Offres d’emploi

Le GEMES Centre val de Loire recrute un ou une chargé (e) d’information et de valorisation à temps complet en CDI.
L’Economie Sociale et solidaire et ses acteurs méritent d’être encore mieux connus et identifier, aussi nous recherchons
quelqu’un de dynamique et d’engagé. Les missions de la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire sont définies
par l’article 6 de la loi ESS. Celle-ci recherche celui ou celle qui saura contribuer à sa stratégie de communication et mettre
en oeuvre son plan de communication en étant innovant et audacieux.
Deux publics cibles : Les acteurs et entreprises de l’ESS ; les collectivités de notre région.

Missions principales :

1. Plan de communication / stratégie de communication

• Participer à la définition de la politique de communication en lien avec les instances statutaires et la Direction
• Organiser la mise en oeuvre et le suivi du plan de communication externe.

o Assurer et entretenir la relation avec les médias tout au long de l’année :

• Rédiger des communiqués de presse et des dossiers de presse
• Organiser des conférences de presse
• Sélectionner les différents médias selon l’objectif visé et les moyens alloués
• Suivre la diffusion de la campagne d’information, analyser les résultats et en réaliser le bilan

o Lobbying institutionnel régional et en lien avec le national, avec la direction, le bureau et les chargés
de mission référent. (en fonction de l’actualité)

2. Mettre en place et animer les outils de communication « générale » de la structure :

• Élaborer et/ou sous-traiter la réalisation d’outils de communication (écrit, visuel, …) :
• Alimenter les outils de communication numérique : Sites, Newsletter, Réseaux sociaux…. (outils créé ou piloté par la/le chargé de com en lien avec le prestataire choisi)

3. Participer à l’organisation d’événements ou de manifestations

• Mois de l’ESS en lien avec l’équipe régionale et l’équipe nationale
• Prix de l’ESS : Suivi et mise en oeuvre des « consignes » nationale
• Voeux de l’ESS : Organisation de l’évènement avec la direction

Support de communication, diffusion et le relais d’information des manifestations

La fédération des entreprises d'insertion, représente les 1 200 entreprises d'insertion de France auprès de l'Etat et des organisations professionnelles, elle accompagne leur développement et la mutualisation de leurs expériences.

Descriptif du poste

Vous êtes en appui du plaidoyer de la fédération, auprès du secrétaire général, pour promouvoir et développer les entreprises d'insertion. Ce plaidoyer s'exerce principalement à destination des partenaires institutionnels nationaux (administration centrale emploi, conseils consultatifs, agences publiques...) et des acteurs politiques (gouvernement, parlementaires, associations d'acteurs, associations d'élus...).

La mission comprend notamment :

• Appui à l'élaboration de la stratégie plaidoyer
• Préparation des documents de plaidoyer (courriers, notes, amendements, dossiers thématiques, dossiers campagnes électorales...)
• Représentation extérieure de la fédération
• Suivi des relations institutionnelles et politiques
• Veille législative et réglementaire sur le secteur emploi, insertion, formation et ESS
• Préparation et animation de réunions d'informations pour le réseau
• Appui à la communication
• Suivi des politiques européennes d'inclusion en lien avec le réseau européen ENSIE

Sous l’autorité du Président, ses missions s’effectuent dans le respect des décisions prises par le conseil national des FDEI, du projet associatif, du cadre règlementaire de la fonction et des obligations vis-à-vis des entreprises adhérentes (réseau de 100 entreprises).

Elles concernent :
-Appui à la Gouvernance et mise en oeuvre des décisions associatives
-Représentation politique auprès des institutionnels et des partenaires
-Animation de la vie associative et développement du réseau
-Veille et réponse aux Appels d’offre, notamment FSE
-Administration (gouvernance, appels à projets, contrats et conventions, rapport d’activité…) et Gestion de l’association (budget, suivi comptable et financier)
-Management de l’équipe salariée.

Il s’agit de mettre en œuvre, sous la responsabilité du Président du Conseil d’Administration, le projet global de l’association en cohérence avec les valeurs de solidarité et de citoyenneté qui la fonde.

Ses missions :

-          Exercer la direction stratégique d’une association de moins de 10 salarié-es.

-          Organiser le fonctionnement par le biais de procédures de la structure.

-          Assurer le développement en cohérence avec son objet social et en adéquation avec les évolutions de son environnement socio-économique.

-          Exercer, par délégation du Président du Conseil d’Administration, la gestion administrative, financière et des ressources humaines (congés, absences, formation).

-          Participer activement à la mise en œuvre du projet de l’association, au développement de partenariats extérieurs ainsi qu’à la recherche de financement.

-          Diriger et coordonner les projets, les activités, d’une équipe de salarié-es, de bénévoles et de partenaires de l’association travaillant dans plusieurs domaines et/ou plusieurs sites d’intervention.

-          Concevoir et développer des projets dont il/elle assure l’évaluation.

-          Assurer une fonction de veille, recherche et développement du travail en réseau.

-          Réaliser les bilans d’activités et de fin d’actions et informer les acteurs concernés (partenaires et financeurs).

Compétences Cf Fiche ROME K 1403

• Savoir intégrer les enjeux de l’association et les traduire en termes de réalisation
• Gérer les ressources financières et humaines.
• Rechercher des financements publics et privés.
• Connaître les problématiques liées à la précarité, l'exclusion et la souffrance psychosociale.
• Connaître les méthodes de l’éducation populaire.
• Compétences relationnelles attendues : forte capacité d’écoute et aptitude à développer un bon relationnel avec l’équipe en place, les adhérent-es, les accueilli-es et les bénévoles.
• Analyser les situations et prendre des initiatives.
• Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits.
• Sens du collectif et du travail en équipe.

Connaissances, expériences, condition de recrutement

• DIPLOME Bac + 2 à Master dans le secteur social.
• 2 ans minimum dans la direction d’une structure exigé.
• Connaissances de la Politique de la Ville et idéalement des Quartiers Nord.
• Connaissances et intérêt pour le secteur associatif et l’économie sociale et solidaire (bénévolat ou engagement au sein d’une structure issue de ce champ est un atout).

La Criée aux Poissons des Pays d'Agde et Croix Rouge Insertion -Capdife s'associent et impulsent la création d’une nouvelle entité autonome, la SAS TERRE & MER.
Il s'agit d'une entreprise d’insertion, la première Joint Venture Sociale d'Occitanie. Ce projet fortement ancré sur le territoire, a pour objectif le développement du tissu économique local en se basant sur deux activités emblématiques de la région : la pêche et le maraîchage, tout en répondant aux besoins sociaux identifiés (taux de chômage de 12,9% pour le 1er trimestre 2018)
grâce au dispositif d'insertion par l'activité économique intégré à l'entreprise.
La SAS Terre&Mer a la volonté de développer une offre de produits transformés du terroir (produits de la mer et produits de la terre) pour une clientèle ciblée et sensibilisée.

MISSION :

L’encadrant technique forme et encadre des jeunes et des adultes en vue de leur insertion sociale et professionnelle, tout en garantissant la production de produits de la mer transformés de qualité. Salarié(e) de la SAS Terre&Mer nouvellement créée, vous serez sous la direction d'un chef de projet.

Vos missions seront notamment :

FONCTION TECHNIQUE :

- Assurer l’encadrement technique d’un public en insertion
- Assurer la liaison avec le chargé d’insertion professionnel, dans le cadre du suivi individuel des bénéficiaires
- Rendre compte de l’avancement technique de l'activité et faits divers qui lui sont liés
- Fixer les objectifs de production de l’atelier et assurer l’organisation technique de l'activité
- Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges
- Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production
- Garantir l'approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis...)
- Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité du processus de fabrication
- Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes...).
- Elaborer et faire évoluer la gamme de produits de la mer transformés commercialisés par la SAS Terre&Mer

FONCTION ADMINISTRATIVE :

- Participer, avec le chargé d’insertion professionnel, au recrutement et suivi des salariés recrutés

Créée depuis 1973, MUTAC est depuis la seule mutuelle nationale spécialisée en prévoyance obsèques. Adhérente à la Fédération Nationale de la Mutualité Française, elle défend dans l’univers des obsèques les intérêts et les volontés de ses adhérents. MUTAC est une mutuelle certifiée ISO 9001. Plus de 150 000 personnes sont couvertes en garantie individuelle ou collective.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de développement, nous recherchons un ingénieur d’études (F/H).

Vos qualités techniques :

• PHP / Symfony / Ez Publish
• .Net / C#
• SQL Server / TSQL / MySql

Vos qualités humaines

• Autonome
• Capacité d’écoute
• Passionné(e) / Curieux(se)
• Bonne communication & intégration dans une équipe

Vos missions :

Au sein d’une équipe technique de taille humaine, en qualité d’ingénieur d’études, votre mission sera :

• d’assurer en toute autonomie les phases de conception technique et de réalisation des développements dans un environnement multi connecté sous diverses technologies (principalement PHP, Symfony & C#),
• d’assurer la montée en compétence des autres développeurs,
• d’être force de proposition
• d’assurer une veille technologique.

Responsable du pôle webmarketing, vous êtes rattaché(e) à la direction de la mutuelle.

Dans le respect de la stratégie marketing et communication, des budgets alloués, des délais et des objectifs commerciaux, vos missions sont :

• Proposer et mettre en place la stratégie webmarketing de la mutuelle pour parvenir à atteindre les objectifs fixés
• Assurer l’approvisionnement en leads du service commercial
• Piloter le SEO et le SEA en direct ou en lien avec les prestataires externes
• S’assurer du bon fonctionnement du site Internet et de sa mise à jour (technique et contenu)
• Analyser les données issues du CRM, de Google Analytics et autres et réaliser des reportings, recommandations et conseils stratégiques
• Être en veille concurrentielle digitale et métier
• Piloter les projets web et en garantir la bonne mise en Å“uvre dans les budgets et délais fixés

Qualités requises pour ce poste :

• Sens de l'organisation et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'écoute et d'analyse
• Aisance et qualité rédactionnelle
• Autonomie et réactivité dans la gestion de projets
• Ouverture d'esprit et curiosité
• Capacité à être force de propositions
• Capacité à manager des équipes en mode projet
• Dynamisme

MISSIONS PRINCIPALES

• Impulser une dynamique d’échanges entre habitants et développer l’implication bénévole,
• Accompagner les habitants sur des projets collectifs,
• Animer l’épicerie solidaire et son déploiement

ACTIVITES DU POSTE

• Organiser la mise en Å“uvre du projet d’épicerie solidaire itinérante dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration : proposer une méthodologie de mise en Å“uvre, développer et coordonner les activités de la structure, animer le partenariat avec les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les associations locales, développer un réseau de bénévoles, évaluer le fonctionnement ;
• Assurer la gestion comptable et administrative du projet ;

• Coordonner l’équipe de bénévoles ;
• Animer des rencontres, des ateliers, mettre en place des projets collectifs

• Accueillir, accompagner et soutenir individuellement les adhérents de l’épicerie solidaire

• Gérer le fonctionnement de l’épicerie en collaboration avec l’équipe de bénévoles : vendre les produits alimentaires, gérer les opérations d’encaissement et les reportings sur le logiciel de gestion, superviser la gestion des stocks et des commandes ; mettre en rayon les produits et installer la surface de vente, entretenir le lieu de vente,  établir des relations avec différents fournisseurs, assurer les livraisons, respecter les règles particulières d’hygiène et de sécurité pour les produits alimentaires

Le Parc Naturel Régional des Pyrénées Catalanes comprend 66 communes, s’étendant sur un territoire de montagne de 300 m d’altitude à 2 921 m au sommet du Carlit. C’est un territoire rural au patrimoine remarquable au sein duquel les acteurs locaux s’organisent autour d’un projet structurant pour l’avenir. Il a pour mission la protection du patrimoine naturel et culturel, l’aménagement du  territoire, le développement économique et social, l’accueil et l’information du public.

Sous l’autorité de la Directrice vous serez chargé(e) de participer à la notoriété du Parc, de ses missions et de son action, assurant la diffusion d’informations cohérentes dans leur contenu et dans leur forme au regard des publics visés. Emploi centré sur la conception et la rédaction, en relation permanente avec l’équipe du Parc en interne et les prestataires extérieurs en externe.

Vous serez en charge de :

• Initier et participer à la stratégie de communication du Parc en cohérence avec la stratégie nationale et veiller au respect de la charte graphique dans l’ensemble des supports produits par le Parc (Document papier, signalétique, panneaux d’information …). L’ensemble des productions donnant lieu à une validation avant leur diffusion.
• Assurer la réalisation des supports d’information à destination des élus et des habitants du Parc ( journal du Parc, lettre du Parc, proposition de sommaires, rédaction d’articles, mise en pages, choix des illustrations, suivi de fabrication et choix des moyens de diffusion).
• Assister les services pour l’élaboration de supports d’information liés aux actions (panneaux, plaquettes….) et pour l’organisation des points presse, radio…
• Concevoir la communication évènementielle : stratégie, supports et diffusion en partenariat avec les chargés de mission concernés.
• Gérer la participation du Parc à des salons locaux ou nationaux
• Assurer la diffusion externe de la documentation du Parc
• Assister techniquement les communes du Parc pour la réalisation de manifestations en partenariat avec celui-ci.
• Réaliser un programme annuel de manifestations avec les communes/EPCI, Partenaires (« les Palabres d’aqui »).
• Animer les outils numériques et les réseaux sociaux
• Gérer les relations avec les organes de communications partenaires
• Evaluer les retombées des actions menées
• Réaliser et suivre des dossiers de subventions et le budget dédié à la communication
• Participer au réseau régional des communicants (Région Occitanie Pyrénées méditerranées) et au réseau national des Parcs naturels régionaux. (Fédération Française des PNR).

France Active Airdie-Occitanie a pour objectif de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique solidaire des territoires, de soutenir la création et le développement d’entreprises de l'Est de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.
Notre mission est d’expertiser, de financer, d’accompagner et de mettre en réseau les entrepreneurs dont les pratiques responsables et durables ont un impact positif sur le développement du territoire.
Depuis 1994, France Active Airdie-Occitanie a financé et accompagné plus de 10 500 entreprises (créateurs ou entreprises solidaires et associations), mis à leur disposition 117 M€ de crédits directs, permis de créer ou consolider plus de 21 000 emplois.

L’action cible les quartiers prioritaires de la politique de la ville

Missions :

Le/la conseiller(e) en financement solidaire travaillera sous l’autorité du Directeur Adjoint et en en lien étroit avec la direction et les autres conseillers. Il/elle aura pour principales missions :
- Conseiller les créateurs et porteurs de projets de création d’entreprises
- Réaliser l’expertise financière, économique et sociale des projets
- Présenter les projets aux comités d’engagement financier (composé de bénévoles et de personnes qualifiées)
- Mobiliser nos outils financiers en faveur de la création/reprise/développement d’entreprise
- Assurer le suivi des projets post-financement et établir les reporting d'activité
- Développer les partenariats et la mise en réseau au sein des QPV

Missions transversales :

Animation territoriale et partenariale :
• Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers, collectivités locales, réseaux de la création d’entreprise, entreprises du territoire, réseaux d’accompagnement de l’ESS, etc.)
• Participer à différentes instances, forums, salons
• Participer à la vie associative (réunions d’équipe, manifestations diverses au profit de la communauté des entrepreneurs etc…)

Membre du réseau France Active, l’Airdie a pour objectif de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique solidaire des territoires, de soutenir la création et le développement d’entreprises sur l’Est de la région Occitanie

Le métier de l’Airdie est d’accompagner, financer et suivre les projets auprès de deux typologies de publics :
• Les créateurs/repreneurs d’entreprises ayant des difficultés d’accès au crédit bancaire
• Les entrepreneurs engagés dans une démarche de développement durable ou appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire

Depuis 1994, l'Airdie a financé et accompagné plus de 10 500 entreprises (créateurs ou entreprises solidaires et associations), mis à leur disposition 117 M€ de crédits directs, permis de créer ou consolider 21 000 emplois.

Missions :

Le/la conseillèr(e) financièr(e) travaillera sous l’autorité du Directeur Adjoint et en lien étroit avec la direction et les autres conseillers.
Il/elle aura pour principales missions :
• Coordonner la délégation Lozère et la chargée d'accueil et de gestion,
• Réaliser l’expertise économique et financière des projets de création d'entreprises TPE,
• Mobiliser nos outils financiers en faveur de la création/reprise/développement d’entreprise,
• Présenter les projets aux comités d’engagement financier,
• Assurer le suivi des projets TPE post-financement et établir les reporting d'activité,
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA en entretien individuel,
• Animation territoriale et partenariale.

Compétences / Aptitudes :

• Connaissance du champ de la création d’entreprise
• Du tissu économique local et rural de la Lozère
• De l'insertion professionnelle
• Maîtriser les techniques des entretiens professionnels
• Disposer de qualités relationnelles

Dans le cadre d'un poste d'adulte relais, vous serez amené(e) à accompagner les familles, répondre à leurs besoins, faire le lien entre familles, établissements scolaires, les institutions et gérer les conflits.

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement local, des politiques sociales et des réseaux d'intervention.

Vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle, une capacité d'analyse des situations complexes et de travailler en équipe.

Vous maîtriser l'outil informatique : logiciels bureautique, internet.

Ouvert aux public éligible au contrat AdulteS Relais (vous devez avoir au moins 30 ans, habitez dans un quartier prioritaire de la ville et être sans emploi).

Notre association « La Fabrique Solidaire des Minimes » est une des quatre Maisons des chômeurs de l’agglomération toulousaine et couvre le territoire des quartiers Nord de Toulouse. Sur le principe d’un accueil inconditionnel, nous sommes ouverts à tout public, et plus particulièrement aux personnes en situation d’isolement et de précarité pour mener toute action favorisant l’accès aux droits et l’inclusion sociale. Notre association est un lieu de convivialité où des personnes en situation de chômage ou de précarité ainsi que les habitant-es du quartier, peuvent passer un moment dans notre local aux Mazades, prendre un thé ou un café, parler de leurs problèmes ainsi que rencontrer d’autres personnes pour échanger, s’informer et trouver, ensemble, des solutions. Sur le site des Mazades, chaque adhérent-e a accès à internet, peut réaliser ses démarches administratives et de recherches d’emploi de manière autonome et/ou être aidé, si besoin est.

 

CONTRIBUER À L'INCLUSION NUMÉRIQUE POUR TOUS

La Fabrique Solidaire, maison des chômeurs des quartiers nord, développe son espace de médiation numérique pour toutes personnes novices ou expérimentées souhaitant utiliser le web pour des démarches accompagnées ou en accès libre. Pour plus de concret, nous avons un parc informatique afin de travailler sur la fracture numérique (utilisation de l’ordinateur et de leur smartphone). Notre but : les accueillir et les amener à ce qu’ils soient les plus autonomes possible en fonction de leurs possibilités. Il faudra pour cela, les accompagner pour améliorer la pratique et limiter les freins à l’utilisation de l’outil numérique, construire en lien avec l’équipe des sessions de formation/action collectives (découvrir l’environnement PC - manier une souris – utiliser son smartphone – créer une adresse mail – envoyé une pièce jointe…), communiquer sur cette action auprès des publics et des partenaires. Pour la recherche d’emploi, nous nous étayons d’outils afin qu’adhérents, bénévoles, et salariées puissions travailler sur une base commune. Mais ça ne s’arrête pas là, toutes initiatives et toutes idées nouvelles seront prises en compte et nous verront ensemble sa faisabilité.

Quand ?

Dès que possible (8 mois, 24 h/semaine)

PRESENTATION DE LA CRESS OCCITANIE

La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la représentation, la promotion et le développement de l’ESS sur le nouveau périmètre régional depuis le 1^er janvier 2017.

Les CRESS sont reconnues et implantées sur les territoires avec comme cadre législatif l’article 6 de la loi du 31 juillet 2014.

VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES

Nous recrutons un Assistant Polyvalent en apprentissage (H/F).

Le/la titulaire sera tutoré(e) par l’Assistante Administrative référente et travaillera en dialogue permanent avec la Direction et l’ensemble de l’équipe de Montpellier et Toulouse dans une dynamique de transversalité.

Les missions principales consistent à :

• Assurer le secrétariat courant et l’accueil ;
• Contribuer à la gestion administrative de la structure ;
• Contribuer aux moyens généraux ;
• Intervenir en support de l’équipe.

A ce titre les activités sont notamment :

• Traiter les appels entrants (des adhérents, des administrateurs, du public, des porteurs de projet, des partenaires, des institutionnels…), prendre et transmettre les messages
• Mettre à jour les bases de données internes et liste de diffusion : administrateurs, adhérents, partenaires, institutionnels
• Contribuer à l’organisation des réunions internes et externes de l’équipe (réservation de transport, de salles, de dossiers…),
• Apporter un appui opérationnel à l’équipe sur les actions : mailings, mises sous pli, relance téléphonique, …
• Assurer le classement administratif et contribuer l’archivage de la CRESS Occitanie
• Gérer le courrier entrant et sortant, participer à la rédaction de certains courriers
• Mettre à jour, ranger et organiser l'espace d’accueil
• Veiller à l'intendance de l'espace de vie commun de la structure
• Participer activement aux temps collectifs : réunions, échanges, formations, …
• Assurer un binôme avec l’assistante administrative référent

Vous :
• Etes intéressé(e) par les questions liées à l’emploi et à l’éducation des jeunes,
• Désirez rencontrer des acteurs du territoire engagés dans l’entraide et la solidarité,
• Souhaitez développer vos compétences en gestion de projet et contribuer à des projets sociaux innovants,
Rejoignez-nous !

UNITED WAY
United Way est une association d’intérêt général, appartenant au réseau United Way WorldWide, première organisation philanthropique mondiale, présente aujourd’hui dans 45 pays.
En France, notre vocation est de co-construire des programmes, où les acteurs privés, publics et solidaires s’engagent pour répondre collectivement aux enjeux prioritaires des territoires. Nos programmes ont pour objectif de créer les conditions d’un avenir professionnel choisi pour les jeunes issus des quartiers prioritaires. Ils accompagnent de jeunes collégiens à développer leur goût de l’effort, leur confiance en eux et en l’avenir, et ainsi préparer leur projet professionnel pas à pas. En rendant la découverte du monde professionnel dynamique et collective, nos programmes contribuent à faire de l’orientation un processus continu et choisi.
Dans les quartiers prioritaires, 36% des jeunes sont au chômage : 18 points de plus que la moyenne nationale pour cette classe d’âge. De plus, 98 000 jeunes quittent chaque année le système de formation sans qualification. Dans ce contexte, le collège devient une étape décisive pour l’avenir. Agir en amont, et sur la durée, devient primordial.

MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Directrice du territoire, vous l’épaulerez dans la mise en oeuvre opérationnelle du programme « Défi Jeunesse » au travers des missions suivantes :

1. Assurer la mise en oeuvre et le suivi opérationnel des actions du programme en collaboration avec toutes les parties prenantes (mission principale) :
▪ Organiser et coordonner les actions sur le terrain avec les différents acteurs (collèges, associations, entreprises) selon le calendrier défini
▪ Représenter United Way sur le terrain lors des actions et en assurer le bon déroulement
▪ Assurer la relation avec les bénéficiaires (les jeunes)
▪ Créer / organiser des évènements pour créer du lien entre les différents acteurs du programme
▪ Elaborer des supports de présentation et de formation pour les besoins du programme
▪ Participer à la mise en place d’outils d’évaluation d’impact de nos actions
▪ Préparer et mettre à jour les outils existants (calendrier, conventions de partenariat, fiches ateliers)

2. Participer aux actions transverses de l’antenne (mission secondaire) :
▪ Contribuer aux actions de communication en travaillant en étroite collaboration avec le responsable communication de l’équipe (rédaction de supports, web, brochures, communiqués, etc.)
▪ Aider au suivi de l’ensemble des aspects administratifs et financiers des programmes ainsi que les calendriers (gestion des conventions, suivi des échéances, gestion budgétaire des programmes)
▪ Participer à des événements de relations publiques, au développement et au fundraising
La/le stagiaire pourra être amené(e) à intervenir sur d’autres missions complémentaires.

PROFIL
Formation :
• Etudes supérieures universitaires, Sciences Po, Ecoles de commerce, etc. Une spécialisation en
gestion de projet est un plus
• Niveau Bac +3 à Bac +5