Offres d’emploi

CDD (5)
Quillan (11), Animateur en développement local

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Association la TRAME
Secteur(s) d'activité : 
Mobilités
Intitulé du poste : 
Animateur en développement local
Code postal : 
11500
Ville : 
Quillan

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

 

L’association TRAME est chargée de mettre en place en haute vallée de l’Aude le concept de covoiturage initié par la fédération Ecosyst’M (www.ecosystm.fr) qui met en relation les personnes intéressées par un covoiturage sur une zone géographique de proximité et qui associe les commerçants de la région. Le travail à réaliser comporte donc un fort volet d’animation, de relationnel et de communication afin d’inscrire la question du covoiturage sur un territoire essentiellement rural où elle est absente jusque là.

Le salarié participera activement au développement des actions de l’association sur le territoire constitué par les deux communautés de communes des Pyrénées Audoises et du Limouxin (environ 140 communes). Il devra donc participer à la conception et la mise en place des différents outils pour mener à bien cette mission et la développer pendant une durée minimale d’un an. Il aura pour interlocuteurs les mairies du secteur avec leurs différents relais (CCAS, agences postales, offices de tourisme, communautés de communes, etc), les associations locales, les conducteurs et les passagers dans leur diversité (jeunes sans permis, personnes âgées, personnes défavorisées, adultes en activité…) et les commerçants. Il sera encadré par le Conseil d’Administration de la TRAME, avec l’appui de la fédération Ecosyst’M.

Missions :

- élaborer les outils nécessaires en vue de déployer le concept d’Ecosyst’M sur les 140 communes de la haute vallée de l’Aude.

- mettre en place un calendrier des différentes interventions avec les partenaires concernés.

- organiser des réunions d’information avec les partenaires : mairies, associations locales, particuliers, commerçants.

- mettre en relation les conducteurs et les passagers.

- gérer le site internet de l’association (www.latrame.fr) en construction permettant de faire le lien entre les personnes intéressées

- contacter les commerçants locaux pour leur proposer le partenariat avec Ecosyst’M

- assurer la comptabilité de l’association.

- rendre compte au Conseil d’Administration de la TRAME de l’avancée des relations, des adhésions et des services de covoiturage effectués.

- instaurer des relations de confiance avec les pouvoirs publics locaux en vue notamment de la poursuite de l’activité au-delà de la première année.

Profil et compétences

. Formation minimum Bac + 2 et expérience de terrain équivalente

Méthodologie de projet et capacité d’analyse du contexte local

Aptitude à l’écoute et bon relationnel

Aptitude et goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, autonomie

Sens de l’organisation et esprit de synthèse

Capacité à prospecter les différents partenaires et covoitureurs sur le territoire

Maîtrise des outils informatiques et utilisation courante de tableurs

Maîtrise de la comptabilité associative

 

 

Durée du contrat : 
1 an
Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
SMIC + 20 %
Autres avantages : 
Frais de déplacement pris en charge par l'association
Lieu de travail : 
Haute vallée de l'Aude
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
Conseil d'administration
adresse : 
TRAME Maison des associations Quai du Pouzadou
Code postal : 
11500
Ville : 
Quillan
Téléphone : 
07 86 74 05 85
Courriel : 
Date limite de réponse : 
10 mars 2020
Précisions pour postuler : 
CV et lettre de motivation
Montpellier (34), Assistant.e administratif

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Reso Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Santé
Intitulé du poste : 
Assistant.e administratif
Code postal : 
34080
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Raisons de la création du poste :

Dans le cadre du développement de son offre de service mutualisé (communication, formation, juridique, fonctions supports) pour ses adhérents, Réso Occitanie, fédération des réseaux de santé d’Occitanie (https://www.reso-occitanie.fr), souhaite recruter un.e assistant.e administratif pour renforcer son équipe Formation dont les objectifs se déclinent autour de 4 axes :

 

I/ Développer l’offre de services d’appui à la formation en direction des adhérents ;

II/ Développer l’offre de formation de la fédération et des réseaux ;

III/ Apporter un appui au développement des projets de services mutualisés ;

IV/ Assurer la gestion de la Maison des réseaux (bâtiment regroupant une dizaine d’associations dont Réso Occitanie)

 

L’assistant.e administratif aura pour mission principale d’apporter un appui à la chargée du développement de la formation à travers deux axes :

-          assurer le suivi administratif et financier des formations ;

-          assister dans la gestion de la Maison des Réseaux.

 

Objectifs :

Sous la direction de la chargée du développement de la formation, l’assistant.e administratif aura pour objectifs :

 

Au niveau de la formation :

-          Gestion administrative et pédagogique des stagiaires via le logiciel (à venir) et les plateformes (ANDPC…) ;

-          Assurer le suivi des dossiers stagiaires : devis, contrats, convention de formation, évaluations, recueil des inscriptions… ;

-          Assurer la planification des formations : réservation des intervenants et conventions d'intervention, réservation de matériels et salles ;

-          Assurer la relation administrative avec les prescripteurs (conventions, attestations, fiche de présence, évaluation…) ;

-          Assurer la facturation des formations en lien avec le service administratif et financier ;

-          Recueil des documents pour la constitution du rapport des formations ;

-          Apporter un appui au développement du service Formation.

 

Au niveau de la gestion de la Maison des Réseaux :

-          Gérer le courrier ;

-          Mise à jour de l’affichage obligatoire,

-          Faire le lien avec les réseaux pour le fonctionnement du collectif ;

-          Gestion logistique (relations avec les fournisseurs…) ;

-          Répondre aux demandes de renseignements et de location des salles de réunion ;

-          Suivi de la facturation de la location des bureaux et des salles de réunion en lien avec le service administratif et financier ;

-          Participer à l’évolution des pratiques, outils d’animation et de gestion de la Maison des Réseaux.

 

Qualités requises

Rigueur administrative, sens de l’organisation, bon relationnel, travail en équipe, écoute, confidentialité.

 

Connaissances :

Appréciées domaine de la formation, du fonctionnement des OPCA et de l’agence du DPC ;

Appréciées dans le secteur de la santé et des acteurs de la coordination en santé ;

Pack Office (Word, Excel, PPT) ;

 

Durée du contrat : 
9 mois
Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
mi-temps
Date début d’emploi : 
Septembre 2020
Rémunération brute : 
SMIC
Autres avantages : 
• 25 jours de Congés Payés annuels • Possibilité de tickets restaurant selon l’organisation du temps de travail • Ordinateur • Mutuelle employeur
Lieu de travail : 
Montpellier (Malbosc)
Mobilité recherchée : 
Communale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Idéalement Bac +2 (assistant de direction / assistant pédagogique) Renseignements complémentaires : l.lemagnen@reso-occitanie.fr ou 07 57 44 10 36. Les entretiens de recrutement se dérouleront courant juillet 2020.

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Personne à contacter : 
Lucie Lemagnen
adresse : 
Reso Occitanie Espace Henri Bertin Sans Bâtiment A 59 avenue de Fès
Code postal : 
34080
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
07 57 44 10 36
Date limite de réponse : 
30 juin 2020
Précisions pour postuler : 
La candidature se compose d'un CV et d'une lettre de motivation
Montpellier (34), Chargé.e de gestion financière et administrative

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Boutique d’écriture & Co
Secteur(s) d'activité : 
Education Populaire
Intitulé du poste : 
Chargé.e de gestion financière et administrative
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

La Boutique d’écriture & Co est une association d’éducation populaire dont l’action se situe au croisement des secteurs artistique, éducatif, culturel et social. Elle a pour objet la lutte contre toutes les inégalités par la formation, l’information et l’action culturelle. Projet de Peuple et Culture, son objet est centré sur l’écriture et l’image en tant que pratiques artistiques.

 

La boutique d'écriture c’est un lieu culturel, situé dans le quartier prioritaire de Figuerolles. Elle propose à tous les publics des ateliers d’écriture et de pratiques artistiques, des actions d'éducation artistique et de médiation ou encore des appuis à la maîtrise de la langue.

C’est un lieu ressources et un lieu de formation des acteurs de la culture, de la langue française, de l'éducation et du champ social : formations universitaires, accompagnement associatif, formation de bénévoles, accompagnement de projet…

C’est enfin un acteur « ensemblier », qui porte des projets structurants permettant aux acteurs éducatifs, associatifs et culturels de participer à des projets communs ou de les accueillir. www.laboutiquedecriture.org.

 

Sous l’autorité du conseil d’administration et de la Directrice, vous assurez la gestion administrative et financière associée aux projets et au fonctionnement de l’association :

 

Gestion financière et recherche de financements

Assister le conseil d’administration et la direction dans l’élaboration d’une stratégie financière annuelle.

Établir le budget prévisionnel annuel (370 K€) et sa déclinaison analytique, en assurer le suivi, établir les comptes de résultats des actions mises en place.

Fournir à la direction des états financiers réguliers, participer ainsi au contrôle de gestion et au suivi de trésorerie. Gérer les volets administratifs et financiers des dossiers de demande de subventions, appels à projets, bilans… et assurer la production de documents nécessaires à leur instruction et leur suivi (conventions, plannings, livrables, tableaux justificatifs…).

Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs d’aide.

 

Social et comptabilité

Effectuer, suivre et contrôler les règlements clients et fournisseurs ainsi que les notes de frais.

Classer et annoter les pièces comptables pour une transmission trimestrielle au cabinet d’expertise comptable. Participer à la préparation des comptes annuels (en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes). Assurer la relation aux organismes sociaux (Mutuelle, assurance, retraite, prévoyance…).

Préparer les éléments de paie pour transmission au cabinet comptable. Assurer le suivi des congés payés des salariés (9 au total en 2020).

Assurer le suivi des emplois aidés (conventions, paiements, bilans...).

Appuyer le conseil d’administration et la directrice dans la mise en place du plan de développement des compétences, les entretiens professionnels et la mise en conformité (fiscale, sociale et légale) de l’association.

 

Rencontres et événementiel

Appuyer la coordination de l’événement annuel « Le temps des murmures » (rétroplanning / logistique / répartition des tâches et plannings / diffusion de la communication / scénographie…).

Participer tout au long de l’année, avec l’ensemble de l’équipe, à l’organisation de rencontres ou événements (lectures publiques, accueils d’auteurs, journées professionnelles ou formations…).

Formaliser des outils de suivi de ces différents projets.

 

Vie associative

Appuyer les administrateurs et la direction dans l’organisation des Conseils d’administration et de l’assemblée générale : rédaction et transmission des ordres du jour, des comptes-rendus, capitalisation d’informations, élaboration de notes et documents de travail, appui à la rédaction des rapports d’assemblée générale.

Participer aux réunions d’équipe et ponctuellement aux rencontres institutionnelles ou partenariales.

Participer ponctuellement, et en fonction des thématiques développées, aux projets et groupes de travail de L’Union Nationale Peuple et Culture.

Durée du contrat : 
35h hebdomadaires / travail ponctuel le soir et le week-end. CDD d’1 an, renouvelable. Evolution envisagée en CDI.
Temps : 
Temps complet
Durée du temps partiel : 
La boutique d’écriture & Co, 76 rue du faubourg de Figuerolles - 34070 Montpellier.
Rémunération brute : 
Salaire : à partir de 1706,4 euros brut, Indice 270 de la convention collective de l’animation.
Autres avantages : 
Date de prise de fonctions : Entretiens prévus fin mai. Date de prise de fonctions : courant juin avec période de tuilage. Dates susceptibles d’être modifiées en fonction de l’évolution de la situation sanitaire actuelle.
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
De formation supérieure (École de commerce, IEP, Master, Université), vous disposez : d’une première expérience : En gestion financière et administrative d’une structure de petite ou moyenne taille, acquise dans le cadre associatif, de projets ou d’établissements culturels. Dans la recherche de financements publics et privés, la conduite ou la coordination de projets culturels et artistiques. d’une bonne connaissance : De la vie associative et de son environnement (institutions, partenariats, réseaux professionnels...), des dispositifs d’aides – subventions et aides à l’emploi, dans le champ de la culture et de l’éducation populaire. d’une bonne maîtrise : Des outils informatiques, de gestion, et de planification. Votre dynamisme et votre réactivité, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de mener avec rigueur et de manière autonome, les missions qui vous sont confiées et de gérer simultanément plusieurs dossiers. Votre ouverture d’esprit, votre faculté d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer rapidement et de vous adapter à différents interlocuteurs. Appétence pour le secteur du livre et de la lecture, et plus largement pour le secteur artistique et culturel. Permis B apprécié.

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Personne à contacter : 
Line Colson, directrice
adresse : 
La boutique d’écriture & Co, 76 rue du faubourg de Figuerolles
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
06 72 06 97 25
Date limite de réponse : 
avant le 24 mai 2020.
Précisions pour postuler : 
Envoyer CV et Lettre de motivation par mail avant le 24 mai 2020. Merci d’y indiquer votre situation actuelle : demandeur d’emploi, inscrit à Pole emploi, actuellement en poste… Les adresser à : Line Colson, directrice M/ boutiq-ecr@numericable.fr Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter : Saâdia Mohamed, chargée de développement - 06 72 06 97 25
Nîmes (30), Chargé.e de mission en développement Economie sociale et solidaire

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
GE Partage 30
Secteur(s) d'activité : 
Mise à disposition RH
Intitulé du poste : 
Chargé.e de mission en développement Economie sociale et solidaire
Code postal : 
30900
Ville : 
Nîmes

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Le groupement d’employeurs associatif GE Partage 30 recherche un.e chargé.e de mission Développement en économie sociale et solidaire (H/F) pour un démarrage au mois de mai.

 

Le GE Partage 30 est actif auprès des associations et collectivités gardoises pour favoriser le partage d’emploi. Dans une relation tripartite favorisant la pérennité de l’emploi et l’enrichissement des compétences, vous êtes mis à disposition d’un ou plusieurs adhérents du GE Partage 30.

 

Sous la tutelle des responsables des structures d’accueil, vous avez la responsabilité d’assurer le développement de projets fédérateurs sur différentes thématiques de l’ESS à l’attention des différents partenaires (institutions, associations, entreprises et publics divers).

 

Vos missions s’organisent autour :

Du développement organique des structures associatives adhérentes

  • Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de la structure en termes de développement local lors de rencontres professionnelles avec les partenaires associatifs et institutionnels
  • Préparer les comptes rendus et rapports d’activité
  • Mettre en place une communication active sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion
  • Monter les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi
  • Assurer les suivis budgétaires (global, projet)
  • Gérer des espaces de coworking et des outils collaboratifs

Du développement de projets territoriaux

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement et de dynamisation
  • Planifier les différents projets et évènementiels
  • Assurer la réalisation et le suivi des projets
  • Définir des domaines d’intervention selon les besoins de l’environnement local
  • Réaliser la promotion de l’ESS par des actions d’information collective auprès de publics adultes, collèges, lycées

Vos compétences et connaissances :

-        Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel

-        Connaissance du milieu associatif

-        Maîtrise de la communication via les réseaux sociaux

-        Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)

-        Capacité d’adaptation à des méthodes et environnements de travail évolutifs

-        Aisance relationnelle et rédactionnelle

-        Autonomie

-        Sens de l’initiative

-        Sens de l’organisation

Durée du contrat : 
8 mois
Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
20h hebdomadaire
Date début d’emploi : 
02/05/2020
Rémunération brute : 
selon profil, sur la base de la convention CCN de l’animation (Groupe D/E)
Lieu de travail : 
Nîmes
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Expérience : minimum 2 ans. Dans le secteur de l’ESS serait un plus Niveau de diplôme minimum, à titre indicatif. Rémunération : selon profil, sur la base de la convention CCN de l’animation (Groupe D/E) Déplacement : ponctuellement sur le département. La possession d’un moyen de locomotion motorisé est exigé. Poste en CDD de 8 mois, à Temps partiel (20h hebdomadaire) Ce poste pourra évoluer sur un CDI et/ou Temps plein en fonction des besoins de nos adhérents.

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Personne à contacter : 
Sylvie Fabre
adresse : 
GE Partage 30 c/o ACEGAA, Maison des initiatives 285 rue Gilles Roberval
Code postal : 
30900
Ville : 
NIMES
Téléphone : 
0780996875
Date limite de réponse : 
02/04/2020
Précisions pour postuler : 
Envoyer votre CV et lettre de motivation à Sylvie Fabre, partageemploi30@gmail.com avant le 02 avril 2020 . Après un 1er entretien, vous pourrez être convoqué.e en 2nd entretien avec les responsables des structures d’accueil. Pour en savoir plus sur le partage d’emploi, rdv sur notre page facebook : @partageemploi30
Toulouse (31), Responsable administratif et financier

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Envirobat Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
aménagement, construction, rénovation durables
Intitulé du poste : 
Responsable administratif et financier
Code postal : 
31500
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Envirobat Occitanie, association loi 1901, est le centre de ressources régional du secteur de l’aménagement, de la construction, de la rénovation durables. Il accompagne l’évolution des pratiques des acteurs professionnels dans un contexte de transition énergétique et écologique. Dans ce cadre, il mène des actions de sensibilisation, de formation, de capitalisation, de soutien aux acteurs et d’accompagnement/évaluation de projets.

Il compte 8 salariés répartis sur deux sites (Montpellier et Toulouse). Le budget annuel est d’environ 600K€, dont 65% des subventions. La saisie comptable et la gestion de la paye sont externalisées. Sectorisation comptable.

 

Rattaché(e) à la direction, elle ou il aura en charge la bonne gestion financière, administrative et comptable de l'association :

-         Gestion financière : préparation et suivi du budget prévisionnel, gestion d’une comptabilité analytique, élaboration des dossiers de demandes de subventions et conventions auprès des partenaires institutionnels reporting externe et interne, gestion de la trésorerie

-         Gestion comptable (en lien avec la comptable) : imputation analytique, préparation et contrôle des pièces et de la saisie, facturation client, suivi TVA collectée

-         Gestion sociale (en lien avec la gestionnaire de paye) : collecte et contrôle des variables, titres restaurants, gestion des dossiers du personnel

-         Gestion administrative : gestion des adhésions, achats de bureau, soutien à l’organisation des réunions statutaires, élaboration et suivi des conventions, veille légale et règlementaire, secrétariat divers

-         Gestion de l’offre de formation : montage du dossier préparatoire à la certification RNQ, élaboration des documents administratifs (conventions, convocations, attestations, suivi de l’activité, prise en charge)

Durée du contrat : 
4 mois
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
20/07/2020
Rémunération brute : 
30-37K€ annuels
Autres avantages : 
Titres Restaurant, complémentaire santé et prévoyance prise en charge 100% par l’employeur
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Gestionnaire administratif et financier expérimenté(e) ayant une bonne connaissance du milieu associatif. À l’aise avec la gestion et le suivi des subventions locales, nationales et européennes (FEDER). Des connaissances en fiscalité seraient un plus. Une expérience au sein d’organismes de formation est un plus. Garant(e) de la bonne tenue administrative, financière et comptable de l’association, vous êtes : - Dynamique, réactif(ve), rigoureux, autonome - Esprit d’équipe, volontaire et solidaire - Qualités d’analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Maitrise de la suite Office / Office 365 De formation supérieure en gestion, vous justifiez d’expériences similaires réussies dans ce domaine d'au moins 5 ans.

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Personne à contacter : 
Emmanuelle Bouquin
adresse : 
56 rue Benjamin Baillaud
Code postal : 
31500
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
09 52 39 81 95
Date limite de réponse : 
29/06/2020
Précisions pour postuler : 
Lettre de motivation et CV avec éventuelles références à adresser par email à l’adresse : ebouquin@envirobat-oc.fr avant le 29 juin 2020, en objet « Candidature RAF ». Entretiens prévus les 7 et 8 juillet.
CDI (15)
Toulouse (31), Animateur.trice du réseau ECLR Occitanie

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Réseau ECLR Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Energies renouvelables
Intitulé du poste : 
Animateur.trice du réseau ECLR Occitanie
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Contexte


L’association  « Energies  Citoyennes Locales et Renouvelable en Occitanie » est une association  loi 1901, plateforme d’animation et de services mutualisés au bénéfice des projets citoyens, de leur émergence à leur réalisation, sur le territoire de l’Occitanie. 
Compte-tenu  de  la  montée  en charge et de l’accroissement du nombre de projets (plus d’une  cinquantaine), l’association cherche à recruter un.e nouveau.velle animateur.trice, au même niveau  d’engagement  que  les  trois  autres  salariés,  dont  les  missions  et  le  cadre  de  travail  seront les suivants : 

 

I/Missions


En  complémentarité  et  en  étroite  collaboration  avec  les  trois animateur.trices de réseau déjà  en place : 

● L’animateur.trice  aura  pour  mission  d’initier  et  d’accompagner des porteurs de projets (groupes de citoyens et collectivités), notamment sur la partie Sud Ouest de la région Occitanie, dans le montage de projets citoyens et coopératifs de production d’énergie renouvelable.
● Vous  serez  particulièrement  en  charge  du  pilotage  des  sujets  en  lien  avec  le co-développement, les relations avec les partenaires techniques et la capitalisation méthodologique autour des filières éoliennes et photovoltaïque au sol.
● Enfin, vous serez susceptible de participer à toutes les actions liées à l’association.

 

II/Missions détaillées 


Accompagnement à l’émergence et au développement des projets citoyens 
L’accompagnement  à  l’émergence  et  au  développement  des  projets  citoyens  est  le  coeur  de  métier de l’association : l’objectif est de constituer un réseau de porteurs et de sociétés locales actives,  coopérant  entre  elles,  et  mutualisant  leur  ressources  pour  accélérer  la  transition  énergétique au coeur des territoires. Pour ce faire, nous réalisons plusieurs actions, auxquelles l’animateur.trice  prendra  toute  sa  part,  en  étroite  collaboration  avec  les  trois  autres  animateur.trices : 

  • Accompagnement « individuel » des groupes porteurs de projets dans leurs démarches (juridiques,  financières,  concertation,  mise  en  lien  et  négociations  avec  les partenaires techniques,…).  Les  territoires  principaux  d’actions  de  l’animateur.trice  seront les Hautes-Pyrénées  et  l’Ariège.  Il.elle  sera amené à travailler en collaboration étroite avec  l’animateur concerné sur les département du Gers, de l’Aveyron, du Tarn et de l’Aude. 
  • Accompagnement  «  collectif  »  pour  les  porteurs  de  projets  :  organisation  d'ateliers thématiques et formations à l’intention des porteurs de projets, des collectivités et des opérateurs techniques, en appui de l’animatrice en charge des formations.
  • Co-animation  de  la liste de discussion électronique, mise à jour de base de données et d'une foire aux questions collaborative en ligne.
  • Appui  à  l’initiative  et  au  développement  des  projets  de  territoires  :  animations, interventions, réalisation de prestations d’accompagnement. L’animateur.trice sera en effet en charge de prestations d’accompagnement auprès des collectivités, territoires et acteurs, indispensables à l’autonomisation de l’association et de son équilibre économique.

Pilotage des actions de capitalisation des projets en co-développement 

  • Suivi des relations avec les partenaires financiers et techniques en région (présence lors d’évènements, animation de réunions partenariales, etc.)
  • Implication  dans  le  groupe  de  travail  national  d’Energie  Partagée  “Co-développement” (création de fiche-outils, d’interview “retours d’expériences”)
  • Réalisation  de  documents-type  méthodologiques  sur  les  filières  éoliennes  et photovoltaïques au sol
  • Appuyer  l’équipe  dans  les  relations  avec  les  développeurs  et  les  projets  qu’ils accompagnent en co-développement.

 

Contribution aux réseaux d’acteurs, à la vie associative et à la pérennisation du réseau 
Le renforcement des liens entre les réseau d’acteurs de la transition énergétique, les territoires et  les  membres  du  réseau  ECLR  est  indispensable,  pour  la  compréhension  des  actions  et  l’implication optimale de chacun. ECLR mène des actions en ce sens y compris au sein de ses propres  instances  de  gouvernance.  L’animateur.trice  aura  pour  tâche  d’y  contribuer  en  collaboration étroite avec les trois animateur.trices en place : 

  • Appui  à  la  fédération  de  l’écosystème  régional  de  soutien  en  impliquant  les  acteurs locaux de l'énergie citoyenne et des « filières-relais » partenaires (réseaux professionnels et institutionnels des EnR, monde agricole, ESS, etc.)
  • Partage et mutualisation des expériences et enseignements avec les réseaux régionaux déjà en place, Énergie Partagée et ceux en phase de structuration.
  • Participer à la gouvernance de l’association (comités de pilotage, conseil d’administrations, bureaux, réunions de gouvernance) et à la stratégie opérationnelle de développement des ressources propres (prestations, etc.)

 

Cadre de travail

Les actions seront réalisées en étroite et permanente collaboration avec les animateur.trices en place, sous l’autorité du conseil d’administration. 
Le poste sera basé à Toulouse ou dans le sud-ouest de la région.  
Une  disponibilité  est nécessaire pour des déplacements fréquents en région sur les temps du  weekend et en soirée durant la semaine.  
L’animateur.trice  devra  utiliser  tous  les  outils  collaboratifs  à  disposition,  et  contribuer  activement au reporting des actions. 

Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
34 k€ bruts annuels pour un temps plein. 
Autres avantages : 
Poste en C.D.I à temps plein.  Prise  en  charge  100%  :  mutuelle  individuelle - abonnement téléphonique - carte de réduction  SNCF et abonnement transport collectif -ou indemnités vélo. 
Lieu de travail : 
Toulouse ou sud Ouest de l'Occitanie
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
PROFIL Nous recherchons un profil relativement expérimenté, disposant d’une expérience réussie d'au moins  3  à  5  ans sur un poste équivalent, sur des fonctions de développement de projets EnR  et/ou d'animation de réseau associatif.  Savoirs faire indispensables :  ● Maîtrise de la méthodologie de montage d'un projet citoyen, ainsi que des éléments techniques, juridiques et financiers afférents, ● Maîtrise des techniques d'animation, de réunions et de concertation dans des contextes pluri-acteurs ● Connaissance de l'écosystème d'acteurs (énergie, ESS, collectivités, etc.)Compétences approfondies dans le développement de projets d’énergie renouvelable ● Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et du fonctionnement en réseau ● Bonne expression orale et écrite ● Permis B indispensable Les qualités requises - savoir être :  ● Avoir un très bon relationnel dans des environnements très différents et apprécier le travail en équipe ● Etre autonome, savoir prendre des initiatives ● Faire preuve d’empathie et de bienveillance ● Être souple, polyvalent, savoir prioriser entre de nombreuses tâches ● Engagement dans le domaine de la protection de l'environnement, du développement des énergies renouvelables, de l'économie sociale et solidaire

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Personne à contacter : 
NR
adresse : 
NR
Code postal : 
NR
Ville : 
NR
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Date limite de réponse : 
Candidature (lettre de motivation et CV - ​1 seul fichier​) à adresser avant le ​06 JANVIER MINUIT  à contact@ec-lr.org 
Précisions pour postuler : 
POSTE À POURVOIR AU 01/02/2020  RÉPONSES À ENVOYER AVANT LE 06/01 MINUIT  ENTRETIENS PRÉVUS ENTRE LE 15 ET LE 17.01 
Toulouse (31), Assistant.e polyvalent.e

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
FD CUMA 31 / 09
Secteur(s) d'activité : 
Agriculture
Intitulé du poste : 
Assistant.e polyvalent.e
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

La Fédération Départementale des CUMA de Haute-Garonne et d’Ariège, organisation professionnelle agricole, recrute une.e ASSISTANT.E POLYVALENT.E.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, l’assistant.e travaille pour le développement agricole des Cuma, coopératives d’agriculteurs mutualisant du matériel agricole, en Haute-Garonne et en Ariège.

 

Missions :

Secrétariat :

-        Standard téléphonique

-        Gestion du courrier postal et mail

-        Réalisation de courriers, de convocations, de comptes-rendus des Cuma

-        Suivi administratif de la vie associative

 

Dossiers de financements :

-        Montage et suivi des demandes d’investissements des CUMA auprès des banques et des institutions

 

Gestion administrative :

-        Facturation et suivi clients

-        Gestion des dossiers Ocapiat pour les formations des salariés

 

Tâches annexes :

-        Gestion des fournitures et des équipements

-        Aide à l’organisation de réunions et d’événements

-        Participation à la vie associative de la FD CUMA 31 / 09

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Mi-mars 2020
Rémunération brute : 
22-24 k€
Lieu de travail : 
122 allée de Barcelone - 31 000 Toulouse
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
-        Polyvalent.e et démontrant une grande capacité d’adaptation -        Sachant gérer son temps et ses priorités -        Diplôme de gestion / secrétariat -        Expérience souhaitée dans un poste similaire -        Maitrise des outils bureautiques -        Organisé.e, méthodique & rigoureux.se dans le suivi des dossiers -        Possédant un bon relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe -        L’intérêt pour le milieu agricole serait un plus

Postuler

Personne à contacter : 
Magali Laporte
adresse : 
122, allée de Barcelone
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
06 88 46 86 85
Courriel : 
Date limite de réponse : 
25 février 2020
Précisions pour postuler : 
Adresser un CV et une lettre de mission avant le 25 février 2020
Toulouse (31), Chargé.e de Financement Agriculture

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
France Active MPA-Occitanie,
Secteur(s) d'activité : 
Accompagnement aux entreprises
Intitulé du poste : 
Chargé.e de Financement Agriculture
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

France Active MPA-Occitanie, affiliée au réseau France Active permet aux entrepreneurs de s’investir dans leur projet porteur d’impacts positifs. Créer et développer son activité, s’engager sur son territoire, donner du sens à son projet entrepreneurial et transformer la société : c’est le but des entrepreneurs engagés.
Au plus près de leurs besoins, les 30 salariés de France Active MPA-Occitanie les conseillent et les accompagnent, leur donnent accès aux capitaux et leur permettent d’accéder à un réseau unique d’acteurs économiques et sociaux de proximité.
Notre raison d’être : donner aux entrepreneurs les moyens d’agir.
Le secteur agricole engagé entre pleinement dans nos objectifs de développement régionaux.
Aujourd’hui, France Active MPA-Occitanie recherche un.e chargé.e de financement spécialisé.e en agriculture pour renforcer l’appui aux porteurs de projet de ce secteur.

Mission

Le/la chargé.e de financement travaille sous l’autorité et la supervision du Directeur de la structure, en lien étroit avec un expert agricole au sein d’une équipe dédiée à l’accompagnement financier des projets (tous secteurs d’activité).
Il/elle aura spécifiquement en charge les projets en lien avec l’agriculture et notamment les projets d’installation individuels ou collectifs (GAEC par exemple).

1/Accompagner financièrement les projets d’entreprises en création et en développement

  • Accueillir, informer et orienter les entreprises et les partenaires.
  • Réaliser des diagnostics économiques et financiers d’entreprises, en lien avec l’environnement professionnel et institutionnel du projet.
  • Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des entreprises.
  • Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, et notamment les banques.
  • Présenter les propositions d’interventions financières à notre comité des engagements.
  • Assurer le suivi de la mise en place de nos interventions (contractuellement et financièrement).

2/Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs locaux
Participer au développement des relations de France Active MPA-Occitanie avec ses réseaux de partenaires et prescripteurs pour le secteur agricole : banques, réseaux professionnels et consulaires, organismes d’accompagnement, collectivités locales…

3/Contribuer aux dynamiques transversales de France Active MPA-Occitanie
Participer activement aux groupes projets transversaux, contribuer aux reportings d’activité, participer à la vie collective et associative.

 

Formation / Expérience

Vous connaissez bien le secteur agricole par votre formation et/ou votre expérience. Vous en maîtrisez suffisamment les aspects techniques et technico-économiques pour vous forger une opinion sur la qualité des projets d’entreprises que vous accompagnez. Vous connaissez les modèles économiques agricoles et l’environnement de la profession (modalités et parcours d’installation, régimes d’aides, rôles des principales organisations professionnelles…).
Vous connaissez, par votre formation et/ou votre expérience, les principales modalités de financement des entreprises et leurs enjeux. Vous avez une bonne idée du fonctionnement des banques en matière de crédit aux entreprises, vous connaissez également les offres de crowdfunding.
Vous possédez une première expérience dans le domaine agricole (gestion, financement ou accompagnement d’entreprises du secteur).
Idéalement, vous possédez un double diplôme agriculture / gestion-finance.
Votre appétence pour l’agriculture durable, le secteur de l’ESS et pour l’innovation sociale, sont de réels atouts pour votre candidature.
Vous êtes motivé.e pour contribuer à développer la dimension sociale et solidaire du monde économique, notamment agricole.

Compétences / Aptitudes

  • Capacités entrepreneuriales (autonomie, initiative, pragmatisme et créativité).
  • Maîtrise des outils de gestion de projet ; capacité à mener plusieurs projets en parallèle dans des contextes et avec des équipes variées
  • Sensibilité/appétence à l’utilisation des réseaux sociaux.
  • Maîtrise d’Excel dans un environnement professionnel
  • Capacités d’écoute et relationnelles, goût pour le travail en équipe. Capacités rédactionnelles et de synthèse. Et vous aimez les chiffres…
  • Loyauté, sens de l’engagement. Sens de l’humour bienvenu (quand même).
    Intérêt pour la vie associative et la dimension sociale des projets

Déplacement

Nombreux déplacements en région. Permis B indispensable.

Dossier de candidature

Candidatures (lettre de motivation et CV au format PDF)à adresser avant le 3 juillet 2020.
Démarrage idéalement septembre 2020.
Les entretiens auront probablement lieu le 16 ou le 17 juillet.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Septembre 2020
Rémunération brute : 
A négocier
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
accueil@fa-mpa-occitanie.org
adresse : 
32 rue de la Caravelle
Code postal : 
31500
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
05 62 73 16 53
Date limite de réponse : 
3 juillet
Précisions pour postuler : 
Candidatures (lettre de motivation et CV au format PDF)à adresser avant le 3 juillet 2020. Démarrage idéalement septembre 2020. Les entretiens auront probablement lieu le 16 ou le 17 juillet.
Toulouse (31), Chargé.e de mission

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
FD Cuma 31 / 09
Secteur(s) d'activité : 
Développement agricole
Intitulé du poste : 
Chargé.e de mission
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

La Fédération Départementale des CUMA de Haute-Garonne et d’Ariège, organisation professionnelle agricole du réseau Cuma France, recrute un.e ANIMATEUR.RICE.

La taille des exploitations s’accroît et le nombre d’agriculteurs diminue, la coopération de proximité apporte des avantages certains : maîtrise des charges de production, accès au progrès technique et à l’innovation pour tous, développement de la solidarité et des territoires.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, l’animateur.rice travaille pour le développement agricole des Cuma, coopératives d’agriculteurs mutualisant du matériel agricole, en Haute-Garonne et en Ariège. L’animateur.rice assure l’animation et l’accompagnement des choix stratégiques d’environ 70 Cuma. Il.elle assure la promotion de la formule « Cuma » et plus largement de l'agriculture de groupe comme une solution d'avenir.

 

Missions :

Animation des CUMA

Organiser et animer les réunions de fixation des prix et les Assemblées Générales

Animer la vie de la CUMA dans leur fonctionnement quotidien comme dans le développement de leurs projets

Conseiller en matière de gestion : choix comparatifs, lecture comptable, investissements et subventions

Animation de territoire

Développer les partenariats agricoles sur le territoire (OPA, concessionnaires…)

Participer à la création de bases de données de matériels agricoles

Organiser et animer des formations et des journées de démonstrations

Favoriser les liens avec les établissements scolaires agricoles

Promotion du réseau CUMA

Participer aux événements agricoles et rédiger des articles de communication

Participer à la vie associative de la FD CUMA 31 / 09.

Conditions :

-        CDI 39h temps complet avec période d’essai, prise de poste après confinement

-        Salaire brut annuel : 24 - 26 K€

-        Permis de conduire indispensable, nombreux déplacements dans les Cuma

-        Poste basé à Toulouse - 122, allée de Barcelone

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
17/05/2020
Rémunération brute : 
24-26 k€ / an
Lieu de travail : 
TOULOUSE avec nombreux déplacements sur la Haute-Garonne et l'Ariège
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
- Diplôme d’ingénieur agronome / en agriculture ou BTS ACSE avec expérience - Polyvalent.e, rigoureux.se et démontrant une grande capacité d’adaptation - Expérience souhaitée dans l’animation de collectifs agricoles - Autonome, bon relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe - Connaissances comptables, droit coopératif, intérêt prononcé pour le machinisme

Postuler

Personne à contacter : 
Magali Laporte
adresse : 
122, allée de Barcelone
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
0688468685
Courriel : 
Date limite de réponse : 
30/04/2020
Précisions pour postuler : 
Adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) avant la fin du confinement à la FD Cuma Haute-Garonne / Ariège : magali.laporte@cuma.fr - Tél. 06 88 46 86 85.
Castres (81), Chargé.e d’accompagnement en Coopérative d’activité et d’emploi

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
REGATE CAE
Secteur(s) d'activité : 
Service aux entreprises
Intitulé du poste : 
Chargé.e d’accompagnement en Coopérative d’activité et d’emploi
Code postal : 
81100
Ville : 
Castres

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

ENTREPRISE SCOP CAE REGATE

La Coopérative d’entrepreneurs encadre et accompagne les démarches individuelles de création d’activité, dans un cadre collectif qui permet aux entrepreneurs de développer et de consolider leur activité dans le temps. Elle offre des solutions d'entrepreneuriat collectif, alternatives à la création d'entreprise classique, pour tous ceux qui souhaitent tester et développer leur projet et bénéficier du statut juridique sécurisant d’entrepreneur-salarié.

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :

• Former et Accompagner l’entrepreneur dans l’élaboration de ses objectifs et le développement de ses compétences entrepreneuriales.

• Animer des collectifs d’entrepreneurs sur différents aspects liés aux compétences entrepreneuriales et au développement de projets.
• Participer à la conception et à la mise à jour des outils pédagogiques.
• Accompagner et suivre les parcours des entrepreneurs.
• Participer aux manifestations extérieures liées à la création ou reprise d’entreprise notamment

 

Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
1800€ à 2200€ brut mensuel à étudier selon profil
Lieu de travail : 
Castres
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
• Formation de niveau minimale type Bac+2 • Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement à la création et au développement d’entreprise • Expérience en animation de formations • Sens du travail en équipe, du collectif et de la coopération • Rigueur et sens de l’organisation • Ecoute, empathie et maîtrise des techniques d’entretien • Bonnes connaissances en informatique

Postuler

Personne à contacter : 
Emmanuelle Ruaud
adresse : 
83 Avenue d’Albi
Code postal : 
81100
Ville : 
Castres
Téléphone : 
05 63 62 82 84
Narbonne (11), Chargé.e d’accompagnement et d’animation territoriale

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Ruche Associative
Secteur(s) d'activité : 
Appui à la Vie Associative
Intitulé du poste : 
Chargé.e d’accompagnement et d’animation territoriale
Code postal : 
11100
Ville : 
Narbonne

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

1. Finalité du poste

Missions :

  • Impulser le développement des actions d’animation territoriale

  • Animer la mission d’accompagnement, d’information et de formation des associations – Les conseiller et les former dans leurs projets de création et de développement

  • Coordonner la mission « Animation Jeunesse »

Objectif du poste :

  • Soutenir le développement du tissu associatif audois

  • Participer à une meilleure connaissance des acteurs associatifs locaux

2. Situation du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique : Directeur

Spécificités : Déplacements pour les permanences et les formations (Aude et Occitanie)

3. Principales attributions

Animation territoriale

Accompagnement, Formation & Animation

  • Assurer l’animation des actions de mutualisation et de coopération de la Ruche Associative (PTCA, Vive les Assos...), faciliter le développement de projets collectifs interassociatifs, organiser et participer à des événements

  • Assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets : Conseils dans les domaines de la gestion administrative et financière, accompagnement à la formalisation de projet et au montage de dossiers financiers,

  • Participer à la construction et à la mise en œuvre des actions d’accompagnement spécifiques (dispositif Activ’asso),

  • Participer à la construction et à la mise en œuvre d’actions de formations : définition de thématiques et de contenu pédagogique, conception d’outils d’intervention, évaluation et bilan des formations, évaluation et suivi des parcours de formation…

  • Organiser et animer des réunions d’information collective ou thématiques

  • Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association

  • Participer à la veille juridique et informative de l’actualité associative

Ces missions sont réalisées :

  • Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction

  • Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)

  • Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction

Coordination du pôle « Animation Jeunesse »

  • Assurer la coordination du pôle animation jeunesse de la Ruche Associative et des actions qui y sont développées (Parcours Assos Jeunes, Concours ESS des Lycéens...) : montage et suivi de projets, planification des interventions, gestion des partenariats...

  • Participer à la conception et à l’animation des temps de face à face avec les publics concernés

  • Encadrement des intervenants (salarié.e.s, prestataires, volontaires)

Ces missions sont réalisées :

  • Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction, avec l’appui de l’équipe d’animation

  • Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)

  • Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction

Gestion opérationnelle, administrative et financière de l’association

Il s’agit pour le.a salarié.e :

  • De participer au développement stratégique et à la consolidation financière de la structure :

    • Participer à l’élaboration des dossiers de demande de financement et des bilans annuels à l’attention des partenaires.

    • Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association

  • De participer activement à la gestion opérationnelle, administrative de la structure :

    • Organiser et planifier ses activités

    • Assurer le reporting des missions effectuées et participer à l’évaluation des actions de la structure

    • Participer à l’enregistrement des informations et à la mise à jour des bases de données concernant ses activités

Cette mission est effectuée en lien étroit avec la direction.

Réseaux & représentations

Le.a salarié.e peut être amené.e à :

  • Participer à des dynamiques de réseau locales ou régionales (Mois de l’ESS, ViAsso, …)

  • Représenter l’association auprès de partenaires publics ou privés

Cette mission est réalisée en fonction des besoins de l’association et en lien étroit avec le directeur et le Conseil d’Administration sur les aspects stratégiques.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
15/06/2020
Rémunération brute : 
23500
Lieu de travail : 
Narbonne
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Connaissances et expérience Expériences dans l’animation et la gestion de projets exigées Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Education Populaire Maîtrise d’outils d’animation participatifs Connaissance de la vie associative et du fonctionnement d’une association Animation de réunions et de formations Mise en œuvre de méthodes de diagnostic et de conseil Maîtrise des outils de bureautique Gestion financière associative Compétences Grande polyvalence - Organisation – Gestion des priorités et des délais – Rigueur Analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles Autonomie - Réactivité - Créativité Excellent relationnel – Bonne capacité d’écoute Travail en équipe – Communication de l’information Obligation de confidentialité

Postuler

Personne à contacter : 
Mathieu Petiot
adresse : 
INESS 30 avenue Pompidor
Code postal : 
11100
Ville : 
Narbonne
Téléphone : 
0411232275
Date limite de réponse : 
15/03/2020
Précisions pour postuler : 
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation, avant le 15 mars 2020, par email à l’adresse suivante : recrutement@larucheassociative.org Entretiens prévus semaine 13 ou 14.
TOULOUSE (31), Chargé·e de développement de projets d’énergie renouvelable

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
ENERCOOP MIDI-PYRENEES
Secteur(s) d'activité : 
ENERGIE RENOUVELABLE
Intitulé du poste : 
Chargé·e de développement de projets d’énergie renouvelable
Code postal : 
31300
Ville : 
TOULOUSE

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Présentation d'Enercoop Midi-Pyrénées

Créée en janvier 2015, la société coopérative d'intérêt collectif Enercoop Midi-Pyrénées Scic Sa est une coopérative de fourniture et de production d'électricité 100 % renouvelable. Les objectifs de la coopérative, dont le champ d’action se limite principalement à la région Midi-Pyrénées, sont les suivants :

  • développer et investir dans des moyens de production d'énergie renouvelable (hydraulique, éolien, solaire, biomasse...) ;
  • commercialiser une énergie d’origine locale et 100% renouvelable aux particuliers, professionnels et collectivités ;
  • offrirdesservicesliésàlaproductionetàlamaîtrisedel’énergie(conseil,études,formations ...) ;
  • mettre en œuvre des solutions permettant le rapprochement entre production d'énergies renouvelables et consommation locale, en vue d'une gestion collective de l'énergie au plus près des territoires.

De manière plus globale, le projet d’Enercoop Midi-Pyrénées vise à une réappropriation citoyenne des enjeux énergétiques et des moyens de production.

Enercoop Midi-Pyrénées est la coopérative locale du fournisseur national Enercoop, et fait à ce titre partie d'un réseau de 11 coopératives en France, avec lesquelles elle travaille étroitement. La coopérative est en plein développement : l'équipe salariée est composée de 10 personnes, le conseil d'administration de 18 personnes. Pour accompagner son développement, Enercoop Midi-Pyrénées recherche un·e chargé·e de développement de projets d’énergie renouvelable (F/H).
Contexte
Enercoop Midi-Pyrénées poursuit son programme de développement des activités de production, intégrant en particulier les activités suivantes :
  • réalisation de parcs solaires au sol de 250 kWc : 3 parcs solaires photovoltaïques réalisés par la coopérative sont aujourd’hui en service, et il est prévu dans son plan de développement d’en réaliser a minima 5 par an ;
  • co-développement de moyens de production : la coopérative travaille sur des projets solaires et éoliens de plus grande taille, en coopération avec les acteurs du territoire et le réseau Enercoop. Ces moyens permettront notamment de sécuriser l’approvisionnement long terme du fournisseur Enercoop ;
  • développement de modèles innovants de circuit-court de l’énergie : Enercoop Midi-Pyrénées a mis en service, en tant que producteur et personne morale organisatrice, la première centrale en autoconsommation collective d’Occitanie. D’autres projets de communautés énergétiques locales sont en cours de développement ;
  • accompagnement de porteurs : la coopérative accompagne collectivités, collectifs citoyens, et porteurs privés dans le développement de leurs projets ENR. Elle s’est en particulier spécialisée dans l’autoconsommation individuelle et collective, et le montage de projets en co-développement.

Enercoop midi-Pyrénées souhaite aujourd’hui accélérer le développement de ces activités, notamment en renforçant sa présence auprès des différents acteurs du territoire, et sa capacité à répondre aux diverses opportunités de projets.

 

Vos missions

Vous prendrez divers rôles dans l’organisation, principalement au sein du Pôle Production d’Enercoop Midi-Pyrénées. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous rencontrez les différents acteurs du territoire (collectivités, groupement citoyens, acteurs privés) afin de promouvoir le modèle et les offres du pôle production d’Enercoop Midi-Pyrénées (développement de projet et accompagnement) ;
  • Vous commercialisez les prestations proposées par la coopérative;
  • Vous initiez le développement de projets ENR : visites de site, contractualisation du foncier, présentation des projets aux élus locaux (en particulier pour des projets photovoltaïques au sol).... ;
  • Vous coordonnez des projets développés par la coopérative: suivi des études, des instructions et de leur construction ;
  • Vous êtes un·e acteur·trice de la co-construction et de l’organisation en holacratie de la coopérative, associant salarié·es et membres du conseil d’administration.

On vous propose

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : entre 2184 et 2597 euros bruts mensuels – Complémentaire santé prise en charge à 80%
  • Lieu de travail : 26-28 rue Marie Magné, 31300 Toulouse – Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
  • Temps de travail : base plein temps à 35h semaine. Possibilité de temps partiel à 80%
  • Prise de fonction : dès que possible
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Dès que possible
Rémunération brute : 
Entre 2184 et 2597 euros bruts mensuels
Autres avantages : 
Complémentaire santé prise en charge à 80% Prise en charge des transports (dont IK Vélo) Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Profil recherché - Expérience professionnelle : 5ans minimum - Forte aisance relationnelle et appétence pour la démarche commerciale - Expérience dans le développement de projets ENR, en particulier photovoltaïques et/ou éoliens - Capacité à gérer des projets (planification, suivi, coordination, budget) - Idéalement, connaissance de différents acteurs locaux au sein du territoire de l’ex-région Midi-Pyrénées - Volonté de s’investir, prendre part à une aventure entrepreneuriale collective : Enercoop Midi-Pyrénées expérimente des dispositifs de co-construction et de gouvernance partagée (holacratie) nécessitant ouverture d’esprit et curiosité - Un très fort intérêt pour les questions environnementales, la transition énergétique, l'économie sociale et solidaire et ses valeurs

Postuler

Personne à contacter : 
Pôle Production
adresse : 
26-28 rue Marie Magné
Code postal : 
31300
Ville : 
TOULOUSE
Téléphone : 
05 32 50 04 90
Date limite de réponse : 
15 mars 2020
Précisions pour postuler : 
Transmettez-nous votre candidature avant le 15 mars (CV + lettre de motivation) en un seul fichier PDF avec pour intitulé : PROD-EMIP_NOM_PRENOM.PDF et avec "RECRUTEMENT PROD" en objet à l'adresse : production.mipy[AT]enercoop.org. Suite à votre candidature, nous vous contacterons pour un éventuel entretien dans nos locaux.
MILLAU (12), Comptable Diplômé.e

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Trait d'Union
Secteur(s) d'activité : 
Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale
Intitulé du poste : 
Comptable Diplômé.e
Code postal : 
12104
Ville : 
MILLAU

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Trait d’Union œuvre depuis 1994 à Millau (12) contre les phénomènes d’exclusion. Elle gère aujourd’hui plusieurs dispositifs et pour l’essentiel :

-      Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

-      Un Centre d’Accueil et d’hébergement d’Urgence Femmes (CAHUF)

-      Des lits Halte Soins Santé (LHSS)

-      Des Logements Temporaires (ALT)

-      Des places Maisons Relais

 

Afin de pourvoir un poste du fait d’un départ à la retraite, l’association Trait d’Union recherche :

Un/une Comptable Diplômé à Temps Complet pour un CDI

 

MISSIONS :

 

  • Gestion Comptable :

 

Sous l’autorité de la direction et du trésorier, au sein d’une équipe de 15 salariés, vous assurez la gestion comptable de l’association :

-      Suivi des encaissements (participations des usagers, subventions, dotations, ….)

-      Règlements des fournisseurs, salaires et divers

-      Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires

-      Saisie comptable jusqu’au bilan prenant en compte une comptabilité analytique

-      Mise en œuvre et élaboration du budget prévisionnel général de l’association et des budgets des actions prises en compte en analytique

-      Réalisation de situations comptables au cours de l’exercice

-      Rédaction des rapports budgétaires et des bilans financiers des actions

-      Remplissage des Cadres Normalisés, Indicateurs, et Enquête Nationale des Coûts

-      Suivi des réserves

Vous êtes en lien avec l’Expert Comptable et le Commissaire aux comptes.

 

  • Gestion Paye : La paye est externalisée auprès du Cabinet d’expert comptable

 

-      Communication au service Paye des éléments de calcul des bulletins :

-      Transmission de navettes pour l’élaboration des bulletins (suivi des congés, des heures supplémentaires, ou dimanche/fériés, d’annualisation)

-      Transmission des informations concernant les mouvements de personnel (entrées, sorties, arrêt maladie, suivi de l’ancienneté, ….)

-      Contrôle des bulletins et des charges sociales pour validation et organisation des virements de salaires (validation avec la direction)

-      Enregistrement des salaires et charges en comptabilité analytique

 

 

  • Gestion Administrative :

 

-      Gestion des courriels et/ou courriers de l’association

-      Responsable de l’envoi des convocations et comptes rendus des instances associatives aux membres du Conseil d’administration de l’association

-      Envoi et distribution du courrier postal

 

PROFIL :

 

Vous connaissez les processus comptables et maîtrisez les logiciels de comptabilité ainsi que la mise en œuvre des comptabilités analytiques.

Vous avez des connaissances approfondies concernant la paye (la paye est externalisée, mais ces connaissances sont essentielles pour la réalisation des budgets prévisionnels)

Vous connaissez également les logiciels de base de la bureautique.

 

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous avez une bonne capacité d’adaptation et savez anticiper et prioriser. Vous êtes discret(e), compétence inhérente à ce poste. Vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences pour ces missions. Votre connaissance du secteur associatif serait un plus.

 

 

CADRE DE TRAVAIL :

 

Lieu de travail : Millau (bureau individuel au siège social de l’association au 50 avenue Martel)

Statut : CDI – CCN Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (référence NEXEM)

Positionnement : Sous la responsabilité de la direction

Salaire : Groupe V – Variation selon l’ancienneté

Déplacements : des déplacements quotidiens à la Boite Postale de l’Association, occasionnels à la Banque. Des déplacements sur le territoire régional pourront être prévus pour des formations. Ils sont indemnisés conformément à la Convention Collective.

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
au cours du 1er trimestre 2020
Rémunération brute : 
Groupe V – Variation selon l’ancienneté
Lieu de travail : 
50 avenue Martel, MILLAU
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Personne à contacter : 
Nathalie Bertrand - Directrice de l'association Trait d'Union
adresse : 
50 Avenue Martel
Code postal : 
12100
Ville : 
MILLAU
Téléphone : 
05 65 60 92 71
Date limite de réponse : 
31 décembre 2019
Montpellier (34), Conseiller(e) en Financement solidaire

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
France Active Airdie-Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Finance solidaire
Intitulé du poste : 
Conseiller(e) en Financement solidaire
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

France Active Airdie Occitanie, affiliée au réseau France Active, est spécialisée dans l’accompagnement, le financement et la mise en réseau des entreprises engagées, celles dont les pratiques responsables, solidaires, durables ont un impact positif sur le développement territorial, la qualité des emplois, la transition énergétique.

A ce titre, France Active Airdie Occitanie assure l’accompagnement, l’expertise, le financement et le suivi des projets à toutes les phases de leur vie (création, consolidation, changement d’échelle, rebond).

France Active Airdie Occitanie intervient en prêts moyen terme auprès des entreprises engagées et, mobilise ses garanties bancaires, afin de consolider les projets, leurs emplois et la qualité de leurs pratiques.

Depuis 26 ans, sur le territoire de l’Est de l’Occitanie, nos actions nous ont permis de soutenir 11 450 entreprises grâce à la mobilisation de 141 millions d’euros. Ainsi, ce sont près de 22 800 emplois de proximité et non délocalisables qui ont été créés et/ou consolidés.

 

Le poste est basé à Montpellier. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l’ensemble du département de l’Hérault et occasionnellement sur la Région Occitanie.

 

Missions principales

Le/la conseiller(e) financier(e) travaillera sous l’autorité du Directeur Adjoint et en en lien étroit avec la direction et les autres conseillers. Il/elle aura pour principales missions :

-        Conseiller l’entreprise

-        Réaliser l’expertise financière, économique et sociale des projets des TPE

-        Mobiliser nos outils financiers en faveur de la création/reprise/développement d’entreprise

-        Elaborer une note de d’expertise financière pour présentation des projets aux comités d’engagement financier (composé de bénévoles et de personnes qualifiées)

-        Veiller à la mise en place des financements

-        Assurer le suivi des projets post-financement

-        Développer les partenariats et la mise en réseau

 

Missions transversales

-        Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers (collectivités locales, réseaux de la création d’entreprise, entreprises du territoire, établissements bancaires, partenaires privés...)

-        Impulser et animer des réunions à destination des partenaires et entrepreneurs

-        Participer à différentes instances (forums, salons…)

-        Participer à la vie associative (réunions d’équipe, manifestations diverses au profit de la communauté des entrepreneurs…)

 

Formation / Expérience

-        Être titulaire d’une formation financière de niveau BAC +4/5

-        Expérience minimum de 2 ans dans le conseil aux entreprises et l'expertise financière

-        Permis de conduire indispensable

 

Compétences / Aptitudes

 

Connaissances :

-        Du tissu économique local et partenarial

-        Du fonctionnement du système bancaire

-        Maîtriser les outils informatiques de bureautique

 

Savoir- faire :

-        Connaissance de l’ESS et adhésion aux valeurs

-        Maîtriser l’analyse financière, juridico-fiscal et économique de la création d’entreprise

-        Maîtriser les techniques des entretiens professionnels

-        Avoir des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse

-        Disposer de qualités relationnelles

-        Être rigoureux et organisé

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
01/09/2020
Rémunération brute : 
25 à 28 K€
Autres avantages : 
- Statut cadre - Tickets restaurant + Mutuelle salarié et enfants prise en charge à 100% - RTT
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Formation / Expérience - Être titulaire d’une formation financière de niveau BAC +4/5 - Expérience minimum de 2 ans dans le conseil aux entreprises et l'expertise financière - Permis de conduire indispensable

Postuler

Personne à contacter : 
Emilie Almeras
adresse : 
AIRDIE Le Phénix 1350 avenue Albert Einstein
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
0467150010
Date limite de réponse : 
26/06/2020
Toulouse (31), Coordinateur d'atelier

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
RECYCLIVRE
Secteur(s) d'activité : 
Développement durable
Intitulé du poste : 
Coordinateur d'atelier
Code postal : 
31200
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Collecter les cartons de livres chez les généreux donateurs

Trier et saisir informatiquement les livres collectés

Organiser la logistique de l'atelier

Sensibiliser les donateurs et futurs donateurs y compris sur des événements (ponctuel)

Développer les ventes directes auprès de revendeurs locaux et en animant des ventes ponctuelles

Accompagner et former de nouveaux partenaires (dans un second temps).

 

Présente à Toulouse depuis 3 ans, RecycLivre est une entreprise sociale, solidaire et innovante créée en
2008 qui propose un service gratuit de collecte de livres auprès des particuliers, associations, collectivités
et entreprises.
Les livres sont ensuite vendus sur internet afin de leur offrir une deuxième vie (1 million d’ouvrages en
stock). 10% du prix de vente net permettent ensuite de financer des programmes associatifs d’accès à la
culture et de préservation de l’environnement.

Chez RecycLivre l'équipe évolue dans un environnement où la créativité de chacun est encouragée en permanence. Nous développons sans cesse des innovations au service :
-des valeurs que nous défendons
-des missions humanistes que nous donnons
-du confort de travail et de l'efficacité de nos équipes
Chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise et de ses innovations.

Les conditions
Permis B : obligatoire (+ de 2 ans minimum)
Contrat : CDI temps partiel 21h/semaine, évolutif vers temps plein
Poste à responsabilités évolutives
Rémunération (évolutive) : smic horaire (à négocier) + tickets restaurant + excellente mutuelle +
intéressement (selon accord d'entreprise)
Lieu de travail : Dans le quartier Bonnefoy au sein d'un collectif de structures jeunes et dynamiques +
déplacements très ponctuels en région + tournées hebdo de collecte à Toulouse et alentours

 

Offre-coordinateur-datelier-RecycLivre-20202

Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
21 heures
Date début d’emploi : 
Février 2020
Rémunération brute : 
smic horaire (à négocier)
Autres avantages : 
tickets restaurant + excellente mutuelle + intéressement (selon accord d'entreprise)
Lieu de travail : 
Toulouse
Niveau requis pour le poste : 
Sans qualification
Nombre d’année d’expérience : 
Débutant
Personne à contacter : 
toulouse@recyclivre.com
adresse : 
37 Chemin de Lapujade
Code postal : 
31200
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
05 82 95 57 33
Montpellier (34), Coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Compagnons Bâtisseurs Languedoc Roussillon
Secteur(s) d'activité : 
Formation / Insertion
Intitulé du poste : 
Coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Dans le cadre de leur développement, les Compagnons Bâtisseurs Languedoc Roussillon (15 salariés – 12 volontaires en service civique) recherchent un(e) coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H.

 

Votre rôle sera d’aider au développement, à l’organisation et à la coordination des actions multi sites, apporter un appui aux équipes opérationnelles. Également à assurer la gestion budgétaire et administrative, la représentation et le partenariat.

 

Vous travaillez en accord avec le projet associatif, en étroite collaboration avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.

 

Vous êtes en charge :

  • du pilotage des projets et assurez le lien opérationnel avec l’équipe dédiée dans l’objectif de leur réalisation.
  • à partir de l’analyse d’un contexte, de la conception et du montage de projets dont vous définissez les objectifs opérationnels, les moyens nécessaires à sa mise en œuvre et le budget prévisionnel
  • de formaliser et suivre le déroulement de chaque projet et les modalités de son suivi
  • de veiller au bon déroulement des projets et coordonne les équipes pendant la durée du ou des projets
  • participer à la gestion et au suivi budgétaire des projets dont vous aurez la charge et à la négociation des conventions financières qui leur sont liées.

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Poste à pourvoir le 1er mars 2020
Rémunération brute : 
Salaire : coefficient 400 de la Convention Collective de l’Animation, soit 2 500 € brut mensuel (à négocier selon expérience)
Autres avantages : 
chèques restaurant et Mutuelle 70%
Lieu de travail : 
basé à Montpellier, déplacements réguliers dans plusieurs départements d’Occitanie (Gard, Hérault, Aude)
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Formation supérieure de type Master et expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de l’habitat permettant de combiner : - Une expertise des problématiques de l’habitat public et privé et de son amélioration, du renouvellement urbain et de la transition énergétique, se traduisant par une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des réseaux d’acteurs sur le plan régional. - Des capacités de gestion de projet, en transversalité et d’ingénierie administrative (suivi de procédures administratives et financières), aptitudes éprouvées à la négociation avec des acteurs publics et privés. - Des aptitudes et des compétences éprouvées au management d’équipe, se traduisant par une force d’entrainement et de motivation tant vis-à-vis de cette équipe que vis-à-vis des partenaires extérieurs. - Une vision stratégique pour accompagner de nouveaux projets opérationnels et la capacité de porter ces derniers en étant force de proposition et de conviction.

Postuler

Personne à contacter : 
Madame la Présidente
adresse : 
NR
Code postal : 
34070
Ville : 
MONTPELLIER
Téléphone : 
NR
Date limite de réponse : 
15 février 2020
Précisions pour postuler : 
Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement avant le 15 février 2020 à :- sous la référence : COORDINATION2020N1HGA
Montpellier (34), Directeur Directrice d'Association de FAIRE ESS

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
FAIRE ESS
Secteur(s) d'activité : 
Enseignement
Intitulé du poste : 
Directeur Directrice d'Association de FAIRE ESS
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

L’association FAIRE ESS dont le siège est à Montpellier a pour missions :

 

-        d’une part, la qualification des acteurs du champ de l’ESS, la formation initiale et continue des travailleurs sociaux, des dirigeants de l’ESS, l’animation du champ professionnel, le développement d’études et de recherches, sous l’égide des 3 pôles de l’IRTS (pôle Montpellier intégrant une section de lycée privé sous contrat, Pôle Perpignan et Pôle IFOCAS)

-        et, d’autre part la formation par l’apprentissage et l’inclusion socio- professionnelle de personnes en situation de handicap et l’apprentissage de l’intervention sociale et du travail social ainsi que l’accès à ces qualifications dans le cadre de l’IATS ( CFAS, CFA Intervention Sociale, OASIS, Synergie handicap Sup, Phisis, VAE)

Chaque pôle est placé sous l’autorité d’un-e directeur/trice.

 

D’une manière générale, le rôle du-de directeur/trice de l’association FAIRE-ESS est de participer à la construction de la politique et des stratégies de l’association et de mettre en œuvre les orientations et les décisions du Bureau et du conseil d’administration. Il-elle doit garantir la qualité du fonctionnement, favoriser le développement et l’intégrité de l’association, de ses différentes entités, dans le respect de son projet et de ses valeurs fondatrices.

 

Pour cela, en lien avec l’équipe de direction, et avec l’appui de chaque directeur/trice de pôle, et du Directeur Logistique et Financier, chacun-ne dans leurs attributions et prérogatives, il-elle est responsable de la gestion globale, financière, administrative, des ressources humaines et des moyens généraux et en informe régulièrement les administrateurs.

 

Il/elle assure la direction administrative de l’Institut Régional du Travail Social – FAIRE-ESS

 

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives, par délégation et sous l’autorité du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration de l’Association FAIRE ESS, il/elle a pour mission :

-        De contribuer, d’animer, et d’être garant du projet associatif, économique, social

-        D’être responsable de la gestion financière, administrative et des ressources humaines de FAIRE ESS (hiérarchie sur l’ensemble du personnel)

-        De gérer le fonctionnement de la structure

-        De superviser et fédérer les différents pôles de l’Association

-        D’animer, coordonner et superviser l’équipe de direction

-        De coordonner la politique qualité et de la politique de communication

-        De gérer les relations sociales et les instances représentatives

 

 

PROFIL RECHERCHE :

-        Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux ; développer une analyse stratégique, construire et mettre en œuvre des partenariats.

-        Savoir négocier avec différents types d’interlocuteurs : élus, financeurs, services techniques, représentants du personnel.

-        Connaitre l’univers de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur.

-        Connaitre et maitriser le champ de l’ESS, particulièrement de l’intervention sociale, être en capacité de porter ses valeurs.

-        Être en capacité de manager une organisation complexe, multi financements, multi sites.

-        Savoir piloter le déploiement d’outils de gestion, reporting et collaboratifs.

-        Être en capacités élevées d’analyse, d’anticipation, de prévision et d’organisation.

-        Savoir s’adapter à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.

 

POSITIONNEMENT :

Il/elle exerce sous l’autorité de l’organe dirigeant selon les éléments précisés dans le document unique de délégation.

 

EXPERIENCE ET DIPLOMES REQUIS :

-        Expérience de direction.

-        Justificatif de 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la pédagogie, de la gestion du secteur social, sanitaire ou médico-social, dans les 10 années passées.

-        Bonne connaissance de la législation concernant la formation initiale, professionnelle et l’apprentissage

-        Bonne connaissance des modes de gouvernance et organisationnels public et privé

-        Diplôme ou titre homologué au RNCP de niveau 7 exigé (Master 2 et ou titre professionnel), doctorat apprécié.

 

Lieu de travail habituel sur le site de FAIRE ESS à Montpellier avec des déplacements réguliers sur les différents Pôles.

 

CONDITIONS D'EMPLOI :

-        Directeur/trice général-e – Cadre Hors classe de la convention collective nationale du 15 mars 1966.

-        Coefficient de base 1000 et Indemnité de responsabilité directeur 300 - Salaire mensuel : 4 940.00 € brut

-        CDI à temps plein

-        Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020

 

Adresser candidature : lettre de motivation et CV à Mme GREGORIO, Responsable des ressources humaines

au courriel : malika.gregorio@faire-ess.fr

 

Date limite de réception des candidatures : le vendredi 21 août 2020 à 17 h 00

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
poste à pourvoir à compter du 1er octobre
Rémunération brute : 
4940 euros
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
+ de 10 ans
Personne à contacter : 
malika.gregorio@faire-ess.fr
adresse : 
FAIRE ESS Service Ressources Humaines A l'attention de Mme GREGOIRO CS 70022 1011 rue du Pont de Laverune
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier cédex 3
Téléphone : 
0467078288
Date limite de réponse : 
21 août 2020
Toulouse (31), Encadrant·e Technique d’insertion en ressourcerie Spécialité Cycles

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Glanerie
Secteur(s) d'activité : 
Economie Circulaire
Intitulé du poste : 
Encadrant·e Technique d’insertion en ressourcerie Spécialité Cycles
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Présentation de la structure employeuse :

Créée en 2003, La Glanerie est une association Loi 1901 ayant développé une ressourcerie sur l’agglomération toulousaine. Elle assure dans ce cadre plusieurs fonctions : - Collecte de déchets encombrants sur 9 déchetteries - Valorisation par réemploi et réutilisation - Vente des objets valorisés - Sensibilisation à l’environnement La Glanerie collecte également des conteneurs textile installés sur Toulouse Métropole. La Glanerie a monté un atelier d’insertion et a pour mission d’insérer dans le marché du travail un public fragilisé.

 

Place du poste dans l’organisation :

L'encadrant·e technique est placé·e sous l'autorité de la direction et du conseil d'administration. Dans son travail, il·elle coordonne l'activité de l’équipe d’insertion présente sur le site de la Glanerie. Il·elle travaille en étroite relation avec les encadrant·e·s technique en poste et les conseillères emploi.

 

Mission principale :

  • Animer, coordonner et contrôler les activités de valorisation et vente de vélos collectés
  • Animer, coordonner et contrôler les activités de valorisation et vente de divers objets
  • Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion
  • Faire acquérir des gestes professionnels en situation de travail

 

Description des activités :

 

Ateliers :

  • Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur l’Atelier Cycles : Gérer le flux des vélos entrant/sortant Élaborer des diagnostics de réparation et optimiser le temps de travail sur la réparation de vélos de manière à vendre des vélos révisés bon marché Transmettre des gestes professionnels en situation de travail et vérifier leur acquisition Organiser le stock des vélos, les pièces d’occasion et les commandes fournisseurs Organiser l’atelier Cycles, l’outillage et les postes de travail Gérer le tri des déchets d’atelier
  • Coordonner le travail sur d’autres ateliers de valorisation (notamment Sport et Textile)
  • Donner les règles de sécurité et veiller au respect de celles-ci
  • Mettre en situation de production - Contrôler le travail des salarié·e·s en insertion
  • Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la (re)socialisation des personnes

Vente :

  • Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur la vente magasin
  • Conseiller la clientèle sur les vélos et objets divers
  • Tenir la caisse enregistreuse
  • Veiller à la sécurité des salarié·e·s et de la clientèle
  • Réguler les situations potentiellement conflictuelles
  • Veiller au bon accueil de la clientèle par l’ensemble de l’équipe
  • Prévenir les situations de vol dans le magasin

Accompagnement des salarié·e·s en insertion :

  • Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future
  • Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion avec le reste de l’équipe
  • Participer au développement des compétences des salarié·e·s en évaluant le travail réalisé et en définissant des axes de progression

Vie associative :

  • Informer et communiquer sur les activités de la Glanerie auprès du public de la ressourcerie
  • Participer aux réunions d'équipe
  • Participer à des réunions extérieures à la demande de la direction

Autres missions :

  • Participer en cas de besoin à toutes collectes, livraisons, liens avec les déchetteries…
  • Assurer les achats de matériel nécessaires au fonctionnement de l’association
Temps : 
Temps complet
Rémunération brute : 
Rémunération : de 1698,60 € à 1877,40 € brut/mois - Convention Collective des ACI, catégorie A ou B (coefficient 285 ou 315)
Autres avantages : 
Convention Collective des ACI, catégorie A ou B (coefficient 285 ou 315) - Chèques Déjeuner, mutuelle - Horaires : Mardi : 8h55/12h30 et 13h30/17h45 . Mercredi : 9h/12h30 et 13h30/18h15 . Jeudi : 8h55/12h30 et 13h30/17h30 . Vendredi : 8h55/12h30 et 13h30/17h30 . Un samedi sur 2 : 9h45/13h30 et 14h30/18h15
Lieu de travail : 
Le poste est principalement basé au 37 impasse de la Glacière à Toulouse. Des temps de travail sont éventuellement à prévoir sur l’autre magasin (2 avenue de la Gloire à Toulouse) ainsi que des déplacements notamment pour des collectes, livraisons, achat
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau V) CAP / BEP
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Expérience exigée dans la réparation de vélos d’occasion - CQP Technicien.ne Cycles souhaité - Bon relationnel et sensibilisation aux publics en situation d’exclusion - Permis B obligatoire

Postuler

Personne à contacter : 
NR
adresse : 
37 impasse de la Glacière
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Précisions pour postuler : 
Envoyez CV et lettre de motivation par mail à l’attention de la Directrice à contact@la-glanerie.org
Toulouse (31), Formateur-Formatrice / Accompagnateur-Accompagnatrice en création

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Maison de l’Initiative –Toulouse
Secteur(s) d'activité : 
Formation pour adultes
Intitulé du poste : 
Formateur-Formatrice / Accompagnateur-Accompagnatrice en création
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

La Maison de l’Initiative est une SCOP qui accompagne les porteurs de projets, conseille les entreprises et intervient auprès des acteurs du développement local. Ses interlocuteurs sont des femmes, des hommes, des acteurs publics et privés, à l’échelle du quartier, de la région, du territoire national ou européen. Ce qui réunit toutes les actions de la Maison de l’Initiative, c’est l’esprit d’entreprise et son caractère socialement innovant dans les domaines de la création d’activités, de l’emploi et du développement local. 

 

Missions :

Accueillir, Informer, Diagnostiquer, Orienter, Former, Conseiller et Accompagner des porteur-e.s de projet de création ou de reprise d'entreprise.

Compétences :

  • Connaissance des rouages de l'entreprise,
  • Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office
  • Compétences sur la formation à distance
  • Connaissance/maitrise d’outils collaboratif
  • Accompagner des projets individuels et/ou collectifs sur l'ensemble des étapes avant et post création : étude de marché, choix du statut juridique, stratégie commerciale, montage des dossiers financiers, demande de prêts, mise en place de tableaux de bord…. 
  • Rester en veille sur l'actualité économique, sociale, financière, juridique
  • Animer des formations et transmettre des savoirs sur l'ensemble des étapes inhérentes à la création d'entreprise
  • Travailler avec les partenaires locaux.
  • Prendre en compte la dimension sociale de l'accompagnement (compétences, points forts, points faibles, difficultés personnelles et/ou dans l'environnement...)
  • Faire cheminer et aider à la recherche de solution

 

 

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Poste à pourvoir : immédiatement
Rémunération brute : 
Salaire : entre 1 850€ et 2050€ brut mensuel
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Niveau II ou équivalent ou expérience de 3 ans minimum dans le champ de l'accompagnement à la création/ reprise d'entreprise Capacité d'analyse et synthèse, de rigueur, d'adaptation et d'écoute, sens du service, goût pour l’expérimentation et le changement, sens de l’intérêt collectif, esprit d’équipe, solidarité professionnelle et agilité. Les plus : La connaissance de l’Économie Sociale et Solidaire Connaissance ou sensibilisation à la LSF Déplacements : à prévoir, véhicule exigé

Postuler

Personne à contacter : 
Elodie DRALA
adresse : 
NR
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
NR
Courriel : 
Précisions pour postuler : 
CONTACT : Elodie DRALA edrala@maisoninit.coop
Toulouse (31), RESPONSABLE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Palanca et Allo Bernard
Secteur(s) d'activité : 
Conseil en développement durable / Lien social
Intitulé du poste : 
RESPONSABLE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 
Temps : 
Temps complet
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Départementale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
contact@palanca.fr
adresse : 
contact@palanca.fr
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
00000000
Courriel : 
Date limite de réponse : 
26 juin 2020