Offres d’emploi

CONTEXTE

Les Chambres régionales de l’ESS Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées ont fusionné le 9 décembre 2016 pour donner naissance depuis le 1^er janvier 2017 à la Cress Occitanie.

Les CRESS sont reconnues et implantées sur les territoires avec comme cadre législatif l’article 6 de la loi du 31 juillet 2014 : « Les Chambres régionales de l’économie sociale et solidaire assurent au plan local la promotion et le développement de l’économie sociale et solidaire. Elles assurent à cet effet, au bénéfice des entreprises de l’économie sociale, sans préjudice des missions des organisations professionnelles ou inter professionnelles et des réseaux locaux d’acteurs, des missions définies» ci-après :

Elles se voient confier 6 missions :

-          La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire

-          L’appui au maintien, au développement et à la création des entreprises

-          L’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises

-          L’animation d’un observatoire des données régionales de l’ESS relatives aux entreprises de l’ESS

-          L’information et la mise en relation des entreprises de l’ESS à l’échelle européenne/internationale

-          La promotion de l’ESS en tant que mode d’entreprendre spécifique.

La Cress Occitanie recrute un agent administratif (H/F) dont la mission générale consiste à venir faciliter l’organisation et la gestion interne de la Cress en soutien à l’équipe de 8 salariés et au fonctionnement de l’Association.

Il (elle) est placé(e) sous l’autorité de la Déléguée Générale.

DESCRIPTIF DU POSTE

En lien avec la direction et en collaboration avec l’assistante administrative, vous serez chargé(e) des actions suivantes :

1. Accueil et information

 

- Accueil physique et  téléphonique (réception, orientation des appels, renseignements, transmission des messages…)

- Traitement de l’information : diffusion,  archivage…

2. Appui à la gestion administrative et logistique de l’association et du siège

 

- Gestion du courrier entrant et sortant du siège social

- Gestion et transmission des messages électroniques

- Rédaction et mise en forme de documents, courriels et courriers

- Préparation des documents/pièces comptables reçus au siège

- Collecte et relance des fiches temps mensuelles de tous les salariés

- Appui à la logistique des réunions (réservation des salles, matériel...)

- Appui à l’organisation des déplacements des salariés et administrateurs

- Appui administratif à la déléguée générale et aux salariés

3- Appui technique et logistique relative à l’organisation du siège

 

- Suivi des contrats de maintenance (téléphone, photocopieur, entretien des locaux…)

- Gestion des stocks (fournitures, consommables…)

QUALITÉS REQUISES

- maîtrise de l’expression écrite et orale,
- qualités relationnelles et adaptation à différents interlocuteurs
- pratique du travail en équipe et en réseau,

- sens de la confidentialité et du service

- partage et conviction des valeurs de l’ESS, connaissance du milieu associatif serait un plus

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Bonne maîtrise du pack office, internet, messagerie, outils de suivi

- Technique de prise de notes et méthodes de classement et d’archivage

- Notion de comptabilité appréciée

DIPLÔME ET EXPÉRIENCES :

- Niveau de qualification souhaité : Bac professionnel à minima / BTS, Bac +2 en secrétariat, assistance administratif
- Expérience sur poste similaire souhaitée

Venez partager notre aventure !

Ardelaine est une SCOP de 50 salariés dont le siège social se situe en Ardèche. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et productions agricoles locales et commercialisation en circuit-court.

Notre site de St Pierreville comporte également un café-librairie, des parcours muséographiques, un restaurant…

Actuellement, la coopérative recherche un-e collaborateur-trice de l’équipe en charge des Richesses Humaines.

 

Sous la responsabilité et en lien étroit avec la DG , vos missions principales consisteront en :

> La gestion administrative du personnel (formalités d’embauche et de fin de contrat, gestion des dossiers maladie et prévoyance, gestion de bases de données…),

> La gestion de la paie, le suivi des absences, DSN et autres déclarations sociales, suivi de la masse salariale, gestion de la participation…

> La gestion de la formation (prévisionnel, demandes de prise en charge auprès de l’Opca).

Vous assurez également le secrétariat des recrutements et des différents entretiens du personnel ; ainsi qu’une partie de la communication interne.

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et discrète, aimant le contact et le travail en équipe !

Compétences requises : maîtrise du pack office, notions de droit social.

Cette mission sera complétée par une polyvalence à co-construire.

Vous travaillerez à temps plein, CDD de 12 mois dans un 1er temps, rémunéré au SMIC.

Le site www.courspep.fr propose du soutien scolaire, aides aux devoirs, devoirs à distance et annonces cours particuliers.
Le site Courspep.fr recherche des professeurs ou des étudiants pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières dans toute la France.
Pour déposer votre candidature, il faut s'inscrire directement sur le site www.courspep.fr

Le site www.courspep.fr propose du soutien scolaire, aides aux devoirs, devoirs à distance et annonces cours particuliers.
Le site Courspep.fr recherche des professeurs ou des étudiants pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières dans toute la France.
Pour déposer votre candidature, il faut s'inscrire directement sur le site www.courspep.fr

Service Civique

 

> Participer à l’animation d’une plate-forme collaborative solidaire pour l’orientation des jeunes

> Assistance aux activités digitales et terrain

 

À partir septembre 2017

 

La structure :

 

Lancée en 2013, l’association JobIRL a pour objectif de permettre à tout jeune, quel que soit son milieu d’origine, de contacter et d’échanger avec des professionnels de tous horizons afin qu’il puisse opérer des choix d’orientation ambitieux et réalistes. Les jeunes trouvent dans ce dialogue des réponses concrètes à leurs questions sur les métiers et les débouchés des formations.

Pour atteindre cet objectif, l’association s’appuie sur deux modes d’action complémentaires :

• Une plateforme collaborative www.jobirl.com dont l’accès est gratuit, ouvert à tous les jeunes et professionnels
• Des programmes sur le terrain dans les établissements scolaires de zones défavorisées, avec de structures partenaires et  dans les missions locales

Au niveau digital, la plateforme réunit déjà plus de 27 000 jeunes et 3.500 professionnels qui échangent au travers des 840 communautés de métier, 2 000 communautés d’entreprise et 6 000 communautés d’école (chiffres Juin 2017).

Sur le terrain :

- Dans les collèges et lycées, JobIRL mène des programmes pédagogiques innovants, grâce auxquels des élèves (Jeunes Ambassadeurs JobIRL) deviennent acteurs de l’orientation, créent une communauté au sein de leur établissement et rencontrent des professionnels de métiers d’avenir.

- Dans les missions locales, JobIRL anime des ateliers pour amener des jeunes décrocheurs à se construire un projet professionnel cohérent et structuré, élément indispensable à une insertion professionnelle durable. Ils apprennent également à utiliser les réseaux sociaux professionnels pour multiplier les opportunités de rencontre et d’emploi.

JobIRL participe également à de nombreux salons et évènements autour de l’orientation.

 

La mission :

 

Dans le cadre du développement de la communauté sur notre plate-forme web, nous recherchons un/e volontaire en Service Civique dont la mission porte sur 3 axes, en appui des équipes de JobIRL :

• La gestion de la plate-forme collaborative en appui de la chargée de projet web : gestion des profils des membres, des pages écoles et entreprises, gestion des messages des membres, analyse de la communauté, animation du contenu via la réalisation d’interviews, tests réguliers,….
• La gestion de la communication sur nos actions (création graphique, relations presse, réseaux sociaux, planning éditorial, en lien avec la Community Manager de JobIRL,….)
• La participation aux actions de terrain engagées par l’équipe toulousaine de JobIRL auprès des jeunes dans les établissements scolaires et les associations partenaires.

 

Tu veux découvrir l’environnement d’une « start-up » associative ?

Tu veux contribuer à favoriser l’égalité des chances et à aider des jeunes à trouver leur voie ?

Tu es intéressé par l’environnement du web et des réseaux sociaux ?

 

Alors rejoins notre équipe pour vivre l’aventure JobIRL !

 

Ton cadre de travail :

 

Une équipe dynamique et engagée

Travailler avec de nombreux partenaires et auprès des jeunes

Découvrir le fonctionnement d’une « start-up » du web solidaire

Ton profil :

 

Tu fais naturellement preuve d’initiatives et tu sais travailler en autonomie

Tu as un fort intérêt pour la communication et un très bon relationnel

Tu as une bonne expression écrite

Le sens de l’organisation et la rigueur

Les infos pratiques :

 

Durée : 6 à 8 mois

Horaire hebdomadaire : 24h/ semaine minimum

Rémunération : 577 euros par mois

Age : Entre 18 et 26 ans à la signature du contrat

Début de la mission : entre mi Aout et début septembre 2017

Lieu de la mission : Toulouse (Chez les Compagnons du Devoir – 28 rue des Pyrénées – 31400 Toulouse)

Pré-requis : disposer d’un ordinateur portable

Pour postuler :

 

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à agnes.montmerle@jobirl.com

 

 

 

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE  : 

 

L’association « Les Ateliers Ludosophiques » est un laboratoire d’exploration et d’expérimentation
des interactions entre l’univers du jeu et le monde de la philosophie. Elle cherche à développer une
compréhension philosophique du jeu et une approche ludique de la philosophie, entendue en un sens
large. Ses actions sont orientées vers la conception, l’étude et l’expérimentation d’outils et de
dispositifs ludosophiques à destination de différents publics.

Pour plus d’information sur l’association : http://ateliers-ludosophiques.fr

DESCRIPTIF DU POSTE  : 

Dans le cadre du développement de son activité auprès des enfants, des familles, et d’un public
estudiantin, l’association est à la recherche d’un(e) chargé(e) de développement et d’un.e
animateur(-trice) en ludosophie.
En lien avec le conseil d’administration de l’association, ainsi que ses membres bénévoles, et sous la
responsabilité du coordinateur, le/la chargé(e) de développement et animateur(-trice) devra :

 

• Animation (40 à 50 % du temps de travail) :
- Animer les ateliers « jeu et philosophie » auprès des enfants de maternelle et d’élémentaire de
Montpellier dans le cadre du projet « les Petits Ludosophes » inscrit dans les Temps d’Activités
Périscolaires dans l’agglomération (1h30 toutes les fins d’après-midi, 4 jours par semaine).
- Animer des ateliers « jeu et ludosophie » auprès d’un public familial (en lien avec les Maisons pour
Tous de Montpellier, les centres sociaux, etc.) (2 à 3h par semaine)
- Animer, en collaboration avec le coordinateur, des séances de simulations sur des sujets de
sociétés auprès des collégiens, lycéen et éventuellement auprès d’un public universitaire.
- Participer ponctuellement à l’animation de stands lors d’événements grand public (Sim’Occitanie,
festival du jeu, Grande parade métèque, etc.)
• Création et diffusion d’outils (25 à 30 %)
- Contribuer à la production de nouveaux outils ludosophiques, de « jeux sérieux » et de séquences
pédagogiques en particulier pour les enfants.
- Partager et diffuser les dispositifs ludosophiques (tutoriels, vidéos, articles, manuels, etc.) via le
site internet de l’association et via d’autres supports afin de contribuer à la promotion libre et gratuite
(en Creative Commons) de la ludosophie, notamment auprès de la communauté éducative.
- Contribuer au développement du site internet et à l’animation des réseaux sociaux de l’association.
- (en option, selon les souhaits du candidats) Participer aux autres activités de l’association (ex :
rédaction et enregistrement d’une émission de radio mensuelle dédiée à la philosophie du jeu,
contribuer à la réflexion et à la recherche sur la philosophie du jeu, rédaction d’articles universitaires,
publication d’ouvrages, etc.).
• Prospection, représentation et développement des activités de l’association (25 à
30%)
- Assister le coordinateur dans le développement de nouveaux partenariats et la recherche de
nouvelles opportunités de développement pour l’association.
- Assister le coordinateur dans le fonctionnement de l’association
- (en option, selon les souhaits du candidats) participation ponctuelle à des événements liées à la
pédagogie et au jeu (colloques universitaires, conférences, etc.)

 

PROFIL RECHERCHÉ : 

- Formation BAC+2 minimum, de préférence en lien avec les sciences humaines et/ou les sciences
de l’éducation
- Expérience de l’animation appréciée, auprès de publics enfants, et/ou adolescents, et/ou adultes
- Sens de la pédagogie et de l’animation
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, web)
- Compétences en graphisme ou vidéo appréciées
- Intérêt pour les questions liées à la pédagogie et à la création d’outils pédagogiques
- Appétence pour les questions philosophiques et les enjeux de société (politiques, sociaux,
environnementaux, relations internationales, etc.)
- Goût pour le jeu
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Autonomie et capacité de travail en équipe

Les objectifs de l'association Regards de femmes visent :

• à contribuer à la réflexion sur la place des femmes et des hommes dans la société actuelle ;
• à sensibiliser sur l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu’aux violences faites aux femmes ;
• à mettre en Å“uvre des actions créatives et participatives pour échanger, partager avec d’autres femmes, avec des jeunes, filles et garçons ;
• à favoriser l’insertion des femmes, principalement immigrées, par des actions sociolinguistiques ;
• à promouvoir la rencontre et enrichir les liens entre femmes d’ici et d’ailleurs
• à participer au contrat de ville et à la coordination des acteurs locaux

Description du poste

1. Missions
   • Coordonner l’organisation et le suivi des ateliers en quartier politique de la ville de l’association ;
   • Consolider les actions existantes de l’association ;
   • Conseiller sur le développement et l’adaptation aux besoins des activités ;
   • Consolider et élargir les liens partenariaux sur le territoire.

     2. Activités

• Animer ou co-animer des ateliers avec les habitantes en quartier politique de la ville;
• Assurer l’organisation générale, la programmation et la communication des ateliers ;
• Rédiger des bilans d’ateliers et réunions ;
• Etre en renfort sur la garde d’enfants lors d’ateliers/d’évènements (si nécessaire) ;
• Participer aux rencontres et activités de l’association (quand jugé nécessaire) ;
• Consolider le réseau partenarial de l’association et appuyer à la mise en Å“uvre d’actions en collaboration avec d’autres acteurs locaux (dans le cadre du contrat de ville) ;
• Participer à la recherche de financements pour consolider le fonctionnement des actions de l’association.

Compétences requises

1. Formation et expérience professionnelle

• Formation universitaire en sciences humaines et/ou en gestion de projets ;
• Expérience dans l’animation de groupes ;
• Connaissances en bureautique et aisance dans les démarches administratives ;
• Expérience dans le champ de l’éducation populaire et/ou de l’animation socioculturelle (préférable).

     2. Qualités humaines et professionnelles

• Capacité d’écoute et d’animation en collectif ;
• Autonomie ;
• Capacité de synthèse et de rédaction ;
• Disposition au travail en équipe.

Habiter à Pamiers ou à proximité de la ville, en Ariège, est considéré comme un atout important.

Avoir moins de 26 ans ou être bénéficiaire du RSA éligible au contrat aidé.

 

Conditions de travail

• Type de contrat : CUI de 20h hebdomadaires (jours de travail souhaités : mercredi et jeudi)
• Durée du travail : un an à partir du 1° septembre ou du 1^er octobre au plus tard
• Volume horaire : 20h par semaine
• Salaire : à minima 840 bruts par mois
• Moyens mis à disposition : bureau dans la maison des associations de Pamiers, archives de RDF, expérience des membres.

Calendrier

• Date limite de réception des candidatures : le 15 août 2017
• Date d’entrée en fonction : le 1° septembre ou le 15 septembre 2017

Candidature à envoyer à: regardsdefemmes09@orange.fr

Contacts téléphoniques : Odile Gallais, présidente de l’association : 06 87 96 75 26

 

Objectifs du poste :
En étroite relation avec la direction et les administrateurs, vous assurez le montage et l’animation des projets
d’accueil pédagogique à la ferme dans un esprit d’innovation. A l’échelle régionale Occitanie, vous animez les
travaux d’expérimentation, de mutualisation, de capitalisation, de formation et de communication en lien avec
les animateurs CIVAM des départements. A l’échelle du département de l’Hérault, vous accompagnez les
agriculteurs du CIVAM Racines 34 dans la mise en oeuvre de leurs projets d’accueil éducatif, social et familial.
Dans le cadre de vos activités, vous veillez à la fois à la pérennité financière des actions, à leur promotion, à
leur évaluation et à la rédaction des bilans conformément aux objectifs et au calendrier établis avec les
financeurs chaque année. Vous assurez également le lien permanent avec vos partenaires et avez conscience
de la réalité économique de votre poste et de l’équilibre à atteindre pour la FRCIVAM LR-MP.

 

 

Missions :
1. Animation du pôle accueil éducatif et social régional
- Impulser de nouveaux projets à caractère régional sur le thème de l’accueil à la ferme, en lien avec les
animateurs CIVAM des départements
- Mobiliser des financements pour les projets auprès des institutions et des Fondations et assurer le lien
permanent avec les financeurs
- Assurer le suivi financier des actions, le suivi de réalisation et préparer les bilans
- Animer et développer les partenariats (associations, recherche, collectivités…)
- Monter et animer des formations à destination des agriculteurs et agents de développement sur la
thématique de l’accueil à la ferme avec nos outils pédagogiques (mallettes pédagogiques « Enquêtes
d’agriculture » et « Enquête de la Bio »), développer également les prestations
- Animer la commission accueil régionale et apporter un appui individuel aux animateurs locaux
- Structurer à l’échelle régionale le pôle accueil social (formations des agriculteurs, conventionnement
avec des structures sociales, implication dans la commission nationale CIVAM, accompagnement des
animateurs locaux dans l’appropriation de cette thématique)
- Animer de la plateforme www.accueilpedagogiquealaferme.fr
- Participer à la dynamique EEDD au travers d’une implication dans le réseau GRAINE

2. Animation de l’association CIVAM Racines 34
- Accompagner les agriculteurs du CIVAM Racines 34 dans la mise en oeuvre de leurs projets d’accueil
- Mobiliser des financements pour les projets auprès des institutions et des Fondations et assurer le lien
permanent avec les financeurs
- Animer la vie associative du CIVAM Racines 34
- Structurer l’offre d’accueil éducatif et social à l’échelle départementale et diversifier les publics
- Identifier, capitaliser et partager les pratiques, savoir-faire et projets mis en oeuvre par les agriculteurs
- Suivre les projets thématiques : Alimentation et précarité / Pédagogie active et lien à la nature / Mes
mardis à la ferme / Balades gourmandes / Semons nos savoirs… et en faire émerger de nouveaux
- Assurer le suivi financier des actions, le suivi de réalisation et préparer les bilans
- Animer et développer les partenariats sur la thématique de l’accueil éducatif et social à la ferme
- Mettre en place la stratégie de communication
- Participer à la dynamique EEDD au travers d’une implication dans les réseaux notamment Coopère 34
(groupe de travail Tout Un Plat et Social)

 

3. Animation du groupe Roujan sur l’enherbement et le compost (10%)
- Mettre en place l’expérimentation de compostage à la ferme sur le territoire de Vailhan (structuration
du collectif, identification des besoins en compost, recherche des matières, organisation logistique)
- Accompagner l’échange de pratiques autour de l’enherbement

4. Missions transversales
- S’impliquer dans les projets et temps transversaux de la FRCIVAM LR-MP
- Contribuer à la construction du programme de formations pour les agriculteurs

 

Qualités requises :
- Expérience obligatoire en montage et gestion de projet avec levée de fonds publics et privés
nécessitant la coordination de multiples partenariats avec des associations, institutions et acteurs de
la sphère publique et privée

- Capacité d’innovation et aisance relationnelle pour développer de nouveaux projets et partenariats
- Aptitudes pour le travail en milieu associatif, en particulier : autonomie, organisation, prise d’initiative,
conscience de la réalité économique des postes et de l’équilibre à atteindre pour la FRCIVAM
- Connaissance du monde agricole et rural en Occitanie
- Partage des valeurs du réseau CIVAM et du caractère humain des projets
- Connaissances en informatique pour une rapide prise en main du wiki accueilpedagogiquealaferme.fr
- Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et de mise en forme de supports à
destination des agriculteurs, des financeurs, des partenaires et du grand public

 

Formations requises
Ingénieur agri / agro, ou Master 2 en développement local ou Economie Sociale et Solidaire (ESS).
Expérience
Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum dans un poste de chargé de projets et d’animation de groupes
d’acteurs dans le secteur du développement

 

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