Contexte

L’association  « Energies  Citoyennes Locales et Renouvelable en Occitanie » est une association  loi 1901, plateforme d’animation et de services mutualisés au bénéfice des projets citoyens, de leur émergence à leur réalisation, sur le territoire de l’Occitanie. 
Compte-tenu  de  la  montée  en charge et de l’accroissement du nombre de projets (plus d’une  cinquantaine), l’association cherche à recruter un.e nouveau.velle animateur.trice, au même niveau  d’engagement  que  les  trois  autres  salariés,  dont  les  missions  et  le  cadre  de  travail  seront les suivants : 

I/Missions

En  complémentarité  et  en  étroite  collaboration  avec  les  trois animateur.trices de réseau déjà  en place : 

● L’animateur.trice  aura  pour  mission  d’initier  et  d’accompagner des porteurs de projets (groupes de citoyens et collectivités), notamment sur la partie Sud Ouest de la région Occitanie, dans le montage de projets citoyens et coopératifs de production d’énergie renouvelable.
● Vous  serez  particulièrement  en  charge  du  pilotage  des  sujets  en  lien  avec  le co-développement, les relations avec les partenaires techniques et la capitalisation méthodologique autour des filières éoliennes et photovoltaïque au sol.
● Enfin, vous serez susceptible de participer à toutes les actions liées à l’association.

II/Missions détaillées 

Accompagnement à l’émergence et au développement des projets citoyens 
L’accompagnement  à  l’émergence  et  au  développement  des  projets  citoyens  est  le  coeur  de  métier de l’association : l’objectif est de constituer un réseau de porteurs et de sociétés locales actives,  coopérant  entre  elles,  et  mutualisant  leur  ressources  pour  accélérer  la  transition  énergétique au coeur des territoires. Pour ce faire, nous réalisons plusieurs actions, auxquelles l’animateur.trice  prendra  toute  sa  part,  en  étroite  collaboration  avec  les  trois  autres  animateur.trices : 

• Accompagnement « individuel » des groupes porteurs de projets dans leurs démarches (juridiques,  financières,  concertation,  mise  en  lien  et  négociations  avec  les partenaires techniques,…).  Les  territoires  principaux  d’actions  de  l’animateur.trice  seront les Hautes-Pyrénées  et  l’Ariège.  Il.elle  sera amené à travailler en collaboration étroite avec  l’animateur concerné sur les département du Gers, de l’Aveyron, du Tarn et de l’Aude. 
• Accompagnement  «  collectif  »  pour  les  porteurs  de  projets  :  organisation  d'ateliers thématiques et formations à l’intention des porteurs de projets, des collectivités et des opérateurs techniques, en appui de l’animatrice en charge des formations.
• Co-animation  de  la liste de discussion électronique, mise à jour de base de données et d'une foire aux questions collaborative en ligne.
• Appui  à  l’initiative  et  au  développement  des  projets  de  territoires  :  animations, interventions, réalisation de prestations d’accompagnement. L’animateur.trice sera en effet en charge de prestations d’accompagnement auprès des collectivités, territoires et acteurs, indispensables à l’autonomisation de l’association et de son équilibre économique.

Pilotage des actions de capitalisation des projets en co-développement 

• Suivi des relations avec les partenaires financiers et techniques en région (présence lors d’évènements, animation de réunions partenariales, etc.)
• Implication  dans  le  groupe  de  travail  national  d’Energie  Partagée  “Co-développement” (création de fiche-outils, d’interview “retours d’expériences”)
• Réalisation  de  documents-type  méthodologiques  sur  les  filières  éoliennes  et photovoltaïques au sol
• Appuyer  l’équipe  dans  les  relations  avec  les  développeurs  et  les  projets  qu’ils accompagnent en co-développement.

Contribution aux réseaux d’acteurs, à la vie associative et à la pérennisation du réseau 
Le renforcement des liens entre les réseau d’acteurs de la transition énergétique, les territoires et  les  membres  du  réseau  ECLR  est  indispensable,  pour  la  compréhension  des  actions  et  l’implication optimale de chacun. ECLR mène des actions en ce sens y compris au sein de ses propres  instances  de  gouvernance.  L’animateur.trice  aura  pour  tâche  d’y  contribuer  en  collaboration étroite avec les trois animateur.trices en place : 

• Appui  à  la  fédération  de  l’écosystème  régional  de  soutien  en  impliquant  les  acteurs locaux de l'énergie citoyenne et des « filières-relais » partenaires (réseaux professionnels et institutionnels des EnR, monde agricole, ESS, etc.)
• Partage et mutualisation des expériences et enseignements avec les réseaux régionaux déjà en place, Énergie Partagée et ceux en phase de structuration.
• Participer à la gouvernance de l’association (comités de pilotage, conseil d’administrations, bureaux, réunions de gouvernance) et à la stratégie opérationnelle de développement des ressources propres (prestations, etc.)

Cadre de travail

Les actions seront réalisées en étroite et permanente collaboration avec les animateur.trices en place, sous l’autorité du conseil d’administration. 
Le poste sera basé à Toulouse ou dans le sud-ouest de la région.  
Une  disponibilité  est nécessaire pour des déplacements fréquents en région sur les temps du  weekend et en soirée durant la semaine.  
L’animateur.trice  devra  utiliser  tous  les  outils  collaboratifs  à  disposition,  et  contribuer  activement au reporting des actions. 

Au sein du Mouvement Associatif Occitanie, vous aurez en charge la réalisation d’une partie des missions du DLA Régional Occitanie en coordination avec le reste de l’équipe basée sur Toulouse (1 chargée de mission dédiée sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional).

Le DLA régional Occitanie anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d’envergure régionale ou les projets inter-départementaux.

Missions et activités :

Vos missions seront les suivantes (déclinaison du référentiel d’activité du/ de la chargé.e de mission DLA) :

1. Accompagner les structures d’utilité sociale et projets régionaux:

• Accueillir, informer, conseiller, orienter les structures.
• Produire le diagnostic et le parcours d’accompagnement des structures d’envergure régionale et projets régionaux en mobilisant les expertises nécessaires.
• Coordonneretsuivrelamiseenœuvredecesparcoursd’accompagnementindividuelsetcollectifs:
  • Coordonner la rédaction du cahier des charges, la recherche des prestataires, la mise en concurrence, l’étude des propositions et la sélection.
  • Gérer le suivi administratif des conventions.
• Mobiliser les partenaires et ressources du territoire afin de coordonner la mise en œuvre des préconisations issues du parcours d’accompagnement.
• Assurer la consolidation de ces accompagnements : évaluer la mission et assurer le suivi post- accompagnement.

2. Animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l’ inscrire dans l’écosystème d’ accompagnement de l’ ESS et favoriser l’articulation des solutions d’accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA :

• Participer à des instances et dynamiques régionales.
• Organiser, développer les dynamiques partenariales, au service de la chaîne de l’accompagnement.
• Animer les relations avec les prestataires d’envergure régionale intervenant auprès des structures bénéficiaires du DLA.

3. Animer le réseau des DLA départementaux de la région:

• Appuyer les DLA départementaux dans leurs missions.
• Faciliter l’échange de pratiques entre les DLA départementaux et participer à leur montée en compétence.
• Assurer un  l’animation nationale et les DLA Départementaux : appropriation du cadre commun, des outils et actions de professionnalisation ; capitalisation des bonnes pratiques, des besoins et des alertes.

4. Appuyer le pilotage régional et gérer le dispositif :

• Fournir, aux comités stratégiques régionaux, des outils d’aide à la décision.
• Animer le comité stratégique régional.
• Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux.
• Réaliser le suivi et le reporting de l’activité régionale.

5. Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et aux démarches d’évaluation organisés au niveau supra-régional:

• Contribuer activement à l’animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l’amélioration continue du dispositif.
• Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation.
• Participer à l’évaluation du dispositif et la mesure de sa performance.

Par ailleurs, vous serez amené·e à participer aux réflexions et aux travaux nécessaires à la mise en œuvre du projet du Mouvement Associatif Occitanie ainsi qu’à participer à des réunions en représentant et portant la parole de l’association.

Trait d’Union œuvre depuis 1994 à Millau (12) contre les phénomènes d’exclusion. Elle gère aujourd’hui plusieurs dispositifs et pour l’essentiel :

-      Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

-      Un Centre d’Accueil et d’hébergement d’Urgence Femmes (CAHUF)

-      Des lits Halte Soins Santé (LHSS)

-      Des Logements Temporaires (ALT)

-      Des places Maisons Relais

Afin de pourvoir un poste du fait d’un départ à la retraite, l’association Trait d’Union recherche :

Un/une Comptable Diplômé à Temps Complet pour un CDI

MISSIONS :

• Gestion Comptable :

Sous l’autorité de la direction et du trésorier, au sein d’une équipe de 15 salariés, vous assurez la gestion comptable de l’association :

-      Suivi des encaissements (participations des usagers, subventions, dotations, ….)

-      Règlements des fournisseurs, salaires et divers

-      Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires

-      Saisie comptable jusqu’au bilan prenant en compte une comptabilité analytique

-      Mise en œuvre et élaboration du budget prévisionnel général de l’association et des budgets des actions prises en compte en analytique

-      Réalisation de situations comptables au cours de l’exercice

-      Rédaction des rapports budgétaires et des bilans financiers des actions

-      Remplissage des Cadres Normalisés, Indicateurs, et Enquête Nationale des Coûts

-      Suivi des réserves

Vous êtes en lien avec l’Expert Comptable et le Commissaire aux comptes.

• Gestion Paye : La paye est externalisée auprès du Cabinet d’expert comptable

-      Communication au service Paye des éléments de calcul des bulletins :

-      Transmission de navettes pour l’élaboration des bulletins (suivi des congés, des heures supplémentaires, ou dimanche/fériés, d’annualisation)

-      Transmission des informations concernant les mouvements de personnel (entrées, sorties, arrêt maladie, suivi de l’ancienneté, ….)

-      Contrôle des bulletins et des charges sociales pour validation et organisation des virements de salaires (validation avec la direction)

-      Enregistrement des salaires et charges en comptabilité analytique

• Gestion Administrative :

-      Gestion des courriels et/ou courriers de l’association

-      Responsable de l’envoi des convocations et comptes rendus des instances associatives aux membres du Conseil d’administration de l’association

-      Envoi et distribution du courrier postal

PROFIL :

Vous connaissez les processus comptables et maîtrisez les logiciels de comptabilité ainsi que la mise en œuvre des comptabilités analytiques.

Vous avez des connaissances approfondies concernant la paye (la paye est externalisée, mais ces connaissances sont essentielles pour la réalisation des budgets prévisionnels)

Vous connaissez également les logiciels de base de la bureautique.

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous avez une bonne capacité d’adaptation et savez anticiper et prioriser. Vous êtes discret(e), compétence inhérente à ce poste. Vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences pour ces missions. Votre connaissance du secteur associatif serait un plus.

CADRE DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Millau (bureau individuel au siège social de l’association au 50 avenue Martel)

Statut : CDI – CCN Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (référence NEXEM)

Positionnement : Sous la responsabilité de la direction

Salaire : Groupe V – Variation selon l’ancienneté

Déplacements : des déplacements quotidiens à la Boite Postale de l’Association, occasionnels à la Banque. Des déplacements sur le territoire régional pourront être prévus pour des formations. Ils sont indemnisés conformément à la Convention Collective.

Collecter les cartons de livres chez les généreux donateurs

Trier et saisir informatiquement les livres collectés

Organiser la logistique de l'atelier

Sensibiliser les donateurs et futurs donateurs y compris sur des événements (ponctuel)

Développer les ventes directes auprès de revendeurs locaux et en animant des ventes ponctuelles

Accompagner et former de nouveaux partenaires (dans un second temps).

Présente à Toulouse depuis 3 ans, RecycLivre est une entreprise sociale, solidaire et innovante créée en
2008 qui propose un service gratuit de collecte de livres auprès des particuliers, associations, collectivités
et entreprises.
Les livres sont ensuite vendus sur internet afin de leur offrir une deuxième vie (1 million d’ouvrages en
stock). 10% du prix de vente net permettent ensuite de financer des programmes associatifs d’accès à la
culture et de préservation de l’environnement.

Chez RecycLivre l'équipe évolue dans un environnement où la créativité de chacun est encouragée en permanence. Nous développons sans cesse des innovations au service :
-des valeurs que nous défendons
-des missions humanistes que nous donnons
-du confort de travail et de l'efficacité de nos équipes
Chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise et de ses innovations.

Les conditions
Permis B : obligatoire (+ de 2 ans minimum)
Contrat : CDI temps partiel 21h/semaine, évolutif vers temps plein
Poste à responsabilités évolutives
Rémunération (évolutive) : smic horaire (à négocier) + tickets restaurant + excellente mutuelle +
intéressement (selon accord d'entreprise)
Lieu de travail : Dans le quartier Bonnefoy au sein d'un collectif de structures jeunes et dynamiques +
déplacements très ponctuels en région + tournées hebdo de collecte à Toulouse et alentours

Offre-coordinateur-datelier-RecycLivre-20202

Dans le cadre de leur développement, les Compagnons Bâtisseurs Languedoc Roussillon (15 salariés – 12 volontaires en service civique) recherchent un(e) coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H.

Votre rôle sera d’aider au développement, à l’organisation et à la coordination des actions multi sites, apporter un appui aux équipes opérationnelles. Également à assurer la gestion budgétaire et administrative, la représentation et le partenariat.

Vous travaillez en accord avec le projet associatif, en étroite collaboration avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.

Vous êtes en charge :

• du pilotage des projets et assurez le lien opérationnel avec l’équipe dédiée dans l’objectif de leur réalisation.
• à partir de l’analyse d’un contexte, de la conception et du montage de projets dont vous définissez les objectifs opérationnels, les moyens nécessaires à sa mise en œuvre et le budget prévisionnel
• de formaliser et suivre le déroulement de chaque projet et les modalités de son suivi
• de veiller au bon déroulement des projets et coordonne les équipes pendant la durée du ou des projets
• participer à la gestion et au suivi budgétaire des projets dont vous aurez la charge et à la négociation des conventions financières qui leur sont liées.

Notre entreprise gère 2 établissements en Cévennes sous forme coopérative (SCIC) dont un bar snack restaurant orientation locavore, situé sur un grand site inscrit au patrimoine de l'Unesco dans un cadre magnifique très touristique. Nous recherchons un couple expérimenté dans la restauration sous statut salariés associés souhaitant s'installer dans le village, pouvant assurer la conduite de l'établissement sous la responsabilité du gérant . Un apport de 30 000 € remboursable sera demandé pour contribuer à la pérennité de l'entreprise.

Possibilité logement sur la commune.

Pour son service Vie Associative et Centre de Ressources à la VieAssociative

(contrat à durée indéterminée, à temps partiel, poste à pouvoir le 1er mars 2018)

Le service vie associative de la Ligue de l’enseignement- Fédération des Pyrénées- Orientales a, entre autres missions, celle d’animer le réseau des associations et de les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs projets associatifs et techniques. En accord avec les orientations de la Ligue de l’enseignement, ce service encourage l’engagement associatif. Pour cela, la fédération s’est dotée d’un Centre de Ressources Départemental à la Vie Associative (CRDVA) et l'anime afin de permettre aux associations des Pyrénées-Orientales de développer leurs projets, en leur apportant une visibilité, une expertise, un accompagnement et des formations.

Membre d’une équipe départementale, vous êtes chargé.e du développement et de la dynamisation du Centre de Ressources à la Vie Associative :

• Vous donnez une primo-information aux associations par le biais de rendez- vous individualisés, mail ou téléphone.
• Vous apportez des réponses aux questions des associations et porteurs de projets en termes de règlementation des associations, de fonctionnement, de législation, de création d’association, de financement…
• Vous les orientez vers les lieux ressources du département.
• Vous concevez des séquences de formation au profit des bénévoles en présentiel ou à distance, vous les animez.
• Vous intervenez dans des ateliers ou conférences ouverts à un large public.
• Vous réalisez des outils d’aide aux bénévoles par la rédaction et/ou la diffusion de fiches pratiques… Vous alimentez, vous mettez à jour le site internet dédié.
• Dans le suivi administratif de vos actions, vous rédigez des bilans et effectuez des reporting que vous communiquez régulièrement.
• Vous participez à l’animation du réseau d’associations sur des secteurs géographiques du département.
• Membre d’un réseau départemental, régional et national, vous participez à des rencontres dans et hors du département.

LA STRUCTURE

e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre.

Le.la chargé.e de projets sera invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participera aux réflexions sur le développement du projet associatif.

Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/

Le.la chargé.e de projets exercera ses fonctions au sein de l’association e-graine Occitanie à Toulouse.

Elle fait partie des 5 associations régionales du mouvement associatif e-graine (Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Nouvelle Aquitaine, Occitanie) accompagnées par une association nationale : l’Union des associations e-graine.

LES MISSIONS

Le.la chargé.e de projets a en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets d’animation de typologie variable : créations d’outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés, actions de concertations, théâtre action, formations, conseils et accompagnements pédagogiques, etc.

Il.elle sera plus particulièrement en charge du déploiement du programme national coopératif de lutte contre les préjugés liés aux migrations « Un Univers Citoyen », et en général, des actions liées à l’axe de l’association : « Ici et ailleurs, regards croisés sur le monde ».

Il.elle se déplacera en Haute-Garonne, dans le Tarn et sur les départements limitrophes pour mener les actions pédagogiques.

Ses principales activités seront :

-       Répondre aux demandes d’interventions pédagogiques

-       Piloter des projets pédagogiques

-       Garantir la qualité pédagogique des animations

-       Concevoir et développer des outils pédagogiques innovants

-       Initier et/ou participer aux actions de développement de partenariats

-       Participer à la recherche de financements

-       Assurer les ressources et logistiques nécessaires au projet

-       Assurer le suivi et la qualité des relations avec les partenaires des projets

-       Participer et animer les temps forts de la vie associative

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, de préférence dans l’animation socio-culturelle, des sciences de l’éducation, sciences psychosociales et une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conception/gestion de projets pédagogiques, développement de projets multi-partenariaux, coordination/animation d’équipe d’animateurs…). Une expérience en milieu associatif sera appréciée.
• Une expériencedes différentes méthodes d’animation et de pédagogie, sur les enjeux du développement durable, de l’ESS et de la solidarité internationale sont recommandées.
• Une expérience en animation d’actions de « préparation au départ » dans le cadre de mobilités de solidarité internationale sera fortement appréciée.
• Une expérience d’animations auprès des publics jeunes sera demandée.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et services de l’État est fortement recommandée. La connaissance des financements européens serait un plus.
• La connaissance du territoire (départements de la Haute Garonne et/ou du Tarn) serait également un plus.
• La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont indispensables pour ce poste.
• La capacité à travailler en équipe, être pédagogue et la capacité d’adaptation sont également desqualités requises.

MODALITES DU POSTE

Prise de poste :17/02/2020

Type de contrat : CDD 6 mois /non cadre—à temps complet, Possibilité de renouvellement voire de pérennisation en CDI

Rémunération :Indice 280 de la convention collective de l’animation + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun Tisséo, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance.

Lieu : bureau situé au 37 Chemin de Lapujade, 31200 Toulouse

Particularités du poste :

- Animations en soirées et week-end régulières,

- Déplacements occasionnels à prévoir en région Occitanie et au niveau national,

- Participation une fois par an au week-end de développement à Chennegy (10),

- Avec besoin d’un véhicule personnel : ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un défraiement est prévu.

INFORMATIONS CANDIDAT

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tôt à contact@e-graine-oc.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e de projets + Nom et prénom

Entretiens à prévoir dernière semaine de janvier et première semaine de février.