Offres d’emploi

CDD (1)
Montpellier (34), CADRE PEDAGOGIQUE (H/F)

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Faire-ESS
Secteur(s) d'activité : 
Formation
Intitulé du poste : 
CADRE PEDAGOGIQUE (H/F)
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Missions transversales aux formations du pôle Montpellier :
o Amélioration continue de la qualité des formations initiales et continues.
o Animation auprès des terrains professionnels et de développement du partenariat.
o Développement de la recherche en lien avec ses propres champs d’expertise.
o Ingénierie de formation
o Gestion des parcours individualisés de formation
o Face à face pédagogique
o Participe aux travaux de l’équipe pédagogique et pluridisciplinaire
Missions spécifiques :
o Coordonner et planifier la mise en oeuvre du dispositif de formation DEESS : titre de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
o Être l’interface privilégié des apprenants et des intervenants qu’il/elle accompagne
o Développer la formation par le recrutement des stagiaires et l’animation du réseau professionnel de l’ESS
o Suivre et accompagner le dispositif VAE du titre
o Contribuer à l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie de certifications

Durée du contrat : 
12 mois
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Poste à pourvoir au 1er mars 2023
Rémunération brute : 
Salaire brut 2 829.60 €uros mensuel (Reprise d’ancienneté selon la CCN 66)
Autres avantages : 
o Cadre technique, C3 N2 - CCN 66
Lieu de travail : 
Montpellier
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
o Expériences ou connaissances dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire o Bonne connaissance des acteurs de l’ESS o Diplôme universitaire ou professionnel de Niveau Master apprécié (Master, DEIS, CAFERUIS…) o Compétences pédagogiques en formation d’adultes, o Capacité d’innovation pédagogique, o Capacités à travailler en équipe, Qualités relationnelles, Capacités d’initiative et d’autonomie, Capacités de rendre compte.

Postuler

Personne à contacter : 
Mme GREGORIO
adresse : 
Pôle IRTS basé à Montpellier
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
NR
Précisions pour postuler : 
lettre de motivation et CV à Mme GREGORIO, Direction des ressources humaines au courriel : malika.gregorio@faire-ess.fr
CDI (5)
TOULOUSE (31), chargé.e de projet d'aménagement d'espace en RSE

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
MERCI RENÉ
Secteur(s) d'activité : 
aménagement espace en mobilier éco-responsable pour professionnel
Intitulé du poste : 
chargé.e de projet d'aménagement d'espace en RSE
Code postal : 
31400
Ville : 
TOULOUSE

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Qui sommes nous ?

MERCI RENÉ, crée en 2018 en association puis en SCOP, se développe à l’échelle nationale.

MERCI RENÉ aide à atteindre la réalisation de projets d’aménagement dans le but d’avoir un impact social et environnemental positifs :conseil et sensibilisation à la RSE, commercialisation de mobiliers de récupération ou éco-conçu acheté à des partenaires locaux de l’Economie Sociale et Solidaire.

Qui es tu ?

  • Expérimenté.e dans le réemploi, l’architecture d’intérieur et/ou le design est ton intérêt, tu es convaincu.e de la nécessité d’agir pour la transition écologique.
  • Au-delà de ton savoir-faire, tu aimes accompagner le client de A à Z.
  • Les autres te reconnaissent : un esprit chef de projet (relation client, partenaires, équipe multifacette) qui place l’intelligence collective au cœur de ses pratiques de pilotage et d’animation, doté d’un excellent relationnel
  • Une personnalité avenante, empathique, ouverte qui aime la relation aux autres

Que recherches tu ?

Une mission dans laquelle tu es responsable de projets d’aménagement d’espaces de vie ou de travail pour le compte de professionnels en termes de coûts, délais et qualité.

 

Une structure professionnelle dans laquelle tu t’impliques au sein d’un collectif engagé et ambitieux pour porter le développement de MERCI RENÉ sur l’Occitanie et ailleurs.

  • Apporter un 1er niveau de conseil (Design et RSE) aux clients sur les sujets d’aménagement d’intérieur
  • Traduire et animer, en mode co-construction, les enjeux RSE client et les premières orientations design en collaboration avec les équipes.
  • Coordonner les ressources interne et externe de MERCI RENÉ pour la production des projets
  • Garantir la cohérence Design et RSE tout au long du projet
  • Piloter des projets complexes avec différentes parties prenantes en assurant le respect délais, qualité (compte-rendu, tableau de bord), le budget (chiffrage, rentabilité) et RSE.

Alors, si tu le souhaites vraiment, rencontrons nous ?

Parce que la recherche de son/sa futur.e associé.e dans la réalisation de projets d’aménagement de lieu de vie ou de travail en économie circulaire et locale est une alchimie complexe.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
10 février 2023
Rémunération brute : 
23 à 30 K€ incluant les primes projets et la participation annuelle
Autres avantages : 
CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelable participation mutuelle 50% participation 50% frais de transport en commun ou forfait mobilité télétravail 1 journée par semaine possible perspective d'évolution forte vers un poste d'associé et des opportunités annexes
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
poste basé à Toulouse

Postuler

Personne à contacter : 
Claire MANDON
adresse : 
1 rue Jean Rodier
Code postal : 
31400
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
00 00 00 00 00
Courriel : 
Date limite de réponse : 
20 février 2023
Précisions pour postuler : 
pour rentrer en contact, nous te proposons un premier rendez-vous : https://lnkd.in/eN7Mg38d
Perpignan (66), Chargé.e d’accompagnement pour les activités de nos entrepreneurs.

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
CAE Perspectives
Secteur(s) d'activité : 
Accompagnement
Intitulé du poste : 
Chargé.e d’accompagnement pour les activités de nos entrepreneurs.
Code postal : 
66100
Ville : 
Perpignan

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

QUALITES RECHERCHÉES
- ouverture et curiosité
- esprit d’équipe
- intérêt pour le collectif et pour l’Economie Sociale et Solidaire
- rigueur
-capacité pédagogique en entretien individuel et animation d'ateliers. Savoir expliquer les répercussions structurelles, organisationnelles et financières de certains choix. Savoir vulgariser les principes de gestion.
- autonomie, savoir installer des process individualisés.

 

Des valeurs fondamentales à nos yeux :
- Égalité de traitement
Activités minimes ou conséquentes, nous ne faisons aucune différence et accordons la même attention à toutes les activités.
- Agilité, capacité d'adaptation et de réorganisation
Nous hébergeons des métiers très différents, regroupés autour de 13 secteurs d'activité. Les entrepreneurs nécessitent des réponses adaptées à chacune de leur situation, selon des contextes plus ou moins urgents
- Qualité - Qualité de nos prestations, qualité d'écoute.
- Soutien- De l'écoute et des réponses adaptées en cas de difficultés

 

ACTIVITÉS
CONSEIL CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT
- Accompagner des porteurs de projet d'entreprise en création (appui à la définition du projet, orientation et conseil, analyse économique du projet, dossier de prêt France Active)
- Identifier les besoins des personnes accompagnées et établir un diagnostic des projets
- Suggestion d'amélioration pour les entrepreneurs.
ANIMATION
Animation des ateliers d'intégration pour les porteurs de projet : positionnement, étude de marché et ateliers d'intelligence collective
GESTION ADMINISTRATIVE
- Création et suivi des dossiers administratifs des entrepreneurs (données analytiques, bilans et reporting demandés)
- Montage des demandes de prêt (dossier France Active - données activité + comptes de résultat + prévisionnels) pour le compte des entrepreneurs salariés
SUIVI ET CONTRÔLE DE GESTION
Mise à jour des tableaux de bord de gestion (compte de résultat et trésorerie)
Analyse de situation des activités pour :
- Validation des notes de frais (capacité de remboursement selon trésorerie)
- Validation et ajustement des salaires
COMPÉTENCES SOUHAITÉES en Gestion économique et financière : mise en place d'indicateurs économiques personnalisés + calculs de rentabilité + calculs et choix de répartition du résultat avec les entrepreneurs
COORDINATION
Assurer la transmission d'informations entre le service comptabilité, la gestion et l'accompagnement.

 

Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
80%
Rémunération brute : 
2400 € BRUT mensuel
Lieu de travail : 
Perpignan
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Niveau bac+4/5 Entreprenariat/Commerce / Economie-Gestion ou équivalent. – expérience de 2 à 3 ans exigée

Postuler

Personne à contacter : 
m.alaplantive@perspectives.coop
adresse : 
230 Rue James Watt BATIMENT B, TECNOSUD 66100 PERPIGNAN
Code postal : 
66100
Ville : 
Perpignan
Téléphone : 
N.R.
Précisions pour postuler : 
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à m.alaplantive@perspectives.coop
cahors (46), conseiller en insertion professionnelle

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
les restaurants du coeur du lot
Secteur(s) d'activité : 
aci
Intitulé du poste : 
conseiller en insertion professionnelle
Code postal : 
46000
Ville : 
cahors

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 
Statut du poste :

 

  • 1 poste en CDI
  • Poste à pourvoir immediatement
  • lieu : Cahors : chantier :  chemin des jardins du cœur BEGOUX

                             Siège :       75 route du Mont Saint Cyr

  • Rémunération : selon la classification des emplois et salaire de la convention collective ACI
  • Avantages : mutuelle employeur

 

Mission principale :

 

Garantir l’accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d’insertion dans le respect du cahier des charges Restos du Cœur

 

Mission du CIP H/F

 

  • participer aux recrutements des salariés en insertion
  • accompagner les salariés en insertion : diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet 

   D’accompagnement

  • gérer et contrôler l’activité de son secteur d’intervention (statistique, compte rendu, bilan)
  • participer aux réunions d’équipes
  • participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : Conseil Départemental,

   DREETS, CTA , ….)

  • tenir à jour les statistiques et les bilans intermédiaires et finaux
  • construire, animer et entretenir un réseau professionnel
  • connaissance des politiques publiques IAE       

 

Qualités exigées :

 

  • personne ayant une expérience d’au moins un an dans le recrutement
  • permis B exigé

 

Qualités requises :

 

  • autonomie, savoir rendre compte
  • sens de l’organisation, de la sécurité, des priorités
  • sens de la communication, capacité d’animation et d’écoute, capacité d’observation
  • esprit d’équipe

 

Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
24h hebdo
Date début d’emploi : 
poste à pourvoir rapidement
Rémunération brute : 
selon convention
Lieu de travail : 
cahors
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau IV) Bac / Bac pro
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
marie line monpeyssen
adresse : 
75 route du mont saint cyr
Code postal : 
46000
Ville : 
cahors
Téléphone : 
0647013049
Montpellier (34), COORDINATEUR.ICE POLE ACTION SOCIALE

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Le PASSE MURAILLE
Secteur(s) d'activité : 
Association
Intitulé du poste : 
COORDINATEUR.ICE POLE ACTION SOCIALE
Code postal : 
34080
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

VOS MISSIONS
1. Mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions
1.1 Participer à la mise en oeuvre les actions :
- Constituer les dossiers d’instruction suivant les cahiers des charges fixés par les partenaires institutionnels (Europe, Etat, Département, collectivités), en lien avec la Direction
- Proposer des budgets prévisionnels adaptés, en lien avec le service financier et la Direction
- Prévoir et organiser les activités, en lien avec les équipes d’encadrement des chantiers (Encadrants Techniques d’Insertion : ETI, Conseillers en Insertion professionnelle : CIP, organismes de formation partenaires)
- Prévoir et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement des activités
1.2 Assurer le suivi des actions, auprès des équipes d’encadrement (ETI, CIP, formateurs) :
- Assurer un suivi technique régulier des chantiers, auprès des ETI (visite de chantier ; réunion de suivi avec les collectivités maitres d’ouvrage…)
- Assurer un suivi des actions d’accompagnement socioprofessionnel, auprès des CIP (participation aux recrutements, aux comités de suivi des parcours, entretiens de régulation...)
- Assurer le suivi des actions de formation collectives mises en oeuvre dans le cadre des chantiers, auprès des CIP et des organismes de formation partenaires (suivi des contenus, des plannings, suivi administratif, évaluation des actions)
- Organiser des réunions de suivi avec les partenaires associés aux actions, en fonction des cahiers des charges(comités de pilotage ...)
- Participer aux réunions mises en place par les partenaires associés aux actions, en lien avec les équipes d’encadrement (réunions d’information, Dialogues de gestion...)
- Coordonner le suivi administratif et financier des actions, en lien avec les équipes d’encadrement et le service administratif
1.3 Evaluer les actions :
- Formaliser les bilans pédagogiques et financiers après recueil des informations auprès des équipes d’encadrement (CIP, ETI, organismes de formation) et du service financier
- Transmettre les dossiers de clôture aux différents partenaires institutionnels.
2. Gérer les ressources humaines, en lien avec la Direction
2.1 De l’équipe action sociale de l’Hérault
- Organiser et suivre les plannings de l’équipe
- Organiser et animer des réunions d’information et d’échanges au sein de l’équipe
- Participer aux entretiens d’évaluation et entretiens professionnels des personnels de l’équipe action sociale
2.2 Des salariés en insertion embauchés sur les chantiers d’insertion et des jeunes accueillis sur les chantiers citoyens
- Assurer le suivi des présences, en lien avec les ETI et le service administratif
- Organiser des réunions de suivi et de régulation régulières, en lien avec les équipes d’encadrement (ETI, CIP)
- Gérer les situations non conformes au règlement intérieur en utilisant si nécessaire les sanctions prévues par celui-ci

3. Gérer les moyens matériels
- Assurer un suivi du matériel mis à disposition des équipes d’encadrement (locaux ; véhicules, matériel informatique...)
- Assurer un suivi du matériel et de l’outillage des chantiers, auprès des ETI

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Dès que possible
Rémunération brute : 
convention nationale des ateliers et chantier d’insertion. Coordonnateur cat B. selon profil et expérience.
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES - Niveau III minimum - Expérience dans la conduite de projets de développement social - Expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes - Expérience dans l’ingénierie de formation - Sensibilité au patrimoine culturel et à l’environnement - Maîtrise de l’outil informatique (pack office) - Posséder le permis de conduire - Méthodologie et organisation - Esprit d’initiative, autonomie et disponibilité - Goût et capacité à travailler en équipe et en réseau à différentes échelles - Sens du relationnel, de la négociation et capacité de médiation

Postuler

Personne à contacter : 
recrutement@lepassemuraille.org
adresse : 
Résidence Le Jupiter, 161 rue de Saragosse, 34080 MONTPELLIER
Code postal : 
34080
Ville : 
MONTPELLIER
Téléphone : 
04 67 06 96 04
Précisions pour postuler : 
Association Le Passe Muraille Tél : 04 67 06 96 04 Envoyer les candidatures à : recrutement@lepassemuraille.org
Sète (34), Responsable d’incubation et du design de services (Sète)

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
SCIC La Palanquée
Secteur(s) d'activité : 
entrepreneuriat, ESS, transition écologique, innovation sociale
Intitulé du poste : 
Responsable d’incubation et du design de services (Sète)
Code postal : 
34200
Ville : 
Sète

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Contexte du poste
Tiers-lieu du bassin de Thau initié par un collectif citoyen, La Palanquée a développé parmi ses offres de service un incubateur de projets sur la transition écologique et l’innovation sociale. L’incubateur accompagne des porteurs de projets de façon individuelle et collective jusqu’ à la création d’entreprise. Deux sessions ont été menées depuis 2020 et permis d’accompagner 13 porteur(se)s de projet. Une nouvelle session visant à accompagner une dizaine de projets démarrera en février 2023 (voir appel à candidature joint à la présente offre). Les filières retenues sont : transition écologique / innovation sociale / économie bleue / alimentation et agriculture durables / sport loisirs et santé / industrie culturelle et créative.
La Palanquée souhaite également développer une offre de design de services dans le cadre plus large d’accompagnement à l’émergence de projets, notamment portés par des collectivités territoriales, ou à la reconfiguration de services
Pour mener à bien ce programme, la Palanquée recrute un.e second(e) salarié(e) pour cette activité qui travaillera en binôme avec la co-responsable de l’incubateur.
Missions
Accompagner des porteurs de projets jusqu’à la création de l’entreprise dans les 5 filières citées plus haut, la Palanquée se centrant sur l’incubation d’entreprises à impact social ou environnemental.

Développer l’incubateur de la Palanquée et assurer sa pérennité financière, accroitre sa notoriété et sa reconnaissance, favoriser sa bonne intégration dans le réseau de l’entrepreneuriat du territoire et dans le réseau régional et national des incubateurs.
Effectuer des missions de design de service et développer cette nouvelle offre.
Sous la responsabilité de la directrice de la SCIC, et en complémentarité avec l’autre responsable de l’incubateur, vous aurez à :

 

Co-gérer et animer l’incubateur
1. Conduire le programme d’accompagnement d’incubation (12 mois) : passer du projet à la création de l’entreprise et de(s) emploi(s) - accompagner individuellement chaque porteur de projet
2. Construire le contenu du programme, choisir les intervenants experts des séances collectives
3. Préparer le budget annuel de l’activité et en assurer le suivi (dépenses et recettes)
4. Rechercher des financements publics et privés, rédiger les réponses à AAP y compris la partie financière et administrative

5. Rédiger une synthèse annuelle pour le rapport d’activité de la SCIC et les bilans d’activités pour les partenaires financiers
6. Elaborer le contenu des supports de communication, cibler les publics et diffuser l’information en collaboration avec la chargé-e de communication
7. Organiser les appels à candidatures : préparer l’AAC, le dossier de candidature et constituer le jury de sélection

 

Mener des actions de valorisation entrepreneuriale
1. Faire connaitre et rayonner l’incubateur, agir pour son intégration au réseau de l’entrepreneuriat du territoire et aux réseaux régionaux et nationaux des incubateurs (Réso IP+, communautés Avise…)
2. Organiser les évènements de la Palanquée valorisant des entrepreneurs innovants, notamment les soirées inspirantes des mois « Vivons demain ! »
3. Co organiser et coanimer des évènements de réseaux professionnels et de lien social

 

Développer une offre de design de services en direction de collectivités territoriales, d’acteurs publics ou d’entreprises

 

Vous vous reconnaissez ?
● Diplômé-e d’une formation supérieure Bac+5, vous avez déjà 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement individuel et collectif de porteurs de projets, dans un incubateur ou un autre dispositif d’accompagnement
● Vous avez été formé à une méthode de design de service et vous avez effectué plusieurs missions d’accompagnement à la conception de services par l’analyse des usages et des attentes
● Vous avez une première expérience entrepreneuriale et/ou une solide formation dans la construction et la gestion d’un budget, ainsi que dans la construction de prévisionnels financiers

 

Compétences et profil personnel
● Démarches de création d’entreprise et de développement commercial
● Projections économiques / construction d’un business plan
● Connaissance des outils collaboratifs et méthodes de gestion de projet
● Connaissance des méthodes et outils issus du design de services et du prototypage
● Sens relationnel et partenarial
● Capacité d’animation et d’écoute
● Pratique du travail en équipe et en réseau

 

Formation et expérience professionnelle
De formation Bac + 5 : Ecole de commerce – Sciences Po – Sciences économiques et sociales /gestion d’entreprises – ESS/ innovation/développement durable - Design de service - Gestion de projet
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Prise de poste souhaitée : début mars 2023
Poste basé à Sète
Salaire brut annuel compris entre 30 000€ et 32 400€ selon expérience
Modalités de candidature :
Adresser CV et lettre de motivation avant le 16 février à direction@lapalanquee.org

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
début mars 2023
Rémunération brute : 
Entre 30 000€ et 32 400€ selon expérience
Lieu de travail : 
La Palanquée (3bis, rue Gabriel Péri - 34200 Sète)
Mobilité recherchée : 
Communale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Personne à contacter : 
direction@lapalanquee.org
adresse : 
La Palanquée 3bis rue Gabriel Péri
Code postal : 
34200
Ville : 
Sète
Téléphone : 
04 69 96 60 40
Date limite de réponse : 
16 février 2023
Précisions pour postuler : 
Adresser CV et lettre de motivation avant le 16 février à direction@lapalanquee.org