Offres d’emploi

Missions :

1- Coordonner l’organisation de l’opération ”De Ferme en Ferme” en Haute-Garonne (70%)

• Recherche de nouveaux agriculteurs participants, préparation avec l’ensemble des agriculteurs concernés des nouvelles éditions (inscription, préparation collective des programmes par circuits et de la communication, formation de participants …) ;

• Assurer la construction des partenariats, la promotion et la communication de l’opération en lien avec le volontaire en service civique :

• Suivi administratif et financier de l’action.

La personne recrutée pourra être amenée à appuyer l’organisation de l’opération “De Ferme en Ferme” sur d’autres départements d’Occitanie (Ariège, Hautes-Pyrénées...)

2- Planifier et organiser le programme de formation et d’accompagnement des agriculteur-trices et acteurs ruraux en lien avec l'événement “De Ferme en Ferme” et l’agritourisme (20%)

• Planifier et organiser les formations concernant les thématiques liées à l’agritourisme et à la diversification d’activités (restauration, hébergement, droit rural, outils pédagogiques, accueillir du public…).

• Répondre aux sollicitations, créer et développer des partenariats sur cette thématique ;

• Préparer en lien avec les intervenants les programmes de formation et assurer le dépôt des formations ;

• Appuyer la promotion et la communication du programme de formation.

3- Contribuer à la vie associative et à la communication (10 %)

• Appui à la vie associative : préparation assemblées générales, conférences de presse, évènements (notamment la Rando Ferme) ;

• Appui à la communication de l’association ;

• Participation à la vie du réseau sur la thématique de l’agritourisme.

Profil attendu :

• Niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication/information, dudéveloppement territorial et rural, du développement agricole, de l’économie sociale et solidaire;

• Intérêt et motivations pour l'événementiel, les dynamiques agricoles, l’agriculture durable et l’agritourisme ;

• Autonomie et prise d’initiatives ;

• Capacité de communication, qualités rédactionnelles et de synthèse ;

• Capacité à gérer des projets ;

• Maîtrise des outils de communication et bureautiques sur logiciels libres ;

• Motivations pour le travail en milieu associatif, en équipe et en réseau avec les partenaires techniques et institutionnels ;

• Expérience dans le domaine de l’animation et aisance à l’oral : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions.

La connaissance du milieu rural et agricole et de ses acteurs est un plus.

Conditions :

PRÉSENTATION GÉNÉRALE :

Premier réseau national des épiceries solidaires, ANDES est l'un des principaux réseaux d'aide alimentaire français, œuvrant pour que l'accès à l'alimentation soit un droit pour tous et une passerelle vers l'insertion durable des personnes en situation de précarité.

ANDES exerce sa mission au sein de deux pôles d'activités :

• Le réseau des Épiceries solidaires : 515 épiceries solidaires où les clients bénéficiaires peuvent faire leurs courses en choisissant leurs produits, moyennant une faible participation au prix usuel. 9 animateurs réseau accompagnent la professionnalisation de ces épiceries, animent et coordonnent les actions mises en œuvre avec différents partenaires publics et privés.

• Un pôle d'approvisionnement : 5 chantiers d'insertion « les chantiers de Marianne » situés au coeur des M.I.N. (Marchés d’Intérêt Nationaux) de Rungis, Lille, Perpignan, Rouen et Marseille. Leur objectif est d'approvisionner les structures d'aide alimentaire par le biais de marchandises issues de la valorisation des invendus du M.I.N., ou achetées directement auprès des grossistes, tout en permettant à des personnes éloignées de l'emploi de réintégrer un parcours professionnel.

Dans le cadre de l’Appel à Projets « prévention et lutte contre la pauvreté en Occitanie », ANDES a été retenue pour développer la mixité de publics dans certaines épiceries d’Occitanie et mettre en place de nouveaux partenariats.

Le modèle d’épicerie solidaire mixte repose sur un principe d’universalité de l’accès, ces épiceries accueillant simultanément des clients « bénéficiaires » de l’aide alimentaire et des clients « solidaires ». Il représente certains atouts et enjeux qui nécessitent un accompagnement spécifique. Suite à la diffusion d’un appel à manifestation d’intérêt auprès des 39 épiceries d’Occitanie, 3 d’entre elles seront accompagnée pendant un an par le/la chargé(e) de mission expérimentation dans la mise en place de la mixité d’accès.

La 2ème mission concerne la mise en place de nouveaux partenariats pour l’ensemble des épiceries d’Occitanie, pour répondre notamment à leur recherche de financements.

En tant que chargé(e) de mission expérimentations, et sous la responsabilité de l’animatrice réseau Occitanie, vos missions sont les suivantes :

DESCRIPTION DU POSTE :

Axe 1 : Accompagnement des épiceries solidaires du réseau au développement de la mixité de publics :

₋ Capitaliser et analyser les ressources sur la mixité de publics.

₋ Identifier et accompagner les épiceries adhérentes au réseau vers la mixité de public:

• Assurer le processus de recrutement des épiceries pour intégrer le projet;
• Réaliser une analyse du fonctionnement de la structure et de son contexte local;
• Assurer un accompagnement individuel et collectif des épiceries lauréates sur la mixité de public;
• Évaluer l’accompagnement à la mixité auprès des épiceries accompagnées.

Axe 2 : Soutenir le développement de partenariats entre le réseau des épiceries solidaires et les partenaires locaux:

₋ Accompagner les épiceries solidaires du réseau dans la recherche de partenariats privés:

•  Identifier et contacter les acteurs qui proposent un appui au développement des partenariats privés;
• Développer un module pilote d’accompagnement des épiceries à la recherche de partenariats;
• Mettre en œuvre et évaluer ce module d’accompagnement auprès des épiceries;
• Faire connaître le modèle et les enjeux des épiceries sociales et solidaires auprès des partenaires potentiels.

₋ Renforcer la dynamique de réseau

• Favoriser les échanges inter-épiceries via des rencontres régionales/ départementales/ thématiques ;
• Soutenir le déploiement du réseau social ANDES ;
• Soutenir la mise en place de projets de mutualisation.

Transversal : Produire le bilan final du projet.

PRESENTATION

La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la représentation, la promotion et le développement des entreprises de l’ESS (associations, mutuelles, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS, syndicats d’employeurs…).

Ses missions :

La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire.

L’appui à la création, au développement, et au maintien des entreprises de l’ESS.

L’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises de l’ESS.

La contribution à la collecte, à l’exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l’ESS.

Son organisation :

• Un siège social à Toulouse
• Un site à Montpellier
• Une équipe composée au total de 8 salarié.e.s.

 DESCRIPTION DU POSTE

En vue de renforcer ses actions de développement, la CRESS Occitanie recrute un.e chargé.e de mission en CDD basé.e à Toulouse. Cette fonction contribuera à la réussite des objectifs de la CRESS Occitanie et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par son Assemblée Générale et son Conseil d’administration en matière de développement économique.

Sous la responsabilité de la Direction, le/ la chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe dans une dynamique de transversalité.

Les missions

Animer et coordonner la mise en œuvre d’actions en faveur du développement économique de l’ESS:

• Contribuer à la cartographie des différents Ecosystèmes (réseaux d’acheteurs, acteurs/ressources clés, dispositifs d’accompagnements, etc.) sur le nouveau site ressource en cours de création
• Contribuer à l’évolution de l’offre en termes de développement économique de la CRESS et de services rendus aux entreprises et écosystèmes de l’ESS
• Appuyer des porteurs de projets lors de rendez-vous expert
• Renforcer le référencement de l’offre ESS sur les filières dites prioritaires ou déficitaires (ex : numérique, alimentation durable, restauration collective, mobilier, etc.)
• Renforcer la veille de la CRESS sur les opportunités de financements européens pour l’ESS et participer à sensibiliser et informer les entreprises de l’ESS et l’écosystème
• Participer à la promotion des dispositifs d’accompagnement et de développement des entreprises de l’ESS ;
• Organiser des actions destinées à outiller les porteurs de projet et entreprises de l’ESS par rapport aux besoins identifiés.

Appuyer la mise en œuvre d’actions en matière de développement des achats socialement et écologiquement responsables

Informer et mobiliser les entreprises pour les inciter à participer à la Semaine des achats socialement responsables (14-18 novembre 2022).

Contribuer à l’organisation d’évènements de promotions des achats socialement et écologiquement responsables au niveau des territoires.

La présente mission a vocation à être pérennisée, sous réserve que son modèle économique soit stabilisé en 2023 et sera amené à évoluer en fonction de la restructuration de l’offre de services de la CRESS en matière de développement économique et territoriale.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste à temps complet
• Recrutement en CDD de 6 mois
• Prise de fonction : dès que possible
• Période d’essai de 1 mois
• Lieu de travail : Toulouse avec des déplacements sur la région Occitanie.
• Permis B indispensable

DESCRIPTION DU POSTE

La CRESS constate une appétence chez les jeunes générations pour un modèle de développement économique plus solidaire et durable, et une forte envie de sens dans son activité professionnelle. L’ESS est en ce sens une véritable opportunité professionnelle pour les jeunes et il est important de pouvoir les sensibiliser sur les valeurs et les débouchés de l’ESS.

La CRESS Occitanie porte donc depuis 2020, en collaboration avec ses membres et avec le soutien du Conseil Régional Occitanie, une mission de sensibilisation et d’éducation à l’ESS. Suite au départ du salarié en charge de ces actions, la CRESS recrute un.e chargé.e de mission pour poursuivre cette mission et la développer, en collaboration et transversalité avec les autres actions de la CRESS.

Missions du poste :

Développer l’accueil de jeunes de 3ème par des stages au sein des entreprises de l’ESS

• Mobiliser et animer un réseau de professionnels à même d’accueillir des stages de troisièmes,
• Développer le réseau sur les territoires, en lien avec les chargées d’animation territoriale,
• Mettre en œuvre toutes les actions de communication nécessaires et pertinentes sur l’accueil des stagiaires de 3ème à l’adresse des employeurs de l’ESS.

Développer la sensibilisation des publics non scolaires aux métiers et débouchés de l’ESS

• Développer des partenariats pour toucher des publics non scolarisés,
• Assurer des interventions directes et mobiliser des acteurs de l’ESS pour des témoignages.

Coordonner et animer avec nos partenaires des parcours de découverte des entreprises et métiers de l’ESS dans l’environnement d’établissements d’enseignement secondaire

• Coordonner et co-animer le projet « parcours ESS jeunes » avec les structures partenaires. Fondés sur une pédagogie participative, les Parcours ESS Jeunes proposent une sensibilisation au champ associatif, coopératif et mutualiste ainsi qu’aux modèles de l’ESS dans sa globalité. Les parcours, conçu avec le réseau ViAsso Occitanie sont réalisés par des structures relais départementales et la CRESS assure la coordination globale du dispositif,
• Développer les partenariats pour organiser des interventions en classe, en mobilisant des acteurs de l’ESS, pour promouvoir les métiers mais aussi les formations dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire,
• Promouvoir des projets entrepreneuriaux du type « Mon ESS à l’Ecole »,
• Animer une communauté de professionnel de l’ESS sur la plateforme Job IRL.

Participer au développement des actions de la CRESS Occitanie en faveur du rayonnement de l’ESS 

• Participer aux travaux transversaux sur les questions de formations/ sensibilisation à l’ESS,
• Être référent pour la CRESS Occitanie sur les sujets liés à la jeunesse, à l’ESS et à la formation : participation aux groupes de travail nationaux piloté par ESS France, veille, rencontre et réseau avec les partenaires jeunesses du territoire et les partenaires de la formation,
• Coopérer avec les membres de la CRESS mobilisés sur les questions jeunesses, éducation populaire et formation et créer des mutualisations et collaborations,
• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pour créer des passerelles entre les missions de la CRESS (observatoire, développement économique et territorial) et la mission sensibilisation jeunesse,
• Participer au rayonnement de l’ESS en Occitanie et aux projets transversaux de la CRESS Occitanie (mois de l’ESS, conférence régionale…).

L’ensemble des missions seront réalisées avec les partenaires indispensables au bon déroulé de ces actions : La Région Occitanie, l’Education Nationale, l’ESPER, la DRAJES, les membres de la CRESS Occitanie, les acteurs jeunesses et éducation populaire.

Qui nous sommes

Depuis 2020, l’association Fairéco accompagne la transition écologique dans les territoires fragilisés, tels que les QPV (Quartier Politique de la Ville). L’équipe se compose des 2 fondateurs co-directeurs, d’une chargée de mission, d’un alternant et d’un conseil d’administration.

Afin d’accompagner son développement avec un haut niveau de qualité, l’association cherche à renforcer son équipe opérationnelle sur les mois qui viennent.

Pour en savoir plus : https://faireco-asso.fr/

Mission

Au sein de l’équipe Fairéco, et rattaché.e à la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’accompagnement à la transition écologique dans un esprit de création de lien social et d’inclusion.

Vous interviendrez auprès d’un public varié : habitants de QPV, habitants hors QPV, écoliers et collégiens, intervenants de structures culturelles. Vous êtes également en lien régulier avec des acteurs locaux (collectivités, acteurs sociaux, acteurs culturels, associations d’habitants, etc …).

Sur la première partie de la mission (novembre-janvier), vous serez principalement impliqué.e dans des actions de mobilisation : tenue de stands, animation d’atelier, appels téléphoniques, suivi d’inscriptions/adhésions, etc …

A partir de janvier, votre activité sera centrée sur l’animation des différentes actions de fairéco : réalisation des entretiens individuels avec les foyers, animation d’ateliers, animation de séances de facilitation.

Au-delà de la conduite de ces actions, vous savez planifier, organiser, rendre compte de votre travail et êtes force de proposition pour améliorer la qualité et l’impact des actions de l’association.

Vous travaillez en équipe mais vous serez également amené.e à réaliser des actions seul.e.

Profil

De formation Bac+2, avec ou sans expérience, vous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale. Autonome, avec une grande capacité d’organisation et de prise d’initiative, vous êtes sociable, pédagogue et vous vous adaptez aisément à vos interlocuteurs grâce à une grande capacité d’écoute et de dialogue.

Vous appréciez autant le contact, l’animation que la gestion de projet.

Conditions d’emploi

Début de la mission : 01/11/2022

Nature du Contrat : CDD de 6 à 8 mois suivant la date de début

Rémunération : 1700 € bruts / mois

Mutuelle

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

Travail en soirée et quelques samedi à prévoir

Déplacements à prévoir sur Toulouse et ses environs

Remboursement des frais professionnels et possibilité de prise en charge à 50% d’une carte d’abonnement de transport

Permis B

Postuler / contact

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à :

Mélanie TUFFREAU, Directrice et fondatrice de l’association

melanie.tuffreau@faireco-asso.fr / 06 95 87 19 75

Qui nous sommes

Depuis 2020, l’association Fairéco accompagne la transition écologique dans les territoires fragilisés, tels que les QPV (Quartier Politique de la Ville). L’équipe se compose des 2 fondateurs co-directeurs, d’une chargée de mission, d’un alternant et d’un conseil d’administration.

Afin d’accompagner son développement avec un haut niveau de qualité, l’association cherche à renforcer son équipe opérationnelle sur les mois qui viennent.

Pour en savoir plus : https://faireco-asso.fr/

Mission

Au sein de l’équipe Fairéco, et rattaché.e à la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’accompagnement à la transition écologique dans un esprit de création de lien social et d’inclusion.

Vous interviendrez auprès d’un public varié : habitants de QPV, habitants hors QPV, écoliers et collégiens, intervenants de structures culturelles. Vous êtes également en lien régulier avec des acteurs locaux (collectivités, acteurs sociaux, acteurs culturels, associations d’habitants, etc …).

Sur la première partie de la mission (novembre-janvier), vous serez principalement impliqué.e dans des actions de mobilisation : tenue de stands, animation d’atelier, appels téléphoniques, suivi d’inscriptions/adhésions, etc …

A partir de janvier, votre activité sera centrée sur l’animation des différentes actions de fairéco : réalisation des entretiens individuels avec les foyers, animation d’ateliers, animation de séances de facilitation.

Au-delà de la conduite de ces actions, vous savez planifier, organiser, rendre compte de votre travail et êtes force de proposition pour améliorer la qualité et l’impact des actions de l’association.

Vous travaillez en équipe mais vous serez également amené.e à réaliser des actions seul.e.

Profil

De formation Bac+2, avec ou sans expérience, vous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale. Autonome, avec une grande capacité d’organisation et de prise d’initiative, vous êtes sociable, pédagogue et vous vous adaptez aisément à vos interlocuteurs grâce à une grande capacité d’écoute et de dialogue.

Vous appréciez autant le contact, l’animation que la gestion de projet.

Conditions d’emploi

Début de la mission : 01/11/2022

Nature du Contrat : CDD de 6 à 8 mois suivant la date de début

Rémunération : 1700 € bruts / mois

Mutuelle

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

Travail en soirée et quelques samedi à prévoir

Déplacements à prévoir sur Toulouse et ses environs

Remboursement des frais professionnels et possibilité de prise en charge à 50% d’une carte d’abonnement de transport

Permis B

Postuler / contact

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à :

Mélanie TUFFREAU, Directrice et fondatrice de l’association

melanie.tuffreau@faireco-asso.fr / 06 95 87 19 75

Vous travaillerez en lien étroit avec les deux autres chefs de projet de l’association, dans un cadre souple et horizontal, au sein d’une structure dédiée à la réalisation de projets d’utilité publique.

Vous assurerez le pilotage de plusieurs projets en parallèle, avec parfois un rôle de maître d'œuvre, et parfois d’assistant à maîtrise d’ouvrage. Les projets concernent à la fois des occupations temporaires et la rénovation de sites pérennes, principalement dans le secteur de l’hébergement et de l’accueil de public en grande précarité.

Vous accompagnerez principalement d’autres associations dans la réalisation de leurs projets immobiliers, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au suivi des travaux. Vous serez force de proposition pour permettre la bonne réalisation des projets, mettre en œuvre le réemploi de matériaux et réaliser une rénovation énergétique réussie pour les sites pérennes.

Vous aurez à cœur de nouer des partenariats avec les structures de l’insertion par l’activité économique, afin de mettre en place des cercles vertueux au service des personnes en situation de fragilité.

Enfin, vous ferez de vos projets un levier pour l’expérimentation à la fois sociale et technique. Vous travaillerez notamment, au sein d’un collectif associatif, au développement de chantiers éducatifs de pré insertion.

CONTEXTE :

L’Association La TRAME (Transition avec le Réseau Audois de la Mobilité Ecologique), basée à Quillan, anime et coordonne des projets de mobilités solidaires et partagées sur le territoire de la Haute-Vallée de l’Aude et du Limouxin depuis 2020. Elle anime une plateforme de covoiturage local « Covoiturez Malin » et démarre un service de Transport Solidaire « Transportez Solidaire ». Aujourd'hui, l'association compte 3 salariées et 5 administrateurs bénévoles. L'association coordonne également un projet de mobilité solidaire global à l'échelle de la Vallée de l'Aude, en partenariat avec les collectivités locales : « Des mobilités variées pour toutes et tous en Vallée d’Aude » qui débutera à l'embauche du ou de la futur.e salarié.e. L'objectif de ce projet est de mettre en lumière les dispositifs de mobilité existants sur le territoire et d'expérimenter des solutions répondant aux besoins des usagers et permettant de réduire l'usage de la voiture individuelle sur le territoire par le biais d'une phase de diagnostic, d'une phase d'animation et d'une phase d'expérimentations pour une durée de 3 ans.

MISSIONS :

Le.a salarié.e recruté.e remplacera la coordinatrice de l'association actuelle et aura en charge le développement des projets, en lien avec le conseil d'administration et les autres salariées :

Coordination du projet « Des mobilités variées pour toutes et tous en Vallée de l'Aude »

• Réaliser un diagnostic des mobilités de la Vallée de l'Aude avec une méthodologie adaptée (approche usager) – phase 1

• Mettre en œuvre d’un programme d’animation territoriale concertée en lien avec l'animatrice de l'association et les partenaires – phase 2

• Organiser et animer des temps de travail avec les équipes-projet (animation des COTECH et des COPIL, animation des réunions avec les partenaires, etc.)

• Assurer le suivi budgétaire du projet et rechercher des financements complémentaires

• Rendre compte des avancées du projet aux financeurs

• Encadrer un stagiaire et/ou un service civique

Coordination globale de l'association

• Faire le lien entre le conseil d’administration et l'équipe salariée, animer les échanges entre salariés

• Participer aux décisions stratégiques de l'association et à sa pérennisation

• Assurer les suivis budgétaires, établir les budgets prévisionnels et rapports d'activités, rechercher des financements complémentaires

• Gérer les relations institutionnelles en lien avec les projets de l'association

• Veille technique et juridique sur les innovations et évolution du domaine de la mobilité

• Proposer, concevoir et gérer tout projet contribuant au développement de l'association

Missions communes aux différents postes : Promouvoir les activités de l'association auprès de divers publics, prendre des adhésions et tenir des permanences présentielles et téléphoniques dans les bureaux de l'association à Limoux et/ou Quillan

PROFIL ET COMPÉTENCES :

• Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT…) à BAC+5 dans le domaine du développement territorial, de la gestion de projet et/ou de la gestion associative

• Une expérience sur un poste similaire, en animation territoriale, en conduite de projets collectifs sera la bienvenue

• Capacité à gérer et animer une équipe / des réunions

• Capacité à se projeter, analyser un projet dans sa globalité et faire des propositions

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit de synthèse

• Maîtrise des outils informatiques, tableurs

• Connaissances du fonctionnement associatif et de la recherche de fonds

CONDITIONS D'EMBAUCHE :

• Embauche au 15 septembre 2022*

• CDD de 1 an, avec possibilité d'évoluer vers un CDI

• Taux horaire : 12,69€ brut, à négocier selon profil et expérience, 35h

• Poste basé à Quillan et Limoux, possibilité de télétravail

• Déplacements possibles sur le territoire de la Vallée de l'Aude - Permis B et véhicule indispensables - Frais de déplacements remboursés au barème fiscal en vigueur

CANDIDATURE :

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’attention du Conseil d’administration avant le 31 Juillet à : contact@latrame.fr

*Les entretiens d'embauche s'effectueront au début du mois d'août.

Développer l’accessibilité d’actions citoyennes pour les jeunes en situation de handicap accompagnés par un établissement ou service médico-social sur les départements des Pyrénées-Orientales, de l’Aude et de l’Ariège.

Accompagner les établissements médico-sociaux partenaires

• Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement sur les différents leviers d’engagement citoyen.
• Apporter la méthodologie et amorcer la coordination nécessaire entre les référents au sein des établissements et les tuteurs au sein des organismes d’accueil

Accompagnement des jeunes

• Participer au repérage et pré-positionnement des jeunes dans des structures d’accueil de volontaires du service civique, mais aussi de bénévoles
• Accompagner et soutenir les jeunes dans leur engagement
• Valoriser leur projet, leur parcours, pour montrer à d’autres jeunes que c’est possible

Dynamiser l’offre d’engagement accessible sur le territoire

• Dynamiser, qualifier les territoires pour l’ouverture de missions de Service Civique accessibles et/ou d’actions bénévoles ou d’engagement.
• Valoriser cette dynamique pour montrer à d’autres acteurs que c’est possible
• Assurer le lien et l’articulation entre ESMS et l’offre d’engagement accessible sur le territoire

Communiquer sur le projet en valorisant les parcours citoyens des jeunes ainsi que l’engagement des acteurs du milieu spécialisé et du milieu ordinaire et faire connaître ce projet dans les territoires concernés dans le but de mobiliser d’autres ESMS et d’autres jeunes, selon une démarche d’aller-vers.
Créer les outils de reporting et d’évaluation pour la réalisation des bilans intermédiaires et finaux.

Offre d’emploi - Chargé(e) d’information & de formation - (porteur.se.s de projets & associations)

Présentation de rESS’ources

Créée en 2013 et basée à Albi, rESS’ources pour l’Economie Sociale et Solidaire est une association au rayonnement départemental dont l’action repose sur l’information, la formation, l’appui, l’accompagnement et la valorisation des initiatives de l’ESS du territoire.

Notre engagement :

• Participer à la détection et l’émergence des initiatives et projets d’utilité sociale.
• Accompagner porteurs de projets, dirigeants, bénévoles et salarié.e.s de l’ESS.
• Observer, comprendre et valoriser l’impact de l'ESS sur notre territoire.
• Favoriser la mise en réseau des acteurs et initiatives de l'ESS.

Nos valeurs :

• Engagement & Implication
• Proximité & Adaptabilité
• Collaboration & Partenariats
• Expérimentation & Innovation

Nos axes d’intervention :

• Informer & former

Centre de Ressources et d’Information de Bénévoles mais aussi Point d’Appui à la Vie Associative, nous proposons informations, formations et appui aux porteurs de projets et associations de notre territoire à travers l’animation d’un centre de ressources documentaires (physique & en ligne), de webinaires, d’ateliers et de formations sur la méthodologie de projet, l’ESS et le fait associatif.

• Accompagner & outiller

Pour les structures de l’ESS en phase d’émergence, et qui envisagent de créer un premier emploi, nous construisons des solutions d’appuis individuels ou petits collectifs. Conventionnés pour porter et déployer le Dispositif Local d’Accompagnement de l’ESS (DLA) sur le Tarn nous proposons également des accompagnements pour les associations employeuses, structures d’insertion & d’inclusion et coopératives d’utilité sociale dans la structuration de leurs activités et de leurs emplois.

• Animer & valoriser

Pour capitaliser nos expériences d’accompagnement, mais aussi renforcer l’analyse du besoin et la construction de réponses adaptées, nous réalisons des études & diagnostics, animons des groupes de travail et de pilotage pour faciliter l’interconnaissance des acteurs de notre territoire, la logique de réseau et stimuler les partenariats. Au-delà nous proposons des actions de promotion de l’ESS sur tout le territoire pour mettre en valeur l’impact de l’ESS sur le Tarn.

Nos publics :

• Porteurs de projets individuels et collectifs de l’ESS
• Associations
• Structures de l’insertion et de l’inclusion
• Coopératives d’utilité sociale
• Territoires de projet

Nos méthodes :

• Une approche systémique à la visée stratégique
• Des méthodes sur-mesure valorisant les coopérations apprenantes
• Des dynamiques de travail en réseau et territorialisées
• Une place à l’expérimentation, la créativité et l’innovation

Présentation du poste à pourvoir

Contexte :

Dans le cadre d’une passation de poste en vue de l’évolution interne de l’actuelle chargée d’accompagnement « Information & Formation », nous recrutons son/sa remplaçant(e).

Vocation du poste :

Informer, former et appuyer les porteur.se.s de projet et associations du Tarn à travers la mise en place d’actions spécifiques telles que l’animation d’un centre de ressources documentaires (physique et en ligne), de webinaires, d’ateliers méthodologiques et de formations.

Missions :

Missions principales

1. Accueillir, informer, orienter les porteurs de projets et les associations

• Proposer un premier accueil à toute demande d’appui

-        Temps d’échange de recueil de besoins par mail et/ou téléphone ou à l’occasion d’un RDV physique ;

-        Accueil et proposition de ressources ciblées dans le cadre de notre centre de ressources (physique et en ligne) ;

-        Itinérance dans le cadre de permanences territorialisées.

• Organiser et alimenter une veille qualifiée

-        Identification et sélection de ressources appropriées pour les porteurs de projets et associations ;

-        Référencement, classement et diffusion de ressources documentaires (en ligne -réseaux sociaux, site internet-, centre de ressources physique -dans nos locaux-).

-        Production de ressources ad hoc (fiches méthodes, kit méthodologiques…).

• Coordonner le programme annuel du Centre de Ressources et d’Information des Bénévoles

-        Animer les Petit dej’ rESS’ources (webinaires trimestriels à destination du tissu associatif local sur un sujet d’actualité ou relatif au pilotage de projets associatifs) ;

-        Assurer les ateliers méthodologiques et appui aux associations locales sollicitant des financements dans le cadre des campagnes annuelles du FDVA ;

-        Concevoir et animer des réunions d’informations sur le fait associatif, le montage et la méthodologie de projet.

2. Former les dirigeants associatifs (bénévoles et salariés)

• Suivre, coordonner et animer le programme de formation annuel du Centre de Ressources et d’Information des Bénévoles (CRIB) qui se déploie chaque année autour de 3 axes thématiques.

-        Thème 1 : Projet associatif

-        Thème 2 : Richesses humaines

-        Thème 3 : Pilotage économique

Missions transverses inhérentes à l’activité

1. Participer aux dynamiques partenariales et territoriales de la vie associative

• Contribuer à l’inscription et l’articulation des actions de l’association sur le territoire

-        Participation aux projets et groupes de travail portés par rESS’ources (comités de pilotage, comités partenariaux) ;

-        Travail en collaboration avec les opérateurs locaux de la vie associative : Services de l’Etat ; co-animateurs départementaux Guid’Asso.

• Participation à la vie de réseaux : réseaux des Centre de Ressources et d’Information des Bénévoles (CRIB) du Tarn, réseau des Points d’Appui à la Vie Associative (PAVA).
• Contribuer au développement de l’activité d’information et de formation et à son ancrage local

-        Promotion des missions d’« information & formation » auprès des territoires pour notamment déployer les actions territorialisées (permanences locales notamment) ;

-        Développement des partenariats, notamment avec les autres acteurs de l’accompagnement, de la formation, du financement… ;

-        Communication auprès des publics.

2. Suivre et évaluer le programme d’activité « information & formation »

• Participer à l’élaboration des demandes de subventions et bilans annuels avec la directrice ;
• Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité ;
• Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.

3. Participer à la mise en œuvre de la stratégie de rESS’ources

• Faciliter les connexions avec les autres activités de rESS’ources ;
• Participer à la construction d’approches complémentaires avec le reste de l’équipe dans une logique d’articulation, de transférabilité et de durabilité des projets portés par l’association.

Caractéristiques du poste

• Contrat à Durée Indéterminée.
• Poste à temps partiel (0,5 ETP – 17,5 heures hebdomadaires) pouvant évoluer vers un temps plein dans le cadre du déploiement de nouveaux projets au sein de l’association (courant 2023).
• Missions réalisées en étroite relation avec la directrice de l’association.
• Poste basé à Albi, avec déplacements fréquents sur l’ensemble du département du Tarn.
• Niveau de rémunération selon profil & expérience.
• Déplacements réguliers, permis B indispensable.
• Poste à pourvoir le 9 Janvier 2023.

e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour des territoires solidaires et responsables.

Le.la chargé.e de projets sera invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participera aux réflexions sur le déploiement du projet associatif.

Tout savoir sur le mouvement : https://e-graine.org/ et notre projet associatif : https://www.e-graine.org/wp-content/uploads/egraine-Projet-Asso-2022-page.pdf

Le.la chargé.e de projets exercera ses fonctions au sein de l’association e-graine Occitanie à Toulouse.

Elle fait partie des 8 associations régionales du mouvement associatif e-graine (Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Nouvelle Aquitaine, Hauts de France, Pays de la Loire, Bretagne et Occitanie) accompagnées par une association nationale : l’Union des associations e-graine.

e-graine Occitanie est une équipe de 4 salariés qui travaille plus particulièrement avec les jeunes de 11 à 25 ans autour de 3 thématiques :

> l’ouverture au monde et la déconstruction des préjugés ;

> la découverte de l’économie sociale et solidaire et des métiers de la transition écologique ;

> l’engagement citoyen sur les territoires.

LES MISSIONS

Le.la chargé.e de projets a en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets d’animation de typologie variable : créations de parcours éducatifs et d’outils pédagogiques, animation d’ateliers de sensibilisation et accompagnement à l’engagement, facilitation de réunions et accompagnement de collectifs, formations, etc.

Il.elle sera plus particulièrement en charge du développement et de l’animation de projets en lien avec la lutte contre les discriminations, l’ouverture au monde et la solidarité internationale (ECSI).

Dans ce cadre, il.elle pilotera le déploiement local du programme national d’éducation aux migrations un univers citoyen : https://ununiverscitoyen.fr/.

Il.elle coordonnera également des collectifs d’acteurs pour le festival des solidarités du Tarn et de la Haute-Garonne.

Il.elle se déplacera en Haute-Garonne, dans le Tarn et sur les départements limitrophes plus ponctuellement, pour mener les actions pédagogiques.

Ses principales activités seront :

-       Répondre aux demandes d’interventions pédagogiques

-       Piloter des projets pédagogiques

-       Concevoir et développer des outils pédagogiques innovants

-       Assurer les ressources et la logistique nécessaires aux projets

-       Garantir la qualité pédagogique des animations et l’impact social des actions

-       Faciliter des réunions et accompagner la mise en place de coopérations

-       Initier et participer aux actions de développement de partenariats

-       Contribuer aux réflexions stratégiques sur son axe de travail

-       Participer à la recherche de financements

-       Assurer le suivi et la qualité des relations avec les partenaires des projets

-       Participer et animer les temps forts de la vie associative

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, de préférence dans l’animation socio-culturelle, des sciences de l’éducation, sciences psychosociales et une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conception/gestion de projets pédagogiques, développement de projets multi-partenariaux, coordination/animation d’équipe d’animateurs…). Une expérience en milieu associatif sera appréciée.
• Une connaissance des enjeux globaux (ODD), de lutte contre les discriminations et de solidarité internationale est indispensable.
• La connaissance de l’écosystème de l’ECSI (Education à la Solidarité Internationale) et des dispositifs est également requise.
• Une expériencedes différentes méthodes d’animation et de pédagogie, sur les enjeux du développement durable, de lutte contre les discriminations et de la solidarité internationale sont recommandées et une expérience d’animation auprès des publics jeunes sera demandée.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et services de l’État est fortement recommandée.
• La connaissance du territoire (départements de la Haute Garonne et/ou du Tarn) serait également un plus.
• La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont indispensables pour ce poste.
• La capacité à travailler en équipe, être pédagogue et la capacité d’adaptation sont également desqualités requises.

MODALITES DU POSTE

Prise de poste :le 4 janvier 2023

Type de contrat : CDI non cadre- à temps complet.

39h hebdomadaires et RTT.

Rémunération :Indice 300 de la convention collective de l’animation (env. 1970€ brut) + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun Tisséo, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance.

Lieu : bureau situé au 24 rue du général ferrié, 31500 Toulouse

Particularités du poste :

- Animations en soirées et week-end régulières,

- Déplacements réguliers en Haute Garonne et dans le Tarn ,

- Déplacements occasionnels à prévoir en région Occitanie et au niveau national,

- Participation une fois par an au week-end de développement dont le lieu tourne au niveau national

- Permis B nécessaire

L’association Appel d’Air qu’est-ce que c’est ?

Créée en 1999, l’association anime depuis 2003 l’école de cirque Turbul’ à Nîmes. Elle fait vivre un projet éducatif orienté selon les différentes activités :

-          Des cours et stages de cirque loisir tous publics : enfants, ados, adultes avec en moyenne 400 participant·e·s chaque année scolaire.

-          Des cours de cirque adapté hebdomadaires : une quinzaine de structures spécialisées dans l’accueil de personnes en situation de handicap.

-          L’accueil de compagnies de cirque et de spectacle vivant en résidence dans l’école ; 25 compagnies sur une trentaine de semaines par an.

-          Partenaire de la Fabrique : dispositif d’accompagnement artistique pour des compagnies émergentes en partenariat avec le PNC La Verrerie, La Grainerie, le CADC Balthazar…

-          Des projets de cirque social à destination de publics en précarité et/ou éloignés du spectacle vivant : l’action Turbul’ en Chap’ développée depuis quinze ans dans les quartiers Pissevin-Valdegour à Nîmes.

-          Des interventions cirque en extérieur : scolaires, centres de loisirs, crèches, formations de formateur·rice·s … et à l’étranger : partenariats en Croatie et Serbie.

-          L’animation du lieu Turbul’ : soirées cabaret, concerts, jeux, café associatif pour les adhérent·e·s.

-          Participation active aux réseaux FFEC, FREC, RECEO.

L’association appel d’Air c’est qui ?

-          Une équipe permanente de 7 salarié·e·s, soit 6 équivalents temps plein : 5 intervenant·e·s cirque, un directeur et un·e chargé·e d’administration.Une intervenante dispose d’un temps de travail dédié au secrétariat des cours de cirque.

-          Un conseil d’administration composé de 12 membres : élèves, parents et artistes résident·e·s.

-          Des volontaires : un·e volontaire européen·ne, 3 volontaires en service civique par an.

-          Des salarié·e·s occasionnel·le·s pour les projets extérieurs.

-          Une cinquantaine de bénévoles pour les différentes actions turbuliennes.

Quel est le poste ?

Nous cherchons actuellement un·e chargé·e d’administration. Ses missions sont réalisées en lien avec la direction et le secrétariat :

-          Gestion administrative liée au fonctionnement global de l’école : mails, appels, courriers, conventions, agréments, licences, plannings…

-          Gestion comptable et financière : gestion de la caisse et du compte bancaire, comptabilité, devis et facturation, bilan annuel et rapport financier.

-          Gestion des Ressources Humaines : contrats de travail, fiches de paies et versement des salaires, suivi des emplois aidés, participation aux recrutements.

-          Recherche et suivi de financements publics : demandes de financements et bilans, identification et rencontre de nouveaux financeurs.

-          Mise en place des accueils de volontaires et suivi :

o   Agréments, recrutements, tutorat, bilan des services civiques,

o   Partenariats avec la maison de l’Europe et les Balkans, préparation du départ, suivi administratif, tutorat et bilan du Service Volontaire Européen.

-          Impulser la communication de l’association : mise à jour du site internet et réseaux sociaux, trouver les graphistes, imprimer, diffuser des flyers/affiches.

Le fonctionnement de notre école est construit sur la transversalité, aussi l’ensemble de l’équipe participe à la vie du lieu ; entretien, accueil des compagnies en résidence, organisation des évènements (cabarets, soirées…). La plupart des décisions sont prises collectivement en équipe et avec le conseil d’administration.

LA STRUCTURE

L’ASEER est une association de proximité qui mobilise chaque année 80 à 100 bénévoles autour de l’accompagnement à la scolarité auprès de 200 enfants et de jeunes en difficultés scolaires.

Située au sein des quartiers d’Empalot, Rangueil et Maraichers, les missions de l’ASEER sont avant tout de lutter contre les inégalités éducatives et sociales mais aussi de créer du lien entre habitants. Pour cela, nous développons des activités d’accompagnement à la scolarité dans le cadre du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité), de soutien à la parentalité, de prévention santé et des temps conviviaux.

Nous sommes à la recherche d’un.e coordinateur.rice afin d’assurer le bon déroulement de l’ensemble des activités de l’ASEER. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et solidaire de 3 salariées, sur le quartier Empalot.

Le poste est un CDI.

LES MISSIONS :

ASSURER L’ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES ACTIVITES

Planifier, organiser et coordonner les diverses activités de l’ASEER en lien avec l’équipe,

S'assurer de la mise en œuvre des orientations éducatives,

Être garant d’un accueil du public de qualité,

Être disponible pour soutenir l’équipe salariées dans l’accueil des bénévoles et des familles,

Développer les liens avec les établissements scolaires,

S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, notamment par la mise en place de procédures.

DÉVELOPPEMENT DE L’ASEER

Identifier l’évolution des besoins (humains, matériels et formation),

Organiser des temps de co-construction entre salariés / CA concernant la stratégie de développement de l’association,

Créer des outils d’évaluation des projets,

Développement de partenariats en lien avec la ligne stratégique définie.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Planifier l'organisation du temps de travail,

Animer les entretiens individuels annuels,

Identifier et recueillir les besoins individuels de formation, planifier les demandes, proposer des formations,

Participer au recrutement des futurs membres du personnel,

Assurer la communication interne au sein de l’équipe et avec le CA.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE L’ASSOCIATION

Écriture et suivi des dossiers de subventions,

Gestion des locaux et des conventions,

Représentation de l’association auprès des partenaires,

En lien avec le Trésorier :

Définir le budget prévisionnel annuel,

Archiver la comptabilité et suivi en lien avec la comptable (externe) de l’association,

Développement de partenariats financiers.

Participation à la vie associative de l’association (Univers-cité, Manger-Bouger etc.) avec les salariés, les bénévoles et les habitants.

SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE :

Management de personnels

Organisation et fonctionnement d’une structure associative

Maitrise de la gestion administrative et financière

Connaissance du monde associatif

Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau Bac+5, diplôme développement local, gestion des structures sociales, expérience d’1an exigé,
• Polyvalent.e, vous savez vous adapter en fonction des situations mais aussi de vos interlocuteurs,
• Votre relationnel est un atout, vous savez être à l’écoute et désamorcer des situations conflictuelles,
• Vous avez un fort intérêt pour les politiques éducatives, vous savez repérer les enfants en difficultés et trouver des solutions adaptées,

Vous êtes rigoureux.se, autonome et vous avez le sens de l’organisation

Offre d’emploi

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

CDI temps plein

PRESENTATION

La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la représentation, la promotion et le développement des entreprises de l’ESS (associations, mutuelles, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS, syndicats d’employeurs…).

Ses missions :

• La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire.
• L’appui à la création, au développement, et au maintien des entreprises de l’ESS.
• L’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises de l’ESS.
• La contribution à la collecte, à l’exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l’ESS. 

Son organisation :

• Un siège social à Toulouse
• Un site à Montpellier –
• Une équipe composée au total de 8 salarié.e.s.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’une réorganisation interne des fonctions de direction et de pilotage des fonctions supports, la CRESS Occitanie crée un poste de RAF pour piloter les activités financières (Budget de 850 k€), sociales et administratives.

Rattaché.e à la directrice régionale et en lien étroit avec l’assistante, le trésorier et le cabinet comptable, la personne sera principalement en charge de la gestion financière de l’association (comptabilité, budget, trésorerie, …), ainsi que de l’organisation administrative et RH, et de la supervision des services généraux.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion financière

• Contribution à l’élaboration de la trajectoire économique de la CRESS Occitanie en lien avec la directrice régionale
• Élaboration, en lien avec la directrice régionale et le Trésorier, du budget annuel de l’association
• Conception et suivi des budgets spécifiques dans le cadre des appels à projets ou des partenariats.
• Suivi des conventions financières
• Mise en place des outils adaptés à la gestion et au pilotage de l’association, notamment des tableaux de bord, des comptes-rendus financiers et des outils de suivi des différents projets menés par l’association.
• Veille et analyse des appels à projets et nouvelles opportunités de financements
• Apports de compétences (formation…) en direction des partenaires proches de l’écosystème.

Comptabilité & Trésorerie

• Supervision de la comptabilité de l’association en relation avec le cabinet comptable
• Supervision de la clôture annuelle des comptes en lien avec le Trésorier et le commissaire aux comptes
• Suivi des comptes bancaires et de la trésorerie et anticipation de ses évolutions 
• Supervision des achats et relations avec les fournisseurs.

Administration RH, congés & paie

• Supervision et l’animation des outils et procédures RH en lien avec l’assistante : plan de formation, recrutements et accueil des nouveaux salarié.e.s, suivi du temps de travail et congés
• Administration de la paie en lien avec le cabinet comptable
• Bonne tenue des déclarations sociales et du registre du personnel
• Enregistrements aux différents organismes : médecine du travail, mutuelle, …
• Suivi de la politique salariale et de la réglementation, en lien avec la direction : préparation, participation et suites à donner au CSE, veille et apport de compétences sur les enjeux RH au sein de la Cress et des partenaires proches de l’écosystème

Services généraux

• Supervision des procédures administratives,
• Pilotage des travaux sur le système d’information et des bases de données,
• Organisation du support et la maintenance, en lien avec une société externe, de l’ensemble de l’architecture informatique de l’association (serveur cloud, emails et archivage)
• Rédaction et la mise à jour des procédures et plus généralement suivi de la documentation appropriée et organisée en matière comptable, administrative et RH.
• Participation aux groupes de travail et, plus généralement, à la vie de l’association et de ses membres.

OFFRE DE STAGE : Développer les réseaux d'agriculteurs pratiquant l'accueil à la ferme en Occitanie Ouest et les outils éducatifs

Présentation de la Fédération régionale des CIVAM d’Occitanie :

Les CIVAM (Centres d'initiatives pour Valoriser l'Agriculture et le Milieu rural) sont des associations d’éducation populaire, œuvrant dans le champ du développement agricole et rural. Le mouvement CIVAM s’est construit dans les années 50 autour des valeurs de laïcité, de défense de l’autonomie et de l’égalité des chances. Elle a pour objet de promouvoir un développement durable des territoires agricoles et ruraux en favorisant les initiatives, les échanges et les innovations sur le terrain.

La Fédération Régionale des CIVAM d’Occitanie est une fédération associative d’éducation populaire qui accompagne depuis près de 40 ans des projets collectifs en faveur d’une agriculture et d’une alimentation durable. A la confluence de trois grands courants : développement agricole et rural, éducation populaire et éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD), ses principaux domaines d’intervention sont :

• L’accompagnement des producteurs et des territoires vers une agriculture durable,

• Le développement de l’accueil à la ferme,

• Le développement des circuits courts et d'une alimentation solidaire,

• L’accompagnement de filières agricoles et alimentaires durables et locales.

La Fédération Régionale des CIVAM d’Occitanie regroupe une trentaine de fédérations départementales et groupes locaux d’agriculteurs et de ruraux d’Occitanie qui, par l’information, l’échange et la dynamique collective, innovent sur les territoires. Le rôle de la fédération régionale est de mettre en réseau et de représenter les intérêts de ses adhérents au niveau de la grande région Occitanie. Elle porte aussi des actions en direct auxquelles elle associe ses membres sur le territoire régional.

Contexte du stage :

En Occitanie, il existe 4 réseaux d'agricuteurs-trices qui proposent l'accueil éducatif et social à la ferme (Aude, Hérault, Gard-Lozère et Occitanie Ouest en construction). Ils ont pour objectif de contribuer à l'éducation à l'environnement mais aussi d'ouvrir leurs portes pour informer sur le savoir-faire et la découverte du monde vivant et des pratiques agricoles propres au réseau CIVAM. Au niveau de l'Occitanie Ouest, une dynamique est en cours depuis 2 ans avec une dizaine de fermes pratiquant l'accueil.

Objectif du stage :

• Consolider la dynamique de réseau de fermes accueillants en Occitanie Ouest ;

• Appuyer la structuration des réseaux et la mise en place de temps d'informations auprès des producteurs ;

• Participer à l’élaboration d’outils de communication à l’échelle régionale ;

• Contribuer à la promotion des projets d’accueil à l'échelle du territoire ;

• Développer des outils de mutualisation en réseau en s’appuyant sur les outils existants ;

• Appuyer la mise en place des formations d’intégration aux réseaux ;

• Appuyer la mise en place de partenariats pérennes avec l'ensemble des acteurs concernés par l’accueil à

• la ferme (Rectorats de Toulouse et Montpellier, services départementaux d’Aide Social à l’Enfance, structures partenaires)

• Finaliser et faire le lien auprès des agriculteurs avec le récent travail sur les thématiques EEDD et les compétences scolaires.

Missions :

1. Accompagner les fermes dans la mise en place de nouveaux projets d’accueil éducatifs en lien avec les thématiques EEDD :

• Finaliser la rédaction d’un document sur les liens entre les thématiques EEDD et les programmes scolaires.

• Expérimenter et accompagner les fermes et les partenaires sur la mise en place de cette stratégie EEDD

• Mettre à jour la plateforme accueilpedagogiquealaferme.fr

2. Participer à l’animation de collectifs d'agriculteurs-trices :

Dans le cadre des actions « Accueil à la ferme », vous participerez à l’accompagnement de

nouveaux collectifs. Cette mission se mène en étroite collaboration avec les administrateurs et salariés de

l’association et son réseau. Il s’agira de :

• Réaliser une veille sur le territoire régional pour appuyer l’émergence et le suivi de groupes d’agriculteurs ;

• Assurer la bonne diffusion des valeurs portées par les réseaux d'agriculteurs accueillant : en lien avec les

salariés et agriculteurs des réseaux d'accueil existants ;

• Contribuer à la mise en place d’outils favorisant l’autonomie des groupes et la gouvernance partagée (suivi

des accueils, recherche de partenaires, etc.…)

3. Participer à la création d’une stratégie de communication commune à l’ensemble des réseaux d’accueil à la ferme d’Occitanie

En lien étroit avec les salariés, vous serez amenés à :

• Participer à la mise en place d'outils de communication des réseaux (plaquette régionale, fiches de présentation des fermes adhérentes, etc);

• Diffuser les outils auprès des partenaires ;

• Accompagner les collectifs pour construire une liste de contact des partenaires ;

• Appuyer la diffusion des informations et des documents auprès des agriculteurs ciblés pour intégrer le réseau.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Profil :

• Niveau licence/master dans les domaines de l'éducation à l'environnement, l'agriculture/agronomie, le développement rural ou territorial, les sciences sociales, les sciences politiques ;

• Intérêt pour les questions relatives à l’agriculture et l’alimentation durable, l'éducation à l'environnement et au développement durable (une expérience dans l'animation de réseaux ou de réunions -stage ou volontariat- est un plus) ;

• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;

• Capacités de communication, bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;

• Dynamisme et sens de l’initiative, bon relationnel et capacité au travail en équipe ;

• Maitrise des outils de bureautiques et web (la maîtrise du site web ‘wiki’ est un plus) ;

• Motivation pour le travail en milieu associatif ;

Conditions :

• Poste basé à Ramonville-St-Agne (31), télétravail à prévoir. Déplacements en région Occitanie ;

• Indemnités selon la réglementation en vigueur soit 15% du plafond horaire de sécurité sociale : 3.90 euros/heure à raison de 35 heures par semaine ;

• Permis B indispensable (disposer d'un ordinateur portable serait un plus) ;

• Remboursement des frais de déplacement ;

• Stage de 5 à 6 mois dès que possible selon disponibilités du candidat

Le CIVAM Haute-Garonne recherche un ou une volontaire en service civique afin d’appuyer l’organisation de l’évènement « De Ferme en Ferme » et la mise en place d’accueils sur les fermes. Elle permettra au volontaire de développer divers partenariats en lien avec les agricultrices et agriculteurs participant.es. Cette mission permettra à la/au jeune de rencontrer des agriculteurs et agricultrices engagés dans l'agriculture durable. Au travers de l'évènement de ferme en ferme, ils communiquent sur leur pratiques respectueuses de l'environnement et promeut une alimentation saine et locale.

Contexte du volontariat :

Le CIVAM de Haute-Garonne organise chaque année l'opération « De Ferme en Ferme » le dernier week-end d'avril. Cette opération a pour but de sensibiliser les citoyens et habitants à l'agriculture qui nous nourrit. En 2022, l'événementa fêté sa 15ème édition. Nous souhaitons poursuivre l’organisation de l’opération et les partenariats construits ainsi qu’en développer de nouveaux.

Il s’agira aussi d’appuyer l’association dans ses actions autour de l’accueil à la ferme, de la communication et de la formation étroitement liées avec l’organisation de l’opération.

Missions :

Le CIVAM Haute-Garonne recherche un ou une volontaire afin de sensibiliser les publics aux enjeux de l’agriculture et de l’alimentation par des accueils et visites sur les fermes. Ces accueils sont proposés par des agriculteur-trices adhérent-es au CIVAM portant un projet d’accueil sur leur ferme et/ou impliqué-es dans l’évènement « De Ferme en Ferme ». Il s’agira pour le ou la volontaire d’apporter un appui aux chargé-es de missions pour la mise en place de visites de fermes et d’animations grand public :

• créer des partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels du département pour proposer des animations de sensibilisation au sein de l’évènement « De Ferme en Ferme »

• appuyer le chargé de mission dans l’organisation de l’opération : accompagnement des fermes participantes, développement d’animations...

• appuyer le réseau CIVAM à la création d’un livret éducatif pour les enfants ;

• appuyer la stratégie de communication de l’évènement afin d’inviter le public à aller à la rencontre de paysannes et paysans engagés, connaître les fermes et échanger sur le métier, découvrir les produits et savoir-faire des agriculteurs et agricultrices proches de chez eux.

Le ou la volontaire participera également à la vie associative et à la vie du réseau et pourra proposer des actions à mettre en place en lien avec son projet, ses compétences et les besoins de l'association.