Offres d’emploi

• Contribuer au projet général de l’Institut de Formation des Cadres de l’économie Sociale IFOCAS au sein de l’association de gestion FAIRE ESS
• Concevoir, coordonner et évaluer le dispositif de formation de dirigeant de l’ESS (DEESS) : ingénierie pédagogique, suivi logistique et financier,
• Contribuer au déploiement national du DEESS avec les centres de formations agréés et les partenaires nationaux de l’ESS.
• Intervenir dans les autres formations d’IFOCAS notamment le DEIS et le CAFDES

Contexte
Dans le cadre de son développement, Initiative Gard recrute un(e) chargé(e) de mission.
Au sein d’une équipe de 6 personnes, il/elle aura comme principale mission la gestion des demandes de prêts pour des projets de création, de reprise ou de croissance d’entreprises.

Principales missions
Sous l’autorité de la Directrice
- Expertise et instruction des demandes de financement
- Organisation, animation et compte-rendu des comités d’agrément
- Prospection, développement et animation des partenariats (partenaires techniques et financiers)
- Représentation et participations aux réunions liées à l’économie et à la vie associative sur le territoire
- Mise en place des financements et suivi des entreprises financées
-Assurer un travail de reporting et bilans à destination de la direction

Tu travailleras sur plusieurs projets qui sont actuellement en phase d’amorçage : dans un premier
temps tu auras une mission d’assistance de projet, en interface avec le développeur pour assurer, à
terme et de façon autonome, la gestion des projets qui seront passés en phase de structuration.
Pendant la phase d’amorçage des projets, tu seras la personne en charge d’analyser, synthétiser,
prioriser et formaliser le foisonnement d’idées et de sujets pour réaliser un diagnostic, structurer
une offre, produire des rapports ou encore constituer des dossiers de subvention ou répondre à des
appels d’offre.
Exemple de missions sur le projet de la Cartoucherie :
● Coordination de la mission AMO Développement Durable & mission AMO Qualité
Environnementale du Bâtiment : participation aux réunions du collectif Cosmopolis et
partenaires ; interface avec la Moe sur la démarche de qualité environnementale
(matériaux, performance énergétique, analyse en coût global, innovation, confort d’usage,
accessibilité, insertion, ENR, mobilité douce, économie circulaire, gestion de l’eau et des
déchets, démarche participative et collaborative, gestion optimale du chantier) ; suivi des
études techniques des BE ; organisation des workshops ; coordination du comité de pilotage
AMO QEB ; construction et actualisation de tableau de bord et indicateurs ; rédaction des
notes et rapports concernant la mission AMO DD et AMO QEB.
● Recherche de financements : constitution du dossier Bâtiment Nowatt (Région - FEDER) ;
suivi du Contrat innovation (Région) ; suivi du dossier AMO QEB (ADEME) ; appui sur autres
dossiers de subvention.
● Structuration de la démarche d’économie circulaire : benchmarks ; structuration des
nouveaux projets (modèles économiques, structuration de l’offre, etc) ; partenariat et
financements.
● Interface avec la conciergerie : assistance sur le montage de projet de café / conciergerie du
quartier (démarches administratives, juridiques etc.) ; assistance sur la conciergerie de
chantier.
Exemple de missions sur les prestations de conseil (AMO développement durable)
● Diagnostic de territoire : analyse des tendances et identification des besoins.
● Structuration d’une offre de service de conciergerie adaptée (modèle économique,
juridique, organisationnel, partenarial...).
● Rédaction de rapports, documents de présentation.
● Participation aux animations et réunions clients et partenaires dans la mise en oeuvre
opérationnelle de la conciergerie (support au développeur).
● Recherche de financements et partenariats
Tu viendras enfin, de façon ponctuelle, en appui au reste de l’équipe selon les besoins et sur le type
de missions suivantes : identification de sources de financements pour nos clients et élaboration des
dossiers ; assistance en gestion de projet pour les appels d’offre gagnés (planification des tâches,
délais, coordination avec les différents partenaires).

1. Finalité du poste
Missions : Animer la mission d’accompagnement et d’information des associations – Les conseiller et les former dans leurs projets de création et de développement
Objectif du poste : Soutenir le développement du tissu associatif audois

2. Situation du poste dans l’organisation
Supérieur hiérarchique : Directeur
Spécificités : Déplacements pour les permanences et les formations (Aude et Occitanie)

3. Principales attributions
Accompagnement & Formation
• Assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets : Conseils dans les domaines de la gestion administrative et financière, accompagnement à la formalisation de projet et au montage de dossiers financiers,
• Participer à la construction et à la mise en oeuvre des actions d’accompagnement spécifiques (Fondation SNCF, dispositif Activ’asso),
• Participer à la construction et à la mise en oeuvre d’actions de formations : définition de thématiques et de contenu pédagogique, conception d’outils d’intervention, évaluation et bilan des formations, évaluation et suivi des parcours de formation…
• Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association
Ces missions sont réalisées :
• Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction
• Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…)
• Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction
Information & Communication
Il s‘agit pour le.a salarié.e de participer à l’élaboration et d’assurer la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l’association :
• Organiser et animer des réunions d’information collective ou thématiques
• Participer à la veille juridique et informative de l’actualité associative
• Produire des outils de communication ou des ressources didactiques en lien avec les actions menées (rédaction d'articles, communiqués, plaquette, blogs, fiches méthodo, FAQ…)
• Organiser et participer à des événements

Ces missions sont réalisées :
• Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec l’équipeDans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des inscriptions, accueil téléphonique…)
• Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec le directeur
Gestion opérationnelle, administrative et financière de l’association
Il s’agit pour le.a salarié.e :
• De participer au développement stratégique et à la consolidation financière de la structure :

o Participer à l’élaboration des dossiers de demande de financement et des bilans annuels à l’attention des partenaires.
o Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association
• De participer activement à la gestion opérationnelle, administrative de la structure :
o Organiser et planifier ses activités
o Assurer le reporting des missions effectuées et participer à l’évaluation des actions de la structure
o Participer à l’enregistrement des informations et à la mise à jour des bases de données concernant ses activités

Cette mission est effectuée en lien étroit avec la direction.

4. Exigences de l’emploi

Connaissances et expérience
• Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire
• Connaissance de la vie associative et du fonctionnement d’une association
• Animation de réunions et de formations
• Mise en oeuvre de méthodes de diagnostic et de conseil
• Maîtrise des outils de bureautique
• Gestion financière associative

Compétences
• Grande polyvalence - Organisation – Gestion des priorités et des délais – Rigueur
• Analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
• Autonomie - Réactivité - Créativité
• Excellent relationnel – Bonne capacité d’écoute
• Travail en équipe – Communication de l’information
• Obligation de confidentialité

Réseaux & représentations
Le.a salarié.e peut être amené.e à :
• Participer à des dynamiques de réseau locales ou régionales (Mois de l’ESS, ViAsso, …)
• Représenter l’association auprès de partenaires publics ou privés
Cette mission est réalisée en fonction des besoins de l’association et en lien étroit avec le directeur et le Conseil d’Administration sur les aspects stratégiques.

Présentation de l’entreprise :

• BGE Sud Ouest est un acteur reconnu en matière de conseil, d'études et de formation.
• Nos missions : créer et développer de jeunes entreprises, accompagner la mobilité professionnelle, contribuer au développement économique durable des territoires, contribuer au débat public.
• Nos services concernent plusieurs domaines : entrepreneuriat, formation professionnelle, mobilité professionnelle, études et conseil.

Descriptif du poste :Consultant(e) en création et développement d’entreprises.

• Vous avez envie de vous investir dans le conseil, la formation aux créateurs d'entreprises, aux jeunes entreprises, dans l'accompagnement de projets professionnels, en particulier dans l'émergence de projets et dans le développement économique local notamment dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville.

Créée depuis 1973, MUTAC est depuis la seule mutuelle nationale spécialisée en prévoyance obsèques. Adhérente à la Fédération Nationale de la Mutualité Française, elle défend dans l’univers des obsèques les intérêts et les volontés de ses adhérents. MUTAC est une mutuelle certifiée ISO 9001. Plus de 150 000 personnes sont couvertes en garantie individuelle ou collective.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de développement, nous recherchons un ingénieur d’études (F/H).

Vos qualités techniques :

• PHP / Symfony / Ez Publish
• .Net / C#
• SQL Server / TSQL / MySql

Vos qualités humaines

• Autonome
• Capacité d’écoute
• Passionné(e) / Curieux(se)
• Bonne communication & intégration dans une équipe

Vos missions :

Au sein d’une équipe technique de taille humaine, en qualité d’ingénieur d’études, votre mission sera :

• d’assurer en toute autonomie les phases de conception technique et de réalisation des développements dans un environnement multi connecté sous diverses technologies (principalement PHP, Symfony & C#),
• d’assurer la montée en compétence des autres développeurs,
• d’être force de proposition
• d’assurer une veille technologique.

Missions principales :

- L’animation du DLA Régional
Le (la) chargé(e) de mission DLA R :
- Anime le dispositif régional selon les orientations définies par le comité de pilotage.
- Coordonne les dynamiques partenariales entre les différents réseaux d’accompagnement du territoire.
- Entretient un dialogue permanent avec les pilotes, les partenaires associés, les réseaux et les prestataires.
- Travaille en synergie avec la personne en charge de l’accompagnement du DLA Départemental.

Tâches principales :

- Réaliser les diagnostics et les études pour les réseaux.
- Mise en oeuvre du dispositif en étroite collaboration avec les partenaires associés.
- Piloter l’appui à la création, au développement et à la consolidation des entreprises de l’ESS.
- Appui aux DLA départemental et aux pilotes, réponse à leurs besoins.
- Stimuler et développer les démarches de collaboration en cohérence et en articulation avec les partenaires.
- Favoriser la coopération inter-entreprise selon une approche filière et territoriale, sous le prisme du DLAR.
- Construction d’outils d’aide à la décision (tableaux de bord, notes de synthèse, données quantitatives et qualitatives…).
- Organisation et animation des instances et réunions régionales.
- Assurer le secrétariat du comité de pilotage régional.
- Evaluation et bilan du projet.
- Représentation du DLAR dans des instances thématiques régionales.
- Faire connaitre, promouvoir et valoriser le DLAR, organiser des réunions d’informations.
- Diagnostic des besoins qui peuvent faire l’objet d’un traitement collectif, recherche et construction des réponses appropriées, au profit de l’ensemble des opérateurs, en lien étroit avec la mission de l’Observatoire de la CRESS.

- Mettre en place et développer les actions partenariales entre les réseaux de l’ESS, les entreprises de l’ESS et les collectivités locales.
- Repérer, capitaliser et valoriser les bonnes pratiques en matière de développement d’affaires pour favoriser leur reconnaissance et permettre leur transferts sur d’autres territoires.
- Participe aux échanges du réseau des Chargés de mission DLA animé par l’AVISE
- Assumer la communication du DLAR en cohérence avec la communication de la Cress Guyane.

Vous vous intéressez à l'écologie et à l’Économie sociale et solidaire ? Vous êtes passionné-e par le web ? Vous rêvez de participer au développement d'un média indépendant ? Le magazine Sans Transition !, la revue des citoyen-ne-s engagé-e-s, recherche un community manager / journaliste web.

Sans transition ! est une revue bimestrielle consacrée aux innovations économiques, sociales et écologiques dans les territoires. Son objectif : mettre en lumière des actions concrètes s'inscrivant dans les champs de l'environnement, de l’économie sociale et solidaire, de la participation citoyenne et de la défense d'une société plus juste. Agriculture
biologique, éco-construction, économie circulaire, insertion des personnes en situation de fragilité, transports doux font partie des thèmes traités par Sans Transition !

Le magazine est actuellement décliné en trois éditions régionales
(Bretagne, Provence et Occitanie).

Sans Transition ! dispose aussi d'un site web (www.sans-transition-magazine.info) qui est surtout la vitrine du magazine papier, mais qui diffuse aussi des communiqués et des tribunes d'associations ou de collectifs citoyens. Sans Transition ! est également présent sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter). Le magazine est porté par une Société coopérative et participative (Scop), La Maison des Possibles.

Dans le cadre de son développement et de sa diffusion prochaine dans de nouveaux territoires, Sans Transition ! recherche un community manager / journaliste web à temps partiel.

Détail du poste :

- Animer les pages Facebook et Twitter du média.
- Accroître la visibilité du magazine sur les réseaux sociaux, le nombre de « likes » et de « followers » dans le but de
davantage faire connaître la revue et de générer de nouveaux abonnements.
- Créer des contenus journalistiques adaptés au web : articles, vidéos, sons, infographies, photos.
- Créer des contenus spécifiquement dédiés aux réseaux sociaux (Facebook live, vidéos sous-titrées, live tweets,
infographies…)
- Rédiger les lettres d’information (newsletter) du média
- Mettre en avant et accentuer significativement la visibilité du site internet
- Gérer les pages et outils multimédias de Sans Transition ! : comptes Dailymotion et bibliothèque sonore en ligne.

Compétences requises :

- Forte connaissance des réseaux sociaux et des enjeux de visibilité sur le web social
- Maîtrise des outils web et des principes de l'écriture web et du référencement
- Bonne maîtrise des outils multimédia : prise vidéo et son, montage son et vidéo...
- Qualités rédactionnelles indiscutables
- Capacité à travailler en équipe au sein d'une petite structure
- Connaissances et/ou fortes affinités avec l’économie sociale et solidaire, l’écologie, l’agriculture bio…

Membre du réseau France Active, l’Airdie a pour objectif de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique solidaire des territoires, de soutenir la création et le développement d’entreprises sur l’Est de la région Occitanie

Le métier de l’Airdie est d’accompagner, financer et suivre les projets auprès de deux typologies de publics :
• Les créateurs/repreneurs d’entreprises ayant des difficultés d’accès au crédit bancaire
• Les entrepreneurs engagés dans une démarche de développement durable ou appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire

Depuis 1994, l'Airdie a financé et accompagné plus de 10 500 entreprises (créateurs ou entreprises solidaires et associations), mis à leur disposition 117 M€ de crédits directs, permis de créer ou consolider 21 000 emplois.

Missions :

Le/la conseillèr(e) financièr(e) travaillera sous l’autorité du Directeur Adjoint et en lien étroit avec la direction et les autres conseillers.
Il/elle aura pour principales missions :
• Coordonner la délégation Lozère et la chargée d'accueil et de gestion,
• Réaliser l’expertise économique et financière des projets de création d'entreprises TPE,
• Mobiliser nos outils financiers en faveur de la création/reprise/développement d’entreprise,
• Présenter les projets aux comités d’engagement financier,
• Assurer le suivi des projets TPE post-financement et établir les reporting d'activité,
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA en entretien individuel,
• Animation territoriale et partenariale.

Compétences / Aptitudes :

• Connaissance du champ de la création d’entreprise
• Du tissu économique local et rural de la Lozère
• De l'insertion professionnelle
• Maîtriser les techniques des entretiens professionnels
• Disposer de qualités relationnelles

Missions : participer à l'animation de la Plateforme Territoriale d'Appui (PTA), initier et coordonner la mise en place des dispositifs et des outils adaptés aux situations des patients (parcours de santé complexe), en lien avec les professionnels demandeurs.

Activités principales :

- accueil téléphonique, analyse des demandes des professionnels en difficulté par rapport à des situations complexes, construction d'une réponse adaptée aux besoins et suivi des actions

- orientation des professionnels vers l'offre de santé et de prévention et les dispositifs sociaux du département selon les besoins

- évaluation et aide à la construction d'une réponse adaptée aux besoins des patients (approche transversale articulant sanitaire, social et médico-social)

- coordination des interventions et suivi des propositions

- aide à la mise en place et utilisation des systèmes d'information partagée

Activités complémentaires :

- Relever les déterminants de santé pour cibler les populations à risque

- Participer à la modélisation des parcours de santé

Le/la conseillèr(e) financièr(e) travaillera sous l’autorité du Directeur Adjoint et en en lien étroit avec la direction et les autres conseillers. Il/elle aura pour principales missions :

• Réaliser l’expertise économique et financière des projets
• Mobiliser les solutions financières en faveur de la création/reprise/développement d’entreprise
• Réaliser l’intermédiation bancaire (mobilisation d’outils de garantie, de prêts d’honneur, etc.)
• Elaborer une note de d’expertise financière pour présentation des projets aux comités d’engagement financier (composé de bénévoles et de personnes qualifiées).
• Assurer le suivi des projets post-financement et mettre en œuvre des actions au service de leur développement.
• Effectuer les prévisionnels et établir les reporting.

Missions transversales :

Animation territoriale et partenariale :

• Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers, collectivités locales, réseaux de la création d’entreprise, entreprises du territoire, réseaux d’accompagnement des projets agricoles, etc.)
• Impulser et animer des réunions et des formations à destination des partenaires et entrepreneurs
• Participer à différentes instances, forums, salons
• Participer à la vie associative (réunions d’équipe, manifestations diverses au profit de la communauté des entrepreneurs etc…)

Formation / Expérience :

• Être titulaire d’une formation agricole de niveau BAC +4/5
• Expérience minimum de 3 ans dans le conseil aux entreprises et l’expertise financière
• Permis de conduire indispensable

Compétences / Aptitudes :

Connaissances :

• Du champ de la création d’entreprise et d’activités économiques (politiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emploi, acteurs intervenant dans la création d’entreprise)
• Du tissu économique local et partenarial
• Du fonctionnement du système bancaire
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique

Savoir-faire :

• Maîtriser l’analyse financière, juridico-fiscale et économique de la création d’entreprise
• Maîtriser les techniques des entretiens professionnels
• Appréhender des projets agri-ruraux
• Avoir des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse
• Disposer de qualités relationnelles
• Etre rigoureux et organisé
• Connaissance de l’ESS

Dans le cadre d'un poste d'adulte relais, vous serez amené(e) à accompagner les familles, répondre à leurs besoins, faire le lien entre familles, établissements scolaires, les institutions et gérer les conflits.

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement local, des politiques sociales et des réseaux d'intervention.

Vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle, une capacité d'analyse des situations complexes et de travailler en équipe.

Vous maîtriser l'outil informatique : logiciels bureautique, internet.

Ouvert aux public éligible au contrat AdulteS Relais (vous devez avoir au moins 30 ans, habitez dans un quartier prioritaire de la ville et être sans emploi).