Offres d’emploi

Venez partager notre aventure !

Ardelaine est une SCOP de 50 salariés dont le siège social se situe en Ardèche. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et productions agricoles locales et commercialisation en circuit-court.

Notre site de St Pierreville comporte également un café-librairie, des parcours muséographiques, un restaurant…

Actuellement, la coopérative recherche un-e collaborateur-trice de l’équipe en charge des Richesses Humaines.

 

Sous la responsabilité et en lien étroit avec la DG , vos missions principales consisteront en :

> La gestion administrative du personnel (formalités d’embauche et de fin de contrat, gestion des dossiers maladie et prévoyance, gestion de bases de données…),

> La gestion de la paie, le suivi des absences, DSN et autres déclarations sociales, suivi de la masse salariale, gestion de la participation…

> La gestion de la formation (prévisionnel, demandes de prise en charge auprès de l’Opca).

Vous assurez également le secrétariat des recrutements et des différents entretiens du personnel ; ainsi qu’une partie de la communication interne.

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et discrète, aimant le contact et le travail en équipe !

Compétences requises : maîtrise du pack office, notions de droit social.

Cette mission sera complétée par une polyvalence à co-construire.

Vous travaillerez à temps plein, CDD de 12 mois dans un 1er temps, rémunéré au SMIC.

Mission : Accompagner les coopératives dans leur consolidation et leur développement

De formation supérieure en gestion d’entreprises/finances complétée d‘une formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne connaissance générale de l’entreprise, d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’entreprises ou à une fonction clé au sein d’une PME. Vous avez un intérêt réel pour l’économie coopérative et l’économie sociale et solidaire en général. La connaissance de l’activité de conseil et/ou une activité de management sont indispensables, une expérience de coaching de dirigeants, cadres et équipe de salariés sera un véritable plus pour le poste.

Intégré dans une équipe de 10 personnes, composée pour moitié de consultants « senior », vous aurez des missions sur le territoire régional :

· d’accompagnement à la création d’entreprises coopératives (SCOP ou SCIC) ou de groupements d’entreprises coopératives
· de conseil sur des questions juridiques (droit coopératif), fiscales, sociales et économiques
· de suivi auprès d’un portefeuille d’une trentaine de TPE et PME coopératives, dans les domaines du développement, de l’innovation, des projets coopératifs, de la  gestion, de l’organisation, du financement et de la formation
· d’animation de réseau et de promotion de l’entreprise coopérative
· d’animation de formations coopératives

Mission : Accompagner les coopératives dans leur consolidation et leur développement

De formation supérieure en gestion d’entreprises/finances complétée d‘une formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne connaissance générale de l’entreprise, d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’entreprises ou à une fonction clé au sein d’une PME. Vous avez un intérêt réel pour l’économie coopérative et l’économie sociale et solidaire en général. La connaissance de l’activité de conseil et/ou une activité de management sont indispensables, une expérience de coaching de dirigeants, cadres et équipe de salariés sera un véritable plus pour le poste.

Intégré dans une équipe de 10 personnes, composée pour moitié de consultants « senior », vous aurez des missions sur le territoire régional :

· d’accompagnement à la création d’entreprises coopératives (SCOP ou SCIC) ou de groupements d’entreprises coopératives
· de conseil sur des questions juridiques (droit coopératif), fiscales, sociales et économiques
· de suivi auprès d’un portefeuille d’une trentaine de TPE et PME coopératives, dans les domaines du développement, de l’innovation, des projets coopératifs, de la  gestion, de l’organisation, du financement et de la formation
· d’animation de réseau et de promotion de l’entreprise coopérative
· d’animation de formations coopératives

L’AFOCG 11 (Association de Formation Collective à la Gestion de l’Aude) est une association d’une trentaine d’agriculteurs adhérents, gérée par un Conseil d’Administration et animée par une salariée. Nous proposons aux agriculteurs et autres acteurs du monde rural, les moyens de devenir autonome et responsable dans la gestion de leur entreprise par l’apprentissage de la comptabilité, les formations à la gestion et l’accompagnement de projets.
Ces actions de formation et de développement amènent chacun :

• à comprendre et à maitriser leurs chiffres,
• à avoir une vision globale de l’exploitation et de son environnement,
• à s’impliquer sur son territoire,
• à chercher et à trouver ses propres solutions.

L’Afocg de l’Aude s’insère dans un tissu associatif au service du développement de l’agriculture paysanne audoise (ADEAR, Nature et Progrès, Accueil-Paysan, Graines de paysans, confédération paysanne, Solidarité Paysans). L’Afocg 11 adhère au réseau national INTERAFOCG.

Missions du poste :

1/ Formation et accompagnement des paysans à la comptabilité-gestion

• Former et accompagner les adhérents à la tenue et à la révision de leur comptabilité afin qu’ils soient capables de répondre à leurs obligations fiscales et sociales (déclarations fiscales, déclarations sociales, etc..) et d’atteindre une autonomie de gestion ;
• Accompagnement des agriculteurs à la gestion globale de leur exploitation et de leurs projets ;
• Concevoir des formations en fonction des besoins des adhérents et en association avec des organismes partenaires (ingénierie de formation et suivi administratif des formations).

2/ Gestion de l’association

• Faire évoluer les outils informatiques de suivi (facturation, inscription stagiaires, gestion des adhérents) ;
• Participer à l’animation générale de l’association (réseaux paysans, communication, administratif, veille informative…) ;
• Participer à la vie du réseau Inter-AFOCG ;
• Représenter la structure auprès des partenaires et des institutions.

Compétences :

Expérience de 3 ans minimum en comptabilité-gestion et/ou formation pour adultes

1 - Compétences techniques

• Comptabilité, gestion agricole, connaissances des bases juridiques, sociales et fiscales agricoles ;
• Maîtrise des logiciels de comptabilités (ISTEA, Isa Compta….).

2 - Compétences relationnelles et organisationnelles.

• Gestion des échéances et des priorités ;
• Création et animation d’une dynamique de groupe ;
• Capacités d’adaptation ;
• Motivation pour le travail associatif.

3 - Autres compétences

• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Connaissance du milieu agricole et rural et de ses institutions.