SE FORMER

La formation tout au long de la vie, c’est pour tout le monde et à tout moment  ….

C’est une réponse aux enjeux sociétaux et économiques …

En continuité de la formation initiale, générale ou professionnelle, elle couvre  l’ensemble des actions de formation continue, où s’acquièrent des compétences qui  vous permettent de vous accompagner  dans vos activités professionnelles, vos implications bénévoles, votre parcours professionnel et social. Elle inclut les démarches d’orientation, de bilan, d’accompagnement vers l’emploi, de  formation, d’apprentissage et de validation des acquis de l’expérience.

Que vous soyez salariés, bénévoles, en recherche d’emploi, la formation vous permet d’évoluer et de développer vos compétences en lien avec les besoins des structures

Mise en place dans les années 70, la formation professionnelle continue a  évolué d’une approche d’éducation permanente, de promotion sociale à la  formation professionnelle tout au long de la vie et  de sécurisation des parcours. Dans sa forme actuelle, il s’agit d’un droit revu dans la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Celle-ci renforce la responsabilité sociale de l’employeur, le dialogue social, prend en compte les différents statuts des actifs et met la personne au centre des besoins en lien avec son  parcours.

Pour y répondre différents dispositifs sont mis en place

• L’entretien professionnel (mis en Å“uvre par votre  employeur tous les deux ans)
• Le Compte personnel formation (remplace le DIF et relève de l’initiative de l’individu) voir  moncompteformation.gouv.fr.
• Le conseil en évolution professionnelle (proposé par l’OPCA de votre entreprise)  

En fonction de votre projet et statut, vous pouvez accéder aux différents dispositifs de financement de formation et d’accompagnement (contacter votre OPCA*)

• Compte personnel formation ( CPF)
• Plan de formation de l’entreprise ( PFE)
• Période de professionnalisation
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’apprentissage
• Bilan de compétences
• Accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Conseil et appui RH
• Congé individuel de formation (CIF)

* Pour aller plus loin dans cette rubrique, l’OPCA auquel votre entreprise cotise vous donne tous les renseignements  (OPCA =organisme qui collecte les cotisations des entreprises et finance les projets de formation)   
Les Opca de branche présents dans l’économie sociale :

• Afdas (culture, communication, médias, loisirs)
• Opcalim (agro-alimentaire, coopération agricole) 
• Unifaf (secteur sanitaire, social et médico-social) 
• Uniformation (économie sociale) 
• Fafiec (sociétés d’ingénierie, études et conseil) 
• Opca Baia (banques, sociétés d’assurances, mutuelles d’assurances, agences générales

Autres branches d’activité (Opca « interprofessionnels Â»)

• Agefos PME 
• Opcalia

Votre entreprise peut cotiser à un autre OPCA voir 

Pour  être conseillé et financé sur un projet de formation dans le cadre du congé individuel de formation (CIF)

ou votre OPCA si il est OPACIF