dans ce cadre la Chambre poursuit notamment une mission d’animation territoriale, de promotion, d’observatoire et d’appui au développement économique des réseaux et entreprises de l’ESS.
Dans le cadre de son développement, la CRESS Occitanie recrute une ou un chargé(e) de projets en CDI basé(e) à Toulouse.
Cette fonction contribue à la réussite des objectifs de la CRESS Occitanie et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par son Assemblée Générale et son Conseil d’administration.

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, la ou le chargé(e) de projets travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe dans une dynamique de transversalité.

Missions principales
1- L’Observatoire Régional de l’ESS
Il remplit une fonction essentielle d’étude, d’aide à la décision et d’appui à la coopération des entreprises de l’économie sociale et solidaire. Il constitue un instrument d’expertise de la situation économique et sociale et solidaire en Région Occitanie, servant de support à l’action publique et privée, en faveur de l’adaptation et de la modernisation de l’ESS.
Dans ce cadre, votre mission est de réaliser des études économiques à partir de données socio-économiques sélectionnées. Dégager des tendances ou élaborer des prévisions et participer à la réflexion sur le développement économique de la Région Occitanie.

Les activités du poste en binôme avec le Responsable Projets (basé sur Montpellier) et en lien avec la Déléguée Générale et les élus référents, sont les suivantes :

• Gérer et animer l’Observatoire de l’ESS
• Co animer le Comité de pilotage et son conseil scientifique
• Développer l’environnement partenarial de l’observatoire national et sa présence dans les travaux portés par les institutions publiques et privées
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action de l’Observatoire
• Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des dépenses
• Produire des données de référence sur l’ESS
• Collecter des informations économiques
• Qualifier les données, sélection des informations pertinentes
• Constituer des bases de données et tenue de la liste des entreprises de l’ESS
• Exploiter les données, analyses et statistiques
• Concevoir et mettre en Å“uvre des indicateurs opérationnels
• Réaliser des études prospectives
• Définir les méthodes et les outils de traitement de l'information en fonction des moyens, coûts, délais, organisation, ...
• Rechercher les sources d'information économique, technologique, juridique, concurrentielle, …
• Adapter les outils de traitement statistique de données, réaliser des études et formaliser les résultats ;
• Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
• Promouvoir les études/travaux réalisés
• Présenter et proposer les modalités de diffusion des résultats des études réalisées
• Etre force de proposition dans les propositions d’études et exploitations possibles des données ESS
• Participer à la communication et la valorisation des productions, en collaboration avec le service communication et la DG
• Assurer le lien entre les productions de l’Observatoire et les autres projets portés par la Cress Occitanie, notamment en matière de communication (Mois de l’ESS, Prix ESS) et de plaidoyer (lobbying, notes sur les politiques publiques etc.)

2- Animation territoriale

• Animer des temps d’échanges, de concertation sur les territoires (ateliers participatifs, rencontres, petit-déjeuner…) avec les réseaux/entreprises de l’ESS et hors ESS
• Appuyer la structuration de filières (économie circulaire, sliver économie, habitat…)
• Participer à des instances, des comités d’appui aux porteurs de projets et entreprises de l’ESS

Missions complémentaires

• Assurer les relations et représentations techniques extérieures de la Cress Occitanie en lien avec la DG
• Appui à l’animation des Comités Territoriaux du Mois de l’ESS

En tant que chargé.e de développement des projets, vous aurez pour missions:

1/ Développer les programmes de l'association

- prospection, rencontre et montage des projets avec les communes et communautés de communes

- Recherche de financement selon les projets développés (Conseils départementaux, communautés de communes, Pays, communes, fondations, entreprises..)

- Recherche et mise en place de partenariat auprès d'associations et de structure pour le développement du programme long terme,

- Montage des dossiers pour le financement des projets

- Mise en place logistique des projets

- Rédaction des fiches projets à destination des futurs participants (FR/EN). Les fiches doivent être précises et attractives.

- Bilan et évaluation des actions menées,

- Participation au recrutement et à la formation des animateurs,

2/ Bâtir un ancrage territorial des projets

- Développer des partenariats avec les acteurs des territoires concernés: structures jeunesse, associations sportives et culturelles, artisans, commerçants.

- Objectifs: mobiliser les acteurs locaux sur nos projets, tant humainement que financièrement

3/ Assurer un suivi des projets sur le plan logistique et humain

- Evaluer les besoins logistiques de la saison: préparer le matériel et compléter si nécessaire

- Mettre en oeuvre les chantiers locaux tout au long de l'année et des chantiers  internationaux au cours de la saison estivale.

- Accompagner les encadrants des chantiers dans leur mission,

4/ Développer le nombre d'inscrits sur les projets à l'étranger

- Communiquer sur les activités de l'association via la tenue de stands et la participation à des événements,

- Sensibiliser les jeunes à l'engagement citoyen et à la mobilité internationale

5/ Pérenniser l'ancrage territorial de la délégation

La délégation basée à Toulouse participe à la dynamique associative du territoire:

- Développer les partenariats avec les acteurs locaux

- Proposer des animations en lien avec les attentes du territoire

- Instaurer un dialogue de confiance avec les autorités locales

Et toute autre mission nécessaire à la réalisation de son poste, confiée par la déléguée générale.

La société Petibio est une société de restauration collective régionale bio destinée à la petite enfance. Nous aspirons à ce que chaque enfant puisse manger de manière saine et gustative à chaque étape de son développement. Nous confectionnons et livrons des repas aux crèches de la région toulousaine à partir d’ingrédients bio, frais, de saison et le plus possible locaux. Nous considérons nos clients comme de véritables partenaires et développons avec eux une relation de proximité au quotidien. Chaque membre de notre équipe est considéré comme un maillon indispensable à la qualité du service visé et à la satisfaction de nos partenaires. Nous portons également une attention particulière à ce que chacun puisse s’engager dans le développement de l’activité mais aussi évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné par la qualité des repas, le travail en équipe dans un environnement dynamique, l’apprentissage régulier, l’intérêt général, cette mission est l’opportunité de travailler ensemble !

Descriptif du poste

Vous participez aux différentes tâches de la production mais aussi au maintien de l’hygiène des locaux et des matériels de cuisine dans le respect des procédures de l’établissement et de l’HACCP. Vous pourrez être amené ponctuellement à assurer la livraison des repas auprès des cuisines de nos partenaires. Une formation en hygiène alimentaire ainsi qu’à l’appropriation de notre logiciel de production vous sera dispensée durant la phase d’intégration à votre poste. Votre poste pourra évoluer au sein de la société en fonction de vos motivations et de votre projet professionnel. 

Compétences clés

- Connaissance et maîtrise des techniques culinaires en restauration collective et traditionnelle

- Connaissance des règles d’hygiène et maitrise des procédures et auto contrôle liés au suivi de la méthode HACCP

- Connaissances des techniques d’entretien des matériels et locaux et des règles de sécurité associée

- Savoir évaluer la qualité des produits de base

- Capacités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur, organisation et disponibilité

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction Régionale Occitanie, vous intégrez l'antenne de Narbonne (11000), dans le cadre d’un CDI.

En tant que Conseiller Micro Crédit Adie (H/F), vous êtes directement en charge de financer et d’accompagner des personnes n’ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité.

Plus précisément, vos missions s'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants :

1) Financement

• Vous instruisez les demandes de financement, et distribuez les services financiers adaptés aux besoins de nos clients.
• Vous vous assurez du bon remboursement des prêts, et réaliserez les actions de recouvrement amiables nécessaires.

2) Accompagnement

• En lien avec nos ressources bénévoles et nos partenaires techniques de la création d'entreprise, vous identifiez les besoins en accompagnement, orientez les clients, et êtes le garant du bon déroulement des actions individuelles et collectives.
• Vous garantissez la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité.

3) Prospection, communication

• Vous réalisez des études de terrain permettant d’identifier les besoins de nos prospects et clients.
• Vous mettez en Å“uvre des actions de prospection et de promotion afin de développer votre portefeuille de clients.
• Vous entretenez et développez des liens avec les partenaires techniques et prescripteurs de l’Adie, à l'échelle de votre territoire.

Vos premiers mois à l’Adie seront ponctués de 3 semaines de formations métier.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction Régionale Occitanie, vous intégrez l'antenne de Narbonne (11000), dans le cadre d’un CDI.

En tant que Conseiller Micro Crédit Adie (H/F), vous êtes directement en charge de financer et d’accompagner des personnes n’ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité.

Plus précisément, vos missions s'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants :

1) Financement

• Vous instruisez les demandes de financement, et distribuez les services financiers adaptés aux besoins de nos clients.
• Vous vous assurez du bon remboursement des prêts, et réaliserez les actions de recouvrement amiables nécessaires.

2) Accompagnement

• En lien avec nos ressources bénévoles et nos partenaires techniques de la création d'entreprise, vous identifiez les besoins en accompagnement, orientez les clients, et êtes le garant du bon déroulement des actions individuelles et collectives.
• Vous garantissez la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité.

3) Prospection, communication

• Vous réalisez des études de terrain permettant d’identifier les besoins de nos prospects et clients.
• Vous mettez en Å“uvre des actions de prospection et de promotion afin de développer votre portefeuille de clients.
• Vous entretenez et développez des liens avec les partenaires techniques et prescripteurs de l’Adie, à l'échelle de votre territoire.

Vos premiers mois à l’Adie seront ponctués de 3 semaines de formations métier.

Missions principales du / de la coordinateur/trice pédagogique EEDD

-         Conception, création : définir et planifier les programmes d’animations éducatifs pour le public jeune (scolaire et hors cadre scolaire), concevoir et réaliser des animations (dans des contextes, sur des thématiques diverses et avec des publics variés), créer des outils pédagogiques en co-construction avec l’équipe d’animateurs.

-         Coordination, organisation : coordonner l’équipe d’animateurs (25 personnes) sans exercer un encadrement hiérarchique, gérer les plannings, le matériel pédagogique et technique, organiser et animer des réunions trimestrielles avec les animateurs

-         Suivi des projets : assurer le contact avec les partenaires et les prestataires, réaliser les compte-rendus d’activités annuels, valoriser les actions menées à travers les outils de communication de l’association en lien avec l’équipe dédiée (réseaux sociaux, newsletters, relations presse)

-         Développement de projets : Participer à la diversification des publics bénéficiaires, à la recherche de nouveaux financements et faire une veille sur les dispositifs de financement portés par les partenaires

-         Participation à la vie associative : faire le lien avec les adhérents individuels, rencontrer et accueillir les nouveaux adhérents, valoriser le réseau sur le territoire (tenue de stands)

Capacités et savoirs

• Savoirs

-         Connaissances naturalistes, environnementales et pédagogiques, particulièrement sur les thèmes alimentation, jardins, santé, ainsi que sur des thèmes en lien avec le développement durable

-         Connaissance du secteur associatif

-         Connaissance des partenaires institutionnels et acteurs locaux, et du territoire d’intervention de l’association

• Savoir-faire

-         Savoir animer un réseau d’acteurs, des réunions participatives et favoriser la co-construction

-         Savoir concevoir des animations, des formations et des outils pédagogiques.

-         Savoir programmer, rédiger, planifier et coordonner une action et une équipe.

-         Savoir déléguer

-         Savoir informer son supérieur hiérarchique de toute difficulté pouvant mettre à mal les projets

-         Savoir utiliser des logiciels informatiques (Word/Excel/PPT au minimum), outils collaboratifs et autres technologies nécessaires au bon déroulement des missions confiées

• Savoir-être

-         Motivation pour la sensibilisation des publics, la préservation de l’environnement et la valorisation du territoire.

-         Capacité d’adaptation, d’autonomie et de travail sur des projets multiples

-         Capacités relationnelles avec tous les publics, les animateurs et les partenaires.

-         Capacité d’initiative et force de propositions

-         Sens de l’organisation du travail seul(e) et en équipe.

-         Dynamisme.

-         Aisance orale.

Le/la délégué(e) territorial(e) Métropolitain(e) est en charge de la coordination de l'activité, de la stratégie et du développement du pôle, du suivi financier ainsi que de la coordination de l'équipe composée de 13 salariés (il/elle assure le management direct de 6 personnes). Il/elle travaille en relation étroite avec les partenaires et financeurs de l'Afev Toulouse.

Stratégie et Développement:

• Élaborer la stratégie de développement du pôle
• Piloter la conception, la mise en Å“uvre des programmes d'actions

Gestion et Management:

• gérer la politique RH du territoire en lien avec la déléguée régionale
• coordonner l'équipe salarié
• assurer le suivi administratif et financier
• garantir le cadre de fonctionnement

Animation du Réseau:

• Coordonner la stratégie de mobilisation et d'animation du réseau des engagés
• Animer les partenariats
• Élaborer et mettre en Å“uvre la stratégie de communication externe

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui mise autant sur les valeurs humaines que sur les valeurs économiques ? Choisissez GESTFORM !

Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux, GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.

Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.

Nos Valeurs : Respect, Loyauté, Confiance, Satisfaction Clients, Exigence.

Notre site internet http://www.gestform.com/

Suivez-nous sur Linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

 

Nous recherchons un(e) Developpeur.NET H/F

Poste basé à Mérignac(33)

Vos missions :

Au sein du Pôle Technique, vous intégrerez une équipe constituée d’une quarantaine de personnes qui réalise des projets autour de nos prestations de services.

En étroite collaboration avec vos collègues, vous participerez aux phases suivantes des projets :

• Analyse du besoin
• Planification des actions relatives au développement des applications
• Conception et développement des programmes et applications
• Rédaction des spécifications et documents techniques
• Réalisation des tests unitaires
• Participation à la recette, à la mise en production et au support aux utilisateurs
• Réalisation de la maintenance corrective et évolutive

L’environnement de travail:

IDE : Visual Studio

Versionning : SVN

Déploiement : Jenkins

Gestion de projets et méthodologie : Redmine

Votre profil :

Titulaire d’un BAC +2 min. en Systèmes Informatiques et Logiciel (type BTS, DUT), vous justifiez d’une première expérience de 2 ans en développement d’applications .NET (C#, WPF, ASP, MVC, Angular).

La programmation orientée objet n’a pas de secret pour vous et vous avez une bonne connaissance de l’outil Entity Framework.

Vous disposez également d’une bonne connaissance sur les bases de données SQL Server.

Passionné(e) et curieux(se), vous disposez d’un réel sens du service client interne/externe.

Vous souhaitez vivre une expérience à la fois humaine et valorisante, dans un environnement stimulant?  Rejoignez-nous !

Préambule

Implantée dans une station balnéaire familiale, l’association « MJC de Marseillan » a été créée en 1983. Elle bénéficie d’un agrément « Jeunesse et Education Populaire », développant un cœur de métier basé sur l’animation socioculturelle de son bassin de vie, puis, créant un espace jeunesse spécifique et enfin en fondant l’école de musique de Marseillan. Elle diversifie progressivement ses activités et fait évoluer son fonctionnement dans le cadre d’un « Espace de Vie Sociale », et obtient en 2016 un agrément « Centre Social » par la CAF 34.

• Cadres - méthodes de travail et principales relations fonctionnelles

Le-la  Directeur-trice  intervient sous l'autorité du Président de l'association ; il - elle est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif,  dans le cadre des valeurs et principes de l’éducation populaire

Concernant ses missions, le-la  Directeur-trice  dispose d'une autonomie pour organiser son travail, sur la base des orientations validées par l'association support. Elle - Il établit périodiquement avec le Président, le Conseil d'Administration et le bureau son plan de charge, définissant ses objectifs et ses priorités de travail, ainsi que les moyens correspondants.

• Fonctions  du-de la  Directeur-trice  qui est principalement chargé-e

(voir détail des fonctions en annexe):

1. de co-concevoir et conduire le projet d’animation globale de l’association, articulé à la vie locale ;

2.   de coordonner les partenariats et de contribuer à les animer ;

3.   de développer les dynamiques participatives tant en interne qu’en externe ;

4.   de gérer les équipes pluridisciplinaires de professionnels et bénévoles ;

5.   d’assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

Contexte 

Le Club d’entreprises FACE Gard, membre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion, reconnue d’utilité publique, regroupe des entreprises engagées en matière de prévention des exclusions, qui s’impliquent sur plusieurs axes : dans l’entreprise (conseil, audit, formation autour de la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise), l’emploi (aider les demandeurs d’emploi dans leurs recherches), les territoires (animation locale), et à l’école (découverte de l’entreprise).

 

Chaque année, FACE Gard accompagne plus de 400 demandeurs d’emplois, éloignés du monde du travail, au travers d’une dizaine d’actions et de dispositifs opérationnels, en mobilisant un réseau de plus de 250 entreprises (dont 80 adhérentes).

Missions

Rattaché.e au Président.e, le/la Directeur.trice du Club a pour mission de développer et de gérer la structure, par délégation et sous le contrôle du Conseil d’Administration :

Gouvernance :

-       Accompagner le/la Président.e dans la préparation, la gestion et le suivi des instances statutaires (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau…) ;

-       Apporter les éléments de diagnostic territorial, stratégique, économique… permettant les prises de décision par les instances statutaires ;

-       Mettre en œuvre les décisions prises par les instances statutaires ;

-       Assurer les relations et les liens opérationnels avec la Fondation et les Clubs membres de FACE Occitanie, en participant à la vie du Réseau (mise en œuvre de projets communs, séminaires, formations internes, échanges de bonnes pratiques…).

Développement :

-          Mobiliser et fidéliser les entreprises (petites, moyennes et filiales de grands groupes) ainsi que les acteurs économiques du territoire, développer l’implication financière / le soutien financier ;

-          Impliquer les collectivités locales et les services de l’Etat, notamment dans leur soutien financier à l’activité ;

-          Assurer et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantes et notamment les partenaires institutionnels, associations locales, acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire… ;

-          Contribuer à l’identification des opportunités de déploiement, au sein du Club, des grands projets mis en place par la Fondation et par les Clubs de FACE Occitanie ;

-          Contribuer au développement territorial de la structure en identifiant notamment de nouveaux lieux d’actions.

Gestion :

-          Assurer la gestion financière de l’association (budgets, plans de trésorerie, relations avec les établissements bancaires…) en relation avec le Trésorier (budget annuel : environ 330 000 €) ;

-          Assurer la gestion des ressources humaines (organisation des recrutements, administration RH, formation…) : 6 ETP à ce jour ;

-          Manager au quotidien l’activité de la structure et son personnel ;

-          Assurer le reporting global du Club auprès du Conseil d’Administration, des parties prenantes et financeurs locaux et de la Fondation.

Animation et communication :

-          Garantir la communication du Club d’entreprises FACE Gard et des actions RSE des entreprises adhérentes et partenaires ;

-          Concevoir et organiser des évènements en lien avec les activités du Club ;

-          Créer et animer des groupes de travail intégrant les parties prenantes locales ;

-          Participer à la représentation du Club au sein des réseaux économiques locaux et des instances de gouvernance territoriales (Service public de l’emploi de proximité notamment).

Ingénierie de projets :

-          Faire émerger et concevoir de nouveaux projets à partir de la volonté d’action des entreprises locales, expérimenter et capitaliser les savoir-faire locaux ;

-          Mettre en œuvre des actions et superviser l’ensemble des étapes concourant à leur bonne réussite ;

-          Participer à la mise en œuvre des projets régionaux et des projets nationaux adaptés au territoire.

Présentation de l’Association Solidarnet

Solidarnet a été créée en 2001 suite à un regroupement de plusieurs associations Alésiennes dans le but de faire face à la fracture numérique.

Aujourd’hui, une équipe de 8 professionnels anime la structure, soutenue également par des bénévoles, des services civiques et différents stagiaires. Sur l’année 2018, près de 500 personnes ont pu bénéficier de ces compétences, toutes actions confondues.

Acteur de réseau, Solidarnet reste au service des associations locales, pour tout besoin de formation en informatique, création ou adaptation de document de communication, d’annonce d’évènements, etc.

Solidarnet recherche actuellement un(e) Directrice ou Directeur.

Vos missions :

En autonomie au sein de nos locaux et sous la responsabilité du Conseil d’administration, vous devrez coordonner une équipe de médiateurs numériques et développer des activités pour un numérique toujours plus inclusif.

• Le maintien et le développement du service ;
• L’organisation du travail ;
• La gestion du personnel ;
• La gestion financière ;
• L’accueil et le suivi des personnes accueillies ;
• La responsabilité des matériels et des locaux ;
• La sécurité des personnes et des biens.
• La rédaction des bilans annuels
• Le reporting régulier au CA

Compétences :

• Gérer une équipe
• Animer des réunions
• Encadrer et soutenir les employés et stagiaires dans leurs missions
• Piloter la gestion administrative
• Mettre en place des actions et contrôler leur mise en oeuvre
• Développer des partenariats
• Evaluer le travail des employés et stagiaires
• Assurer les relations avec des partenaires et des collectivités
• Rechercher des financements
• Valoriser et communiquer les résultats
• Très bon niveau de français et maîtrise rédactionnelle

Votre Profil :

- Bac + 3 minimum

- Connaître à la fois le milieu social et numérique

- Connaître les financements publics et les fonds européens

- Avoir une expérience significative dans le domaine de la direction

- Être proactif.ve, autonome, organisé.e

Contrat :

Horaire : Statut cadre

Type de contrat : CDI (convention collective CHRS)

Salaire : l'indice 695.40 serait de 2621,66€ salaire brut.

Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV à administration@solidarnet.asso.fr avant le 30 juin.

1- Descriptif du poste

Comptabilité- Finance:

- Suivre le déroulement du budget

- Construire un budget et élaborer des marges sur les différentes activités

- Analyser un bilan financier, élaborer un rapport de gestion

- Elaborer des dossiers de financement - rechercher des financements

Informatique

- Coordonner l’évolution du logiciel

- Suivre les opérations informatiques

- Prendre en compte les besoins de chacun

Formation

- Concevoir et coordonner des actions de formation

- Participer  à l’organisation de rencontres

- Elaborer plan de formation et Suivre les dossiers formation des salariés

Convention Collective

- Archiver les fiches d’évolution de la  convention collective "animation"

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui mise autant sur les valeurs humaines que sur les valeurs économiques ? Choisissez GESTFORM !

Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux, GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.

Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.

Nos Valeurs : Respect, Loyauté, Confiance, Satisfaction Clients, Exigence.

Notre site internet http://www.gestform.com/

Suivez-nous sur Linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

 

 Nous recherchons un(e) PMO – Project Manager Officer H/F

Vos Missions

Au sein du Pôle Technique, sous la responsabilité de son Directeur, vous intégrez une équipe de 40 personnes chargée de réaliser des projets autour des prestations de notre Production.

Vous assurez le suivi du pilotage opérationnel et du reporting des différents projets.

Pour cela, vous suivez la bonne application de la roadmap, du plan de charges des différentes structures projet, du budget, du périmètre des lots inscrits à cette feuille de route et alertez les responsables de projet en cas d’anomalie par rapport aux prévisions.

Vous apportez à la Direction Technique les informations et le support dont elle a besoin pour piloter l’ensemble des projets du pôle Technique.

Vous garantissez le bon fonctionnement des reportings et de la production des livrables du projet avec l’ensemble des « grands acteurs » projets dans une volonté de respect de Périmètre/Qualité/Coût/Délais/Planning.

Vous suivez et coordonnez l’avancement des travaux menés par les différents chefs de projets (fonctionnels, techniques et conduite du changement) en contrôlant la remontée des consommations des ressources internes et externes.

Vous produirez et actualisez les indicateurs de suivi des projets (KPI’s).

Vous organisez et animez les comités de pilotage mensuels et les comités projets hebdomadaires.

Vous communiquez régulièrement les faits marquants, les informations de la roadmap et les adhérences avec les autres grands projets auprès des différents services du pôle Technique.
 

Votre Profil

Titulaire d'un BAC+2 / BAC+5 en informatique, vous disposez d’une expérience de 2-5 ans en gestion de projet / PMO / pilotage de projet, idéalement acquise dans le secteur des prestations de service informatique.

Vous maîtrisez Office 365, les outils de planification, MS project ou autres outils PPM.

Vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d’un esprit d’engagement et de service. Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de votre travail. Vous savez industrialiser vos méthodes de travail pour les rendre productives et efficaces.

Vous souhaitez vivre une expérience à la fois humaine et valorisante, dans un environnement stimulant?  Rejoignez-nous !

Merci de bien vouloir adresser LM+CV+Prétentions à l'adresse suivante : cbasseguy@gestform.com

Suivez-nous sur linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

Notre site internet http://www.gestform.com/

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui mise autant sur les valeurs humaines que surles valeurs économiques ? Choisissez GESTFORM !

Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux, GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.

Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.

Nos Valeurs : Respect, Loyauté, Confiance, Satisfaction Clients, Exigence.

Notre site internet http://www.gestform.com/

Suivez-nous sur Linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

Nous recherchons un Responsable de pôle de production H/F

Au sein d'un site de 140 salariés, sous la responsabilité du Responsable de Site, vous assurez la Gestion de la Production, des Ressources Humaines et la Gestion Commerciale et Financière de votre périmètre (35 personnes : responsables d’équipe et opérateurs).

Gestion de production :

Vous assurez la planification, l'organisation, la coordination et la gestion des différents services,

Vous garantissez la qualité et les délais de prestations,

Vous préparez et animez des comités de pilotage.

Gestion commerciale et financière :

Vous garantissez les coûts de réalisation,

Vous participez avec le département Commercial au développement de ses activités,

Vous assurez le pilotage des prestations confiées en entretenant des relations de qualité avec les clients et fournisseurs.

Gestion des ressources humaines/management :

Vous assurez l'accompagnement, le maintien et le développement des compétences des salariés de votre périmètre.

 
Personne de terrain, autonome et dynamique, vous mettez en œuvre tout votre leadership pour développer la performance.

Vous fédérez vos collaborateurs autour de nos valeurs et d'un projet commun pour répondre aux exigences de nos clients.

Vous justifiez d'une expérience min.2-5 ans en qualité de responsable de pôle de production dans un environnement industriel ou de service, idéalement dans le secteur de la numérisation.

Maîtrise des outils informatiques : Pack Office , ERP ...

Vous souhaitez vivre une expérience à la fois humaine et valorisante, dans un environnement stimulant?  Rejoignez-nous !

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui mise autant sur les valeurs humaines que sur les valeurs économiques ? Choisissez GESTFORM !

Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux, GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.

Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.

Nos Valeurs : Respect, Loyauté, Confiance, Satisfaction Clients, Exigence.

Notre site internet http://www.gestform.com/

Suivez-nous sur Linkedin et Twitter :

https://fr.linkedin.com/company/gestform

https://twitter.com/gestform

 

 

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F pour notre site de La Garenne Colombes (92)

 

Vos Missions

Au sein d'un pôle de production, sous la direction du Directeur des Opérations, vous avez la responsabilité complète de la gestion du site (55 salariés).

Vous managez en direct une équipe de 5 responsables d'équipes.

Vous pilotez l'ensemble de la production dans le respect de la réglementation, de la qualité du service, des coûts et délais, et le bien-être des personnes.

Vous contribuez au développement de la performance du site en suivant les indicateurs et en respectant les objectifs définis.

Vous élaborez et garantissez la planification du plan de charge du site dans le respect des engagements contractuels pris par GESTFORM auprès de ses clients.

Vous assurez la relation commerciale avec les clients principaux des prestations rattachées à votre site.

Vous participez au développement commercial du site en contribuant à l'élaboration des offres techniques et financières.

Tourné(e) vers le développement des compétences et le bien-être de vos collaborateurs, vous veillez au bon climat social du site.

 

 

Votre profil

De formation technique supérieure, bac +5, type ingénieur généraliste ou équivalent, vous justifiez d'une expérience min.2-5 ans dans un environnement industriel ou de service, idéalement dans le secteur de la numérisation.

Personne de terrain, autonome et dynamique, vous mettez en œuvre tout votre leadership pour développer la performance. Vous fédérez vos collaborateurs autour de nos valeurs et d'un projet commun pour répondre aux exigences de nos clients.

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Access...

Permis B exigé - Déplacements fréquents sur les sites clients à proximité

Contact de recrutement : CV+LM+Prétentions à Mme Dufiet : ndufiet@gestform.com

Sous l’autorité et selon les directives du directeur général, dans le respect du projet associatif et dans une logique de transversalité et d’actions communes et partagées, anime et coordonne les activités d’évaluation et de démarche qualité, le développement des projets de création, transformation, extension, adaptation des établissements et services dans le cadre des réponses auc appels à projet, appels à candidature, appels à manifestation d’intérêt, négociation du CPOM…

Evaluation Qualité

Appui technique et méthodologique des directions dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité.

Coordination de la réalisation et analyse des résultats des évaluations internes et externes.

Suivi global en lien avec les objectifs CPOM 14-19.

Organisation de l’information et de la formation des acteurs internes (directions, cadres, référents qualité) de la démarche qualité.

Mise en place et suivi de la démarche qualité du siège social.

Veille juridique et technique dans les domaines de l'évaluation, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité.

Coordination de l’élaboration, la publication et l’actualisation du Recueil de procédures de l’Adages.

Coordination du rapport annuel d’activité du siège social.

Création d’outils, de progiciel d’aide à l’évaluation, contenus de formation.

Organisation de journées d’études, de groupes de travail, d’instances de réflexion et d’aide à la décision.

Prend en compte dans sa démarche la question du système d’information pour les données des usagers, de conformité et qualité du progiciel GU, les indicateurs et tableaux de bord externes (ANAP, MDPH…).

Développement de projets

Appui technique et méthodologique dans la conduite des nouveaux projets de développement.

Soutien et accompagnement de nouvelles pratiques professionnelles telles que : expérimentations, innovations, etc,…

Participation aux instances associatives de réflexion technique et stratégique (comité de pilotage stratégique, comité d’orientation et d’éthique).

Soutien des partenariats conventionnés en lien avec les projets des structures.

Veille juridique et technique sur les politiques sociales, étude des schémas et programmation des besoins en lien avec les autorités administratives compétentes.

Système d’information sur les données d’activités et populationnelles, consolidation des rapports d’activité des structures, observatoire de données au service du développement, de la recherche de nouvelles pratiques.

Responsable du pôle webmarketing, vous êtes rattaché(e) à la direction de la mutuelle.

Dans le respect de la stratégie marketing et communication, des budgets alloués, des délais et des objectifs commerciaux, vos missions sont :

• Proposer et mettre en place la stratégie webmarketing de la mutuelle pour parvenir à atteindre les objectifs fixés
• Assurer l’approvisionnement en leads du service commercial
• Piloter le SEO et le SEA en direct ou en lien avec les prestataires externes
• S’assurer du bon fonctionnement du site Internet et de sa mise à jour (technique et contenu)
• Analyser les données issues du CRM, de Google Analytics et autres et réaliser des reportings, recommandations et conseils stratégiques
• Être en veille concurrentielle digitale et métier
• Piloter les projets web et en garantir la bonne mise en Å“uvre dans les budgets et délais fixés

Qualités requises pour ce poste :

• Sens de l'organisation et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'écoute et d'analyse
• Aisance et qualité rédactionnelle
• Autonomie et réactivité dans la gestion de projets
• Ouverture d'esprit et curiosité
• Capacité à être force de propositions
• Capacité à manager des équipes en mode projet
• Dynamisme

LA MISSION
Participer au bon fonctionnement administratif, financier et logistique de l’association sous la responsabilité de la déléguée régionale

Secrétariat :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique : standard et prise de message et premier niveau de réponse, traitement ou transmission des messages de la messagerie
- Assurer les tâches quotidiennes de secrétariat : enregistrement du courrier et gestion du courrier, tenue à jour de la base de données adresses
- Archiver et classer les dossiers-documentation
- Organiser la logistique de réunions et des déplacements professionnels
- Préparer les réunions notamment AG, CA et bureau : convocations, dossiers, pouvoirs…
Secrétariat administratif spécifique
- Assurer le suivi administratif de l’organisme de formation : suivi des inscriptions, facturations, suivi des prises en charge, conventions prestataires et stagiaires, relation OPCO…
- Assurer la gestion financière des adhésions en lien avec le responsable

Secrétariat comptable:
- Suivre les dossiers de conventions de financements : dossiers de demande, de bilan, suivi des échéances…
- Suivre les prestations : devis, factures, encaissements, relances…
- Suivre la trésorerie et les charges : factures, règlements...
- Préparer et vérifier la situation bancaire pour transmission au cabinet comptable
- Gérer les pièces comptables
- Mettre en place des opérations bancaires sous la supervision de la direction : prélèvements, remise de chèques, virements, …

Gestion du personnel :
- Préparer les éléments nécessaires au cabinet social pour la réalisation des bulletins de paie
- Tenir à jour du registre du personnel, des dossiers individuels des salariés
- Vérifier et contrôler les droits aux congés, les frais de déplacements et l’attribution des chèques déjeuners
- Suivre le plan de formation dossiers OPCO fédération des entreprises d'insertion

Communication
- Participer à l’organisation et permanence pour les actions de communication, journées d’information…
- Participer à la tenue à jour des documents de communication, et à la diffusion d’informations en lien avec les prestataires
- Participer à la mise à jour du site internet, intranet et réseaux sociaux en lien avec les prestataires

Qualité
- Mettre en application les exigences et les procédures dans le cadre de la mise en oeuvre de la démarche de certification

PROFIL
- Rigueur, Esprit de synthèse
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacité d'adaptation, à des structures & interlocuteurs aux profils variés, à des situations diverses
- Capacité relationnelle et réactivité, travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et orthographiques : dossiers subvention, animation des outils de communication
- Connaissance de logiciels dont Excel, Publisher, Pwp
- Connaissance des dispositifs de financements européens
- Niveau Bac + 2 souhaité

CONDITIONS
- Poste à pourvoir en septembre en CDI
- Basé à Montpellier,
- Déplacements à prévoir sur les différents sites d’intervention de la fédération Occitanie
- De 25 à 35h/semaine
- Rémunération en fonction du profil

LA MISSION
Accompagner, former, animer les structures d’insertion du réseau au travers d’actions s’inscrivant dans le respect des orientations stratégiques de l’association sous la responsabilité de la déléguée régionale

Accompagnement des porteurs de projet
- Organiser des informations individuelles ou collectives sur les spécificités de l’EI et ETTI
- Accompagner à la création au développement et au regroupement
- Analyser la situation de l’entreprise
- Participer à la définition de la stratégie de la future EI ou ETTI
- Aider à la réalisation du montage financier et juridique
- Soutenir et participer à l’élaboration du business plan, vérifier la viabilité
- Guider le porteur de projet vers les partenaires et intervenants locaux
- Accompagner la recherche de financements
- Constituer en collaboration avec le porteur de projet le dossier de demande de conventionnement

Accompagnement des EI et ETTI, Ingénierie et réalisation de projets transversaux
- Réaliser régulièrement des diagnostics organisationnels au sein des EI et ETTI, formuler des préconisations et proposer un accompagnement adapté
- Accompagner à la construction d’outils de gestion personnalisés
- Informer, former et aider à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité dans les EI et ETTI
- Informer et accompagner les structures à la labellisation et/ou certification
- Exercer une veille sur les appels à projet en faveur des adhérents
- Formuler en collaboration avec les EI et ETTI des réponses aux appels à projet
- Construire des projets avec et/ou au service des adhérents

- Proposer un accompagnement technique et la professionnalisation des EI et ETTI à l’accès aux marchés publics avec clauses ;
- Prospecter les entreprises et mettre à jour le fichier d’entreprises existantes

Animation du réseau
- Participer à des réunions individuelles : comités de pilotage, diagnostics RSE - Qualité, accompagnement à la mise en place de plans d’action stratégique…
- Organiser et animer des réunions collectives sur des sujets à enjeux partagés par secteur d’activité, par territoire

Communication
- Contribuer à l’actualisation du site internet, à la rédaction de la newsletter, à l’organisation d’évènements, à l’animation des réseaux sociaux

PROFIL
- Connaissance du fonctionnement de l’entreprise
- Capacité d'adaptation, à des structures & interlocuteurs aux profils variés, à des situations diverses
- Capacité à mener et à travailler des projets en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation et autonomie
- Capacité relationnelle et réactivité
- Capacité à acquérir de nouvelles compétences
- Capacité à rechercher et à transmettre des connaissances et informations
- Capacités rédactionnelles (dossiers subvention, animation des outils de communication)
- Curiosité et créativité

CONDITIONS
- Poste à pourvoir en septembre en CDI
- Basé à Montpellier, mobilité fréquente sur la zone est de la région et occasionnellement sur la partie ouest
- Permis de conduire valide nécessaire à la tenue de la fonction
- 35h / semaine
- Rémunération en fonction du profil

Depuis sa création en 2011, La Ruche Associative s’est fixée pour mission d’accompagner les acteurs associatifs
audois à se professionnaliser en proposant des accompagnements personnalisés ainsi que des formations
favorisant la vie des territoires et le développement local. Récemment elle a souhaité s’engager aussi auprès
de la jeunesse afin de donner des clés de lecture du fonctionnement associatif et ainsi créer chez elle l’envie
de s’engager dans le mouvement associatif.
Dans le cadre du développement de ses activités, La Ruche Associative recrute un-e animateur-trice pour
mener à bien, en particulier, le programme d’animation Parcours Assos Jeunes en direction d’un public de
lycéen-ne-s.
2. Situation du poste dans l’organisation
Supérieur hiérarchique : Directeur/Conseiller en développement associatif
Spécificités : Déplacements pour les animations (Aude et Occitanie)
3. Missions principales
Animation (0,40 ETP)
- Assurer les animations en face à face pédagogique
- Se former au sein du réseau et en externe aux techniques d’animation et au contenu pédagogique
- Participer à la vie associative de l'association
Conception (0,10 ETP)
- Participer à la conception d’outils et supports pédagogiques
- Préparer, tester et animer des ateliers scientifiques et techniques (animations de proximité, club sciences
et techniques, interventions dans les établissements scolaires ou sur les quartiers prioritaires)
- Évaluer les animations proposées
- Gérer le matériel pédagogique en lien avec les animations
Coordination opérationnelle de l’animation (0,05 ETP)
- Participer à des réunions de mise en place des projets et des animations
- Assurer le lien avec les partenaires lors des animations
- Rédiger le bilan quantitatif et qualitatif de l’animation
Information & Communication (0,02 ETP)
- Participer à la production d’outils de communication ou des ressources didactiques en lien avec les
actions menées (rédaction d'articles, communiqués, plaquette, blogs, fiches méthodo, FAQ…)
Page 2/2
Ces missions sont réalisées :
• Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec le conseiller en développement
associatif.
• Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction et le conseiller en développement
associatif.
4. Savoirs être et savoirs faire
Compétences requises et expérience
• BPJEPS animation socioculturelle et/ou BAFA avec expérience de plus de 2 ans dans l'animation
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Bonne connaissance de la démarche projet
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils de bureautique
• Permis B
Qualités souhaitées
• Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire
• Sensibilité pour la démarche de l'éducation populaire
• Autonomie et sens de l’initiative
• Goût pour la pédagogie active
• Esprit d'équipe - Excellent relationnel - Bonne capacité d’écoute
• Goût pour le bricolage et la créativité
Les + pour le poste
• Connaissance de la vie associative et du fonctionnement d’une association
• Connaissances des outils numériques et de l’outil vidéo

Placé sous l'autorité du Président, du coordinateur et de l'encadrant technique, l'assistant assure le suivi de la production des chantiers et l'encadrement des salariés en insertion.

Compétences requises :

Connaissance et maîtrise des techniques de gros œuvre, maçonnerie, entretien et restauration du petit patrimoine, entretien du matériel, travaux divers

Assurer l'appui, le suivi et l'encadrement d'un équipe de 3-4 personnes en insertion (organisation de la répartition des tâches, transmission de connaissances,socialisation et évaluation

Cela suppose d'être à l'écoute des salariés et de faire le lien avec la conseillère en insertion socio-professionnelle

Faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur

Entretien du matériel et gestion des stocks

Missions principales :
Au sein du Mouvement Associatif Occitanie et dans le cadre d’un complément de temps de travail pour cause de congé parental à temps partiel, vous aurez en charge une partie des missions dédiées au Parcours Adress, dispositif d’accompagnement à la création d’entreprises de l’ESS sur le territoire de Toulouse Métropole mais également d’autres missions potentielles.

Missions et activités :
Vos missions seront les suivantes :
- Rencontrer les porteur.euses de projet potentiel.les et formaliser le diagnostic de leurs besoins
- Co-animer ou animer les commissions de projet lors desquelles sont étudiés les dossiers de demande d’accompagnement et le suivi des projets en cours
- Assurer le suivi des porteur.euses de projet tout en long de leur parcours avec les structures partenaires de l’accompagnement
- Participer à l’animation du réseau des acteurs et actrices du dispositif (co-animation de journées d’interconnaissance, de bilans, organisation de l’offre de formation et d’ateliers…)
- Communiquer autour du dispositif : animation du site internet, réseaux sociaux, réflexions à mener sur la stratégie de communication et le développement d’outils adaptés
- Promouvoir le dispositif dans l’écosystème ESS et au-delà : porteur.euses de projet potentiel.les, acteurs de l’accompagnement, financeurs, prescripteurs, entreprises, collectivités, acteurs de la politique de la ville…
- Animer la communauté Parcours ADRESS : réflexion autour de journées de rencontres,
- Participer à la réflexion sur le développement du dispositif via des ressources financières complémentaires.
- Assurer le suivi administratif : suivi des conventions, gestion des pièces justificatives des interventions y compris des factures, co-rédaction du rapport d’activité annuel

Vous serez amené·e à participer aux réflexions et aux travaux nécessaires à la mise en oeuvre du projet du Mouvement Associatif Occitanie.
Profil recherché :
- Connaissance de l’économie sociale et solidaire : fonctionnement et enjeux

- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction notamment dans le cadre la réalisation des diagnostics d’accompagnement des porteur.euses de projet

- Capacité à animer des réunions, des groupes de travail dans une démarche participative

- Expérience dans la coordination de projets et dans l’animation de réseaux

- Organisation et animation de réunions, formations, évènements

- Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe

- Capacités d’écoute, d’échanges et d’adaptation

- Aisance orale

- Connaissance des outils numériques et de communication : administration de sites internet, newsletter, réseaux sociaux…

- Permis de conduire B exigé

1. L’ASSOCIATION ET SES ACTIVITÉS

L’association « Les Ateliers Ludosophiques » (http://ateliers-ludosophiques.fr) est un laboratoire d’exploration et d’expérimentation des interactions entre l’univers du jeu et le monde de la philosophie. Elle cherche à développer une compréhension philosophique du jeu et une approche ludique de la philosophie, entendue en un sens large. Ses actions sont orientées vers la conception, l’étude et l’expérimentation d’outils et de dispositifs ludiques à visée pédagogique à destination de différents publics, notamment du public scolaire.

Avec le projet « SIM -  laboratoire citoyen », les AL organisent des grands jeux de simulations de débat parlementaires pour le développement de l’esprit critique, de la collaboration, de l’intelligence collective et des compétences oratoires http://simulations.ateliers-ludosophiques.fr/

Les AL conçoivent aussi des animations ouvertes à un plus large public et gratuites : animations dans les maisons pour tous de Montpellier, concours de création de jeu, création de jeux pédagogiques et de sensibilisation, participation à des festivals, etc.

Pour l’année 2019-2020, le poste de Chargé.e de Mission aux Ateliers Ludosophiques est essentiellement centré sur :

• l’organisation de SIMULATIONS citoyennes pour les lycées de la région, et les étudiants des universités Montpellieraines (http://simulations.ateliers-ludosophiques.fr/)

• en appui de la directrice :  ’aide à la coordination des événements et animations de l’association et encadrement des services civiques

2. DESCRIPTION DU POSTE

Concordia est une association nationale de jeunesse et d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 10 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 200 adhérent·e·s, 34 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonnier·ères pour un budget annuel de 2,8 M€.

Créée en 2015 la délégation régionale Midi-Pyrénées, recrute dans le cadre de la croissance de ses activités, un·e : Chargé·e de développement

Objectifs du poste :

Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, le·la chargé·e de développement exercera les missions suivantes :

• Le soutien à la Déléguée Régionale dans la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires dans le cadre du développement des activités (chantiers internationaux de bénévoles, projets de volontariat long terme et tous autres projets d’innovation ou d’expérimentation mis en place par la délégation),

• L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre de dispositifs de volontariats long terme nationaux ou internationaux tels que le Service Civique ou le Service Volontaire Européen (dans le cadre du programme européen ERASMUS+) : information, analyse des besoins et envies, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets,

• L’accompagnement de jeunes issus de structures socio-éducatives : information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducateur·rice·s et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, évaluation des projets,

• La participation à la recherche de moyens de financements (identification de dispositifs, recherche de partenaires, élaboration des dossiers de subventions et des bilans…),

• La participation à l’organisation et l’animation des actions de formation,

• Le suivi et la gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en relation avec le siège national,

• Le développement du réseau territorial de partenaires associatifs ou publics et structures de l’ESS : communication externe et interne du projet et des activités liées aux missions, information et promotion de l’activité de Concordia, participation à des forums ou salons,

• La participation à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux.

Ces missions s'inscrivent dans le cadre des documents de référence de l'association (statuts, règlement intérieur, chartes…) et du plan de développement de la délégation régionale.

PROFIL :

-          Bac +3 (ou équivalent en animation, gestion de projet, aménagement du territoire, ESS)

-          Dynamique, entreprenant·e, autonome, organisé·e dans le travail, avec une capacité à travailler par objectifs

-          Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de promotion de projet

-          Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse

-          Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils collaboratifs en ligne

-          Expérience du milieu associatif et éventuellement dans le secteur chantier de bénévoles ou le volontariat

-          Connaissance du dispositif Service Civique, du programme "Erasmus + Jeunesse" et des dispositifs de « Politique de la Ville » (actions en quartier prioritaire) serait appréciée.

-          Maîtrise de l'anglais demandée

-          Permis B

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDD de 12 mois, 35 heures. Possibilité de pérennisation et d’évolution selon l’atteinte d’objectifs dans le développement des activités de la délégation.

Convention Collective de l’Animation, groupe C, indice 280, salaire brut à l’embauche de 1747,2 euros.

Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur.

Lieu de travail basé à Toulouse (31).

A prévoir : déplacements régionaux et ponctuellement nationaux, exceptionnellement à l’étranger ; travail possible en soirée et le week-end.

Entretiens à prévoir le 23 ou 24 septembre 2019 à Toulouse. Prise de poste dès que possible.

POUR POSTULER :         

Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae par e-mail avant le 17 septembre 2019, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de :

M. le Délégué Général

Recrutement chargé·e de développement Midi-Pyrénées

recrutement@concordia.fr

N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom. Ex. : DUPONT Dominique – CV ; DUPONT Dominique - LM

Dans le cadre d'un CDD de 3 mois qui pourrait être pérennisé ; le conseiller en économie sociale et familiale, assure les fonctions axées sur la dimension collective de la pension de famille et sur l'accompagnement social individuel de ses résidents. Il assure son insertion dans la globalité du lieu de vie de l'ancien carmel. Il accompagne également la famille hébergée dans le cadre de l'hébergement d'urgence. Travail en équipe et avec les autres organismes et collectivités.

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Economie sociale familiale

Secteur : Vente

Ville : Blagnac

Type de contrat : CDD, remplacement de congé maternité

Contexte de l’embauche : Remplacement d’un congé maternité, à pourvoir au plus tôt

Présentation de l’entreprise :

Le magasin Biocoop Blagnac a ouvert ses portes en septembre 2017 sur 780 m² de surface de vente. Il porte les valeurs du réseau notamment la saisonnalité des produits, le vrac et les produits locaux.

Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30. Il propose entre autres, un rayon fruits et légumes, un espace VRAC de plus de 200 références, un service traditionnel à la coupe, un service traiteur/ restauration sur place, une cave.

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable de rayon frais/traiteur, votre mission consiste à développer la vente des produits tout en veillant au dynamisme commercial et au confort de l’espace de vente.

Vous êtes en particulier responsable de la qualité de l’accueil et de la satisfaction des clients au service arrière traiteur/pain/fromage. Vous êtes en charge de la tenue du rayon (hygiène/propreté/présentation/traçabilité)

Vous participez cependant à l’ensemble de la vie du magasin : réception et mise en rayon des produits, facing, dates courtes, possibles encaissements, livraisons, nettoyage du magasin et contrôle des dates de péremption.

Vous êtes susceptible de passer quelques commandes.

Profil du candidat (H/F) :

Grande réactivité attendue, Dynamisme, Autonomie, Sourire, Souci de la qualité des produits et de la satisfaction client, Courtoisie, Soin dans le poste de travail.

Disponibilités horaires, Ponctualité, présence le samedi.

Port de charges lourdes          

La connaissance des normes d’hygiène et sécurité alimentaires est un plus.

Quelles que soient votre formation et vos expériences - commerce tous secteurs d’activité, ou techniques dans l’univers de l’alimentaire, de la restauration/hôtellerie ou de la distribution.

Conditions de travail :

• CDD
• 35 H Temps complet
• Rémunération SMIC
• 25% de remise sur le magasin
• Prise en charge d’une partie de la mutuelle
• Adresse du magasin : 2 rue Henri Matisse, 31700 BLAGNAC

Dépôt de candidature :

Merci d’envoyer dès que possible un CV et une lettre de motivation par mail à : rctbioblagnac@gmail.com

Sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe de Direction et dans le respect des orientations fixées par les Projets d’Etablissement et de Service, l’infirmier(e) :

• accompagne des personnes vieillissantes en situation de handicap psychique stabilisé dans le maintien de leurs capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion dans la dynamique de leur projet personnalisé d’accompagnement. Son intervention tiendra compte, pour chacune des personnes, de son histoire, de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
• crée des conditions pour que chacune des personnes soit considérée dans ses droits, ait les moyens d’être un acteur de son développement et soit soutenue dans la réalisation de son projet d’accompagnement.

1. Planifier et réaliser des soins, sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre,
2. Administrer des médicaments, en surveiller la prise, les effets secondaires, la traçabilité,
3. Préparer et réaliser différents prélèvements biologiques ou examens sur prescription médicale,
4. Mettre en œuvre des actions de maintien et d’amélioration de la nutrition,
5. Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique de la personne accueillie,
6. Veiller au confort, à l’hygiène et à l’intégrité corporelle de la personne accueillie,
7. Assurer régulièrement la surveillance des constantes.
8. Accompagner la personne accueillie, les professionnels du service et l’entourage le cas échéant à la réalisation des auto-soins en fonction des capacités de la personne,

1. Assurer des consultations infirmières et garantir une information individualisée et spécifique au bénéficiaire, à sa famille et/ou mandataire le cas échéant,
2. Faire intervenir et collaborer avec les différents acteurs (médecins, psychologues, bénévoles et prestataires de service extérieurs),
3. Réaliser des transmissions ciblées, orales et écrites,
4. Informer la direction en cas de maltraitance.

-  Réception des demandes d'aide, évaluer le besoin, informer les bénéficiaires des financements possibles

Constituer les demandes de financement, aider le bénéficiaire à faire ses démarches, lui proposer le service le plus adapté à ses besoins, contractualiser la prestation, suivre les renouvellements des prises en charge…

-  Organiser les interventions et gérer du planning : organiser l’intervention de l’aide à domicile dans le respect de la législation sociale, assurer la continuité de la prestation en organisant les remplacements de l’aide à domicile, planifier l’activité et contrôler les intervenions, suivre la modulation du temps de travail…

-  Gestion du personnel : rechercher les salariés disponibles pour intervenir au domicile en tenant compte des heures accordées, de la nature de la mission et le la qualification de l’aide à domicile, animer l’équipe des aides à domiciles, conduire les entretiens de recrutement, accueillir et assurer la phase d’intégration des nouveaux salariés…

-  Suivi de la qualité : valider les modalités de l’intervention avec l’aide à domicile, évaluer le degré de satisfaction et la qualité des prestations, mettre en place les actions correctives…

-  Relation avec les différents partenariats : Clic, Caisses de retraite, Hôpital …

-  Rendre compte de l’activité et s’adapter aux missions du service

Concordia est une association nationale de jeunesse et d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 34 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonnier·ère·s pour un budget annuel de 2,7 M€.

Dans le cadre d’un remplacement congé maladie / maternité, la délégation régionale Midi-Pyrénées recrute en CDD, un·e : Responsable régional·e.

Objectifs du poste :

Représenter l'association CONCORDIA et développer le réseau partenarial sur le territoire couvert par la délégation régionale, dans le respect des statuts, du règlement intérieur, des finalités de l’association et de l’unité d’action du réseau national.

Sous l'autorité du Délégué Général, et par délégation sous celle du Coordinateur National, le·la responsable régional·e aura pour missions :

• d’assurer le bon fonctionnement de la délégation régionale (organisation du travail, gestion administrative et logistique de la délégation),
• de coordonner la programmation, le financement, la mise en Å“uvre, le suivi et l'évaluation des différentes activités à hauteur des objectifs définis par le projet régional et en accord avec le projet national (notamment chantiers internationaux de bénévoles, projets européens dans le cadre des programmes Erasmus+ ou du Corps Européen de Solidarité, projets de volontariat dans le cadre du Service Civique),
• d’assurer la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires territoriaux,
• d’assurer les objectifs budgétaires de la délégation et la gestion courante, en recherchant à diversifier les sources de financements,
• de dynamiser la vie associative régionale,
• d’assurer la communication de la délégation en cohérence avec la communication nationale.

Et toute autre mission qui pourra lui être confiée par le Délégué Général.

Ces missions font l'objet chaque année d'un projet régional constitué d'un plan d'action définissant les objectifs visés et d'un budget prévisionnel. Le·la responsable est chargé·e de de la mise en œuvre de ce projet régional. Le poste de responsable régional·e implique de participer à des missions d’ordre national.

PROFIL :

De formation Bac+3 minimum (management, gestion de projets, entreprenariat social…), avec une expérience de coordination ou de montage de projets dans le secteur associatif, le·la responsable régional·e maîtrise les techniques de prospection, de communication, de négociation, de promotion de projets ainsi que les principaux outils informatiques (logiciels de bureautique, outils collaboratifs en ligne…).

Il·Elle est autonome et organisé·e dans son travail, capable de travailler par objectifs et possède le sens du contact, de la négociation et la capacité à coordonner une équipe mixte (volontaires, bénévoles). Ainsi il·elle a le goût pour travailler en lien avec des jeunes sur des notions d’engagement.

Il·Elle a idéalement la connaissance des dispositifs sur lesquels émarge l’association (Chantiers Internationaux de Bénévoles, Service Civique, Erasmus +, Corps Européen de Solidarité, politique de la ville).

Titulaire du permis B, il·elle connaît le territoire Midi-Pyrénées, ses acteurs institutionnels et associatifs.

Il·elle maîtrise la langue anglaise.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDD de 5 mois, 35 heures (CDD de remplacement).

Convention Collective de l’Animation, groupe E, indice 320, salaire brut à l’embauche de 1996,8 euros.

Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur.

Lieu de travail basé à Toulouse (31).

A prévoir : déplacements régionaux et ponctuellement nationaux, exceptionnellement à l’étranger ; travail possible en soirée et le week-end.

Entretiens à prévoir fin octobre 2019. Prise de poste à partir de début novembre 2019.

Rattaché(e) à l’Infirmière Coordinatrice de Service de Soins, vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative (soins d’entretien, de continuité de la vie), ou sur prescription médicale (perfusion, traitement antibiotique, injection…).

Rattaché(e) à l’Infirmière Coordinatrice de Service de Soins, vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative (soins d’entretien, de continuité de la vie), ou sur prescription médicale (perfusion, traitement antibiotique, injection…).

Chargé(e) de :
– Promouvoir et développer les activités de Cirque Adapté au Salto, en assurer les
cours et sessions. Élaborer et concevoir, animer et évaluer, seul ou en équipe, des
séances, des ateliers, et des stages adaptés aux publics pris en charge. Les
propositions pédagogiques doivent être cohérentes avec les besoins et les objectifs
des structures partenaires.
– Créer, développer, entretenir des partenariats avec les instituts en charge des publics
concernés à Alès, et dans toute l'agglomération d'Alès. Rédiger et contractualiser les
conventions de partenariats avec les instituts concernés. Promouvoir auprès de ces
instituts les aides et moyens disponibles pour permettre un développement de
l'activité.
– Assurer la logistique globale, effectuer les tâches connexes aux activités
pédagogiques de Cirque Adapté: gestion du matériel, veille sécuritaire, entretien du
site, du matériel et des installations
– Participer aux réunions avec l’équipe et les partenaires.

Objets et valeurs de l’Institut Télémaque

Selon le rapport réalisé par l’OCDE avec une vingtaine d’équipes de chercheurs du CNESCO : la France est le pays le plus inégalitaire en Europe dans son éducation, particulièrement dans le secondaire. Notre ascenseur social est en panne. L’impact de l’origine sociale sur les performances scolaires des élèves de 15 ans a augmenté de 33% depuis 2002.

D’inégalités sociales et territoriales s’ensuivent de fait des inégalités de traitement, de résultats et d’orientation. La problématique de l’égalité des chances concerne une population importante avec 1,2 million de boursiers dans le secondaire et plus de 1 000 établissements d’éducation prioritaire, dont 364 en REP+.
L’Institut Télémaque, de par sa mission répond à cette problématique sociale en France en créant les conditions d’une plus grande équité sociale dans l’accès aux formations les plus sélectives. L’Institut Télémaque accompagne, du collège jusqu’au baccalauréat, des jeunes brillants et motivés issus de quartiers dits « fragiles ».
L’association les encourage à être acteurs de leur avenir grâce à la mise en place d’un double tutorat « école-entreprise» autour du jeune et à travers quatre leviers :

• L’ouverture socioculturelle
• La découverte du monde professionnel
• La confiance en soi
• La performance scolaire et les réussites.

Depuis sa création, l’Institut Télémaque a accompagné 1100 jeunes (filleuls), avec l’appui de + de 70 000 heures de la part de salariés engagés et de référents pédagogiques en tant que tuteurs et à travers un travail individualisé nourri d’une dynamique collective, dans 170 établissements scolaires partenaires dans 9 académies : Paris, Créteil, Versailles, Lyon, Grenoble, Lille, Marseille, Toulouse, Montpellier et plus de 100 entreprises partenaires de différentes tailles.
Vision de l’Institut Télémaque
Sur la base de son expérience, de ces très bons résultats et compte tenu du besoin de répondre plus massivement à la problématique du déterminisme social et de l’égalité des chances en France, l’Institut Télémaque vise à transformer dans les prochaines années en un véritable mouvement pour l’égalité des chances : en 2020, ce seront 1200 jeunes bénéficiaires du programme.
L’Institut Télémaque va ainsi :

• Renforcer son impact social sur les territoires existants
• Développer de nouveaux territoires géographiques
• Renforcer les relations avec ses partenaires
• Identifier des leviers de développements externes (nouvelles entreprises, subventions, pouvoirs publics, etc.).

A Toulouse, l’Institut Télémaque travaille avec AIRBUS, AXA, SNCF, La banque postale, la Caisse d’Epargne Midi- Pyrénées, EDF, BNP Paribas, Cyrus Conseil, etc.
Une cinquantaine de jeunes sont accompagnés dans les quartiers de la Reynerie et des Izards.

DESCRIPTION PROJET

Axe Développement

Mise en place et développement

• Accompagnement dans la mise en place d’une stratégie de développement des partenariats entreprises.
• Suivi des partenariats
• Co-animation et formation de la communauté de tuteurs (formation, afterworks des tuteurs, etc.)
• Animation partenaires : Nouveaux stands, journées solidaires, visites d’entreprises, etc.)

Axe Suivi opérationnel

Parrainage

• Mise en place du tutorat (rencontre filleul/tuteur)
• Suivi de la relation jeune/tuteurs/référents
• Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs en lien avec le responsable régional

Administratif

• Gestion administrative des parrainages

Animation

• Organisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleuls/tuteurs/référents.
• Organisation de la « formation potentiel » des filleuls de 3e.
• Organisation de sorties collectives (culturelles, sociales, solidaires, etc.)

Communication

• Co-développement d’une stratégie de visibilité dans la région
• Co-organisation de l’événement annuel (nov2019)

Envie Languedoc, association appartenant au réseau ENVIE, acteur majeur de l’économie circulaire et de l’économie sociale solidaire, recherche pour assister la direction, un stagiaire polyvalent pour assurer des missions de partenariats, d’aide au management, de gestion administrative et financière.
Stage au sein d’une équipe dynamique, 17 salariés dont 4 salariés permanents encadrants.

Missions principales :

Développements de partenariats institutionnels et commerciaux

- Identifier les partenaires locaux institutionnels et initier des démarches de partenariats ;
- Développer un portefeuille clientèle professionnelles au sein du réseau ESS (centres d’hébergement, centres sociaux, institutions secteur social).

Accompagnement de la direction sur les missions de pilotage et de gestion

- Gestion administrative et comptable : outils de pilotage, suivi de comptabilité ;
- Production : suivi qualité et production en lien avec l’atelier et le chef d’atelier ;
- Aide au management des équipes, formalisation de procédures.

Ressources humaines

- Participation au processus de recrutement : Diffusion, sélection des profils, entretien et recrutement.

Qualité et compétences requises :

Polyvalence et autonomie
Rigueur administrative
Bon relationnel
Adhésion au valeurs de l’ESS, sens de l’écoute
Intérêt pour l’environnement
Stage de 6 mois à compter du mois d’avril, possibilité de CDD à l’issue du stage.
Gratification de stage : 600€
Lieu : Nîmes (30), possibilité d’habiter à Montpellier.
Profils
Formation de gestion ou école de commerce, spécialisation en ESS.
Stage de fin d’étude avec possibilité de CDD à l’issue du stage.

France Active Airdie-Occitanie a pour objectif de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique solidaire des territoires, de soutenir la création et le développement d’entreprises de l'Est de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.
Notre mission est d’expertiser, de financer, d’accompagner et de mettre en réseau les entrepreneurs dont les pratiques responsables et durables ont un impact positif sur le développement du territoire.
Depuis 1994, France Active Airdie-Occitanie a financé et accompagné plus de 11 000 entreprises (créateurs ou entreprises solidaires et associations), mis à leur disposition 128 M€ de crédits directs, permis de créer ou consolider plus de 21 800 emplois.
Parmi ces entreprises, certaines appartiennent au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Ces entreprises financées font l’objet d’un suivi annuel comprenant un bilan économique, financier et social de l’année écoulée.
Nous recherchons un stagiaire qui assistera l’équipe dans la réalisation du suivi annuel des 180 entreprises et associations d'utilité sociales financées sur le territoire Est de la Région Occitanie.

Missions :
- Récupérer les bilans comptables et rapports d'assemblées générales 2018 des structures;
- Analyse financière des bilans et comptes de résultats ;
- Organisation d’une rencontre avec les/les dirigeants des structures ;
- Assister les chargés de mission lors de ces rencontres en vue d’en faire la synthèse (rédaction d’une note) et d’évaluer le risque financier (notation) ;
- Mener les entretiens, faire l’analyse et rédiger une note de synthèse sous la supervision d’une personne de l’équipe.
- A l'issue du suivi, analyse globale (qualitative et quantitative) du niveau de santé du portefeuille et rédaction du bilan.

Notre association « La Fabrique Solidaire des Minimes » est une des quatre Maisons des chômeurs de l’agglomération toulousaine et couvre le territoire des quartiers Nord de Toulouse. Sur le principe d’un accueil inconditionnel, nous sommes ouverts à tout public, et plus particulièrement aux personnes en situation d’isolement et de précarité pour mener toute action favorisant l’accès aux droits et l’inclusion sociale. Notre association est un lieu de convivialité où des personnes en situation de chômage ou de précarité ainsi que les habitant-es du quartier, peuvent passer un moment dans notre local aux Mazades, prendre un thé ou un café, parler de leurs problèmes ainsi que rencontrer d’autres personnes pour échanger, s’informer et trouver, ensemble, des solutions. Sur le site des Mazades, chaque adhérent-e a accès à internet, peut réaliser ses démarches administratives et de recherches d’emploi de manière autonome et/ou être aidé, si besoin est.

 

CONTRIBUER À L'INCLUSION NUMÉRIQUE POUR TOUS

La Fabrique Solidaire, maison des chômeurs des quartiers nord, développe son espace de médiation numérique pour toutes personnes novices ou expérimentées souhaitant utiliser le web pour des démarches accompagnées ou en accès libre. Pour plus de concret, nous avons un parc informatique afin de travailler sur la fracture numérique (utilisation de l’ordinateur et de leur smartphone). Notre but : les accueillir et les amener à ce qu’ils soient les plus autonomes possible en fonction de leurs possibilités. Il faudra pour cela, les accompagner pour améliorer la pratique et limiter les freins à l’utilisation de l’outil numérique, construire en lien avec l’équipe des sessions de formation/action collectives (découvrir l’environnement PC - manier une souris – utiliser son smartphone – créer une adresse mail – envoyé une pièce jointe…), communiquer sur cette action auprès des publics et des partenaires. Pour la recherche d’emploi, nous nous étayons d’outils afin qu’adhérents, bénévoles, et salariées puissions travailler sur une base commune. Mais ça ne s’arrête pas là, toutes initiatives et toutes idées nouvelles seront prises en compte et nous verront ensemble sa faisabilité.

Quand ?

Dès que possible (8 mois, 24 h/semaine)

LES MISSIONS INSITE

InSite est une association qui accompagne les villages de moins de 1000 habitants dans
leur développement de manière humaine et durable. Pour cela, nous installons dans
chaque village une colocation de jeunes volontaires formés et accompagnés pour
soutenir pendant 6 mois les initiatives locales culturelles, environnementales et
sociales porteuses de sens.
Les missions volontaires InSite, c’est :

• vivre en colocation avec 1 à 3 autres jeunes au coeur d'un petit village pendant 6 mois
• mener avec eux des projets culturels, environnementaux et/ou sociaux, 26h par semaine , pour donner un nouveau souffle au village
• être outillé.e, formé.e et accompagné.e tout au long de ta mission pour un impact fort sur le terrain
• bénéficier d'un logement gratuit (ou presque), et, en tant que volontaire en service civique, d'une indemnité entre 470 et 580 euros par mois
• vivre une expérience hors du commun, rencontrer des personnes extraordinaires, et s'épanouir en développant de nouvelles compétences

Durée des missions : 6 mois, de juin à decembre

Lieux des missions : Occitanie (Gers, Ariège, Lot et Haute-Garonne)
Thèmes des missions : Culture, environnement, lien social

LES PROJETS

En équipe de 2 à 4 par village , les volontaires seront appelés à effectuer différentes
missions en soutien aux initiatives locales porteuses de sens comme :

• Organiser l’éco-festival et participer à l’élaboration du plan d’alimentation du village de Perchède
• Elaborer un parcours touristique de découverte du village de Simorre et mettre en valeur les collections de son musée paysan
• Organiser des Journée Citoyennes et animer un café associatif à Sainte-Christie-d’Armagnac
• Ouvrir une recyclerie et animer des ateliers d’accès au numérique à Oust
• Participer à l’organisation du festival de musique classique de Saint-Bertrandde-Comminges et monter un jardin communal en permaculture

Découvrez toutes les missions sur www.insite-france.org !
L'ACCOMPAGNEMENT 
Pendant toute la durée de leur mission, les volontaires sont accompagné.e.s par les
équipes InSite et les acteurs du territoire :

• La formation : chaque volontaire recevra une formation civique et citoyenne complète, ainsi que des formations spécifiques sur les sujets du numérique, de la ruralité et de la préservation du patrimoine,
• Le tuteur local : il accueillera les volontaires et les accompagnera au quotidien dans leur mission pour le village et pour construire avec eux leur projet d’avenir après le volontariat,
• Le suivi : chaque mois, les volontaires témoigneront de l’avancée de leur mission dans le village et de leur ressenti en complétant un formulaire de suivi sur la plateforme numérique d’InSite.