Offres d’emploi

Présentation de l’URHAJ Occitanie

L’Urhaj Occitanie (Union régionale pour l’Habitat des Jeunes) est une association d’éducation populaire à dimension «régionale» dont le siège est à Toulouse. Elle anime le réseau des 29 associations gestionnaires de près de 47 résidences habitat jeunes en Occitanie (plus de 3000 logements accueillant 8000 jeunes par an).
Au service de ses adhérents, les missions principales de l’Urhaj sont la promotion de l’habitat des jeunes en région, l’animation et la coordination du réseau, les relations avec de nombreux partenaires et le soutien au développement.
Pour répondre à un surcroit d’activité, l’URHAJ recrute un chargé de mission en CDD pour réaliser les missions décrites ci – après.

Descriptif du poste

> Réaliser une veille et participer à la construction de la stratégie sur les politiques de l’habitat et de la jeunesse
> Entretenir et développer les relations avec les partenaires de l’URHAJ et la représenter dans les instances en lien avec la jeunesse et l’habitat en région.
> Réaliser des études en lien avec l’habitat et la jeunesse (études de territoire et études de faisabilité notamment)
> Accompagner les adhérents sur leurs projets
> Participer à l’animation du réseau régional via l’animation de groupe de travail et le pilotage d’actions collectives

Compétences

> Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et de l’environnement partenarial
> Connaissance de l’habitat social
> Connaissance du secteur associatif et de son fonctionnement
> Expertise dans la réalisation d’étude de territoire

Compétences complémentaires

Permis B obligatoire
Sensibilité à l’Economie Sociale et Solidaire et aux valeurs qu’elle porte

Qualités professionnelles

> Autonomie
> Rigueur
> Capacité à fédérer
> Sens de l’organisation
> Capacité d’adaptation
> Réactivité
> Travail en équipe
> Force de proposition

La structure : 

Créée en 1998, la SA Coopérative de financement à capital variable IéS s’est donnée pour objectifs essentiels de soutenir la création d’emplois en Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, en collectant de l’épargne citoyenne, pour financer des entreprises en création, développement ou reprise, en devenant associée.
Forte de plus de 950 coopérateurs, dont une soixantaine de personnes morales, IéS soutient actuellement plus d’une soixantaine d’entreprises en Occitanie, et a ainsi permis la création ou le maintien de plus de 1000 emplois. Face à l’accroissement de l’activité, un poste dédié à la coordination et au suivi de l’instruction et
accompagnement des entreprises est proposé (28h/semaine).

Principales missions du poste : 
> Soutien aux instructeurs et Accompagnateurs bénévoles (plus de 50 en région Occitanie) :
a. Support aux instructeurs dans l’analyse financière des dossiers
b. Aide à la rédaction des conventions, pactes d’associés et autres documents
contractuels avec les entreprises financées,
c. Support aux accompagnateurs dans l’analyse financière des comptes des entreprises
accompagnées
d. Appui aux accompagnateurs dans la procédure de désinvestissement
> Secrétariat technique du Comité d’Engagement
> Suivi statistique et administratif du portefeuille des entreprises accompagnées
> Participation aux activités du Pôle Entreprise et notamment aux temps d’échanges annuels
   sur les processus et les pratiques
> Gestion des informations et actualités adossées au suivi des demandes de financements en
   cours et des entreprises en portefeuille

La personne sera en appui des bénévoles concernés par son action et sous l’autorité de la Présidence.

Compétences requises et caractéristiques du profil :  
Formation en gestion d’entreprise (Bac +2 minimum)
Compétences en gestion comptable et analyse financière : capacité d’expertise/analyse financière des entreprises
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude à travailler en équipe et à coordonner les actions des équipes de bénévoles en lien avec les bénévoles concernés par ses missions et l’équipe salariée
Sens de l’organisation et de la gestion des informations, documents et états statistiques nécessaires à un suivi rigoureux des entreprises financées
Maîtrise des logiciels de bureautique
Adhésion aux valeurs de l’Economie et de la Finance solidaire, et en particulier d’IéS

Déplacements possibles en région Occitanie et Possibilités de réunions en soirée.

Présentation de l'entreprise
Le centre YMCA de Villeneuve les Avignon est un centre international de séjour et de séminaire sous statut associatif promouvant un tourisme social et solidaire.
18 000 nuitées et 25 000 repas/an, 600 000? de CA, 10 ETP, 42 chambres (140 lits) ouvert toute l'année.

Description de l'offre
Sous l'autorité du Président ou du conseil d'administration, vous avez pour mission de gérer et développer l'exploitation du centre de vacances, ainsi que d'assurer la commercialisation du site et sa représentation externe. Vous veillez à la qualité de service, au respect des normes HACCP, ainsi qu'à la bonne application des procédures et du cadre juridique. Vous êtes responsable des coûts, des marges de production et du reporting vers le conseil
d'administration.
Vous avez un sens important de l'accueil, de la fidélisation et du service. Vous portez des valeurs humanistes.
Poste non logé
Travail samedi et dimanche 

Compétences du poste
- Outils bureautiques - indispensable
- Management - indispensable
- Vérifier les éléments d'activité du personnel
- Techniques de recrutement
- Superviser le recrutement du personnel
- Renseigner les clients sur les services de l'établissement
- Proposer des tarifs adaptés à un établissement touristique
- Définir la politique commerciale de l'entreprise
- Définir l'aménagement et la décoration de l'hôtel
- Coordonner un ou plusieurs services
- Coordonner la logistique d'un évènement
- Coordonner des actions de promotion
- Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Accueillir les personnes

L’AFOCG 11 (Association de Formation Collective à la Gestion de l’Aude) est une association d’une trentaine d’agriculteurs adhérents, gérée par un Conseil d’Administration et animée par une salariée. Nous proposons aux agriculteurs et autres acteurs du monde rural, les moyens de devenir autonome et responsable dans la gestion de leur entreprise par l’apprentissage de la comptabilité, les formations à la gestion et l’accompagnement de projets.
Ces actions de formation et de développement amènent chacun :

• à comprendre et à maitriser leurs chiffres,
• à avoir une vision globale de l’exploitation et de son environnement,
• à s’impliquer sur son territoire,
• à chercher et à trouver ses propres solutions.

L’Afocg de l’Aude s’insère dans un tissu associatif au service du développement de l’agriculture paysanne audoise (ADEAR, Nature et Progrès, Accueil-Paysan, Graines de paysans, confédération paysanne, Solidarité Paysans). L’Afocg 11 adhère au réseau national INTERAFOCG.

Missions du poste :

1/ Formation et accompagnement des paysans à la comptabilité-gestion

• Former et accompagner les adhérents à la tenue et à la révision de leur comptabilité afin qu’ils soient capables de répondre à leurs obligations fiscales et sociales (déclarations fiscales, déclarations sociales, etc..) et d’atteindre une autonomie de gestion ;
• Accompagnement des agriculteurs à la gestion globale de leur exploitation et de leurs projets ;
• Concevoir des formations en fonction des besoins des adhérents et en association avec des organismes partenaires (ingénierie de formation et suivi administratif des formations).

2/ Gestion de l’association

• Faire évoluer les outils informatiques de suivi (facturation, inscription stagiaires, gestion des adhérents) ;
• Participer à l’animation générale de l’association (réseaux paysans, communication, administratif, veille informative…) ;
• Participer à la vie du réseau Inter-AFOCG ;
• Représenter la structure auprès des partenaires et des institutions.

Compétences :

Expérience de 3 ans minimum en comptabilité-gestion et/ou formation pour adultes

1 - Compétences techniques

• Comptabilité, gestion agricole, connaissances des bases juridiques, sociales et fiscales agricoles ;
• Maîtrise des logiciels de comptabilités (ISTEA, Isa Compta….).

2 - Compétences relationnelles et organisationnelles.

• Gestion des échéances et des priorités ;
• Création et animation d’une dynamique de groupe ;
• Capacités d’adaptation ;
• Motivation pour le travail associatif.

3 - Autres compétences

• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Connaissance du milieu agricole et rural et de ses institutions.