Dans un contexte de contraintes budgétaires accrues, les employeurs de l’économie sociale et solidaire peuvent se retrouver fragilisés et avoir besoin d’un accompagnement spécifique. « SOS Employeurs ESS » apporte une première réponse à ces situations en proposant un espace d’écoute, de conseil et d’orientation.
Un dispositif déjà déployé dans une grande partie du territoire
Initié dans les Hauts-de-France à la suite de la crise sanitaire liée au Covid-19, le dispositif a progressivement été étendu à d’autres territoires. Depuis 2025, l’Udes l’a déployé dans plus de 80 % du territoire français. L’Occitanie rejoint désormais les régions couvertes par ce dispositif.
« SOS Employeurs ESS » vise à apporter une réponse concrète et personnalisée aux employeurs de l’ESS confrontés à une période de fragilité.
Écouter, partager et orienter
Le dispositif repose sur une démarche bénévole, bienveillante et confidentielle, articulée autour de trois axes :
- L’écoute et la qualification des difficultés,
- Le partage d’expériences entre pairs,
- La mise en relation avec les dispositifs et acteurs spécialisés existants.
« SOS Employeurs ESS » ne se substitue pas aux dispositifs d’accompagnement déjà en place. Il constitue un premier niveau d’appui, en jouant un rôle d’écoute, de conseil et d’orientation. Un accompagnement qui peut notamment être utile aux employeurs confrontés à des difficultés et qui ne savent pas toujours vers quels interlocuteurs se tourner.
Comment bénéficier de l’accompagnement ?
Vous représentez une structure de l’économie sociale et solidaire — association, coopérative, mutuelle, fondation, société commerciale de l’ESS — et traversez une période de fragilité économique ou organisationnelle ?
Contactez le dispositif « SOS Employeurs ESS » en envoyant un email à : sosemployeurs.occitanie@udes.fr