🤩 La structure & le poste
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Occitanie assure la représentation, la promotion et le développement des entreprises de l’ESS (associations, mutuelles, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS, syndicats d’employeurs…).
Ses missions :
- La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire.
- L’appui à la création, au développement, et au maintien des entreprises de l’ESS.
Son organisation :
- Un siège social à Toulouse
- Un site à Montpellier
Une équipe composée au total de 10 salarié.e.s.
Sous la responsabilité de la directrice, le/la chargé.e de transition énergétique aura comme mission principale de coordonner le déploiement d’un dispositif en direction des acteurs du médico-social et du social en Occitanie dans leurs projets de transition énergétique.
- Assurer la mobilisation et la communication vers les acteurs du médico-social et du social via un guichet régional lisible
- Mobiliser et informer les acteurs du médico-social et du social sur le programme PACTE Entreprises et de les inciter à s’engager dans une démarche d’économies d’énergie
- Réaliser des actions d’information individuelle, de qualification des besoins et d’orientation vers les bons interlocuteurs techniques
⚙️ Missions et activités principales
En lien avec la coordinatrice générale, vous remplirez les missions suivantes :
Mobiliser les entreprises
Le ou la chargé(e) de transition énergétique aura pour mission de mobiliser les acteurs économiques autour des enjeux énergétiques, de diffuser les bonnes pratiques et de favoriser l’émergence de dynamiques collectives, en s’appuyant sur des actions de sensibilisation, d’animation et de communication adaptées.
Activités principales
- Organiser des actions de sensibilisations collectives (webinaires, ateliers de sensibilisation....)
- Intervenir lors d’événements partenaires, en tenant un stand ou en animant une conférence flash
- Animer des groupes de travail sectoriels,
- Coordonner une campagne de communication numérique (newsletters, réseaux sociaux, mise à disposition des ressources inspirantes, site vitrine)
Réaliser des actions d’information individuelle
Dans le cadre de ses missions, le/la chargé.e de transition énergétique assure des points de contact individuels avec les structures, comprenant l’analyse initiale des besoins et du niveau de maturité des projets, l’apport d’une information de premier niveau, ainsi que l’orientation vers les partenaires adaptés.
Activités principales
- Assurer les points de contact individuel
- Réorienter vers les bons dispositifs et interlocuteurs
- Assurer post entretien
Coordonner le dispositif avec les partenaires régionaux et les autres CRESS retenues
Il ou elle anime une démarche partenariale autour du dispositif, en lien avec les principaux acteurs du secteur médico-social et social à l’échelle régionale (URIOPSS, FEHAP et NEXEM, Mutualité Française Occitanie, Fédération des Acteurs de la Solidarité), en dialogue avec l’ARS. Il ou elle coordonne également les interventions avec les expertises portées par les structures pertinentes de l’accompagnement à la transition écologique sur le territoire d’Occitanie, et assure une dynamique de coopération et de mutualisation avec les autres CRESS concernées par ce projet.
Activités principales
- Animer un comité de pilotage partenariale du projet,
- Assurer des points de contacts réguliers avec les autres porteurs d’expertises en région
- Participer aux travaux collectifs du réseau des CRESS
Coordination globale du dispositif, suivi de la relation partenariale avec l’Ademe et reporting
Le/la chargé.e de transition énergétique anime la relation partenariale avec le financeur, assure la coordination globale du dispositif et sa mise en œuvre (planification, phasage, articulation avec les partenaires et intervenants tiers), ainsi que la mise en place et l’alimentation des outils de suivi et de reporting de l’action. Il ou elle participe également, en binôme avec la Direction générale, à la recherche et à la mobilisation de co-financements.
Activités principales :
- Mettre en place et compléter les outils de reporting liés au projet
- Assurer des temps réguliers d’échanges et de remontée avec les partenaires
✅ Le profil & les compétences requises
Vous disposez d’un diplôme de niveau Master II dans le domaine de la gestion de projet/ la transition écologique et/ou d’une expérience significative de 5 ans minimum.
Compétences requises
- Connaitre les spécificités des acteurs du médico-social et du social
- Connaître les grandes étapes d’un projet de rénovation énergétique et les principaux dispositifs d’aide existants
- Savoir analyser et qualifier des projets de transition énergétique
- Animer des temps collectifs
- Animer des relations partenariales
- Connaître les spécificités de l’ESS
- Savoir conduire du reporting
- Gérer un projet dans son déploiement
- Coordonner des actions de communications
- Prendre la parole en public
- Autonomie
- Organisation
- Gestion des priorités
- Ecoute
- Diplomatie
- Intelligence relationnelle
- Posture partenariale
💡 Les Conditions
Prise de poste : dès que possible
Poste à temps complet / Recrutement en CDI
Rémunération : Coefficient F350 sur la convention collective de l’animation (33-34k€)+ chèques déjeuners+ forfait mobilité durable. Accord de télétravail ( 2 jours/ semaines) Lieu de travail : Toulouse avec des déplacements sur la région Occitanie
Permis B indispensable
📩 Votre candidature
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : « recrutement-cress@cressoccitanie.org » avec pour objet « recrutement dev eco » avant le 20 février, pour une prise de poste en mars.