Etude : Départs à la retraite et opportunités d’emplois dans l’ESS

Etude réalisée par l’Observatoire national de l’ESS / CNCRESS

 

Si l’ESS est à la fois une économie résiliente et innovante, le vieillissement de ses salariés est une préoccupation de premier ordre : la nouvelle étude publiée par l’Observatoire national de l’ESS en ce mois de novembre permet d’en prendre la mesure. La part des salariés de plus de 50 ans est effectivement en augmentation depuis 2008, générant ainsi de nombreux départs à la retraite et impactant l’organisation et le management des entreprises.

 

 

Des prévisions de départs à la retraite en hausse :

  •       100 000 départs dès 2017 ;
  •         Plus de 700 000 d’ici 2025, soit près d’un tiers des salariés de l’ESS !

 

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