Offres d’emploi

Missions transversales aux formations du pôle Montpellier :
o Amélioration continue de la qualité des formations initiales et continues.
o Animation auprès des terrains professionnels et de développement du partenariat.
o Développement de la recherche en lien avec ses propres champs d’expertise.
o Ingénierie de formation
o Gestion des parcours individualisés de formation
o Face à face pédagogique
o Participe aux travaux de l’équipe pédagogique et pluridisciplinaire
Missions spécifiques :
o Coordonner et planifier la mise en oeuvre du dispositif de formation DEESS : titre de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
o Être l’interface privilégié des apprenants et des intervenants qu’il/elle accompagne
o Développer la formation par le recrutement des stagiaires et l’animation du réseau professionnel de l’ESS
o Suivre et accompagner le dispositif VAE du titre
o Contribuer à l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie de certifications

Qui sommes nous ?

MERCI RENÉ, crée en 2018 en association puis en SCOP, se développe à l’échelle nationale.

MERCI RENÉ aide à atteindre la réalisation de projets d’aménagement dans le but d’avoir un impact social et environnemental positifs :conseil et sensibilisation à la RSE, commercialisation de mobiliers de récupération ou éco-conçu acheté à des partenaires locaux de l’Economie Sociale et Solidaire.

Qui es tu ?

• Expérimenté.e dans le réemploi, l’architecture d’intérieur et/ou le design est ton intérêt, tu es convaincu.e de la nécessité d’agir pour la transition écologique.
• Au-delà de ton savoir-faire, tu aimes accompagner le client de A à Z.
• Les autres te reconnaissent : un esprit chef de projet (relation client, partenaires, équipe multifacette) qui place l’intelligence collective au cœur de ses pratiques de pilotage et d’animation, doté d’un excellent relationnel
• Une personnalité avenante, empathique, ouverte qui aime la relation aux autres

Que recherches tu ?

Une mission dans laquelle tu es responsable de projets d’aménagement d’espaces de vie ou de travail pour le compte de professionnels en termes de coûts, délais et qualité.

Une structure professionnelle dans laquelle tu t’impliques au sein d’un collectif engagé et ambitieux pour porter le développement de MERCI RENÉ sur l’Occitanie et ailleurs.

• Apporter un 1er niveau de conseil (Design et RSE) aux clients sur les sujets d’aménagement d’intérieur
• Traduire et animer, en mode co-construction, les enjeux RSE client et les premières orientations design en collaboration avec les équipes.
• Coordonner les ressources interne et externe de MERCI RENÉ pour la production des projets
• Garantir la cohérence Design et RSE tout au long du projet
• Piloter des projets complexes avec différentes parties prenantes en assurant le respect délais, qualité (compte-rendu, tableau de bord), le budget (chiffrage, rentabilité) et RSE.

Alors, si tu le souhaites vraiment, rencontrons nous ?

Parce que la recherche de son/sa futur.e associé.e dans la réalisation de projets d’aménagement de lieu de vie ou de travail en économie circulaire et locale est une alchimie complexe.

QUALITES RECHERCHÉES
- ouverture et curiosité
- esprit d’équipe
- intérêt pour le collectif et pour l’Economie Sociale et Solidaire
- rigueur
-capacité pédagogique en entretien individuel et animation d'ateliers. Savoir expliquer les répercussions structurelles, organisationnelles et financières de certains choix. Savoir vulgariser les principes de gestion.
- autonomie, savoir installer des process individualisés.

Des valeurs fondamentales à nos yeux :
- Égalité de traitement
Activités minimes ou conséquentes, nous ne faisons aucune différence et accordons la même attention à toutes les activités.
- Agilité, capacité d'adaptation et de réorganisation
Nous hébergeons des métiers très différents, regroupés autour de 13 secteurs d'activité. Les entrepreneurs nécessitent des réponses adaptées à chacune de leur situation, selon des contextes plus ou moins urgents
- Qualité - Qualité de nos prestations, qualité d'écoute.
- Soutien- De l'écoute et des réponses adaptées en cas de difficultés

ACTIVITÉS
CONSEIL CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT
- Accompagner des porteurs de projet d'entreprise en création (appui à la définition du projet, orientation et conseil, analyse économique du projet, dossier de prêt France Active)
- Identifier les besoins des personnes accompagnées et établir un diagnostic des projets
- Suggestion d'amélioration pour les entrepreneurs.
ANIMATION
Animation des ateliers d'intégration pour les porteurs de projet : positionnement, étude de marché et ateliers d'intelligence collective
GESTION ADMINISTRATIVE
- Création et suivi des dossiers administratifs des entrepreneurs (données analytiques, bilans et reporting demandés)
- Montage des demandes de prêt (dossier France Active - données activité + comptes de résultat + prévisionnels) pour le compte des entrepreneurs salariés
SUIVI ET CONTRÔLE DE GESTION
Mise à jour des tableaux de bord de gestion (compte de résultat et trésorerie)
Analyse de situation des activités pour :
- Validation des notes de frais (capacité de remboursement selon trésorerie)
- Validation et ajustement des salaires
COMPÉTENCES SOUHAITÉES en Gestion économique et financière : mise en place d'indicateurs économiques personnalisés + calculs de rentabilité + calculs et choix de répartition du résultat avec les entrepreneurs
COORDINATION
Assurer la transmission d'informations entre le service comptabilité, la gestion et l'accompagnement.

VOS MISSIONS
1. Mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions
1.1 Participer à la mise en oeuvre les actions :
- Constituer les dossiers d’instruction suivant les cahiers des charges fixés par les partenaires institutionnels (Europe, Etat, Département, collectivités), en lien avec la Direction
- Proposer des budgets prévisionnels adaptés, en lien avec le service financier et la Direction
- Prévoir et organiser les activités, en lien avec les équipes d’encadrement des chantiers (Encadrants Techniques d’Insertion : ETI, Conseillers en Insertion professionnelle : CIP, organismes de formation partenaires)
- Prévoir et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement des activités
1.2 Assurer le suivi des actions, auprès des équipes d’encadrement (ETI, CIP, formateurs) :
- Assurer un suivi technique régulier des chantiers, auprès des ETI (visite de chantier ; réunion de suivi avec les collectivités maitres d’ouvrage…)
- Assurer un suivi des actions d’accompagnement socioprofessionnel, auprès des CIP (participation aux recrutements, aux comités de suivi des parcours, entretiens de régulation...)
- Assurer le suivi des actions de formation collectives mises en oeuvre dans le cadre des chantiers, auprès des CIP et des organismes de formation partenaires (suivi des contenus, des plannings, suivi administratif, évaluation des actions)
- Organiser des réunions de suivi avec les partenaires associés aux actions, en fonction des cahiers des charges(comités de pilotage ...)
- Participer aux réunions mises en place par les partenaires associés aux actions, en lien avec les équipes d’encadrement (réunions d’information, Dialogues de gestion...)
- Coordonner le suivi administratif et financier des actions, en lien avec les équipes d’encadrement et le service administratif
1.3 Evaluer les actions :
- Formaliser les bilans pédagogiques et financiers après recueil des informations auprès des équipes d’encadrement (CIP, ETI, organismes de formation) et du service financier
- Transmettre les dossiers de clôture aux différents partenaires institutionnels.
2. Gérer les ressources humaines, en lien avec la Direction
2.1 De l’équipe action sociale de l’Hérault
- Organiser et suivre les plannings de l’équipe
- Organiser et animer des réunions d’information et d’échanges au sein de l’équipe
- Participer aux entretiens d’évaluation et entretiens professionnels des personnels de l’équipe action sociale
2.2 Des salariés en insertion embauchés sur les chantiers d’insertion et des jeunes accueillis sur les chantiers citoyens
- Assurer le suivi des présences, en lien avec les ETI et le service administratif
- Organiser des réunions de suivi et de régulation régulières, en lien avec les équipes d’encadrement (ETI, CIP)
- Gérer les situations non conformes au règlement intérieur en utilisant si nécessaire les sanctions prévues par celui-ci

3. Gérer les moyens matériels
- Assurer un suivi du matériel mis à disposition des équipes d’encadrement (locaux ; véhicules, matériel informatique...)
- Assurer un suivi du matériel et de l’outillage des chantiers, auprès des ETI

Contexte du poste
Tiers-lieu du bassin de Thau initié par un collectif citoyen, La Palanquée a développé parmi ses offres de service un incubateur de projets sur la transition écologique et l’innovation sociale. L’incubateur accompagne des porteurs de projets de façon individuelle et collective jusqu’ à la création d’entreprise. Deux sessions ont été menées depuis 2020 et permis d’accompagner 13 porteur(se)s de projet. Une nouvelle session visant à accompagner une dizaine de projets démarrera en février 2023 (voir appel à candidature joint à la présente offre). Les filières retenues sont : transition écologique / innovation sociale / économie bleue / alimentation et agriculture durables / sport loisirs et santé / industrie culturelle et créative.
La Palanquée souhaite également développer une offre de design de services dans le cadre plus large d’accompagnement à l’émergence de projets, notamment portés par des collectivités territoriales, ou à la reconfiguration de services
Pour mener à bien ce programme, la Palanquée recrute un.e second(e) salarié(e) pour cette activité qui travaillera en binôme avec la co-responsable de l’incubateur.
Missions
Accompagner des porteurs de projets jusqu’à la création de l’entreprise dans les 5 filières citées plus haut, la Palanquée se centrant sur l’incubation d’entreprises à impact social ou environnemental.

Développer l’incubateur de la Palanquée et assurer sa pérennité financière, accroitre sa notoriété et sa reconnaissance, favoriser sa bonne intégration dans le réseau de l’entrepreneuriat du territoire et dans le réseau régional et national des incubateurs.
Effectuer des missions de design de service et développer cette nouvelle offre.
Sous la responsabilité de la directrice de la SCIC, et en complémentarité avec l’autre responsable de l’incubateur, vous aurez à :

Co-gérer et animer l’incubateur
1. Conduire le programme d’accompagnement d’incubation (12 mois) : passer du projet à la création de l’entreprise et de(s) emploi(s) - accompagner individuellement chaque porteur de projet
2. Construire le contenu du programme, choisir les intervenants experts des séances collectives
3. Préparer le budget annuel de l’activité et en assurer le suivi (dépenses et recettes)
4. Rechercher des financements publics et privés, rédiger les réponses à AAP y compris la partie financière et administrative

5. Rédiger une synthèse annuelle pour le rapport d’activité de la SCIC et les bilans d’activités pour les partenaires financiers
6. Elaborer le contenu des supports de communication, cibler les publics et diffuser l’information en collaboration avec la chargé-e de communication
7. Organiser les appels à candidatures : préparer l’AAC, le dossier de candidature et constituer le jury de sélection

Mener des actions de valorisation entrepreneuriale
1. Faire connaitre et rayonner l’incubateur, agir pour son intégration au réseau de l’entrepreneuriat du territoire et aux réseaux régionaux et nationaux des incubateurs (Réso IP+, communautés Avise…)
2. Organiser les évènements de la Palanquée valorisant des entrepreneurs innovants, notamment les soirées inspirantes des mois « Vivons demain ! »
3. Co organiser et coanimer des évènements de réseaux professionnels et de lien social

Développer une offre de design de services en direction de collectivités territoriales, d’acteurs publics ou d’entreprises

Vous vous reconnaissez ?
● Diplômé-e d’une formation supérieure Bac+5, vous avez déjà 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement individuel et collectif de porteurs de projets, dans un incubateur ou un autre dispositif d’accompagnement
● Vous avez été formé à une méthode de design de service et vous avez effectué plusieurs missions d’accompagnement à la conception de services par l’analyse des usages et des attentes
● Vous avez une première expérience entrepreneuriale et/ou une solide formation dans la construction et la gestion d’un budget, ainsi que dans la construction de prévisionnels financiers

Compétences et profil personnel
● Démarches de création d’entreprise et de développement commercial
● Projections économiques / construction d’un business plan
● Connaissance des outils collaboratifs et méthodes de gestion de projet
● Connaissance des méthodes et outils issus du design de services et du prototypage
● Sens relationnel et partenarial
● Capacité d’animation et d’écoute
● Pratique du travail en équipe et en réseau

Formation et expérience professionnelle
De formation Bac + 5 : Ecole de commerce – Sciences Po – Sciences économiques et sociales /gestion d’entreprises – ESS/ innovation/développement durable - Design de service - Gestion de projet
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Prise de poste souhaitée : début mars 2023
Poste basé à Sète
Salaire brut annuel compris entre 30 000€ et 32 400€ selon expérience
Modalités de candidature :
Adresser CV et lettre de motivation avant le 16 février à direction@lapalanquee.org