L’association TRAME est chargée de mettre en place en haute vallée de l’Aude le concept de covoiturage initié par la fédération Ecosyst’M (www.ecosystm.fr) qui met en relation les personnes intéressées par un covoiturage sur une zone géographique de proximité et qui associe les commerçants de la région. Le travail à réaliser comporte donc un fort volet d’animation, de relationnel et de communication afin d’inscrire la question du covoiturage sur un territoire essentiellement rural où elle est absente jusque là.

Le salarié participera activement au développement des actions de l’association sur le territoire constitué par les deux communautés de communes des Pyrénées Audoises et du Limouxin (environ 140 communes). Il devra donc participer à la conception et la mise en place des différents outils pour mener à bien cette mission et la développer pendant une durée minimale d’un an. Il aura pour interlocuteurs les mairies du secteur avec leurs différents relais (CCAS, agences postales, offices de tourisme, communautés de communes, etc), les associations locales, les conducteurs et les passagers dans leur diversité (jeunes sans permis, personnes âgées, personnes défavorisées, adultes en activité…) et les commerçants. Il sera encadré par le Conseil d’Administration de la TRAME, avec l’appui de la fédération Ecosyst’M.

Missions :

- élaborer les outils nécessaires en vue de déployer le concept d’Ecosyst’M sur les 140 communes de la haute vallée de l’Aude.

- mettre en place un calendrier des différentes interventions avec les partenaires concernés.

- organiser des réunions d’information avec les partenaires : mairies, associations locales, particuliers, commerçants.

- mettre en relation les conducteurs et les passagers.

- gérer le site internet de l’association (www.latrame.fr) en construction permettant de faire le lien entre les personnes intéressées

- contacter les commerçants locaux pour leur proposer le partenariat avec Ecosyst’M

- assurer la comptabilité de l’association.

- rendre compte au Conseil d’Administration de la TRAME de l’avancée des relations, des adhésions et des services de covoiturage effectués.

- instaurer des relations de confiance avec les pouvoirs publics locaux en vue notamment de la poursuite de l’activité au-delà de la première année.

Profil et compétences

. Formation minimum Bac + 2 et expérience de terrain équivalente

Méthodologie de projet et capacité d’analyse du contexte local

Aptitude à l’écoute et bon relationnel

Aptitude et goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, autonomie

Sens de l’organisation et esprit de synthèse

Capacité à prospecter les différents partenaires et covoitureurs sur le territoire

Maîtrise des outils informatiques et utilisation courante de tableurs

Maîtrise de la comptabilité associative

Afin de mener à bien son projet associatif, Les Petits Débrouillards forment et recrutent régulièrement des animateurs.trices scientifiques vacataires H/F

Ils/elles sont en charge :

- de la conception et préparation d’animations pédagogiques pour tous publics ;

- de l’animation de projets pédagogiques dans le cadre d’ateliers scolaires, de loisirs, d'animations de rue, et dans le cadre événementiel ;

- de la réalisation de compte-rendus d'activités en fin d'actions.

Rmq: nos thématiques sont plus larges que l'éducation à l'environnement. Elles recoupent tous les champs des sciences et techniques, appliquées au quotidien.

Le groupement d’employeurs associatif GE Partage 30 recherche un.e chargé.e de mission Développement en économie sociale et solidaire (H/F) pour un démarrage au mois de mai.

Le GE Partage 30 est actif auprès des associations et collectivités gardoises pour favoriser le partage d’emploi. Dans une relation tripartite favorisant la pérennité de l’emploi et l’enrichissement des compétences, vous êtes mis à disposition d’un ou plusieurs adhérents du GE Partage 30.

Sous la tutelle des responsables des structures d’accueil, vous avez la responsabilité d’assurer le développement de projets fédérateurs sur différentes thématiques de l’ESS à l’attention des différents partenaires (institutions, associations, entreprises et publics divers).

Vos missions s’organisent autour :

Du développement organique des structures associatives adhérentes

• Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de la structure en termes de développement local lors de rencontres professionnelles avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Préparer les comptes rendus et rapports d’activité
• Mettre en place une communication active sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion
• Monter les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi
• Assurer les suivis budgétaires (global, projet)
• Gérer des espaces de coworking et des outils collaboratifs

Du développement de projets territoriaux

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement et de dynamisation
• Planifier les différents projets et évènementiels
• Assurer la réalisation et le suivi des projets
• Définir des domaines d’intervention selon les besoins de l’environnement local
• Réaliser la promotion de l’ESS par des actions d’information collective auprès de publics adultes, collèges, lycées

Vos compétences et connaissances :

-        Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel

-        Connaissance du milieu associatif

-        Maîtrise de la communication via les réseaux sociaux

-        Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)

-        Capacité d’adaptation à des méthodes et environnements de travail évolutifs

-        Aisance relationnelle et rédactionnelle

-        Autonomie

-        Sens de l’initiative

-        Sens de l’organisation

LA STRUCTURE

e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre.

Le.la chargé.e de projets sera invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participera aux réflexions sur le développement du projet associatif.

Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/

Le.la chargé.e de projets exercera ses fonctions au sein de l’association e-graine Occitanie à Toulouse.

Elle fait partie des 5 associations régionales du mouvement associatif e-graine (Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Nouvelle Aquitaine, Occitanie) accompagnées par une association nationale : l’Union des associations e-graine.

LES MISSIONS

Le.la chargé.e de projets a en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets d’animation de typologie variable : créations d’outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés, actions de concertations, théâtre action, formations, conseils et accompagnements pédagogiques, etc.

Il.elle sera plus particulièrement en charge du déploiement du programme national coopératif de lutte contre les préjugés liés aux migrations « Un Univers Citoyen », et en général, des actions liées à l’axe de l’association : « Ici et ailleurs, regards croisés sur le monde ».

Il.elle se déplacera en Haute-Garonne, dans le Tarn et sur les départements limitrophes pour mener les actions pédagogiques.

Ses principales activités seront :

-       Répondre aux demandes d’interventions pédagogiques

-       Piloter des projets pédagogiques

-       Garantir la qualité pédagogique des animations

-       Concevoir et développer des outils pédagogiques innovants

-       Initier et/ou participer aux actions de développement de partenariats

-       Participer à la recherche de financements

-       Assurer les ressources et logistiques nécessaires au projet

-       Assurer le suivi et la qualité des relations avec les partenaires des projets

-       Participer et animer les temps forts de la vie associative

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, de préférence dans l’animation socio-culturelle, des sciences de l’éducation, sciences psychosociales et une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conception/gestion de projets pédagogiques, développement de projets multi-partenariaux, coordination/animation d’équipe d’animateurs…). Une expérience en milieu associatif sera appréciée.
• Une expériencedes différentes méthodes d’animation et de pédagogie, sur les enjeux du développement durable, de l’ESS et de la solidarité internationale sont recommandées.
• Une expérience en animation d’actions de « préparation au départ » dans le cadre de mobilités de solidarité internationale sera fortement appréciée.
• Une expérience d’animations auprès des publics jeunes sera demandée.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et services de l’État est fortement recommandée. La connaissance des financements européens serait un plus.
• La connaissance du territoire (départements de la Haute Garonne et/ou du Tarn) serait également un plus.
• La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont indispensables pour ce poste.
• La capacité à travailler en équipe, être pédagogue et la capacité d’adaptation sont également desqualités requises.

MODALITES DU POSTE

Prise de poste :17/02/2020

Type de contrat : CDD 6 mois /non cadre—à temps complet, Possibilité de renouvellement voire de pérennisation en CDI

Rémunération :Indice 280 de la convention collective de l’animation + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun Tisséo, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance.

Lieu : bureau situé au 37 Chemin de Lapujade, 31200 Toulouse

Particularités du poste :

- Animations en soirées et week-end régulières,

- Déplacements occasionnels à prévoir en région Occitanie et au niveau national,

- Participation une fois par an au week-end de développement à Chennegy (10),

- Avec besoin d’un véhicule personnel : ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un défraiement est prévu.

INFORMATIONS CANDIDAT

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tôt à contact@e-graine-oc.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e de projets + Nom et prénom

Entretiens à prévoir dernière semaine de janvier et première semaine de février.

Contexte

L’association  « Energies  Citoyennes Locales et Renouvelable en Occitanie » est une association  loi 1901, plateforme d’animation et de services mutualisés au bénéfice des projets citoyens, de leur émergence à leur réalisation, sur le territoire de l’Occitanie. 
Compte-tenu  de  la  montée  en charge et de l’accroissement du nombre de projets (plus d’une  cinquantaine), l’association cherche à recruter un.e nouveau.velle animateur.trice, au même niveau  d’engagement  que  les  trois  autres  salariés,  dont  les  missions  et  le  cadre  de  travail  seront les suivants : 

I/Missions

En  complémentarité  et  en  étroite  collaboration  avec  les  trois animateur.trices de réseau déjà  en place : 

● L’animateur.trice  aura  pour  mission  d’initier  et  d’accompagner des porteurs de projets (groupes de citoyens et collectivités), notamment sur la partie Sud Ouest de la région Occitanie, dans le montage de projets citoyens et coopératifs de production d’énergie renouvelable.
● Vous  serez  particulièrement  en  charge  du  pilotage  des  sujets  en  lien  avec  le co-développement, les relations avec les partenaires techniques et la capitalisation méthodologique autour des filières éoliennes et photovoltaïque au sol.
● Enfin, vous serez susceptible de participer à toutes les actions liées à l’association.

II/Missions détaillées 

Accompagnement à l’émergence et au développement des projets citoyens 
L’accompagnement  à  l’émergence  et  au  développement  des  projets  citoyens  est  le  coeur  de  métier de l’association : l’objectif est de constituer un réseau de porteurs et de sociétés locales actives,  coopérant  entre  elles,  et  mutualisant  leur  ressources  pour  accélérer  la  transition  énergétique au coeur des territoires. Pour ce faire, nous réalisons plusieurs actions, auxquelles l’animateur.trice  prendra  toute  sa  part,  en  étroite  collaboration  avec  les  trois  autres  animateur.trices : 

• Accompagnement « individuel » des groupes porteurs de projets dans leurs démarches (juridiques,  financières,  concertation,  mise  en  lien  et  négociations  avec  les partenaires techniques,…).  Les  territoires  principaux  d’actions  de  l’animateur.trice  seront les Hautes-Pyrénées  et  l’Ariège.  Il.elle  sera amené à travailler en collaboration étroite avec  l’animateur concerné sur les département du Gers, de l’Aveyron, du Tarn et de l’Aude. 
• Accompagnement  «  collectif  »  pour  les  porteurs  de  projets  :  organisation  d'ateliers thématiques et formations à l’intention des porteurs de projets, des collectivités et des opérateurs techniques, en appui de l’animatrice en charge des formations.
• Co-animation  de  la liste de discussion électronique, mise à jour de base de données et d'une foire aux questions collaborative en ligne.
• Appui  à  l’initiative  et  au  développement  des  projets  de  territoires  :  animations, interventions, réalisation de prestations d’accompagnement. L’animateur.trice sera en effet en charge de prestations d’accompagnement auprès des collectivités, territoires et acteurs, indispensables à l’autonomisation de l’association et de son équilibre économique.

Pilotage des actions de capitalisation des projets en co-développement 

• Suivi des relations avec les partenaires financiers et techniques en région (présence lors d’évènements, animation de réunions partenariales, etc.)
• Implication  dans  le  groupe  de  travail  national  d’Energie  Partagée  “Co-développement” (création de fiche-outils, d’interview “retours d’expériences”)
• Réalisation  de  documents-type  méthodologiques  sur  les  filières  éoliennes  et photovoltaïques au sol
• Appuyer  l’équipe  dans  les  relations  avec  les  développeurs  et  les  projets  qu’ils accompagnent en co-développement.

Contribution aux réseaux d’acteurs, à la vie associative et à la pérennisation du réseau 
Le renforcement des liens entre les réseau d’acteurs de la transition énergétique, les territoires et  les  membres  du  réseau  ECLR  est  indispensable,  pour  la  compréhension  des  actions  et  l’implication optimale de chacun. ECLR mène des actions en ce sens y compris au sein de ses propres  instances  de  gouvernance.  L’animateur.trice  aura  pour  tâche  d’y  contribuer  en  collaboration étroite avec les trois animateur.trices en place : 

• Appui  à  la  fédération  de  l’écosystème  régional  de  soutien  en  impliquant  les  acteurs locaux de l'énergie citoyenne et des « filières-relais » partenaires (réseaux professionnels et institutionnels des EnR, monde agricole, ESS, etc.)
• Partage et mutualisation des expériences et enseignements avec les réseaux régionaux déjà en place, Énergie Partagée et ceux en phase de structuration.
• Participer à la gouvernance de l’association (comités de pilotage, conseil d’administrations, bureaux, réunions de gouvernance) et à la stratégie opérationnelle de développement des ressources propres (prestations, etc.)

Cadre de travail

Les actions seront réalisées en étroite et permanente collaboration avec les animateur.trices en place, sous l’autorité du conseil d’administration. 
Le poste sera basé à Toulouse ou dans le sud-ouest de la région.  
Une  disponibilité  est nécessaire pour des déplacements fréquents en région sur les temps du  weekend et en soirée durant la semaine.  
L’animateur.trice  devra  utiliser  tous  les  outils  collaboratifs  à  disposition,  et  contribuer  activement au reporting des actions. 

L’Union Régionale des Scop Occitanie - pôle Méditerranée est une association qui fédère un réseau de plus de 150 entreprises coopératives (Scop et Scic) présentes dans tous les secteurs d’activité.

L’union régionale apporte son appui à la création et au développement des entreprises coopératives, à travers des missions de conseil, d’ingénierie financière et de formation et la mise à disposition d’outils financiers spécifiques. Elle anime par ailleurs le réseau de ses adhérents afin de contribuer à leur créer un contexte facilitant leur développement. L’Union Régionale des Scop Occitanie – pôle Méditerranée porte également Alter’Incub, incubateur régional qui accompagne des porteurs de projets vers la création d’entreprises socialement innovantes.

Au sein d’une structure de 12 salariés, sous la responsabilité du Directeur et de la Responsable administration et développement de réseaux, l'assistant(e) administratif(ve) participe à l'organisation pratique de l’équipe.

Contenu de la mission 

Suivi administratif

• Accueil téléphonique et physique
• Rédaction de courriers et de compte-rendu, relecture et mise en forme de documents, flyers
• Traitement des mails et du courrier, emailing
• Classement des documents (papier et électronique) selon l’organisation interne
• Gestion des archives des documents en fonction du plan de classement
• Mise à jour de tableaux de bords, des bases de données
• Relation avec les instances politiques de l’association : convocation, mail, relances, suivi de présences
• Suivi administratif des conventions publiques : collecte et classement des justificatifs, mise à jour des tableaux de suivi, remontées de dépenses
• Suivi administratif des dossiers d’adhésion et de la révision coopérative
• Sui administratif des formations : suivi de prise en charge des OPCO, bilan pédagogique, mise en forme des supports, suivi et respect du cahier des charges Qualiopi

Gestion logistique

• Réservation et préparation des salles de réunion et accueil des participants
• Commande de fourniture, gestion des stocks
• Gestion et suivi d’inscription aux réunions d’information, aux formations coopératives, évènements
• Suivi de l’entretien des véhicules de service
• Liens avec les fournisseurs : téléphonie, internet, garage…
• Réservation de restaurant, hôtel, déplacements
• Gestion de la documentation professionnelle liée au domaine

Suivi comptable et social (en lien avec la comptable et l’expert-comptable)

•  Réception et traitement des factures, préparation des bons à payer
• Edition des factures clients
• Traitement des frais de l’équipe
• Relation avec la banque : commande de chéquiers, dépôts des chèques
• Préparation des chèques et des virements
• Suivi des chèques déjeuners, des charges sociales

La Fédération Départementale des CUMA de Haute-Garonne et d’Ariège, organisation professionnelle agricole, recrute une.e ASSISTANT.E POLYVALENT.E.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, l’assistant.e travaille pour le développement agricole des Cuma, coopératives d’agriculteurs mutualisant du matériel agricole, en Haute-Garonne et en Ariège.

Missions :

Secrétariat :

-        Standard téléphonique

-        Gestion du courrier postal et mail

-        Réalisation de courriers, de convocations, de comptes-rendus des Cuma

-        Suivi administratif de la vie associative

Dossiers de financements :

-        Montage et suivi des demandes d’investissements des CUMA auprès des banques et des institutions

Gestion administrative :

-        Facturation et suivi clients

-        Gestion des dossiers Ocapiat pour les formations des salariés

Tâches annexes :

-        Gestion des fournitures et des équipements

-        Aide à l’organisation de réunions et d’événements

-        Participation à la vie associative de la FD CUMA 31 / 09

Les « Petits Débrouillards » constituent l’un des premiers réseaux associatifs de culture scientifique populaire en France. L’association a pour mission de diffuser les sciences et les techniques au plus grand nombre et les partager sans limite, en restant curieux. Par une pédagogie active et des approches ludiques, l’association sensibilise les publics à la démarche scientifique, la méthode expérimentale, la dynamique de projet et la participation citoyenne. En Occitanie, l’association les Petits Débrouillards est structurée sur 6 départements (Aude, Gard, Haute Garonne, Hérault, Hautes Pyrénées, Pyrénées-Orientales).

La direction régionale et le siège social de l’association se situent à Montpellier.

L’association recrute un-e chargé.e de gestion dans le cadre d’un remplacement. En lien direct avec la direction et l’assistant de gestion, il/elle interviendra, en autonomie ou en collaboration, sur l’ensemble des missions assurant de bon fonctionnement de la structure, à savoir :

* la gestion financière

* la gestion des richesses humaines

* la gestion administrative

En effet, grâce à son excellente connaissance du fonctionnement de la structure, le/la chargé.e de gestion participe à la bonne gestion et à l’organisation globale de l’association.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion financière (0,4 ETP)

• Assurer la relation régulière avec le Groupement d’Intérêt Économique - GIE du réseau Petits Débrouillards qui gère le suivi de la comptabilité générale et analytique de l’association

• Assurer la clôture des comptes : contrôle et correction avec le GIE, analyse avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, coordination de la saisie réalisée en région avec l’assistant de gestion et saisie mensuelle des subventions sur l’outil Aïga (commun au réseau des Petits Débrouillards)

• Réaliser les bilans financiers de projets subventionnés (Région, Départements, etc.)

• Suivi de la trésorerie et des régies (comptes bancaires des antennes)

• Suivi des comptes en banque : Caisse d’Épargne et Crédit Coopératif

• Gestion des demandes d’avances sur subvention (Dailly)

Gestion des richesses humaines (0,4 ETP)

• Gestion sociale : préparation et suivi des embauches, édition des contrats, DUE, congés, arrêts maladie, chèques vacances, IKV, mutuelle, médecine du travail, envoi des bulletins de salaires et des documents de fin de contrat

• Gestion de la paie : transmission des variables de paie chaque mois au GIE pour l’édition des bulletins (environ 100/mois), gestion des versements

• Gestion des dossiers salariés, des congés et des absences sur la plateforme Azuneed : suivi des demandes de congés et des récupérations, suivi des heures de travail et application des majorations

• Veille juridique de la convention collective

Gestion administrative (0,2 ETP)

• Mise à jour des procédures et transmission aux équipes

• Règlement des factures fournisseurs

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Sous l’autorité directe de la direction

• Binôme avec l’assistant de gestion et l’ensemble des équipes des antennes départementales

Au sein du Mouvement Associatif Occitanie, vous aurez en charge la réalisation d’une partie des missions du DLA Régional Occitanie en coordination avec le reste de l’équipe basée sur Toulouse (1 chargée de mission dédiée sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional).

Le DLA régional Occitanie anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d’envergure régionale ou les projets inter-départementaux.

Missions et activités :

Vos missions seront les suivantes (déclinaison du référentiel d’activité du/ de la chargé.e de mission DLA) :

1. Accompagner les structures d’utilité sociale et projets régionaux:

• Accueillir, informer, conseiller, orienter les structures.
• Produire le diagnostic et le parcours d’accompagnement des structures d’envergure régionale et projets régionaux en mobilisant les expertises nécessaires.
• Coordonneretsuivrelamiseenœuvredecesparcoursd’accompagnementindividuelsetcollectifs:
  • Coordonner la rédaction du cahier des charges, la recherche des prestataires, la mise en concurrence, l’étude des propositions et la sélection.
  • Gérer le suivi administratif des conventions.
• Mobiliser les partenaires et ressources du territoire afin de coordonner la mise en œuvre des préconisations issues du parcours d’accompagnement.
• Assurer la consolidation de ces accompagnements : évaluer la mission et assurer le suivi post- accompagnement.

2. Animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l’ inscrire dans l’écosystème d’ accompagnement de l’ ESS et favoriser l’articulation des solutions d’accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA :

• Participer à des instances et dynamiques régionales.
• Organiser, développer les dynamiques partenariales, au service de la chaîne de l’accompagnement.
• Animer les relations avec les prestataires d’envergure régionale intervenant auprès des structures bénéficiaires du DLA.

3. Animer le réseau des DLA départementaux de la région:

• Appuyer les DLA départementaux dans leurs missions.
• Faciliter l’échange de pratiques entre les DLA départementaux et participer à leur montée en compétence.
• Assurer un  l’animation nationale et les DLA Départementaux : appropriation du cadre commun, des outils et actions de professionnalisation ; capitalisation des bonnes pratiques, des besoins et des alertes.

4. Appuyer le pilotage régional et gérer le dispositif :

• Fournir, aux comités stratégiques régionaux, des outils d’aide à la décision.
• Animer le comité stratégique régional.
• Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux.
• Réaliser le suivi et le reporting de l’activité régionale.

5. Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et aux démarches d’évaluation organisés au niveau supra-régional:

• Contribuer activement à l’animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l’amélioration continue du dispositif.
• Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation.
• Participer à l’évaluation du dispositif et la mesure de sa performance.

Par ailleurs, vous serez amené·e à participer aux réflexions et aux travaux nécessaires à la mise en œuvre du projet du Mouvement Associatif Occitanie ainsi qu’à participer à des réunions en représentant et portant la parole de l’association.

ENTREPRISE SCOP CAE REGATE

La Coopérative d’entrepreneurs encadre et accompagne les démarches individuelles de création d’activité, dans un cadre collectif qui permet aux entrepreneurs de développer et de consolider leur activité dans le temps. Elle offre des solutions d'entrepreneuriat collectif, alternatives à la création d'entreprise classique, pour tous ceux qui souhaitent tester et développer leur projet et bénéficier du statut juridique sécurisant d’entrepreneur-salarié.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :

• Former et Accompagner l’entrepreneur dans l’élaboration de ses objectifs et le développement de ses compétences entrepreneuriales.

• Animer des collectifs d’entrepreneurs sur différents aspects liés aux compétences entrepreneuriales et au développement de projets.
• Participer à la conception et à la mise à jour des outils pédagogiques.
• Accompagner et suivre les parcours des entrepreneurs.
• Participer aux manifestations extérieures liées à la création ou reprise d’entreprise notamment

1. Finalité du poste

Missions :

• Impulser le développement des actions d’animation territoriale

• Animer la mission d’accompagnement, d’information et de formation des associations – Les conseiller et les former dans leurs projets de création et de développement

• Coordonner la mission « Animation Jeunesse »

Objectif du poste :

• Soutenir le développement du tissu associatif audois

• Participer à une meilleure connaissance des acteurs associatifs locaux

2. Situation du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique : Directeur

Spécificités : Déplacements pour les permanences et les formations (Aude et Occitanie)

3. Principales attributions

Animation territoriale

Accompagnement, Formation & Animation

• Assurer l’animation des actions de mutualisation et de coopération de la Ruche Associative (PTCA, Vive les Assos...), faciliter le développement de projets collectifs interassociatifs, organiser et participer à des événements

• Assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets : Conseils dans les domaines de la gestion administrative et financière, accompagnement à la formalisation de projet et au montage de dossiers financiers,

• Participer à la construction et à la mise en œuvre des actions d’accompagnement spécifiques (dispositif Activ’asso),

• Participer à la construction et à la mise en œuvre d’actions de formations : définition de thématiques et de contenu pédagogique, conception d’outils d’intervention, évaluation et bilan des formations, évaluation et suivi des parcours de formation…

• Organiser et animer des réunions d’information collective ou thématiques

• Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association

• Participer à la veille juridique et informative de l’actualité associative

Ces missions sont réalisées :

• Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction

• Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)

• Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction

Coordination du pôle « Animation Jeunesse »

• Assurer la coordination du pôle animation jeunesse de la Ruche Associative et des actions qui y sont développées (Parcours Assos Jeunes, Concours ESS des Lycéens...) : montage et suivi de projets, planification des interventions, gestion des partenariats...

• Participer à la conception et à l’animation des temps de face à face avec les publics concernés

• Encadrement des intervenants (salarié.e.s, prestataires, volontaires)

Ces missions sont réalisées :

• Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction, avec l’appui de l’équipe d’animation

• Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)

• Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction

Gestion opérationnelle, administrative et financière de l’association

Il s’agit pour le.a salarié.e :

• De participer au développement stratégique et à la consolidation financière de la structure :

  • Participer à l’élaboration des dossiers de demande de financement et des bilans annuels à l’attention des partenaires.

  • Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association

• De participer activement à la gestion opérationnelle, administrative de la structure :

  • Organiser et planifier ses activités

  • Assurer le reporting des missions effectuées et participer à l’évaluation des actions de la structure

  • Participer à l’enregistrement des informations et à la mise à jour des bases de données concernant ses activités

Cette mission est effectuée en lien étroit avec la direction.

Réseaux & représentations

Le.a salarié.e peut être amené.e à :

• Participer à des dynamiques de réseau locales ou régionales (Mois de l’ESS, ViAsso, …)

• Représenter l’association auprès de partenaires publics ou privés

Cette mission est réalisée en fonction des besoins de l’association et en lien étroit avec le directeur et le Conseil d’Administration sur les aspects stratégiques.

Trait d’Union œuvre depuis 1994 à Millau (12) contre les phénomènes d’exclusion. Elle gère aujourd’hui plusieurs dispositifs et pour l’essentiel :

-      Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

-      Un Centre d’Accueil et d’hébergement d’Urgence Femmes (CAHUF)

-      Des lits Halte Soins Santé (LHSS)

-      Des Logements Temporaires (ALT)

-      Des places Maisons Relais

Afin de pourvoir un poste du fait d’un départ à la retraite, l’association Trait d’Union recherche :

Un/une Comptable Diplômé à Temps Complet pour un CDI

MISSIONS :

• Gestion Comptable :

Sous l’autorité de la direction et du trésorier, au sein d’une équipe de 15 salariés, vous assurez la gestion comptable de l’association :

-      Suivi des encaissements (participations des usagers, subventions, dotations, ….)

-      Règlements des fournisseurs, salaires et divers

-      Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires

-      Saisie comptable jusqu’au bilan prenant en compte une comptabilité analytique

-      Mise en œuvre et élaboration du budget prévisionnel général de l’association et des budgets des actions prises en compte en analytique

-      Réalisation de situations comptables au cours de l’exercice

-      Rédaction des rapports budgétaires et des bilans financiers des actions

-      Remplissage des Cadres Normalisés, Indicateurs, et Enquête Nationale des Coûts

-      Suivi des réserves

Vous êtes en lien avec l’Expert Comptable et le Commissaire aux comptes.

• Gestion Paye : La paye est externalisée auprès du Cabinet d’expert comptable

-      Communication au service Paye des éléments de calcul des bulletins :

-      Transmission de navettes pour l’élaboration des bulletins (suivi des congés, des heures supplémentaires, ou dimanche/fériés, d’annualisation)

-      Transmission des informations concernant les mouvements de personnel (entrées, sorties, arrêt maladie, suivi de l’ancienneté, ….)

-      Contrôle des bulletins et des charges sociales pour validation et organisation des virements de salaires (validation avec la direction)

-      Enregistrement des salaires et charges en comptabilité analytique

• Gestion Administrative :

-      Gestion des courriels et/ou courriers de l’association

-      Responsable de l’envoi des convocations et comptes rendus des instances associatives aux membres du Conseil d’administration de l’association

-      Envoi et distribution du courrier postal

PROFIL :

Vous connaissez les processus comptables et maîtrisez les logiciels de comptabilité ainsi que la mise en œuvre des comptabilités analytiques.

Vous avez des connaissances approfondies concernant la paye (la paye est externalisée, mais ces connaissances sont essentielles pour la réalisation des budgets prévisionnels)

Vous connaissez également les logiciels de base de la bureautique.

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous avez une bonne capacité d’adaptation et savez anticiper et prioriser. Vous êtes discret(e), compétence inhérente à ce poste. Vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences pour ces missions. Votre connaissance du secteur associatif serait un plus.

CADRE DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Millau (bureau individuel au siège social de l’association au 50 avenue Martel)

Statut : CDI – CCN Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (référence NEXEM)

Positionnement : Sous la responsabilité de la direction

Salaire : Groupe V – Variation selon l’ancienneté

Déplacements : des déplacements quotidiens à la Boite Postale de l’Association, occasionnels à la Banque. Des déplacements sur le territoire régional pourront être prévus pour des formations. Ils sont indemnisés conformément à la Convention Collective.

Collecter les cartons de livres chez les généreux donateurs

Trier et saisir informatiquement les livres collectés

Organiser la logistique de l'atelier

Sensibiliser les donateurs et futurs donateurs y compris sur des événements (ponctuel)

Développer les ventes directes auprès de revendeurs locaux et en animant des ventes ponctuelles

Accompagner et former de nouveaux partenaires (dans un second temps).

Présente à Toulouse depuis 3 ans, RecycLivre est une entreprise sociale, solidaire et innovante créée en
2008 qui propose un service gratuit de collecte de livres auprès des particuliers, associations, collectivités
et entreprises.
Les livres sont ensuite vendus sur internet afin de leur offrir une deuxième vie (1 million d’ouvrages en
stock). 10% du prix de vente net permettent ensuite de financer des programmes associatifs d’accès à la
culture et de préservation de l’environnement.

Chez RecycLivre l'équipe évolue dans un environnement où la créativité de chacun est encouragée en permanence. Nous développons sans cesse des innovations au service :
-des valeurs que nous défendons
-des missions humanistes que nous donnons
-du confort de travail et de l'efficacité de nos équipes
Chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise et de ses innovations.

Les conditions
Permis B : obligatoire (+ de 2 ans minimum)
Contrat : CDI temps partiel 21h/semaine, évolutif vers temps plein
Poste à responsabilités évolutives
Rémunération (évolutive) : smic horaire (à négocier) + tickets restaurant + excellente mutuelle +
intéressement (selon accord d'entreprise)
Lieu de travail : Dans le quartier Bonnefoy au sein d'un collectif de structures jeunes et dynamiques +
déplacements très ponctuels en région + tournées hebdo de collecte à Toulouse et alentours

Offre-coordinateur-datelier-RecycLivre-20202

Dans le cadre de leur développement, les Compagnons Bâtisseurs Languedoc Roussillon (15 salariés – 12 volontaires en service civique) recherchent un(e) coordinateur de projets / Responsable de territoire F/H.

Votre rôle sera d’aider au développement, à l’organisation et à la coordination des actions multi sites, apporter un appui aux équipes opérationnelles. Également à assurer la gestion budgétaire et administrative, la représentation et le partenariat.

Vous travaillez en accord avec le projet associatif, en étroite collaboration avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.

Vous êtes en charge :

• du pilotage des projets et assurez le lien opérationnel avec l’équipe dédiée dans l’objectif de leur réalisation.
• à partir de l’analyse d’un contexte, de la conception et du montage de projets dont vous définissez les objectifs opérationnels, les moyens nécessaires à sa mise en œuvre et le budget prévisionnel
• de formaliser et suivre le déroulement de chaque projet et les modalités de son suivi
• de veiller au bon déroulement des projets et coordonne les équipes pendant la durée du ou des projets
• participer à la gestion et au suivi budgétaire des projets dont vous aurez la charge et à la négociation des conventions financières qui leur sont liées.

L’Union Régionale des Scop Occitanie - pôle Méditerranée est une association qui fédère un réseau de plus de 150 entreprises coopératives (Scop et Scic) présentes dans tous les secteurs d’activité.

L’union régionale apporte son appui à la création et au développement des entreprises coopératives, à travers des missions de conseil, d’ingénierie financière et de formation et la mise à disposition d’outils financiers spécifiques. Elle anime par ailleurs le réseau de ses adhérents afin de contribuer à créer un contexte facilitant leur développement. L’Union Régionale des Scop Occitanie – pôle Méditerranée porte également Alter’Incub, incubateur régional qui accompagne des porteurs de projets vers la création d’entreprises socialement innovantes.

Au sein d’une structure de 12 salariés, sous la responsabilité du Directeur et du Responsable du département création et suivi des entreprises, le délégué régional accompagne la création, la consolidation et le développement des sociétés coopératives.

êContenu de la mission 

•  Accompagner la création d’entreprises coopératives (SCOP ou SCIC) ou de groupements d’entreprises coopératives
•  Conseiller sur des questions juridiques (droit coopératif), fiscales, sociales et économiques
•  Suivre un portefeuille d’une trentaine de TPE et PME coopératives, dans les domaines du développement, de l’innovation, des projets coopératifs, de la gestion, de l’organisation, du financement et de la formation 
•  Animer un réseau d’entreprises et promouvoir l’entreprise coopérative
•  Animer des formations coopératives

L’association FAIRE ESS dont le siège est à Montpellier a pour missions :

-        d’une part, la qualification des acteurs du champ de l’ESS, la formation initiale et continue des travailleurs sociaux, des dirigeants de l’ESS, l’animation du champ professionnel, le développement d’études et de recherches, sous l’égide des 3 pôles de l’IRTS (pôle Montpellier intégrant une section de lycée privé sous contrat, Pôle Perpignan et Pôle IFOCAS)

-        et, d’autre part la formation par l’apprentissage et l’inclusion socio- professionnelle de personnes en situation de handicap et l’apprentissage de l’intervention sociale et du travail social ainsi que l’accès à ces qualifications dans le cadre de l’IATS ( CFAS, CFA Intervention Sociale, OASIS, Synergie handicap Sup, Phisis, VAE)

Chaque pôle est placé sous l’autorité d’un-e directeur/trice.

D’une manière générale, le rôle du-de directeur/trice de l’association FAIRE-ESS est de participer à la construction de la politique et des stratégies de l’association et de mettre en œuvre les orientations et les décisions du Bureau et du conseil d’administration. Il-elle doit garantir la qualité du fonctionnement, favoriser le développement et l’intégrité de l’association, de ses différentes entités, dans le respect de son projet et de ses valeurs fondatrices.

Pour cela, en lien avec l’équipe de direction, et avec l’appui de chaque directeur/trice de pôle, et du Directeur Logistique et Financier, chacun-ne dans leurs attributions et prérogatives, il-elle est responsable de la gestion globale, financière, administrative, des ressources humaines et des moyens généraux et en informe régulièrement les administrateurs.

Il/elle assure la direction administrative de l’Institut Régional du Travail Social – FAIRE-ESS

Présentation de la structure employeuse :

Créée en 2003, La Glanerie est une association Loi 1901 ayant développé une ressourcerie sur l’agglomération toulousaine. Elle assure dans ce cadre plusieurs fonctions : - Collecte de déchets encombrants sur 9 déchetteries - Valorisation par réemploi et réutilisation - Vente des objets valorisés - Sensibilisation à l’environnement La Glanerie collecte également des conteneurs textile installés sur Toulouse Métropole. La Glanerie a monté un atelier d’insertion et a pour mission d’insérer dans le marché du travail un public fragilisé.

Place du poste dans l’organisation :

L'encadrant·e technique est placé·e sous l'autorité de la direction et du conseil d'administration. Dans son travail, il·elle coordonne l'activité de l’équipe d’insertion présente sur le site de la Glanerie. Il·elle travaille en étroite relation avec les encadrant·e·s technique en poste et les conseillères emploi.

Mission principale :

• Animer, coordonner et contrôler les activités de valorisation et vente de vélos collectés
• Animer, coordonner et contrôler les activités de valorisation et vente de divers objets
• Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion
• Faire acquérir des gestes professionnels en situation de travail

Description des activités :

Ateliers :

• Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur l’Atelier Cycles : Gérer le flux des vélos entrant/sortant Élaborer des diagnostics de réparation et optimiser le temps de travail sur la réparation de vélos de manière à vendre des vélos révisés bon marché Transmettre des gestes professionnels en situation de travail et vérifier leur acquisition Organiser le stock des vélos, les pièces d’occasion et les commandes fournisseurs Organiser l’atelier Cycles, l’outillage et les postes de travail Gérer le tri des déchets d’atelier
• Coordonner le travail sur d’autres ateliers de valorisation (notamment Sport et Textile)
• Donner les règles de sécurité et veiller au respect de celles-ci
• Mettre en situation de production - Contrôler le travail des salarié·e·s en insertion
• Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la (re)socialisation des personnes

Vente :

• Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur la vente magasin
• Conseiller la clientèle sur les vélos et objets divers
• Tenir la caisse enregistreuse
• Veiller à la sécurité des salarié·e·s et de la clientèle
• Réguler les situations potentiellement conflictuelles
• Veiller au bon accueil de la clientèle par l’ensemble de l’équipe
• Prévenir les situations de vol dans le magasin

Accompagnement des salarié·e·s en insertion :

• Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future
• Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion avec le reste de l’équipe
• Participer au développement des compétences des salarié·e·s en évaluant le travail réalisé et en définissant des axes de progression

Vie associative :

• Informer et communiquer sur les activités de la Glanerie auprès du public de la ressourcerie
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer à des réunions extérieures à la demande de la direction

Autres missions :

• Participer en cas de besoin à toutes collectes, livraisons, liens avec les déchetteries…
• Assurer les achats de matériel nécessaires au fonctionnement de l’association

Notre entreprise gère 2 établissements en Cévennes sous forme coopérative (SCIC) dont un bar snack restaurant orientation locavore, situé sur un grand site inscrit au patrimoine de l'Unesco dans un cadre magnifique très touristique. Nous recherchons un couple expérimenté dans la restauration sous statut salariés associés souhaitant s'installer dans le village, pouvant assurer la conduite de l'établissement sous la responsabilité du gérant . Un apport de 30 000 € remboursable sera demandé pour contribuer à la pérennité de l'entreprise.

Possibilité logement sur la commune.

Pour son service Vie Associative et Centre de Ressources à la VieAssociative

(contrat à durée indéterminée, à temps partiel, poste à pouvoir le 1er mars 2018)

Le service vie associative de la Ligue de l’enseignement- Fédération des Pyrénées- Orientales a, entre autres missions, celle d’animer le réseau des associations et de les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs projets associatifs et techniques. En accord avec les orientations de la Ligue de l’enseignement, ce service encourage l’engagement associatif. Pour cela, la fédération s’est dotée d’un Centre de Ressources Départemental à la Vie Associative (CRDVA) et l'anime afin de permettre aux associations des Pyrénées-Orientales de développer leurs projets, en leur apportant une visibilité, une expertise, un accompagnement et des formations.

Membre d’une équipe départementale, vous êtes chargé.e du développement et de la dynamisation du Centre de Ressources à la Vie Associative :

• Vous donnez une primo-information aux associations par le biais de rendez- vous individualisés, mail ou téléphone.
• Vous apportez des réponses aux questions des associations et porteurs de projets en termes de règlementation des associations, de fonctionnement, de législation, de création d’association, de financement…
• Vous les orientez vers les lieux ressources du département.
• Vous concevez des séquences de formation au profit des bénévoles en présentiel ou à distance, vous les animez.
• Vous intervenez dans des ateliers ou conférences ouverts à un large public.
• Vous réalisez des outils d’aide aux bénévoles par la rédaction et/ou la diffusion de fiches pratiques… Vous alimentez, vous mettez à jour le site internet dédié.
• Dans le suivi administratif de vos actions, vous rédigez des bilans et effectuez des reporting que vous communiquez régulièrement.
• Vous participez à l’animation du réseau d’associations sur des secteurs géographiques du département.
• Membre d’un réseau départemental, régional et national, vous participez à des rencontres dans et hors du département.