Offres d’emploi

CDI (2)
Carcassonne (11), Animateur (H/F)

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
FR CIVAM Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Viticulture - Animation d’un groupe de fermes DEPHY
Intitulé du poste : 
Animateur (H/F)
Code postal : 
11000
Ville : 
Carcassonne

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Préambule :
Lors de l’examen des candidatures, le Conseil d’Administration de la FRCIVAM OCCITANIE sera particulièrement attentif au niveau de compétences techniques en agronomie, aux expériences d’animation de groupes d’agriculteurs, de gestion de projets (construction de projets, mobilisation de financements, etc.) et aux
qualités d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative. Il est indispensable d’avoir déjà travaillé dans le
développement agricole.

Présentation de la FR CIVAM OCCITANIE :

Les CIVAM (Centres d'initiatives pour Valoriser l'Agriculture et le Milieu rural) sont des associations d’éducation populaire, œuvrant dans le champ du développement agricole et rural. Le mouvement CIVAM s’est construit dans les années 50 autour des valeurs de laïcité, d’autonomie et d’égalité des chances pour tous. Les CIVAM se veulent des laboratoires d'expérimentation et de dialogue entre agriculture et société. Ils agissent en véritable catalyseurs de rencontres, considérant que la meilleure source d’innovation provient de l’échange entre les acteurs de terrain.

Les réseaux CIVAM en Occitanie unissent leurs énergies en faveur :
- d’une relocalisation de l'alimentation,
- d’un renforcement des liens entre villes et campagnes,
- d’une transition vers une agriculture plus autonome, économe et ancrée dans son territoire,
- d’un éveil citoyen des jeunes par l'alimentation,
- de la création d’activités par les femmes en milieu agricole et rural.
La FR CIVAM OCCITANIE compte dans son réseau, une vingtaine d’associations, plus de 30 salariés, 1500 adhérents et de nombreuses parties prenantes non adhérentes. L’équipe de la FR CIVAM Occitanie comprend 7 salariés répartis sur plusieurs sites : Florac, Lattes et Carcassonne, avec un budget d’environ 550 000 €.

Présentation du contexte du poste :
Depuis 2017, la FRCIVAM Occitanie anime un réseau DEPHY de onze exploitations viticoles du Minervois engagées dans une démarche volontaire vers des systèmes de production performants et économes en pesticides. La réduction de l’usage de produits phytosanitaires relève d’enjeux complémentaires : préservation de l’environnement, préservation de la santé humaine, pratiques de production plus respectueuses et élaboration de vins plus proches du terroir. Cependant, la mise en oeuvre de solutions alternatives se confronte à des difficultés diverses : coûts, gestion du temps de travail, tolérance aux risques, tolérance aux dégâts, etc. Afin d’élaborer ces nouvelles façons de produire permettant une meilleure expression du terroir, le Civam Causse du Minervois s’est associé à la ferme du Lycée agricole Charlemagne de Carcassonne pour intégrer le réseau national de fermes DEPHY mis en place par le Ministère de l’Agriculture dans le cadre du plan Ecophyto.

 

Depuis 2010, la FR CIVAM Occitanie et les CIVAM de Provence-Alpes-Côte d’Azur ont décidé de structurer des actions communes autour de la durabilité des agricultures au sein du projet ADméd. L’objectif de ce projet est de faire apparaître avec les agriculteurs-trices, les problématiques fortes de la zone méditerranéenne, d’accompagner des groupes et de travailler avec eux sur des leviers d’actions concrets tels que le travail sur les couverts végétaux et l’enherbement des vignes.

Objectifs du poste :

En relation avec la direction de la FR CIVAM OCCITANIE et la Présidente du Groupe CIVAM Causse du Minervois vous assurerez l’animation du groupe DEPHY et la mise en oeuvre des actions définies dans le programme d’action annuel du Réseau DEPHY. Vous serez également le référent de la FR CIVAM OCCITANIE au sein de la Commission SPEA et du programme AD Méd auprès de Réseau CIVAM. Dans le cadre de vos activités, vous veillez à la fois à la pérennité des actions, à leur promotion, à leur évaluation et à la rédaction des bilans conformément aux objectifs et au calendrier établis avec les financeurs. Vous assurez également le lien permanent avec l’équipe des CIVAM en région et avec nos partenaires.

Missions :


> Animation du groupe de fermes du réseau DEPHY :


1. Animer le groupe d’agriculteurs DEPHY :
- Faire évoluer et adapter le programme d’actions du groupe d’agriculteurs,
- Accompagner les agriculteurs dans l’atteinte de leurs objectifs de réduction de l’utilisation de produits phytosanitaires en appui individuel et collectifs,
- Analyser les forces et les freins dans l’atteinte des objectifs par rapport à l’indicateur IFT,

2. Contribuer à la production de références et à la diffusion de connaissances et des références sur les systèmes des cultures économes :
- Collecter des données, les valider et vérifier leurs qualités
- Produire des documents synthétiques sur les systèmes de culture des viticulteurs (Fiche SCEP, Fiche trajectoire, etc.)
- Produire des synthèses à l’échelle de son groupe,
- Transférer et diffuser ses résultats vers les autres acteurs et groupes DEPHY du territoire.

> Référent sur les systèmes de production économes et autonomes (SPEA) :


1. En lien avec le groupement régional PACA, la fédération départementale des CIVAM du Gard et avec la coordinatrice nationale du projet AD Méd, vous participerez à la stratégie du programme et à l’échange d’informations sur les actions mises en oeuvre par la FR CIVAM Occitanie dans le domaine de
l’agriculture durable en Méditerranée.

2. Vous représenterez la FR CIVAM OCCITANIE sur la thématique des systèmes de production économes
et autonomes au sein de son réseau et auprès de ses partenaires,

> Missions transversales
- S’impliquer dans les projets et temps transversaux de la FR CIVAM OCCITANIE,
- Contribuer à la construction du programme de formations pour les agriculteurs,

Qualités requises :
- Bonne connaissance des techniques et problématiques viticoles et agricoles,

- Fort intérêt pour les questions environnementales appliquées au domaine agricole,
- Etre doté d’un bon relationnel, de qualités d’animation : échanges avec les animateurs, les agriculteurs et nos partenaires,
- Capacité d’innovation et aisance relationnelle pour développer de nouveaux projets et partenariats
- Bonnes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et de mise en forme de supports à destination des agriculteurs, des financeurs, des partenaires et du grand public,
- Qualités de rigueur et d’analyse dans le traitement d’informations,
- Expérience en montage et gestion de projet
- Partage des valeurs du réseau CIVAM et du caractère humain des projets

Profil
Ingénieur spécialisé ou a minima BTS avec une expérience technique en agriculture ou viticulture et dans l’accompagnement et l’animation de groupes d’agriculteurs.

 

Pour consulter la fiche de poste, cliquez ICI 

Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
24h/semaine
Date début d’emploi : 
Janvier 2018
Rémunération brute : 
Rémunération selon convention collective des CIVAM (grille selon expérience)
Lieu de travail : 
Poste basé à Carcassonne avec déplacements à prévoir en région Occitanie et au national
Mobilité recherchée : 
Nationale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau III) BTS / DUT / Bac +2
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Véhicule personnel et permis B indispensables

Postuler

Personne à contacter : 
raphael.frcivam@gmail.com
adresse : 
FR CIVAM OCCITANIE
Code postal : 
11000
Ville : 
Carcassonne
Téléphone : 
04 67 06 23 40
Date limite de réponse : 
18 décembre 2017
Précisions pour postuler : 
Envoyer par mail votre CV et une lettre de motivation au format PDF à raphael.frcivam@gmail.com avant le 13 décembre en mentionnant dans l’objet : CANDIDATURE POSTE DEPHY FR CIVAM Occitanie. La lettre doit être adressée à l’attention de Pascal FRISSANT, Président de la FRCIVAM Occitanie. Les entretiens se dérouleront a priori la semaine du 18 décembre.
Montpellier (34), Chargé(e) de communication/ évènementiel

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
CRESS Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Economie Sociale et Solidaire
Intitulé du poste : 
Chargé(e) de communication/ évènementiel
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Vous serez chargé(e) des actions suivantes :
1. Participer à la définition de la politique de communication en lien avec la direction et en collaboration avec l’autre chargée de communication
2. Réalisation d’outils de communication en lien avec la direction et en collaboration avec l’autre chargée de communication (50% du temps de travail minimum)
- Conception de supports (plaquettes, lettres, guides, site internet, vidéos..)
- Mise en valeur des productions (publications, newsletter, guide, site Internet...), de la CRESS Occitanie.
- Coordination et suivi des prestataires : agence de communication, imprimeur.
3. Organisation d’évènementiels
Conférence, ateliers ou forums à l’échelle régionale ou locale et de toutes formes d’actions permettant l’information, la sensibilisation et le développement de la communication inter et extra ESS.
4. Relation presse
Vous développerez les liens avec les médias régionaux (presse écrite, radios, TV, Internet), notamment :
- Développer et mettre à jour les bases de contacts medias.
- Rédiger et mettre en forme des communiqués et dossiers de presse.
- Gestion de la diffusion auprès des journalistes et relances téléphoniques.
- Suivi des résultats (revues de presse).

Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
4 janvier 2018
Rémunération brute : 
2093€
Autres avantages : 
Chèques déjeuners + complémentaire santé
Lieu de travail : 
Montpellier
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
QUALITÉS REQUISES - aisance expression écrite et orale, prise de parole en public, animation de réunions. - autonomie (capacité à gérer ses dossiers) - réactivité (montage d’événements sur des délais courts) - capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers (une dizaine de dossiers) - pratique du travail en équipe et en réseau, capacité à rendre compte, informer, mobiliser - partage et conviction des valeurs de l’ESS, connaissance du milieu associatif - mobilité régionale et nationale COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise experte des logiciels de PAO (suite CC) et office - Usage courant d’Internet (html, php…) - Niveau de qualification souhaité : Master I ou II en communication et/ou expérience de 4 ans minimum - Expérience en gestion de projet et organisation d’évènements

Postuler

Personne à contacter : 
Madame Nivert-Boudou, Déléguée Générale
adresse : 
Immeuble Le Richemont 1047 avenue Villeneuve d'Angoulême
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
04 67 60 20 28
Date limite de réponse : 
15 décembre 2017
Précisions pour postuler : 
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 20 et 21 décembre 2017.
CDD (5)
Montpellier (34), Chargé(e) de Développement de l’apprentissage (secteur social, médico-social non lucratif en Occitanie) PRESENTATION

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
CRESS Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Économie Sociale et Solidaire
Intitulé du poste : 
Chargé(e) de Développement de l’apprentissage (secteur social, médico-social non lucratif en Occitanie) PRESENTATION
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

PRÉSENTATION DE LA CRESS OCCITANIE


La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la promotion et le développement de l’ESS sur le nouveau périmètre régional depuis le 1er janvier 2017. Les CRESS sont reconnues et implantées sur les territoires avec comme cadre législatif l’article 6 de la loi du 31 juillet 2014.

 

CONTEXTE

Le secteur social, médico-social non lucratif représente près de 3 600 établissements employeurs en Occitanie, environ 111 000 emplois, soit 52 % du total des effectifs de l’ESS régionale. Il représente donc aussi un important potentiel en matière de développement de l’apprentissage, et ce d’autant plus
qu’il doit faire face, comme l’ensemble de l’ESS, à un mouvement significatif de départs à la retraite et de renouvellement de ses salariés. Une politique en faveur du développement de l’apprentissage y est déjà menée : accord de branche, existence d’une association de développement de l’apprentissage, CFA hors les murs et réseau d’UFA dédiées, mais des marges de manoeuvre existent encore. Dans le cadre d’une expérimentation à l’échelle des trois départements de la région et en partenariat avec l’URIOPSS Occitanie et le CFA LR, la CRESS Occitanie recrute un(e) chargé(e) de développement de l’apprentissage, dans le secteur médico-social, basé(e) à Montpellier. L’action expérimentale comportera deux volets : un en direction des employeurs, l’autre en direction des jeunes.


VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le titulaire travaillera avec l’ensemble de l’équipe dans
une dynamique de transversalité et en étroite collaboration avec l’Uriopss Occitanie, le CFA Sanitaire et
Social (dont l’action, concerne actuellement l’ex-région Languedoc - Roussillon) et les CFA en ex-région
Midi – Pyrénées (l’ensemble des CFA devant créer une nouvelle entité à l’échelle de l’Occitanie en
2018).

Les 3 missions majeures du poste consistent à :

1- Développer le dispositif
- Animer les ateliers d’accompagnement à la recherche d’employeurs auprès des jeunes candidats à l’apprentissage
- Sensibiliser les candidats aux spécificités et aux valeurs du secteur (travailler dans une association, ESS, posture…)
- Effectuer un suivi individualisé des candidats
- Informer/communiquer auprès des employeurs sur le dispositif « apprentissage », ses spécificités, sa déclinaison dans le secteur médico-social (soutien des OPCA, de la région) et son intérêt au regard de l’intégration des jeunes dans le secteur
- Répondre aux demandes des employeurs dans le cadre de recrutements : transmission de CV, pré sélection de candidats, formalités administratives…
- Participer à l’organisation des évènements de développement des CFA en lien avec les objectifs définis
- Organiser des manifestations en vue d’essaimer la connaissance du dispositif auprès des employeurs en lien avec les équipes des CFA.


2- Participation à l’animation du dispositif « apprentissage » post recrutement
- Accueillir les différentes promotions d’apprentis, présenter le dispositif apprentissage.
- Favoriser les rencontres et les échanges entre les apprentis en poste dans les différents établissements
- Assurer les relations avec les référents pédagogiques des unités de formation
- Participer à des groupes de travail mis en place par les partenaires (missions locales, cap emploi…)
- Participer à des salons dédiés (TAF par exemple).


3- Missions transversales liées au dispositif « apprentissage »
- Alimenter et mettre à jour le logiciel YPAREO
- Participer aux réunions d’équipe du CFA
- Participer aux comités de pilotage entre la CRESS, l’URIOPSS, le CFA Sanitaire et Social (dont l’action, concerne actuellement l’ex-région Languedoc-Roussillon) et les CFA en ex-région Midi-Pyrénées.
- Rendre compte de son activité de façon hebdomadaire


QUALITÉS REQUISES

- très bonne connaissances de l’environnement de l’apprentissage en Occitanie.
- partage et conviction des valeurs de l’ESS, connaissance du milieu associatif et du secteur sociale et médico-sociale à but non lucratif
- aisance expression écrite et orale, prise de parole en public, animation de réunions.
- autonomie
- pratique du travail en équipe et en réseau, capacité à rendre compte, informer, mobiliser


COMPÉTENCES TECHNIQUES


- maîtrise parfaite des outils informatiques, réalisation de fiches techniques, organisation de planning de rencontres 
- maîtrise de la législation et la réglementation relatives à la formation professionnelle initiale et à l’apprentissage
- maîtrise des techniques d’animation de réunions
- niveau de qualification souhaité : Master I ou II en ressources humaines/formation et/ou expérience de 2 ans minimum

Durée du contrat : 
11 mois
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
1er février 2018
Rémunération brute : 
2600
Autres avantages : 
Rémunération brute : 2600 €- Convention collective Animation + chèques déjeuners + complémentaire santé.
Lieu de travail : 
Montpellier
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau I) Bac + 5 et supérieur
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Poste à temps complet, Recrutement en CDD de 11 mois. Prise de fonction : le 1er février 2018 Période d’essai de 1 mois. Lieu de travail : Montpellier avec des déplacements sur la région Occitanie (3 départements principalement situés dans la partie ouest de la région Occitanie) et en France. Permis B indispensable Rémunération brute : 2600 €- Convention collective Animation + chèques déjeuners + complémentaire santé.

Postuler

Personne à contacter : 
Muriel Nivert-Boudou, Déléguée Générale
adresse : 
1047 avenue villeneuve d'Angoulême, Immeuble le Richemont
Code postal : 
34070
Ville : 
MONTPELLIER
Téléphone : 
0467602028
Date limite de réponse : 
22 décembre 2017
Précisions pour postuler : 
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser à Madame Nivert-Boudou, Déléguée Générale, avant le 22 décembre 2017 par courriel à candidatures, recrutement@cressoccitanie.org. Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12 janvier 2018.
Toulouse (31), Chargé(e) de missions

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
CRESS Occitanie
Secteur(s) d'activité : 
Économie Sociale et Solidaire
Intitulé du poste : 
Chargé(e) de missions
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

PRÉSENTATION DE LA CRESS OCCITANIE

La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la représentation, la promotion et le développement de l’ESS sur le nouveau périmètre régional depuis le 1er janvier 2017. Dans ce cadre la Chambre poursuit notamment une mission d’animation territoriale des réseaux et entreprises de l’ESS et d’appui au développement économique des entreprises de l’ESS. Dans le cadre de son développement, la CRESS Occitanie recrute une ou un chargé(e) de missions en CDD basé(e) à Toulouse. Cette fonction contribue à la réussite des objectifs de la CRESS Occitanie et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par son Assemblée Générale et son Conseil d’administration.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec son avec l’ensemble de l’équipe dans une dynamique de transversalité.

Les 3 missions majeures du poste consistent à :

1. Réaliser un état des lieux sur 3 territoires cibles des réseaux, dispositifs d’accompagnement et de financement à l’entrepreneuriat en ESS :
- animer des réunions de travail et de décision participatives pour le recueil de données
- recueil des données, analyse et rédaction
- identification des manques éventuels
- réalisation de 3 livrable et restitution

2. Animer un travail de réseau sur 3 territoires cibles :
- Proposer des outils/ des événements pour dynamiser le réseau territorial : petits déjeuners, matinales à destination des entreprises de l’ESS
- Organisation de 3 Comités territoriaux du Mois de l’ESS et co-organisation de 3 événements dans le cadre du Mois de l’ESS (novembre 2018) en partenariat avec les collectivités territoriales et co-construction avec les acteurs de l’ESS présents sur les territoires.

3. Mettre en place des événements pour le développement d’affaires/de partenariats pour les réseaux et entreprises de l’ESS sur 2 territoires cibles : 
- Réalisation de 2 Coventis Club (RDV Networking/d’affaires)

QUALITÉS REQUISES

- très bonne connaissances de l’ESS
- aisance expression écrite et orale, prise de parole en public, animation de réunions. - autonomie
- pratique du travail en équipe et en réseau, capacité à rendre compte, informer, mobiliser
- Savoir faire preuve de neutralité, de diplomatie et de tempérance

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- maîtrise parfaite des outils informatiques, réalisation de fiches techniques, organisation de planning de rencontres 
- maîtrise des techniques d’animation de réunions
- niveau de qualification souhaité : Master II dans le domaine de l’ESS/développement local/territorial/économique et/ou expérience de 2 ans minimum

 

> Lieu de travail : Toulouse avec des déplacements sur la région Occitanie (principalement situés dans la partie ouest de la région Occitanie) et en France.
> Permis B indispensable

Durée du contrat : 
10 mois
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
1er mars 2018
Rémunération brute : 
2200 euros
Autres avantages : 
Convention collective Animation + chèques déjeuners + complémentaire santé.
Lieu de travail : 
Toulouse
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Lieu de travail : Toulouse avec des déplacements sur la région Occitanie (principalement situés dans la partie ouest de la région Occitanie) et en France. Permis B indispensable

Postuler

Personne à contacter : 
Muriel Nivert-Boudou, Déléguée Générale
adresse : 
1047 avenue villeneuve d'Angoulême, Immeuble le Richemont
Code postal : 
31000
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
0467602028
Date limite de réponse : 
12 janvier 2018
Précisions pour postuler : 
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser à Madame Nivert-Boudou, Déléguée Générale, avant le 12 janvier 2018 par courriel à candidatures, recrutement@cressoccitanie.org Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 19 janvier 2018 à Toulouse.
Montpellier (34), Expert(e) en Conseil et Financement des entreprises du secteur agri-rural

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
Airdie
Secteur(s) d'activité : 
Soutien à la création et au développement d'entreprises
Intitulé du poste : 
Expert(e) en Conseil et Financement des entreprises du secteur agri-rural
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Le/la conseillèr(e) financièr(e) travaillera sous l’autorité du Directeur Adjoint et en en lien étroit avec la direction et les autres conseillers.

 

Il/elle aura pour principales missions :
Réaliser l’expertise économique et financière des projets
Mobiliser les solutions financières en faveur de la création/reprise/développement
d’entreprise
Réaliser l’intermédiation bancaire (mobilisation d’outils de garantie, de prêts d’honneur,
etc.)
Elaborer une note de d’expertise financière pour présentation des projets aux comités
d’engagement financier (composé de bénévoles et de personnes qualifiées).
Assurer le suivi des projets post-financement et mettre en œuvre des actions au service
de leur développement.
Effectuer les prévisionnels et établir les reporting.

 

Missions transversales :
Animation territoriale et partenariale :
Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers, collectivités
locales, réseaux de la création d’entreprise, entreprises du territoire, réseaux
d’accompagnement des projets agricoles, etc.)
Impulser et animer des réunions et des formations à destination des partenaires et
entrepreneurs
Participer à différentes instances, forums, salons
Participer à la vie associative (réunions d’équipe, manifestations diverses au profit de
la communauté des entrepreneurs etc…)

 

Etre titulaire d’une formation agricole de niveau BAC +4/5

 

 

Durée du contrat : 
8 mois
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
22/01/2018
Rémunération brute : 
25-28 K€ sur 13 mois à négocier selon profil
Autres avantages : 
Tickets restaurant + Mutuelle salarié prise en charge à 100%
Lieu de travail : 
Perpignan
Mobilité recherchée : 
Régionale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Maîtrise / Bac + 4
Nombre d’année d’expérience : 
4 à 5 ans
Complément d'informations : 
Compétences / Aptitudes : Connaissances : • Du champ de la création d’entreprise et d’activités économiques (politiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emploi, acteurs intervenant dans la création d’entreprise) • Du tissu économique local et partenarial • Du fonctionnement du système bancaire • Maîtriser les outils informatiques de bureautique• Savoir- faire : • Maîtriser l’analyse financière, juridico-fiscale et économique de la création d’entreprise • Maîtriser les techniques des entretiens professionnels • Appréhender des projets agri-ruraux • Avoir des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse • Disposer de qualités relationnelles • Etre rigoureux et organisé • Connaissance de l’ESS Permis de conduire indispensable

Postuler

Personne à contacter : 
Marie Emerard
adresse : 
1350 Avenue Albert Einstein
Code postal : 
34000
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
04 67 15 00 10
Courriel : 
Date limite de réponse : 
21 décembre 2017
Précisions pour postuler : 
Pour en savoir plus : http://www.franceactive.org/ http://airdie.org https://www.facebook.com/airdie/
Montpellier (34), Médiateur(rice) culturel(le), social(e) et pédagogique

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
La Boutique d’écriture & Co
Secteur(s) d'activité : 
Association d'éducation populaire
Intitulé du poste : 
Médiateur(rice) culturel(le), social(e) et pédagogique
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 
Présentation de la structure d’accueil
La Boutique d’écriture & Co, association d’éducation populaire a pour objet la lutte contre toutes les inégalités par la form ation, l’information et l’action culturelle. Projet de Peuple et Culture, son objet est centré sur l’écriture et l’image en tant que pratiquesartistiques. C’est un lieu de croisement de différents réseaux : artistique, pédagogique, institutionnel, associatif. L’objet principal étant l’action culturelle, interculturelle et l’éducation artistique à destination d’un public hétérogène. La boutique d'écriture c’est un lieu culturel, situé en cœur de ville dans le quartier prioritaire de Figuerolles. Elle y propose à tous publics, de la petite enfance aux personnes âgées, des publics prioritaires aux étudiants, des familles aux artistes des ateliers d’écriture et de pratiques artistiques, des actions d'éducation artistique et de médiation culturelles ou encore des appuis à la maîtrise de la langue : soutien à la scolarité, ateliers sociolinguistiques (FLI).
C’est un lieu ressources et un lieu de formation des acteurs de la culture, de la langue française, de l'éducation et du champ social : de la création et l’animation de formations universitaires, à l’accompagnement associatif dans le cadre du DLA en passant par la formation de bénévoles, l’accompagnement de projet ou encore la participation à des collectifs ou groupes de travail, nous nous efforçons de partager et de transmettre l’expertise apportée par notre expérience. C’est enfin un acteur « ensemblier », qui porte des projets structurants permettant aux acteurs éducatifs, associatifs et culturels de participer à des projets communs ou de les accueillir.
Missions :
Adulte relais
Il s’agit de proposer à la population, et particulièrement aux enfants et à leurs familles une offre de pratiques éducatives et culturelles effectivement accessibles
: accessibilité financière, matérielle (déplacements, horaires, calendrier), pédagogique. Il s’agira aussi de proposer un accompagnement et une médiation, des actions d’information, de sensibilisation, de médiation, d’accompagnement. Pour cela, le poste mettra en place des actions de soutien à la scolarité, d’accompagn ement du parcours éducatif, de propositions d’activité dans le temps de loisir des enfants et des familles.

Sous l’autorité de la Directrice et de la coordinatrice des activités enfance, jeunesse, famille, vous assurerez les missions suivantes :
  • Développer un cycle d’actions d’accompagnement à la parentalité : information des familles, activités intergénérationnelles, médiation avec les enseignants, accès aux droits.
  • Assurer la conception et l’animation de cycles d’ateliers de pratiques artistiques et interculturelles et séances de médiation à destination des enfants (atelier du mercredi, accompagnement à la scolarité, sorties culturelles...).
  • Accompagner les professionnels (écrivains, artistes intervenants, animateurs) et les bénévoles (bénévoles du CLAS, accompagnateurs des sorties culturelles) intervenant dans l’ensemble des activités de l’association pour faciliter l’inscription de leurs interventions dans les publics et territoires prioritaires.
  • Assurer le lien entre l’association et les professionnels de l’éducation, du travail social et de l’insertion œuvrant dans le quartier, entre les personnes accueillies et les partenaires ou institutions.
  • Organiser ou assurer la formation des bénévoles intervenants dans l’association pour ses champs de compétence, particulièrement dans le cadre de l’accompagnement à la scolarité.
  • Veiller à la mixité des publics dans les actions de l’association et à l’intégration des publics les plus fragilisés dans des groupes hétérogènes.
  • Veiller particulièrement à l’accueil, l’information, l’orientation, la sensibilisation et la mobilisation des personnes les plus précaires en associant les centres d’hébergement d’urgence, les écoles et réseaux prioritaires, les travailleurs sociaux et les associations de l’économie sociale, essentiellement dans le quartier mais sans exclure les structures montpelliéraines et de la Métropole situées dans d’autres quartiers.

    Publics concernés par le poste :
>Enfants, adolescents et parents du quartier Gély-Figuerolles-Gambetta ou résidents dans des établissements sociaux.
>Habitants des quartiers prioritaires
>Professionnels de l’association et partenaires (de terrain, institutionnels, réseaux, collectifs...)
>Tous publics de l’association concernés par le champ d’activité du poste
Profil recherché :
Etudes et/ou compétences : DEFA, DEJEPS, licence ou maîtrise dans les champs de l’animation et/ou de la médiation culturelle, sociale, de l’éducation artistique
avec expériences antérieures.

Qualités requises :
Dynamisme, autonomie, sens du travail en équipe.
Intérêt pour tout ce qui relève de la pédagogie, appétence pour les pratiques artistiques et culturelles.
Intérêt pour la langue dans ses différentes dimensions, écrite et orale.
Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte et email (à minima).
Capacité relationnelle et autonomie rédactionnelle.
Connaissance de la vie associative.
Capacité à travailler avec des publics hétérogènes. 

Autre :
Pratique artistique personnelle
Permis B apprécié. 
Poste répondant aux critères « Adulte Relais » :
Etre âgé de 30 ans minimum au moment de l’embauche,
Habiter en quartier prioritaire,
Etre au chômage au moment de la prise de fonctions. 
Durée du contrat : 
3 ans renouvelable
Temps : 
Temps complet
Date début d’emploi : 
Fin janvier 2018
Rémunération brute : 
1 492,05 euros brut (salaire de départ)
Autres avantages : 
Mutuelle, 6 semaines de congés annuels. Travail ponctuel en soirée et le weekend (donnant lieu à récupération)
Lieu de travail : 
Montpellier
Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Personne à contacter : 
Mme COLSON Line (directrice)
adresse : 
La Boutique d'écriture & co 76, rue du faubourg Figuerolles 34070 Montpellier
Code postal : 
34070
Ville : 
Montpellier
Téléphone : 
04 67 02 17 41
Date limite de réponse : 
avant le 13 décembre 2017
Précisions pour postuler : 
Envoyer CV et Lettre de motivation avant le 13 décembre 2017
Toulouse (31), Un-e chargé-e de suivi administratif et financier

L'entreprise

Raison sociale de l'entreprise : 
CLAS Sol-Violettte
Secteur(s) d'activité : 
Monnaie locale complémentaire
Intitulé du poste : 
Un-e chargé-e de suivi administratif et financier
Code postal : 
31100
Ville : 
Toulouse

Description

Type de contrat : 
CDD
Description du poste : 

Gestion financière, budgétaire et comptable :
> Tenue de la comptabilité, rapprochements bancaires, classement des pièces
comptables ;
> Elaboration, suivi et reporting financier mensuels ;
> Réalisation de budgets prévisionnels (y compris lors de campagne de recherche de
financement) ;
> Clôture comptable annuelle ;
> Assurer les relations avec les deux banques partenaires du projet (Crédit Coopératif
de Toulouse et Crédit Municipal).

 

Gestion des ressources humaines :
> Suivi des contrats de travail (2 salariés) et des obligations RH afférentes, mise en
conformité de la structure avec celles-ci ;
> Suivi des contrats de volontariat établis avec l’Agence du Service Civique, versement
des indemnités.

 

Gestion administrative :
> Suivi et administration des relations contractuelles de l’association ;
> Assurer les engagements de l’association auprès des tiers (notamment auprès de la
Mairie de Toulouse).

Durée du contrat : 
6 mois
Temps : 
Temps partiel
Durée du temps partiel : 
1,5 jour (10,5 heures)
Date début d’emploi : 
8 janvier 2018
Rémunération brute : 
500 euros
Lieu de travail : 
Toulouse (métro Bellefontaine)
Mobilité recherchée : 
Communale

Le profil

Niveau requis pour le poste : 
(Niveau II) Licence / Bac +3
Nombre d’année d’expérience : 
1 à 3 ans
Complément d'informations : 
Maîtrise de la comptabilité associative et de la gestion financière. Aisance avec les procédures administratives liées à la gestion des ressources humaines. Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office et Open Office, usage d’Internet et gestion de messagerie électronique interne. Formation BAC+3 (ou équivalent) en comptabilité, ressources humaines et/ou gestion. Expérience minimum d’1 an à un poste similaire demandée. Connaissances et intérêt pour le secteur associatif et l’économie sociale et solidaire (bénévolat ou engagement au sein d’une structure issue de ce champ est un atout). Bon relationnel et qualités d’écoute. Autonomie.

Postuler

Personne à contacter : 
Yannick BEZY
adresse : 
Pole Associatif Bastide - 3 place Tel-Aviv
Code postal : 
31100
Ville : 
Toulouse
Téléphone : 
07 83 65 72 44
Courriel : 
Date limite de réponse : 
15 décembre 2017
Précisions pour postuler : 
Adresser CV et LM à contact@sol-violette.fr Détails de l'offre sur www.sol-violette.fr