La formation-action proposée par l’IRTS, c’est 22 mois pour obtenir un diplôme de niveau 7. Accessible aux personnes en posture de dirigeance, dans toute type de structure de l’ESS quel que soit le secteur, sans aucun prérequis de diplôme, cette formation permet un développement personnel et professionnel en collaboration avec ses pairs et les différents intervenants.
Au programme
Ce programme est articulé autour de six blocs de compétences, chacun comportant des aptitudes à développer :
1 : Réalisation d’un diagnostic systémique - 10 jours
2 : Élaboration d’un projet stratégique - 10 jours
3 : Pilotage économique et financier - 8 jours
4 : Démarche qualité et amélioration continue - 8.5 jours
5 : Dynamique interne et Ressources humaines - 10.5 jours
6 : Animation des instances de gouvernances et partenariats - 10 jours
Grâce à ces 6 blocs de compétences qui composent le DEESS, les dirigeants s’outillent pour conduire et élaborer des projets à impacts dans les principes les fondamentaux de l’ESS.
Les points forts du DEESS
- sa rythmicité adaptée aux personnes en poste (2 à 3 jours toutes les 3 à 4 semaines)
- sa pédagogie : une formation - action qui permet de s’outiller et d’expérimenter sur son terrain professionnel
- son réseau et le soutien entre pairs
Une brochure de présentation est disponible sur faire-ess.fr
Contact
Clémentine Marti | clementine.marti@faire-ess.fr | 06 34 03 60 52
