Offres d’emploi

CDD (4)
Quillan (11), Animateur en développement local

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Association la TRAME
Secteur(s) d'activité : 
Mobilités
Intitulé du poste : 
Animateur en développement local
Code postal : 
11500
Ville : 
Quillan

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

 

L’association TRAME est chargée de mettre en place en haute vallée de l’Aude le concept de covoiturage initié par la fédération Ecosyst’M (www.ecosystm.fr) qui met en relation les personnes intéressées par un covoiturage sur une zone géographique de proximité et qui associe les commerçants de la région. Le travail à réaliser comporte donc un fort volet d’animation, de relationnel et de communication afin d’inscrire la question du covoiturage sur un territoire essentiellement rural où elle est absente jusque là.

Le salarié participera activement au développement des actions de l’association sur le territoire constitué par les deux communautés de communes des Pyrénées Audoises et du Limouxin (environ 140 communes). Il devra donc participer à la conception et la mise en place des différents outils pour mener à bien cette mission et la développer pendant une durée minimale d’un an. Il aura pour interlocuteurs les mairies du secteur avec leurs différents relais (CCAS, agences postales, offices de tourisme, communautés de communes, etc), les associations locales, les conducteurs et les passagers dans leur diversité (jeunes sans permis, personnes âgées, personnes défavorisées, adultes en activité…) et les commerçants. Il sera encadré par le Conseil d’Administration de la TRAME, avec l’appui de la fédération Ecosyst’M.

Missions :

- élaborer les outils nécessaires en vue de déployer le concept d’Ecosyst’M sur les 140 communes de la haute vallée de l’Aude.

- mettre en place un calendrier des différentes interventions avec les partenaires concernés.

- organiser des réunions d’information avec les partenaires : mairies, associations locales, particuliers, commerçants.

- mettre en relation les conducteurs et les passagers.

- gérer le site internet de l’association (www.latrame.fr) en construction permettant de faire le lien entre les personnes intéressées

- contacter les commerçants locaux pour leur proposer le partenariat avec Ecosyst’M

- assurer la comptabilité de l’association.

- rendre compte au Conseil d’Administration de la TRAME de l’avancée des relations, des adhésions et des services de covoiturage effectués.

- instaurer des relations de confiance avec les pouvoirs publics locaux en vue notamment de la poursuite de l’activité au-delà de la première année.

Profil et compétences

. Formation minimum Bac + 2 et expérience de terrain équivalente

Méthodologie de projet et capacité d’analyse du contexte local

Aptitude à l’écoute et bon relationnel

Aptitude et goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, autonomie

Sens de l’organisation et esprit de synthèse

Capacité à prospecter les différents partenaires et covoitureurs sur le territoire

Maîtrise des outils informatiques et utilisation courante de tableurs

Maîtrise de la comptabilité associative

 

 

Durée du contrat : 
1 an
Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
SMIC + 20 %
Autres avantages : 
Frais de déplacement pris en charge par l'association
Lieu de travail : 
Haute vallée de l'Aude
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
Conseil d'administration
adresse : 
TRAME Maison des associations Quai du Pouzadou
Code postal : 
11500
Ville : 
Quillan
Téléphone : 
07 86 74 05 85
Courriel : 
Date limite de réponse : 
10 mars 2020
Précisions pour postuler : 
CV et lettre de motivation
Nîmes (30), Animateurs.trices scientifiques vacataires H/F

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Les Petits Débrouillards
Secteur(s) d'activité : 
Education Populaire
Intitulé du poste : 
Animateurs.trices scientifiques vacataires H/F
Code postal : 
30000
Ville : 
Nîmes

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Afin de mener à bien son projet associatif, Les Petits Débrouillards forment et recrutent régulièrement des animateurs.trices scientifiques vacataires H/F

Ils/elles sont en charge :

- de la conception et préparation d’animations pédagogiques pour tous publics ;

- de l’animation de projets pédagogiques dans le cadre d’ateliers scolaires, de loisirs, d'animations de rue, et dans le cadre événementiel ;

- de la réalisation de compte-rendus d'activités en fin d'actions.

Rmq: nos thématiques sont plus larges que l'éducation à l'environnement. Elles recoupent tous les champs des sciences et techniques, appliquées au quotidien.

 

 

 

 

Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
Missions de vacations courtes et ponctuelles, de 3h à 60h par mois selon les projets, les disponibilités et les périodes de l'année. Interventions possibles les week-ends.
Date début d’emploi : 
Missions à partir de février 2020
Rémunération brute : 
12,28 € bruts de l’heure. Sont rémunérés le face-à-face et la préparation.
Autres avantages : 
NB : Le travail d'animateur.rice aux Petits Débrouillards implique un investissement bénévole conséquent (formations, appropriation des contenus et de la démarche pédagogique, vie associative) au-delà du temps d'animation rémunéré ; cette implication fait partie intégrante de l'engagement au sein du réseau des Petits Débrouillards. Des formations initiales et thématiques sont proposées tout au long du parcours individuel dans l'association.
Lieu de travail : 
Département du Gard
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
Sans qualification
Nombre d’année d’expérience : 
Débutant
Complément d'informations : 
Savoirs : connaissances sur un ou plusieurs domaines des sciences au sens large (sciences naturelles, sciences physiques, sciences du numérique, sciences humaines…) ; notions de pédagogies actives. Savoirs-faire : expérience souhaitée dans l'animation de projets pédagogiques ; attrait prononcé pour les activités techniques et créatives ; Savoirs-être : curiosité et ouverture d’esprit ; adhésion aux valeurs de l'éducation populaire ; dynamisme, rigueur, autonomie, goût du travail en équipe.

Postuler

Personne à contacter : 
NR
adresse : 
NR
Code postal : 
NR
Ville : 
NR
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Précisions pour postuler : 
Lettre de motivation et CV uniquement par mail (faire figurer dans l’objet « Candidature animateur.trice vacataire») à : c.menard@lespetitsdebrouillards.org
Nîmes (30), Chargé.e de mission en développement Economie sociale et solidaire

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
GE Partage 30
Secteur(s) d'activité : 
Mise à disposition RH
Intitulé du poste : 
Chargé.e de mission en développement Economie sociale et solidaire
Code postal : 
30900
Ville : 
Nîmes

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Le groupement d’employeurs associatif GE Partage 30 recherche un.e chargé.e de mission Développement en économie sociale et solidaire (H/F) pour un démarrage au mois de mai.

 

Le GE Partage 30 est actif auprès des associations et collectivités gardoises pour favoriser le partage d’emploi. Dans une relation tripartite favorisant la pérennité de l’emploi et l’enrichissement des compétences, vous êtes mis à disposition d’un ou plusieurs adhérents du GE Partage 30.

 

Sous la tutelle des responsables des structures d’accueil, vous avez la responsabilité d’assurer le développement de projets fédérateurs sur différentes thématiques de l’ESS à l’attention des différents partenaires (institutions, associations, entreprises et publics divers).

 

Vos missions s’organisent autour :

Du développement organique des structures associatives adhérentes

  • Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de la structure en termes de développement local lors de rencontres professionnelles avec les partenaires associatifs et institutionnels
  • Préparer les comptes rendus et rapports d’activité
  • Mettre en place une communication active sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion
  • Monter les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi
  • Assurer les suivis budgétaires (global, projet)
  • Gérer des espaces de coworking et des outils collaboratifs

Du développement de projets territoriaux

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement et de dynamisation
  • Planifier les différents projets et évènementiels
  • Assurer la réalisation et le suivi des projets
  • Définir des domaines d’intervention selon les besoins de l’environnement local
  • Réaliser la promotion de l’ESS par des actions d’information collective auprès de publics adultes, collèges, lycées

Vos compétences et connaissances :

-        Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel

-        Connaissance du milieu associatif

-        Maîtrise de la communication via les réseaux sociaux

-        Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)

-        Capacité d’adaptation à des méthodes et environnements de travail évolutifs

-        Aisance relationnelle et rédactionnelle

-        Autonomie

-        Sens de l’initiative

-        Sens de l’organisation

Durée du contrat : 
8 mois
Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
20h hebdomadaire
Date début d’emploi : 
02/05/2020
Rémunération brute : 
selon profil, sur la base de la convention CCN de l’animation (Groupe D/E)
Lieu de travail : 
Nîmes
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Expérience : minimum 2 ans. Dans le secteur de l’ESS serait un plus Niveau de diplôme minimum, à titre indicatif. Rémunération : selon profil, sur la base de la convention CCN de l’animation (Groupe D/E) Déplacement : ponctuellement sur le département. La possession d’un moyen de locomotion motorisé est exigé. Poste en CDD de 8 mois, à Temps partiel (20h hebdomadaire) Ce poste pourra évoluer sur un CDI et/ou Temps plein en fonction des besoins de nos adhérents.

Postuler

Personne à contacter : 
Sylvie Fabre
adresse : 
GE Partage 30 c/o ACEGAA, Maison des initiatives 285 rue Gilles Roberval
Code postal : 
30900
Ville : 
NIMES
Téléphone : 
0780996875
Date limite de réponse : 
02/04/2020
Précisions pour postuler : 
Envoyer votre CV et lettre de motivation à Sylvie Fabre, partageemploi30@gmail.com avant le 02 avril 2020 . Après un 1er entretien, vous pourrez être convoqué.e en 2nd entretien avec les responsables des structures d’accueil. Pour en savoir plus sur le partage d’emploi, rdv sur notre page facebook : @partageemploi30
Toulouse (31), Chargé.e de projets éducatifs

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
e-graine Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Education
Intitulé du poste : 
Chargé.e de projets éducatifs
Code postal : 
31200
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

LA STRUCTURE

 

e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre.

 

Le.la chargé.e de projets sera invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participera aux réflexions sur le développement du projet associatif.

Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/

 

Le.la chargé.e de projets exercera ses fonctions au sein de l’association e-graine Occitanie à Toulouse.

Elle fait partie des 5 associations régionales du mouvement associatif e-graine (Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Nouvelle Aquitaine, Occitanie) accompagnées par une association nationale : l’Union des associations e-graine.

LES MISSIONS

 

Le.la chargé.e de projets a en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets d’animation de typologie variable : créations d’outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés, actions de concertations, théâtre action, formations, conseils et accompagnements pédagogiques, etc.

Il.elle sera plus particulièrement en charge du déploiement du programme national coopératif de lutte contre les préjugés liés aux migrations « Un Univers Citoyen », et en général, des actions liées à l’axe de l’association : « Ici et ailleurs, regards croisés sur le monde ».

Il.elle se déplacera en Haute-Garonne, dans le Tarn et sur les départements limitrophes pour mener les actions pédagogiques.

 

Ses principales activités seront :

 

-       Répondre aux demandes d’interventions pédagogiques

-       Piloter des projets pédagogiques

-       Garantir la qualité pédagogique des animations

-       Concevoir et développer des outils pédagogiques innovants

-       Initier et/ou participer aux actions de développement de partenariats

-       Participer à la recherche de financements

-       Assurer les ressources et logistiques nécessaires au projet

-       Assurer le suivi et la qualité des relations avec les partenaires des projets

-       Participer et animer les temps forts de la vie associative

 

LE PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, de préférence dans l’animation socio-culturelle, des sciences de l’éducation, sciences psychosociales et une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conception/gestion de projets pédagogiques, développement de projets multi-partenariaux, coordination/animation d’équipe d’animateurs…). Une expérience en milieu associatif sera appréciée.
  • Une expériencedes différentes méthodes d’animation et de pédagogie, sur les enjeux du développement durable, de l’ESS et de la solidarité internationale sont recommandées.
  • Une expérience en animation d’actions de « préparation au départ » dans le cadre de mobilités de solidarité internationale sera fortement appréciée.
  • Une expérience d’animations auprès des publics jeunes sera demandée.
  • La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et services de l’État est fortement recommandée. La connaissance des financements européens serait un plus.
  • La connaissance du territoire (départements de la Haute Garonne et/ou du Tarn) serait également un plus.
  • La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont indispensables pour ce poste.
  • La capacité à travailler en équipe, être pédagogue et la capacité d’adaptation sont également desqualités requises.

 

 

MODALITES DU POSTE

 

Prise de poste :17/02/2020

Type de contrat : CDD 6 mois /non cadre—à temps complet, Possibilité de renouvellement voire de pérennisation en CDI

Rémunération :Indice 280 de la convention collective de l’animation + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun Tisséo, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance.

Lieu : bureau situé au 37 Chemin de Lapujade, 31200 Toulouse

Particularités du poste :

- Animations en soirées et week-end régulières,

- Déplacements occasionnels à prévoir en région Occitanie et au niveau national,

- Participation une fois par an au week-end de développement à Chennegy (10),

- Avec besoin d’un véhicule personnel : ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un défraiement est prévu.

 

INFORMATIONS CANDIDAT

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tôt à contact@e-graine-oc.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e de projets + Nom et prénom

Entretiens à prévoir dernière semaine de janvier et première semaine de février.

 

Durée du contrat : 
6 mois
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
17/02/2020
Rémunération brute : 
1747
Autres avantages : 
100% de la carte de transport en commun Tisséo
Lieu de travail : 
Bureau situé au 37 Chemin Lapujade mais déplacements réguliers sur la Haute Garonne, le Tarn et éventuellement les départements limitrophes
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
e-graine Occitanie
adresse : 
37 Chemin Lapujade
Code postal : 
31200
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
0755638595
Date limite de réponse : 
Le plus tôt
Précisions pour postuler : 
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tôt à contact@e-graine-oc.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e de projets + Nom et prénom Entretiens à prévoir dernière semaine de janvier et première semaine de février.
CDI (17)
Toulouse (31), Animateur.trice du réseau ECLR Occitanie

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Réseau ECLR Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Energies renouvelables
Intitulé du poste : 
Animateur.trice du réseau ECLR Occitanie
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Contexte


L’association  « Energies  Citoyennes Locales et Renouvelable en Occitanie » est une association  loi 1901, plateforme d’animation et de services mutualisés au bénéfice des projets citoyens, de leur émergence à leur réalisation, sur le territoire de l’Occitanie. 
Compte-tenu  de  la  montée  en charge et de l’accroissement du nombre de projets (plus d’une  cinquantaine), l’association cherche à recruter un.e nouveau.velle animateur.trice, au même niveau  d’engagement  que  les  trois  autres  salariés,  dont  les  missions  et  le  cadre  de  travail  seront les suivants : 

 

I/Missions


En  complémentarité  et  en  étroite  collaboration  avec  les  trois animateur.trices de réseau déjà  en place : 

● L’animateur.trice  aura  pour  mission  d’initier  et  d’accompagner des porteurs de projets (groupes de citoyens et collectivités), notamment sur la partie Sud Ouest de la région Occitanie, dans le montage de projets citoyens et coopératifs de production d’énergie renouvelable.
● Vous  serez  particulièrement  en  charge  du  pilotage  des  sujets  en  lien  avec  le co-développement, les relations avec les partenaires techniques et la capitalisation méthodologique autour des filières éoliennes et photovoltaïque au sol.
● Enfin, vous serez susceptible de participer à toutes les actions liées à l’association.

 

II/Missions détaillées 


Accompagnement à l’émergence et au développement des projets citoyens 
L’accompagnement  à  l’émergence  et  au  développement  des  projets  citoyens  est  le  coeur  de  métier de l’association : l’objectif est de constituer un réseau de porteurs et de sociétés locales actives,  coopérant  entre  elles,  et  mutualisant  leur  ressources  pour  accélérer  la  transition  énergétique au coeur des territoires. Pour ce faire, nous réalisons plusieurs actions, auxquelles l’animateur.trice  prendra  toute  sa  part,  en  étroite  collaboration  avec  les  trois  autres  animateur.trices : 

  • Accompagnement « individuel » des groupes porteurs de projets dans leurs démarches (juridiques,  financières,  concertation,  mise  en  lien  et  négociations  avec  les partenaires techniques,…).  Les  territoires  principaux  d’actions  de  l’animateur.trice  seront les Hautes-Pyrénées  et  l’Ariège.  Il.elle  sera amené à travailler en collaboration étroite avec  l’animateur concerné sur les département du Gers, de l’Aveyron, du Tarn et de l’Aude. 
  • Accompagnement  «  collectif  »  pour  les  porteurs  de  projets  :  organisation  d'ateliers thématiques et formations à l’intention des porteurs de projets, des collectivités et des opérateurs techniques, en appui de l’animatrice en charge des formations.
  • Co-animation  de  la liste de discussion électronique, mise à jour de base de données et d'une foire aux questions collaborative en ligne.
  • Appui  à  l’initiative  et  au  développement  des  projets  de  territoires  :  animations, interventions, réalisation de prestations d’accompagnement. L’animateur.trice sera en effet en charge de prestations d’accompagnement auprès des collectivités, territoires et acteurs, indispensables à l’autonomisation de l’association et de son équilibre économique.

Pilotage des actions de capitalisation des projets en co-développement 

  • Suivi des relations avec les partenaires financiers et techniques en région (présence lors d’évènements, animation de réunions partenariales, etc.)
  • Implication  dans  le  groupe  de  travail  national  d’Energie  Partagée  “Co-développement” (création de fiche-outils, d’interview “retours d’expériences”)
  • Réalisation  de  documents-type  méthodologiques  sur  les  filières  éoliennes  et photovoltaïques au sol
  • Appuyer  l’équipe  dans  les  relations  avec  les  développeurs  et  les  projets  qu’ils accompagnent en co-développement.

 

Contribution aux réseaux d’acteurs, à la vie associative et à la pérennisation du réseau 
Le renforcement des liens entre les réseau d’acteurs de la transition énergétique, les territoires et  les  membres  du  réseau  ECLR  est  indispensable,  pour  la  compréhension  des  actions  et  l’implication optimale de chacun. ECLR mène des actions en ce sens y compris au sein de ses propres  instances  de  gouvernance.  L’animateur.trice  aura  pour  tâche  d’y  contribuer  en  collaboration étroite avec les trois animateur.trices en place : 

  • Appui  à  la  fédération  de  l’écosystème  régional  de  soutien  en  impliquant  les  acteurs locaux de l'énergie citoyenne et des « filières-relais » partenaires (réseaux professionnels et institutionnels des EnR, monde agricole, ESS, etc.)
  • Partage et mutualisation des expériences et enseignements avec les réseaux régionaux déjà en place, Énergie Partagée et ceux en phase de structuration.
  • Participer à la gouvernance de l’association (comités de pilotage, conseil d’administrations, bureaux, réunions de gouvernance) et à la stratégie opérationnelle de développement des ressources propres (prestations, etc.)

 

Cadre de travail

Les actions seront réalisées en étroite et permanente collaboration avec les animateur.trices en place, sous l’autorité du conseil d’administration. 
Le poste sera basé à Toulouse ou dans le sud-ouest de la région.  
Une  disponibilité  est nécessaire pour des déplacements fréquents en région sur les temps du  weekend et en soirée durant la semaine.  
L’animateur.trice  devra  utiliser  tous  les  outils  collaboratifs  à  disposition,  et  contribuer  activement au reporting des actions. 

Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
34 k€ bruts annuels pour un temps plein. 
Autres avantages : 
Poste en C.D.I à temps plein.  Prise  en  charge  100%  :  mutuelle  individuelle - abonnement téléphonique - carte de réduction  SNCF et abonnement transport collectif -ou indemnités vélo. 
Lieu de travail : 
Toulouse ou sud Ouest de l'Occitanie
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
PROFIL Nous recherchons un profil relativement expérimenté, disposant d’une expérience réussie d'au moins  3  à  5  ans sur un poste équivalent, sur des fonctions de développement de projets EnR  et/ou d'animation de réseau associatif.  Savoirs faire indispensables :  ● Maîtrise de la méthodologie de montage d'un projet citoyen, ainsi que des éléments techniques, juridiques et financiers afférents, ● Maîtrise des techniques d'animation, de réunions et de concertation dans des contextes pluri-acteurs ● Connaissance de l'écosystème d'acteurs (énergie, ESS, collectivités, etc.)Compétences approfondies dans le développement de projets d’énergie renouvelable ● Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et du fonctionnement en réseau ● Bonne expression orale et écrite ● Permis B indispensable Les qualités requises - savoir être :  ● Avoir un très bon relationnel dans des environnements très différents et apprécier le travail en équipe ● Etre autonome, savoir prendre des initiatives ● Faire preuve d’empathie et de bienveillance ● Être souple, polyvalent, savoir prioriser entre de nombreuses tâches ● Engagement dans le domaine de la protection de l'environnement, du développement des énergies renouvelables, de l'économie sociale et solidaire

Postuler

Personne à contacter : 
NR
adresse : 
NR
Code postal : 
NR
Ville : 
NR
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Date limite de réponse : 
Candidature (lettre de motivation et CV - ​1 seul fichier​) à adresser avant le ​06 JANVIER MINUIT  à contact@ec-lr.org 
Précisions pour postuler : 
POSTE À POURVOIR AU 01/02/2020  RÉPONSES À ENVOYER AVANT LE 06/01 MINUIT  ENTRETIENS PRÉVUS ENTRE LE 15 ET LE 17.01 
Montpellier (34), ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Union Régionale des Scop Occitanie - pôle Méditerranée
Secteur(s) d'activité : 
Service aux entreprises
Intitulé du poste : 
ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

L’Union Régionale des Scop Occitanie - pôle Méditerranée est une association qui fédère un réseau de plus de 150 entreprises coopératives (Scop et Scic) présentes dans tous les secteurs d’activité.

L’union régionale apporte son appui à la création et au développement des entreprises coopératives, à travers des missions de conseil, d’ingénierie financière et de formation et la mise à disposition d’outils financiers spécifiques. Elle anime par ailleurs le réseau de ses adhérents afin de contribuer à leur créer un contexte facilitant leur développement. L’Union Régionale des Scop Occitanie – pôle Méditerranée porte également Alter’Incub, incubateur régional qui accompagne des porteurs de projets vers la création d’entreprises socialement innovantes.

Au sein d’une structure de 12 salariés, sous la responsabilité du Directeur et de la Responsable administration et développement de réseaux, l'assistant(e) administratif(ve) participe à l'organisation pratique de l’équipe.

 

Contenu de la mission 

Suivi administratif

  • Accueil téléphonique et physique
  • Rédaction de courriers et de compte-rendu, relecture et mise en forme de documents, flyers
  • Traitement des mails et du courrier, emailing
  • Classement des documents (papier et électronique) selon l’organisation interne
  • Gestion des archives des documents en fonction du plan de classement
  • Mise à jour de tableaux de bords, des bases de données
  • Relation avec les instances politiques de l’association : convocation, mail, relances, suivi de présences
  • Suivi administratif des conventions publiques : collecte et classement des justificatifs, mise à jour des tableaux de suivi, remontées de dépenses
  • Suivi administratif des dossiers d’adhésion et de la révision coopérative
  • Sui administratif des formations : suivi de prise en charge des OPCO, bilan pédagogique, mise en forme des supports, suivi et respect du cahier des charges Qualiopi

 

Gestion logistique

  • Réservation et préparation des salles de réunion et accueil des participants
  • Commande de fourniture, gestion des stocks
  • Gestion et suivi d’inscription aux réunions d’information, aux formations coopératives, évènements
  • Suivi de l’entretien des véhicules de service
  • Liens avec les fournisseurs : téléphonie, internet, garage…
  • Réservation de restaurant, hôtel, déplacements
  • Gestion de la documentation professionnelle liée au domaine

 

Suivi comptable et social (en lien avec la comptable et l’expert-comptable)

  •  Réception et traitement des factures, préparation des bons à payer
  • Edition des factures clients
  • Traitement des frais de l’équipe
  • Relation avec la banque : commande de chéquiers, dépôts des chèques
  • Préparation des chèques et des virements
  • Suivi des chèques déjeuners, des charges sociales

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
14 avril 2020
Rémunération brute : 
selon expérience de 1 600 à 1 800 euros bruts /mois
Autres avantages : 
+ chèques déjeuners, mutuelle d’entreprise, union sociale
Lieu de travail : 
Montpellier
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
6 à 10 ans
Complément d'informations : 
De formation supérieure bac à bac +2 en secrétariat, bureautique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous avez des qualités indispensables telles que l’organisation, la rigueur et la réactivité. Vous possédez des compétences rédactionnelles, maîtrisez les logiciels bureautiques (suite Office), et êtes familiarisé.e avec les logiciels de facturation (Quadra Fact) et de gestion d’entreprise (Odoo). Vous avez des qualités relationnelles et une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire. La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Postuler

Personne à contacter : 
Aurélie Mexandeau
adresse : 
Hôtel de la Coopération – 55 rue Saint-Cléophas
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Date limite de réponse : 
21 mars 2020
Précisions pour postuler : 
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail, à Aurélie Mexandeau urlanguedoc@scop.coop Entretien et tests techniques les 26 et 27 mars 2020 Prise de poste le 14 avril 2020
Toulouse (31), Assistant.e polyvalent.e

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
FD CUMA 31 / 09
Secteur(s) d'activité : 
Agriculture
Intitulé du poste : 
Assistant.e polyvalent.e
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

La Fédération Départementale des CUMA de Haute-Garonne et d’Ariège, organisation professionnelle agricole, recrute une.e ASSISTANT.E POLYVALENT.E.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, l’assistant.e travaille pour le développement agricole des Cuma, coopératives d’agriculteurs mutualisant du matériel agricole, en Haute-Garonne et en Ariège.

 

Missions :

Secrétariat :

-        Standard téléphonique

-        Gestion du courrier postal et mail

-        Réalisation de courriers, de convocations, de comptes-rendus des Cuma

-        Suivi administratif de la vie associative

 

Dossiers de financements :

-        Montage et suivi des demandes d’investissements des CUMA auprès des banques et des institutions

 

Gestion administrative :

-        Facturation et suivi clients

-        Gestion des dossiers Ocapiat pour les formations des salariés

 

Tâches annexes :

-        Gestion des fournitures et des équipements

-        Aide à l’organisation de réunions et d’événements

-        Participation à la vie associative de la FD CUMA 31 / 09

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Mi-mars 2020
Rémunération brute : 
22-24 k€
Lieu de travail : 
122 allée de Barcelone - 31 000 Toulouse
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
-        Polyvalent.e et démontrant une grande capacité d’adaptation -        Sachant gérer son temps et ses priorités -        Diplôme de gestion / secrétariat -        Expérience souhaitée dans un poste similaire -        Maitrise des outils bureautiques -        Organisé.e, méthodique & rigoureux.se dans le suivi des dossiers -        Possédant un bon relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe -        L’intérêt pour le milieu agricole serait un plus

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Personne à contacter : 
Magali Laporte
adresse : 
122, allée de Barcelone
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
06 88 46 86 85
Courriel : 
Date limite de réponse : 
25 février 2020
Précisions pour postuler : 
Adresser un CV et une lettre de mission avant le 25 février 2020
Montpellier (34), Chargé.e de gestion

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Association Les Petits Débrouillards Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Education Populaire
Intitulé du poste : 
Chargé.e de gestion
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Les « Petits Débrouillards » constituent l’un des premiers réseaux associatifs de culture scientifique populaire en France. L’association a pour mission de diffuser les sciences et les techniques au plus grand nombre et les partager sans limite, en restant curieux. Par une pédagogie active et des approches ludiques, l’association sensibilise les publics à la démarche scientifique, la méthode expérimentale, la dynamique de projet et la participation citoyenne. En Occitanie, l’association les Petits Débrouillards est structurée sur 6 départements (Aude, Gard, Haute Garonne, Hérault, Hautes Pyrénées, Pyrénées-Orientales).

La direction régionale et le siège social de l’association se situent à Montpellier.

L’association recrute un-e chargé.e de gestion dans le cadre d’un remplacement. En lien direct avec la direction et l’assistant de gestion, il/elle interviendra, en autonomie ou en collaboration, sur l’ensemble des missions assurant de bon fonctionnement de la structure, à savoir :

* la gestion financière

* la gestion des richesses humaines

* la gestion administrative

En effet, grâce à son excellente connaissance du fonctionnement de la structure, le/la chargé.e de gestion participe à la bonne gestion et à l’organisation globale de l’association.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion financière (0,4 ETP)

  • Assurer la relation régulière avec le Groupement d’Intérêt Économique - GIE du réseau Petits Débrouillards qui gère le suivi de la comptabilité générale et analytique de l’association

  • Assurer la clôture des comptes : contrôle et correction avec le GIE, analyse avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, coordination de la saisie réalisée en région avec l’assistant de gestion et saisie mensuelle des subventions sur l’outil Aïga (commun au réseau des Petits Débrouillards)

  • Réaliser les bilans financiers de projets subventionnés (Région, Départements, etc.)

  • Suivi de la trésorerie et des régies (comptes bancaires des antennes)

  • Suivi des comptes en banque : Caisse d’Épargne et Crédit Coopératif

  • Gestion des demandes d’avances sur subvention (Dailly)

Gestion des richesses humaines (0,4 ETP)

  • Gestion sociale : préparation et suivi des embauches, édition des contrats, DUE, congés, arrêts maladie, chèques vacances, IKV, mutuelle, médecine du travail, envoi des bulletins de salaires et des documents de fin de contrat

  • Gestion de la paie : transmission des variables de paie chaque mois au GIE pour l’édition des bulletins (environ 100/mois), gestion des versements

  • Gestion des dossiers salariés, des congés et des absences sur la plateforme Azuneed : suivi des demandes de congés et des récupérations, suivi des heures de travail et application des majorations

  • Veille juridique de la convention collective

Gestion administrative (0,2 ETP)

  • Mise à jour des procédures et transmission aux équipes

  • Règlement des factures fournisseurs

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

  • Sous l’autorité directe de la direction

  • Binôme avec l’assistant de gestion et l’ensemble des équipes des antennes départementales

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
20/04/2020
Rémunération brute : 
2212 €
Autres avantages : 
Complémentaire santé : Harmonie Mutuelle (prise en charge à 50%)
Lieu de travail : 
49 Boulevard Berthelot - 34000 Montpellier
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS • Sous l’autorité directe de la direction • Binôme avec l’assistant de gestion et l’ensemble des équipes des antennes départementales COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES Aisance relationnelle et diplomatie Capacité à s’organiser, à être rigoureux.se et à anticiper Sens relationnel, esprit d’initiative et autonomie Capacité à travailler en équipe et en partenariat Curiosité, créativité, dynamisme PROFIL Formation supérieure spécialisée en administration, en gestion ou en RH avec une expérience confirmée à un poste similaire d’au moins deux ans Maîtrise des mécanismes d’une association régionale Appétence pour le milieu associatif

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Personne à contacter : 
Liliana BOLLINI
adresse : 
49 Boulevard Berthelot
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
06 66 00 22 36
Date limite de réponse : 
16/03/2020
Précisions pour postuler : 
Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV par mail.
Montpellier (34), Chargé.e de mission DLA Régional Occitanie

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Le Mouvement Associatif Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Accompagnement / Services aux entreprises
Intitulé du poste : 
Chargé.e de mission DLA Régional Occitanie
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Au sein du Mouvement Associatif Occitanie, vous aurez en charge la réalisation d’une partie des missions du DLA Régional Occitanie en coordination avec le reste de l’équipe basée sur Toulouse (1 chargée de mission dédiée sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional).

 

Le DLA régional Occitanie anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d’envergure régionale ou les projets inter-départementaux.

 

 

Missions et activités :

 

Vos missions seront les suivantes (déclinaison du référentiel d’activité du/ de la chargé.e de mission DLA) :

  1. Accompagner les structures d’utilité sociale et projets régionaux:
  • Accueillir, informer, conseiller, orienter les structures.
  • Produire le diagnostic et le parcours d’accompagnement des structures d’envergure régionale et projets régionaux en mobilisant les expertises nécessaires.
  • Coordonneretsuivrelamiseenœuvredecesparcoursd’accompagnementindividuelsetcollectifs:
    • Coordonner la rédaction du cahier des charges, la recherche des prestataires, la mise en concurrence, l’étude des propositions et la sélection.
    • Gérer le suivi administratif des conventions.
  • Mobiliser les partenaires et ressources du territoire afin de coordonner la mise en œuvre des préconisations issues du parcours d’accompagnement.
  • Assurer la consolidation de ces accompagnements : évaluer la mission et assurer le suivi post- accompagnement.

 

2. Animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l’ inscrire dans l’écosystème d’ accompagnement de l’ ESS et favoriser l’articulation des solutions d’accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA :

  • Participer à des instances et dynamiques régionales.
  • Organiser, développer les dynamiques partenariales, au service de la chaîne de l’accompagnement.
  • Animer les relations avec les prestataires d’envergure régionale intervenant auprès des structures bénéficiaires du DLA.

 

  1. Animer le réseau des DLA départementaux de la région:
  • Appuyer les DLA départementaux dans leurs missions.
  • Faciliter l’échange de pratiques entre les DLA départementaux et participer à leur montée en compétence.
  • Assurer un  l’animation nationale et les DLA Départementaux : appropriation du cadre commun, des outils et actions de professionnalisation ; capitalisation des bonnes pratiques, des besoins et des alertes.

 

  1. Appuyer le pilotage régional et gérer le dispositif :
  • Fournir, aux comités stratégiques régionaux, des outils d’aide à la décision.
  • Animer le comité stratégique régional.
  • Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux.
  • Réaliser le suivi et le reporting de l’activité régionale.

 

  1. Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et aux démarches d’évaluation organisés au niveau supra-régional:
  • Contribuer activement à l’animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l’amélioration continue du dispositif.
  • Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation.
  • Participer à l’évaluation du dispositif et la mesure de sa performance.

  

Par ailleurs, vous serez amené·e à participer aux réflexions et aux travaux nécessaires à la mise en œuvre du projet du Mouvement Associatif Occitanie ainsi qu’à participer à des réunions en représentant et portant la parole de l’association.

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Poste à pourvoir à partir du 2 Mars 2020.
Rémunération brute : 
Convention Collective de l’Animation (Groupe E indice 350).
Autres avantages : 
Profil recherché : Bonne connaissance de l’économie sociale et solidaire et notamment des associations : valeurs, principes, fonctionnement, enjeux, écosystème. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction notamment dans le cadre la réalisation des diagnostics. Compétences d’analyse financière, d’analyse des organisations, de l’environnement territorial et de ses enjeux. Maîtrise de la coordination d’actions multi partenariales et l’animation de réseaux. Capacité à animer des réunions, des groupes de travail dans une démarche participative, auprès des membres des structures bénéficiaires, des partenaires (ESS, institutionnels, etc.) ; aisance orale. Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe. Autonomie, sens de l’organisation. Permis B exigé – véhicule personnel.
Lieu de travail : 
Montpellier et tous les locaux prévus par le Mouvement Associatif Occitanie. De nombreux déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir.
Mobilité recherchée : 
Nationale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Bac +3/+5 Expérience de 2 à 4 ans minimum : Expérience dans l’accompagnement au changement et l’ingénierie de projet ou le développement local. Travail en collaboration avec les chargé.es de mission basé.es à Toulouse, sous la responsabilité du délégué régional. Rémunération sur la base de la Convention Collective de l’Animation (Groupe E indice 350). Tickets restaurants.

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Personne à contacter : 
erwann.favre@lemouvementassociatif.org
adresse : 
NR
Code postal : 
NR
Ville : 
NR
Téléphone : 
NR
Date limite de réponse : 
avant le 13 Janvier 2020.
Précisions pour postuler : 
Merci d’adresser votre candidature incluant CV, lettres de motivation et d’intention ainsi que vos prétentions salariales à : erwann.favre@lemouvementassociatif.org
Castres (81), Chargé.e d’accompagnement en Coopérative d’activité et d’emploi

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
REGATE CAE
Secteur(s) d'activité : 
Service aux entreprises
Intitulé du poste : 
Chargé.e d’accompagnement en Coopérative d’activité et d’emploi
Code postal : 
81100
Ville : 
Castres

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

ENTREPRISE SCOP CAE REGATE

La Coopérative d’entrepreneurs encadre et accompagne les démarches individuelles de création d’activité, dans un cadre collectif qui permet aux entrepreneurs de développer et de consolider leur activité dans le temps. Elle offre des solutions d'entrepreneuriat collectif, alternatives à la création d'entreprise classique, pour tous ceux qui souhaitent tester et développer leur projet et bénéficier du statut juridique sécurisant d’entrepreneur-salarié.

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :

• Former et Accompagner l’entrepreneur dans l’élaboration de ses objectifs et le développement de ses compétences entrepreneuriales.

• Animer des collectifs d’entrepreneurs sur différents aspects liés aux compétences entrepreneuriales et au développement de projets.
• Participer à la conception et à la mise à jour des outils pédagogiques.
• Accompagner et suivre les parcours des entrepreneurs.
• Participer aux manifestations extérieures liées à la création ou reprise d’entreprise notamment

 

Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
1800€ à 2200€ brut mensuel à étudier selon profil
Lieu de travail : 
Castres
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
• Formation de niveau minimale type Bac+2 • Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement à la création et au développement d’entreprise • Expérience en animation de formations • Sens du travail en équipe, du collectif et de la coopération • Rigueur et sens de l’organisation • Ecoute, empathie et maîtrise des techniques d’entretien • Bonnes connaissances en informatique

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Personne à contacter : 
Emmanuelle Ruaud
adresse : 
83 Avenue d’Albi
Code postal : 
81100
Ville : 
Castres
Téléphone : 
05 63 62 82 84
Narbonne (11), Chargé.e d’accompagnement et d’animation territoriale

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Ruche Associative
Secteur(s) d'activité : 
Appui à la Vie Associative
Intitulé du poste : 
Chargé.e d’accompagnement et d’animation territoriale
Code postal : 
11100
Ville : 
Narbonne

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

1. Finalité du poste

Missions :

  • Impulser le développement des actions d’animation territoriale

  • Animer la mission d’accompagnement, d’information et de formation des associations – Les conseiller et les former dans leurs projets de création et de développement

  • Coordonner la mission « Animation Jeunesse »

Objectif du poste :

  • Soutenir le développement du tissu associatif audois

  • Participer à une meilleure connaissance des acteurs associatifs locaux

2. Situation du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique : Directeur

Spécificités : Déplacements pour les permanences et les formations (Aude et Occitanie)

3. Principales attributions

Animation territoriale

Accompagnement, Formation & Animation

  • Assurer l’animation des actions de mutualisation et de coopération de la Ruche Associative (PTCA, Vive les Assos...), faciliter le développement de projets collectifs interassociatifs, organiser et participer à des événements

  • Assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets : Conseils dans les domaines de la gestion administrative et financière, accompagnement à la formalisation de projet et au montage de dossiers financiers,

  • Participer à la construction et à la mise en œuvre des actions d’accompagnement spécifiques (dispositif Activ’asso),

  • Participer à la construction et à la mise en œuvre d’actions de formations : définition de thématiques et de contenu pédagogique, conception d’outils d’intervention, évaluation et bilan des formations, évaluation et suivi des parcours de formation…

  • Organiser et animer des réunions d’information collective ou thématiques

  • Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association

  • Participer à la veille juridique et informative de l’actualité associative

Ces missions sont réalisées :

  • Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction

  • Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)

  • Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction

Coordination du pôle « Animation Jeunesse »

  • Assurer la coordination du pôle animation jeunesse de la Ruche Associative et des actions qui y sont développées (Parcours Assos Jeunes, Concours ESS des Lycéens...) : montage et suivi de projets, planification des interventions, gestion des partenariats...

  • Participer à la conception et à l’animation des temps de face à face avec les publics concernés

  • Encadrement des intervenants (salarié.e.s, prestataires, volontaires)

Ces missions sont réalisées :

  • Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction, avec l’appui de l’équipe d’animation

  • Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)

  • Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction

Gestion opérationnelle, administrative et financière de l’association

Il s’agit pour le.a salarié.e :

  • De participer au développement stratégique et à la consolidation financière de la structure :

    • Participer à l’élaboration des dossiers de demande de financement et des bilans annuels à l’attention des partenaires.

    • Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association

  • De participer activement à la gestion opérationnelle, administrative de la structure :

    • Organiser et planifier ses activités

    • Assurer le reporting des missions effectuées et participer à l’évaluation des actions de la structure

    • Participer à l’enregistrement des informations et à la mise à jour des bases de données concernant ses activités

Cette mission est effectuée en lien étroit avec la direction.

Réseaux & représentations

Le.a salarié.e peut être amené.e à :

  • Participer à des dynamiques de réseau locales ou régionales (Mois de l’ESS, ViAsso, …)

  • Représenter l’association auprès de partenaires publics ou privés

Cette mission est réalisée en fonction des besoins de l’association et en lien étroit avec le directeur et le Conseil d’Administration sur les aspects stratégiques.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
15/06/2020
Rémunération brute : 
23500
Lieu de travail : 
Narbonne
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Connaissances et expérience Expériences dans l’animation et la gestion de projets exigées Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Education Populaire Maîtrise d’outils d’animation participatifs Connaissance de la vie associative et du fonctionnement d’une association Animation de réunions et de formations Mise en œuvre de méthodes de diagnostic et de conseil Maîtrise des outils de bureautique Gestion financière associative Compétences Grande polyvalence - Organisation – Gestion des priorités et des délais – Rigueur Analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles Autonomie - Réactivité - Créativité Excellent relationnel – Bonne capacité d’écoute Travail en équipe – Communication de l’information Obligation de confidentialité

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Personne à contacter : 
Mathieu Petiot
adresse : 
INESS 30 avenue Pompidor
Code postal : 
11100
Ville : 
Narbonne
Téléphone : 
0411232275
Date limite de réponse : 
15/03/2020
Précisions pour postuler : 
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation, avant le 15 mars 2020, par email à l’adresse suivante : recrutement@larucheassociative.org Entretiens prévus semaine 13 ou 14.
TOULOUSE (31), Chargé·e de développement de projets d’énergie renouvelable

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
ENERCOOP MIDI-PYRENEES
Secteur(s) d'activité : 
ENERGIE RENOUVELABLE
Intitulé du poste : 
Chargé·e de développement de projets d’énergie renouvelable
Code postal : 
31300
Ville : 
TOULOUSE

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Présentation d'Enercoop Midi-Pyrénées

Créée en janvier 2015, la société coopérative d'intérêt collectif Enercoop Midi-Pyrénées Scic Sa est une coopérative de fourniture et de production d'électricité 100 % renouvelable. Les objectifs de la coopérative, dont le champ d’action se limite principalement à la région Midi-Pyrénées, sont les suivants :

  • développer et investir dans des moyens de production d'énergie renouvelable (hydraulique, éolien, solaire, biomasse...) ;
  • commercialiser une énergie d’origine locale et 100% renouvelable aux particuliers, professionnels et collectivités ;
  • offrirdesservicesliésàlaproductionetàlamaîtrisedel’énergie(conseil,études,formations ...) ;
  • mettre en œuvre des solutions permettant le rapprochement entre production d'énergies renouvelables et consommation locale, en vue d'une gestion collective de l'énergie au plus près des territoires.

De manière plus globale, le projet d’Enercoop Midi-Pyrénées vise à une réappropriation citoyenne des enjeux énergétiques et des moyens de production.

Enercoop Midi-Pyrénées est la coopérative locale du fournisseur national Enercoop, et fait à ce titre partie d'un réseau de 11 coopératives en France, avec lesquelles elle travaille étroitement. La coopérative est en plein développement : l'équipe salariée est composée de 10 personnes, le conseil d'administration de 18 personnes. Pour accompagner son développement, Enercoop Midi-Pyrénées recherche un·e chargé·e de développement de projets d’énergie renouvelable (F/H).
Contexte
Enercoop Midi-Pyrénées poursuit son programme de développement des activités de production, intégrant en particulier les activités suivantes :
  • réalisation de parcs solaires au sol de 250 kWc : 3 parcs solaires photovoltaïques réalisés par la coopérative sont aujourd’hui en service, et il est prévu dans son plan de développement d’en réaliser a minima 5 par an ;
  • co-développement de moyens de production : la coopérative travaille sur des projets solaires et éoliens de plus grande taille, en coopération avec les acteurs du territoire et le réseau Enercoop. Ces moyens permettront notamment de sécuriser l’approvisionnement long terme du fournisseur Enercoop ;
  • développement de modèles innovants de circuit-court de l’énergie : Enercoop Midi-Pyrénées a mis en service, en tant que producteur et personne morale organisatrice, la première centrale en autoconsommation collective d’Occitanie. D’autres projets de communautés énergétiques locales sont en cours de développement ;
  • accompagnement de porteurs : la coopérative accompagne collectivités, collectifs citoyens, et porteurs privés dans le développement de leurs projets ENR. Elle s’est en particulier spécialisée dans l’autoconsommation individuelle et collective, et le montage de projets en co-développement.

Enercoop midi-Pyrénées souhaite aujourd’hui accélérer le développement de ces activités, notamment en renforçant sa présence auprès des différents acteurs du territoire, et sa capacité à répondre aux diverses opportunités de projets.

 

Vos missions

Vous prendrez divers rôles dans l’organisation, principalement au sein du Pôle Production d’Enercoop Midi-Pyrénées. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous rencontrez les différents acteurs du territoire (collectivités, groupement citoyens, acteurs privés) afin de promouvoir le modèle et les offres du pôle production d’Enercoop Midi-Pyrénées (développement de projet et accompagnement) ;
  • Vous commercialisez les prestations proposées par la coopérative;
  • Vous initiez le développement de projets ENR : visites de site, contractualisation du foncier, présentation des projets aux élus locaux (en particulier pour des projets photovoltaïques au sol).... ;
  • Vous coordonnez des projets développés par la coopérative: suivi des études, des instructions et de leur construction ;
  • Vous êtes un·e acteur·trice de la co-construction et de l’organisation en holacratie de la coopérative, associant salarié·es et membres du conseil d’administration.

On vous propose

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : entre 2184 et 2597 euros bruts mensuels – Complémentaire santé prise en charge à 80%
  • Lieu de travail : 26-28 rue Marie Magné, 31300 Toulouse – Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
  • Temps de travail : base plein temps à 35h semaine. Possibilité de temps partiel à 80%
  • Prise de fonction : dès que possible
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Dès que possible
Rémunération brute : 
Entre 2184 et 2597 euros bruts mensuels
Autres avantages : 
Complémentaire santé prise en charge à 80% Prise en charge des transports (dont IK Vélo) Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Profil recherché - Expérience professionnelle : 5ans minimum - Forte aisance relationnelle et appétence pour la démarche commerciale - Expérience dans le développement de projets ENR, en particulier photovoltaïques et/ou éoliens - Capacité à gérer des projets (planification, suivi, coordination, budget) - Idéalement, connaissance de différents acteurs locaux au sein du territoire de l’ex-région Midi-Pyrénées - Volonté de s’investir, prendre part à une aventure entrepreneuriale collective : Enercoop Midi-Pyrénées expérimente des dispositifs de co-construction et de gouvernance partagée (holacratie) nécessitant ouverture d’esprit et curiosité - Un très fort intérêt pour les questions environnementales, la transition énergétique, l'économie sociale et solidaire et ses valeurs

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Personne à contacter : 
Pôle Production
adresse : 
26-28 rue Marie Magné
Code postal : 
31300
Ville : 
TOULOUSE
Téléphone : 
05 32 50 04 90
Date limite de réponse : 
15 mars 2020
Précisions pour postuler : 
Transmettez-nous votre candidature avant le 15 mars (CV + lettre de motivation) en un seul fichier PDF avec pour intitulé : PROD-EMIP_NOM_PRENOM.PDF et avec "RECRUTEMENT PROD" en objet à l'adresse : production.mipy[AT]enercoop.org. Suite à votre candidature, nous vous contacterons pour un éventuel entretien dans nos locaux.
MILLAU (12), Comptable Diplômé.e

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Trait d'Union
Secteur(s) d'activité : 
Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale
Intitulé du poste : 
Comptable Diplômé.e
Code postal : 
12104
Ville : 
MILLAU

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Trait d’Union œuvre depuis 1994 à Millau (12) contre les phénomènes d’exclusion. Elle gère aujourd’hui plusieurs dispositifs et pour l’essentiel :

-      Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

-      Un Centre d’Accueil et d’hébergement d’Urgence Femmes (CAHUF)

-      Des lits Halte Soins Santé (LHSS)

-      Des Logements Temporaires (ALT)

-      Des places Maisons Relais

 

Afin de pourvoir un poste du fait d’un départ à la retraite, l’association Trait d’Union recherche :

Un/une Comptable Diplômé à Temps Complet pour un CDI

 

MISSIONS :

 

  • Gestion Comptable :

 

Sous l’autorité de la direction et du trésorier, au sein d’une équipe de 15 salariés, vous assurez la gestion comptable de l’association :

-      Suivi des encaissements (participations des usagers, subventions, dotations, ….)

-      Règlements des fournisseurs, salaires et divers

-      Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires

-      Saisie comptable jusqu’au bilan prenant en compte une comptabilité analytique

-      Mise en œuvre et élaboration du budget prévisionnel général de l’association et des budgets des actions prises en compte en analytique

-      Réalisation de situations comptables au cours de l’exercice

-      Rédaction des rapports budgétaires et des bilans financiers des actions

-      Remplissage des Cadres Normalisés, Indicateurs, et Enquête Nationale des Coûts

-      Suivi des réserves

Vous êtes en lien avec l’Expert Comptable et le Commissaire aux comptes.

 

  • Gestion Paye : La paye est externalisée auprès du Cabinet d’expert comptable

 

-      Communication au service Paye des éléments de calcul des bulletins :

-      Transmission de navettes pour l’élaboration des bulletins (suivi des congés, des heures supplémentaires, ou dimanche/fériés, d’annualisation)

-      Transmission des informations concernant les mouvements de personnel (entrées, sorties, arrêt maladie, suivi de l’ancienneté, ….)

-      Contrôle des bulletins et des charges sociales pour validation et organisation des virements de salaires (validation avec la direction)

-      Enregistrement des salaires et charges en comptabilité analytique

 

 

  • Gestion Administrative :

 

-      Gestion des courriels et/ou courriers de l’association

-      Responsable de l’envoi des convocations et comptes rendus des instances associatives aux membres du Conseil d’administration de l’association

-      Envoi et distribution du courrier postal

 

PROFIL :

 

Vous connaissez les processus comptables et maîtrisez les logiciels de comptabilité ainsi que la mise en œuvre des comptabilités analytiques.

Vous avez des connaissances approfondies concernant la paye (la paye est externalisée, mais ces connaissances sont essentielles pour la réalisation des budgets prévisionnels)

Vous connaissez également les logiciels de base de la bureautique.

 

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous avez une bonne capacité d’adaptation et savez anticiper et prioriser. Vous êtes discret(e), compétence inhérente à ce poste. Vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences pour ces missions. Votre connaissance du secteur associatif serait un plus.

 

 

CADRE DE TRAVAIL :

 

Lieu de travail : Millau (bureau individuel au siège social de l’association au 50 avenue Martel)

Statut : CDI – CCN Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (référence NEXEM)

Positionnement : Sous la responsabilité de la direction

Salaire : Groupe V – Variation selon l’ancienneté

Déplacements : des déplacements quotidiens à la Boite Postale de l’Association, occasionnels à la Banque. Des déplacements sur le territoire régional pourront être prévus pour des formations. Ils sont indemnisés conformément à la Convention Collective.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
au cours du 1er trimestre 2020
Rémunération brute : 
Groupe V – Variation selon l’ancienneté
Lieu de travail : 
50 avenue Martel, MILLAU
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Personne à contacter : 
Nathalie Bertrand - Directrice de l'association Trait d'Union
adresse : 
50 Avenue Martel
Code postal : 
12100
Ville : 
MILLAU
Téléphone : 
05 65 60 92 71
Date limite de réponse : 
31 décembre 2019
Toulouse (31), Coordinateur d'atelier

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
RECYCLIVRE
Secteur(s) d'activité : 
Développement durable
Intitulé du poste : 
Coordinateur d'atelier
Code postal : 
31200
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Collecter les cartons de livres chez les généreux donateurs

Trier et saisir informatiquement les livres collectés

Organiser la logistique de l'atelier

Sensibiliser les donateurs et futurs donateurs y compris sur des événements (ponctuel)

Développer les ventes directes auprès de revendeurs locaux et en animant des ventes ponctuelles

Accompagner et former de nouveaux partenaires (dans un second temps).

 

Présente à Toulouse depuis 3 ans, RecycLivre est une entreprise sociale, solidaire et innovante créée en
2008 qui propose un service gratuit de collecte de livres auprès des particuliers, associations, collectivités
et entreprises.
Les livres sont ensuite vendus sur internet afin de leur offrir une deuxième vie (1 million d’ouvrages en
stock). 10% du prix de vente net permettent ensuite de financer des programmes associatifs d’accès à la
culture et de préservation de l’environnement.

Chez RecycLivre l'équipe évolue dans un environnement où la créativité de chacun est encouragée en permanence. Nous développons sans cesse des innovations au service :
-des valeurs que nous défendons
-des missions humanistes que nous donnons
-du confort de travail et de l'efficacité de nos équipes
Chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise et de ses innovations.

Les conditions
Permis B : obligatoire (+ de 2 ans minimum)
Contrat : CDI temps partiel 21h/semaine, évolutif vers temps plein
Poste à responsabilités évolutives
Rémunération (évolutive) : smic horaire (à négocier) + tickets restaurant + excellente mutuelle +
intéressement (selon accord d'entreprise)
Lieu de travail : Dans le quartier Bonnefoy au sein d'un collectif de structures jeunes et dynamiques +
déplacements très ponctuels en région + tournées hebdo de collecte à Toulouse et alentours

 

Offre-coordinateur-datelier-RecycLivre-20202

Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
21 heures
Date début d’emploi : 
Février 2020
Rémunération brute : 
smic horaire (à négocier)
Autres avantages : 
tickets restaurant + excellente mutuelle + intéressement (selon accord d'entreprise)
Lieu de travail : 
Toulouse
Niveau requis pour le poste : 
Sans qualification
Nombre d’année d’expérience : 
Débutant
Personne à contacter : 
toulouse@recyclivre.com
adresse : 
37 Chemin de Lapujade
Code postal : 
31200
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
05 82 95 57 33
Montpellier (34), Coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Compagnons Bâtisseurs Languedoc Roussillon
Secteur(s) d'activité : 
Formation / Insertion
Intitulé du poste : 
Coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Dans le cadre de leur développement, les Compagnons Bâtisseurs Languedoc Roussillon (15 salariés – 12 volontaires en service civique) recherchent un(e) coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H.

 

Votre rôle sera d’aider au développement, à l’organisation et à la coordination des actions multi sites, apporter un appui aux équipes opérationnelles. Également à assurer la gestion budgétaire et administrative, la représentation et le partenariat.

 

Vous travaillez en accord avec le projet associatif, en étroite collaboration avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.

 

Vous êtes en charge :

  • du pilotage des projets et assurez le lien opérationnel avec l’équipe dédiée dans l’objectif de leur réalisation.
  • à partir de l’analyse d’un contexte, de la conception et du montage de projets dont vous définissez les objectifs opérationnels, les moyens nécessaires à sa mise en œuvre et le budget prévisionnel
  • de formaliser et suivre le déroulement de chaque projet et les modalités de son suivi
  • de veiller au bon déroulement des projets et coordonne les équipes pendant la durée du ou des projets
  • participer à la gestion et au suivi budgétaire des projets dont vous aurez la charge et à la négociation des conventions financières qui leur sont liées.

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Poste à pourvoir le 1er mars 2020
Rémunération brute : 
Salaire : coefficient 400 de la Convention Collective de l’Animation, soit 2 500 € brut mensuel (à négocier selon expérience)
Autres avantages : 
chèques restaurant et Mutuelle 70%
Lieu de travail : 
basé à Montpellier, déplacements réguliers dans plusieurs départements d’Occitanie (Gard, Hérault, Aude)
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Formation supérieure de type Master et expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de l’habitat permettant de combiner : - Une expertise des problématiques de l’habitat public et privé et de son amélioration, du renouvellement urbain et de la transition énergétique, se traduisant par une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des réseaux d’acteurs sur le plan régional. - Des capacités de gestion de projet, en transversalité et d’ingénierie administrative (suivi de procédures administratives et financières), aptitudes éprouvées à la négociation avec des acteurs publics et privés. - Des aptitudes et des compétences éprouvées au management d’équipe, se traduisant par une force d’entrainement et de motivation tant vis-à-vis de cette équipe que vis-à-vis des partenaires extérieurs. - Une vision stratégique pour accompagner de nouveaux projets opérationnels et la capacité de porter ces derniers en étant force de proposition et de conviction.

Postuler

Personne à contacter : 
Madame la Présidente
adresse : 
NR
Code postal : 
34070
Ville : 
MONTPELLIER
Téléphone : 
NR
Date limite de réponse : 
15 février 2020
Précisions pour postuler : 
Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement avant le 15 février 2020 à :- sous la référence : COORDINATION2020N1HGA
Montpellier (34), Délégué(e) régional(e) (H/F)

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Union Régionale des Scop Occitanie - pôle Méditerranée
Secteur(s) d'activité : 
Service aux entreprises
Intitulé du poste : 
Délégué(e) régional(e) (H/F)
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

L’Union Régionale des Scop Occitanie - pôle Méditerranée est une association qui fédère un réseau de plus de 150 entreprises coopératives (Scop et Scic) présentes dans tous les secteurs d’activité.

L’union régionale apporte son appui à la création et au développement des entreprises coopératives, à travers des missions de conseil, d’ingénierie financière et de formation et la mise à disposition d’outils financiers spécifiques. Elle anime par ailleurs le réseau de ses adhérents afin de contribuer à créer un contexte facilitant leur développement. L’Union Régionale des Scop Occitanie – pôle Méditerranée porte également Alter’Incub, incubateur régional qui accompagne des porteurs de projets vers la création d’entreprises socialement innovantes.

Au sein d’une structure de 12 salariés, sous la responsabilité du Directeur et du Responsable du département création et suivi des entreprises, le délégué régional accompagne la création, la consolidation et le développement des sociétés coopératives.

 

êContenu de la mission 

 

  •  Accompagner la création d’entreprises coopératives (SCOP ou SCIC) ou de groupements d’entreprises coopératives
  •  Conseiller sur des questions juridiques (droit coopératif), fiscales, sociales et économiques
  •  Suivre un portefeuille d’une trentaine de TPE et PME coopératives, dans les domaines du développement, de l’innovation, des projets coopératifs, de la gestion, de l’organisation, du financement et de la formation 
  •  Animer un réseau d’entreprises et promouvoir l’entreprise coopérative
  •  Animer des formations coopératives

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
avril 2020
Rémunération brute : 
à définir selon expérience
Autres avantages : 
+ prime vacances, chèques déjeuners, mutuelle d’entreprise, prévoyance Convention Syntec : statut cadre
Lieu de travail : 
Montpellier
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
De formation supérieure en gestion d’entreprises/finances, vous disposez d’une bonne connaissance générale de l’entreprise, d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’accompagnement d’entreprises ou à une fonction clé au sein d’une PME. Vous avez un intérêt réel pour l’économie coopérative et l’économie sociale et solidaire en général. La connaissance de l’activité de conseil et/ou une activité de management sont indispensables, une expérience de coaching de dirigeants, cadres et équipe de salariés sera un véritable plus pour le poste.

Postuler

Personne à contacter : 
Angéline Lagriffoul
adresse : 
Hôtel de la Coopération – 55 rue Saint-Cléophas
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Date limite de réponse : 
25 mars 2020
Précisions pour postuler : 
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail, à Aurélie Mexandeau urlanguedoc@scop.coop Entretien et tests techniques les 26 et 27 mars 2020 Prise de poste le 14 avril 2020
Montpellier (34), Directeur Dirextrice d'Association de FAIRE ESS

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
FAIRE ESS
Secteur(s) d'activité : 
Enseignement
Intitulé du poste : 
Directeur Dirextrice d'Association de FAIRE ESS
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

L’association FAIRE ESS dont le siège est à Montpellier a pour missions :

-        d’une part, la qualification des acteurs du champ de l’ESS, la formation initiale et continue des travailleurs sociaux, des dirigeants de l’ESS, l’animation du champ professionnel, le développement d’études et de recherches, sous l’égide des 3 pôles de l’IRTS (pôle Montpellier intégrant une section de lycée privé sous contrat, Pôle Perpignan et Pôle IFOCAS)

-        et, d’autre part la formation par l’apprentissage et l’inclusion socio- professionnelle de personnes en situation de handicap et l’apprentissage de l’intervention sociale et du travail social ainsi que l’accès à ces qualifications dans le cadre de l’IATS ( CFAS, CFA Intervention Sociale, OASIS, Synergie handicap Sup, Phisis, VAE)

Chaque pôle est placé sous l’autorité d’un-e directeur/trice.

 

D’une manière générale, le rôle du-de directeur/trice de l’association FAIRE-ESS est de participer à la construction de la politique et des stratégies de l’association et de mettre en œuvre les orientations et les décisions du Bureau et du conseil d’administration. Il-elle doit garantir la qualité du fonctionnement, favoriser le développement et l’intégrité de l’association, de ses différentes entités, dans le respect de son projet et de ses valeurs fondatrices.

 

Pour cela, en lien avec l’équipe de direction, et avec l’appui de chaque directeur/trice de pôle, et du Directeur Logistique et Financier, chacun-ne dans leurs attributions et prérogatives, il-elle est responsable de la gestion globale, financière, administrative, des ressources humaines et des moyens généraux et en informe régulièrement les administrateurs.

 

Il/elle assure la direction administrative de l’Institut Régional du Travail Social – FAIRE-ESS

 

 

 

Missions

 

Dans le cadre des orientations associatives, par délégation et sous l’autorité du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration de l’Association FAIRE ESS, il/elle a pour mission :

-        De contribuer, d’animer, et d’être garant du projet associatif, économique, social

-        D’être responsable de la gestion financière, administrative et des ressources humaines de FAIRE ESS (hiérarchie sur l’ensemble du personnel)

-        De gérer le fonctionnement de la structure

-        De superviser et fédérer les différents pôles de l’Association

-        D’animer, coordonner et superviser l’équipe de direction

-        De coordonner la politique qualité et de la politique de communication

-        De gérer les relations sociales et les instances représentatives

 

 

 

Profil recherché

 

-        Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux ; développer une analyse stratégique, construire et mettre en œuvre des partenariats.

-        Savoir négocier avec différents types d’interlocuteurs : élus, financeurs, services techniques, représentants du personnel.

-        Connaitre l’univers de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur.

-        Connaitre et maitriser le champ de l’ESS, particulièrement de l’intervention sociale, être en capacité de porter ses valeurs.

-        Être en capacité de manager une organisation complexe, multi financements, multi sites.

-        Savoir piloter le déploiement d’outils de gestion, reporting et collaboratifs.

-        Être en capacités élevées d’analyse, d’anticipation, de prévision et d’organisation.

-        Savoir s’adapter à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.

 

 

 

Positionnement

 

Il/elle exerce sous l’autorité de l’organe dirigeant selon les éléments précisés dans le document unique de délégation.

 

 

Expérience et diplômes requis :

 

 

-        Expérience de direction.

-        Justificatif de 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la pédagogie, de la gestion du secteur social, sanitaire ou médico-social, dans les 10 années passées.

-        Bonne connaissance de la législation concernant la formation initiale, professionnelle et l’apprentissage

-        Bonne connaissance des modes de gouvernance et organisationnels public et privé

-        Diplôme ou titre homologué au RNCP de niveau 7 exigé (Master 2 et ou titre professionnel), doctorat apprécié.

 

 

Lieu

 

Lieu de travail habituel sur le site de FAIRE ESS à Montpellier avec des déplacements réguliers sur les différents Pôles.

 

 

Conditions d’emploi

 

-        Directeur/trice général-e – Cadre Hors classe de la convention collective nationale du 15 mars 1966.

-        Coefficient de base 1000 et Indemnité de responsabilité directeur 300 - Salaire mensuel : 4 940.00 € brut

-        CDI à temps plein

-        Poste à pourvoir au 1er juin 2020

 

 

 

Adresser candidature : lettre de motivation et CV à Mme GREGORIO, Responsable des ressources humaines

au courriel : malika.gregorio@faire-ess.fr

 

Date limite de réception des candidatures : le vendredi 03 avril à 17 h 00  

 

 

 

 

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
01/06/2020
Rémunération brute : 
4940 euros
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
6 à 10 ans
Complément d'informations : 
cf annonce

Postuler

Personne à contacter : 
malika.gregorio@faire-ess.fr
adresse : 
malika.gregorio@faire-ess.fr
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpelleir cédex 3
Téléphone : 
0467078288
Date limite de réponse : 
03/04/2020
Toulouse (31), Encadrant·e Technique d’insertion en ressourcerie Spécialité Cycles

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Glanerie
Secteur(s) d'activité : 
Economie Circulaire
Intitulé du poste : 
Encadrant·e Technique d’insertion en ressourcerie Spécialité Cycles
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Présentation de la structure employeuse :

Créée en 2003, La Glanerie est une association Loi 1901 ayant développé une ressourcerie sur l’agglomération toulousaine. Elle assure dans ce cadre plusieurs fonctions : - Collecte de déchets encombrants sur 9 déchetteries - Valorisation par réemploi et réutilisation - Vente des objets valorisés - Sensibilisation à l’environnement La Glanerie collecte également des conteneurs textile installés sur Toulouse Métropole. La Glanerie a monté un atelier d’insertion et a pour mission d’insérer dans le marché du travail un public fragilisé.

 

Place du poste dans l’organisation :

L'encadrant·e technique est placé·e sous l'autorité de la direction et du conseil d'administration. Dans son travail, il·elle coordonne l'activité de l’équipe d’insertion présente sur le site de la Glanerie. Il·elle travaille en étroite relation avec les encadrant·e·s technique en poste et les conseillères emploi.

 

Mission principale :

  • Animer, coordonner et contrôler les activités de valorisation et vente de vélos collectés
  • Animer, coordonner et contrôler les activités de valorisation et vente de divers objets
  • Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion
  • Faire acquérir des gestes professionnels en situation de travail

 

Description des activités :

 

Ateliers :

  • Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur l’Atelier Cycles : Gérer le flux des vélos entrant/sortant Élaborer des diagnostics de réparation et optimiser le temps de travail sur la réparation de vélos de manière à vendre des vélos révisés bon marché Transmettre des gestes professionnels en situation de travail et vérifier leur acquisition Organiser le stock des vélos, les pièces d’occasion et les commandes fournisseurs Organiser l’atelier Cycles, l’outillage et les postes de travail Gérer le tri des déchets d’atelier
  • Coordonner le travail sur d’autres ateliers de valorisation (notamment Sport et Textile)
  • Donner les règles de sécurité et veiller au respect de celles-ci
  • Mettre en situation de production - Contrôler le travail des salarié·e·s en insertion
  • Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la (re)socialisation des personnes

Vente :

  • Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur la vente magasin
  • Conseiller la clientèle sur les vélos et objets divers
  • Tenir la caisse enregistreuse
  • Veiller à la sécurité des salarié·e·s et de la clientèle
  • Réguler les situations potentiellement conflictuelles
  • Veiller au bon accueil de la clientèle par l’ensemble de l’équipe
  • Prévenir les situations de vol dans le magasin

Accompagnement des salarié·e·s en insertion :

  • Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future
  • Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion avec le reste de l’équipe
  • Participer au développement des compétences des salarié·e·s en évaluant le travail réalisé et en définissant des axes de progression

Vie associative :

  • Informer et communiquer sur les activités de la Glanerie auprès du public de la ressourcerie
  • Participer aux réunions d'équipe
  • Participer à des réunions extérieures à la demande de la direction

Autres missions :

  • Participer en cas de besoin à toutes collectes, livraisons, liens avec les déchetteries…
  • Assurer les achats de matériel nécessaires au fonctionnement de l’association
Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
Rémunération : de 1698,60 € à 1877,40 € brut/mois - Convention Collective des ACI, catégorie A ou B (coefficient 285 ou 315)
Autres avantages : 
Convention Collective des ACI, catégorie A ou B (coefficient 285 ou 315) - Chèques Déjeuner, mutuelle - Horaires : Mardi : 8h55/12h30 et 13h30/17h45 . Mercredi : 9h/12h30 et 13h30/18h15 . Jeudi : 8h55/12h30 et 13h30/17h30 . Vendredi : 8h55/12h30 et 13h30/17h30 . Un samedi sur 2 : 9h45/13h30 et 14h30/18h15
Lieu de travail : 
Le poste est principalement basé au 37 impasse de la Glacière à Toulouse. Des temps de travail sont éventuellement à prévoir sur l’autre magasin (2 avenue de la Gloire à Toulouse) ainsi que des déplacements notamment pour des collectes, livraisons, achat
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau V) CAP / BEP
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Expérience exigée dans la réparation de vélos d’occasion - CQP Technicien.ne Cycles souhaité - Bon relationnel et sensibilisation aux publics en situation d’exclusion - Permis B obligatoire

Postuler

Personne à contacter : 
NR
adresse : 
37 impasse de la Glacière
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Précisions pour postuler : 
Envoyez CV et lettre de motivation par mail à l’attention de la Directrice à contact@la-glanerie.org
BEZ ET ESPARON (30), Recherche couple restaurateurs

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
LE MERLANSON
Secteur(s) d'activité : 
RESTAURATION
Intitulé du poste : 
Recherche couple restaurateurs
Code postal : 
30120
Ville : 
BEZ ET ESPARON

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Notre entreprise gère 2 établissements en Cévennes sous forme coopérative (SCIC) dont un bar snack restaurant orientation locavore, situé sur un grand site inscrit au patrimoine de l'Unesco dans un cadre magnifique très touristique. Nous recherchons un couple expérimenté dans la restauration sous statut salariés associés souhaitant s'installer dans le village, pouvant assurer la conduite de l'établissement sous la responsabilité du gérant . Un apport de 30 000 € remboursable sera demandé pour contribuer à la pérennité de l'entreprise.

Possibilité logement sur la commune.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Fevrier 2020
Rémunération brute : 
20 000 € par salarié
Autres avantages : 
Intéressement au résultat
Lieu de travail : 
Blandas
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
la motivation des candidats, leur intérêt pour les circuits courts, l'alimentation de proximité et l’environnement , la volonté de s'installer sur une petite commune sera déterminant dans le choix Autodidactes acceptés

Postuler

Personne à contacter : 
Pascal POISSON
adresse : 
RD 999
Code postal : 
30120
Ville : 
BEZ ET ESPARON
Téléphone : 
0675681764
Courriel : 
Précisions pour postuler : 
CV et lettre de motivation
Perpignan (66), Un.e chargé.e de mission

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Ligue de l’Enseignement, Fédération des Pyrénées Orientales
Secteur(s) d'activité : 
Vie Associative et Centre de Ressources à la Vie Associative
Intitulé du poste : 
Un.e chargé.e de mission
Code postal : 
66000
Ville : 
Perpignan

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Pour son service Vie Associative et Centre de Ressources à la VieAssociative

(contrat à durée indéterminée, à temps partiel, poste à pouvoir le 1er mars 2018)

 

Le service vie associative de la Ligue de l’enseignement- Fédération des Pyrénées- Orientales a, entre autres missions, celle d’animer le réseau des associations et de les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs projets associatifs et techniques. En accord avec les orientations de la Ligue de l’enseignement, ce service encourage l’engagement associatif. Pour cela, la fédération s’est dotée d’un Centre de Ressources Départemental à la Vie Associative (CRDVA) et l'anime afin de permettre aux associations des Pyrénées-Orientales de développer leurs projets, en leur apportant une visibilité, une expertise, un accompagnement et des formations.

 

Membre d’une équipe départementale, vous êtes chargé.e du développement et de la dynamisation du Centre de Ressources à la Vie Associative :

  • Vous donnez une primo-information aux associations par le biais de rendez- vous individualisés, mail ou téléphone.
  • Vous apportez des réponses aux questions des associations et porteurs de projets en termes de règlementation des associations, de fonctionnement, de législation, de création d’association, de financement…
  • Vous les orientez vers les lieux ressources du département.
  • Vous concevez des séquences de formation au profit des bénévoles en présentiel ou à distance, vous les animez.
  • Vous intervenez dans des ateliers ou conférences ouverts à un large public.
  • Vous réalisez des outils d’aide aux bénévoles par la rédaction et/ou la diffusion de fiches pratiques… Vous alimentez, vous mettez à jour le site internet dédié.
  • Dans le suivi administratif de vos actions, vous rédigez des bilans et effectuez des reporting que vous communiquez régulièrement.
  • Vous participez à l’animation du réseau d’associations sur des secteurs géographiques du département.
  • Membre d’un réseau départemental, régional et national, vous participez à des rencontres dans et hors du département.
Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
30 heures hebdomadaire
Date début d’emploi : 
1er mars 2020
Rémunération brute : 
1 578.82 €
Autres avantages : 
Vous êtes classé.e au groupe D de la convention collective nationale de l’animation Calculé sur 30 heures hebdomadaire, votre salaire brut est fixé à 1 578.82 € (valeur du point au 1er janvier 2018 : 6.14 €).
Lieu de travail : 
1, rue Michel Doutres à Perpignan
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Votre formation :  Vous êtes diplômé.e de niveau III, type BTS et/ou DUT.  Vous attestez d’une expérience certaine en milieu associatif  Vous avez de bonnes bases en droit et fonctionnement des associations.  Vous attestez de capacités rédactionnelles.  Vous maitrisez le web et l’outil informatique. Vos qualités :  Vous savez travailler en équipe.  Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.  Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à fournir des réponses adaptées aux besoins des associations et porteurs de projets  Vous avez un esprit de synthèse et une clarté d’expression nécessaires à la transmission des informations - Permis B exigé – véhicules mises à disposition par la fédération en fonction des disponibilités.

Postuler

Personne à contacter : 
Monsieur le Président
adresse : 
1, rue Michel Doutres
Code postal : 
66000
Ville : 
Perpignan
Téléphone : 
04 68 08 11 11
Courriel : 
Précisions pour postuler : 
Vous adressez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président de la Ligue de l’enseignement des Pyrénées-Orientales uniquement par mail à sgfol66@laligue.org.
Laguépie (82), Un.e Délégué.e Régional.e – CDI – Occitanie

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Association Solidarités Jeunesses - Citrus
Secteur(s) d'activité : 
Solidarité internationale
Intitulé du poste : 
Un.e Délégué.e Régional.e – CDI – Occitanie
Code postal : 
82250
Ville : 
Laguépie

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Citrus est la délégation régionale de Solidarités Jeunesses en Occitanie Ouest. Nous accueillons à l’année des volontaires internationaux, des jeunes français en service civique, et, dans le cadre de chantiers découvertes ou de séjours individuels, des adolescents ou des jeunes adultes. L’accueil de ce public participe à la mise en action des valeurs que promeut notre association, à savoir la rencontre interculturelle, l’apprentissage par l’expérimentation et l’investissement bénévole ou volontaire pour un projet d’utilité sociale. Concrètement nous organisons des chantiers internationaux portant sur la rénovation du petit patrimoine et les aménagements environnementaux. À l’année, nous menons un chantier permanent à la Mayounelle autour de la restauration d’un ancien corps de ferme. Ici, différents publics se côtoient, travaillent et vivent ensemble. Lorsqu’ils ne sont pas sur le chantier, les volontaires s’investissent sur des projets qui viennent étoffer la vie associative de Citrus et renforcer son ancrage territorial.

En lien avec la politique fixée par l’association et le mouvement Solidarités Jeunesses, le/la délégué.e assurera les missions suivantes :

Coordination des chantiers internationaux en Occitanie Ouest

  • suivi de la mise en œuvre des chantiers internationaux sur le territoire
  • suivi des financements et des relations partenariales
  • lien avec le secrétariat national

Coordination de l’équipe permanente et des secteurs d’ activité

  • accompagnement de chaque salarié.e
  • gestion administrative des richesses humaines

Gestion financière et administrative générale de l’ association

Relation avec les partenaires, promotion des actions et représentation institutionnelle

Participation au mouvement national de Solidarités Jeunesses et lien avec le conseil d’administration régional

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • expérience de gestion associative ou de projet
  • connaissance du milieu du volontariat et des chantiers de jeunes
  • aisance à communiquer et à rédiger
  • qualités relationnelles, capacité d’écoute et de médiation et aptitudes à travailler en équipe
  • Goût pour la ruralité et l’éducation populaire
  • Capacité à s’exprimer en anglais à l’oral et l’écrit
  • Permis B obligatoire

CONDITIONS DE POSTE

  • Poste à temps plein
  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Indice 350 de la convention collective de l’animation soit un salaire mensuel brut de 2212€
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%.

Candidature (CV et Lettre de Motivation) à envoyer à recrutement@solidaritesjeunesses.org

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Dès que possible
Rémunération brute : 
2212€
Autres avantages : 
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%.
Lieu de travail : 
Laguépie
Mobilité recherchée : 
Nationale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
Mme la Déléguée Nationale
adresse : 
recrutement@solidaritesjeunesses.org
Code postal : 
75010
Ville : 
Paris
Téléphone : 
0155268877
Date limite de réponse : 
31/03/2020
Précisions pour postuler : 
Nous recherchons une personne pour une prise de poste dès que possible. Candidature (CV et Lettre de Motivation) à envoyer à recrutement@solidaritesjeunesses.org