🤩 La structure & le poste
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C’est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C’est aussi s’épanouir au sein d’un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Au sein de la Direction des Ressources pour l’Accompagnement, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable adjoint du Centre de formation et en lien fonctionnel avec les équipes de la direction régionale Occitanie, vous soutenez et impulsez la dynamique de formation des bénévoles et des partenaires sur les territoires
⚙️ Les missions
Dans le cadre de la politique du Centre de Formation et de la Feuille de route élaborée par l’équipe de direction régionale Occitanie, vos missions sont les suivantes :
- Organiser les sessions selon les critères QUALIOPI : suivre les inscriptions, veiller au bon déroulement logistique en coopération avec les acteurs régionaux…
- Animer certaines sessions de formation
- Participer au recrutement et évaluer les formateurs
- Identifier et analyser les besoins en formation des acteurs bénévoles, salariés et partenaires
- Evaluer les actions de formation en lien avec les formateurs et établir le bilan annuel de formation
- Participer aux projets inscrits dans l’activité du Centre de formation
- Développer un réseau partenarial formation sur le territoire régional
- Elaborer et décliner les orientations de la politique régionale de formation dans le respect du cadre de la politique du Centre de formation.
- Soutenir et promouvoir la formation sur de multiples territoires auprès des équipes d’action bénévoles en lien avec les coordinateurs salariés.
✅ Les compétences requises
- Diplôme de niveau Bac + 3 : Licence sciences de l’éducation option formation des adultes, sciences humaines et sociales, ou expérience similaire de 1 à 3 ans.
- Expérience dans le domaine de la formation des adultes souhaitée.
- Expérience du travail en équipe, avec des bénévoles et en réseau dans un environnement complexe
- Expérience dans un organisme de formation certifié QUALIOPI est un plus
- Fortes capacités d’organisation
- Capacités d’écoute, d’analyse, d’adaptation et de diplomatie
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
💡 Les Conditions
- Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.
- Parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
- Accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés
- Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …