Le 5 décembre 2019, 42 structures membres du RÉSO, dont la Cress Occitanie, ont signé la charte d’engagement pilotée par la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE).
Elles s’engagent ainsi à mener des actions concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes, à mener des actions communes, à partager des savoir-faire et des expériences, et à mutualiser des outils et ressources.
Cette rencontre à la préfecture à Toulouse a permis à Rachel Silvéra, économiste, maîtresse de conférences à l’Université Paris-Nanterre depuis 1988, co-directrice du groupe de recherche MAGE (Marché du travail et genre en Europe), de démontrer que l’articulation des temps de vie est un véritable enjeu pour combattre l’inégale répartition des tâches dites « domestiques » dans les couples, constitutive des inégalités professionnelles.
Six acteurs régionaux, par leur témoignage, ont de leur côté illustré concrètement le dynamisme de leur action en Occitanie et partagé celle-ci : la Région Occitanie, pour « Génération Egalité », une sensibilisation des jeunes à la prévention du sexisme, le Club de la presse Occitanie pour le « Guide des expertes », assurant plus de visibilité des femmes dans les médias, la délégation régionale du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), pour la formation des agents des collectivités à l’égalité femmes-hommes, la direction régionale des Finances Publiques (DRFIP), pour la sensibilisation à l’interne aux violences sexistes et sexuelles au travail, le Mouvement HF Occitanie Toulouse, pour « Allié.es », plateforme contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel, et SNCF Mobilités Occitanie, pour plus de mixité dans les métiers de la SNCF.
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